对大学生就业难问题的思考

本文在充分认识大学生就业问题的基础上，综合分析了大学生就业问题存在的原因，针对原因，从对政府、高校以及毕业生三个角度提出了相应的应对建议，希望对解决大学生就业问题有所裨益。     

突破创业的最大瓶颈

近几年来，关于创业的问题中，创业者问最多的一个问题就是，风老师，你觉得创业过程中最大的困难是什么？说实话，这么多年回答了无数次这个问题。我也给过很多种答案，是资金？还是好的项目？究竟什么才是创业过程中最大的风险与瓶颈？     

浅析人事档案管理体制的完善

档案管理工作是机关和企事业单位必不可少的，对于资料和人的要求越来越高。对人事档案管理当前存在一些问题，例如历史遗留问题导致的弊端，硬件投资不足、人才匮乏、工作人员意识不足、档案管理方法落后等问题，因此本文将对这些问题进行分析并提出解决措施，以供研究。     

浅谈高校在提升农村大学生就业指导的途径研究

随着高校招生制度及就业制度的改革，大量的高校毕业生输入到社会当中，因多层次原因，出现供需不均衡，从而导致大学生就业难问题出现，尤其对于来自农村的大学生，就业问题尤为严峻。在面对大学生就业难问题，教育部门出台多方位制度措施，就高校而言，也逐渐重视针对特殊群体农村大学生的就业指导。     

坚持就业优先的经济发展战略

就业问题不仅是一个重要的社会问题，而且是一种重要的经济问题。随着近年来经济结构的不断调整，就业矛盾愈加突出，扩大就业机会、增加就业岗位、降低失业率也成为各级政府面临的紧迫任务。     

浅议当代大学生信仰缺失的原因

随着思想政治教育工作的不断深化，大学生的信仰问题已经越来越成为思想政治教育家关注的核心问题，本文通过对当代大学生在信仰取向的调查研究，获取相关数据，从当代大学生在信仰上存在的主要问题与如何树立正确的价值观两个方面，提出了树立正确信仰，提高大学生心理素质应从优化社会环境，加强校园文化建设，加强高校师资队伍建设三个方面入手。     

对我国饮水安全问题的三点认识

所谓饮水安全，就是让我国居民能够及时、方便的获得足量、卫生、负担得起的生活饮用水。饮水安全问题是全面建设小康社会的一个重大问题，解决饮水安全的问题是伴随着经济发展的一项长期艰巨的任务，需要我们从落实科学发展观和构建和谐社会的高度出发，认清形势，以人为本，积极行动，综合治理。     

社会学视角下的空巢老人的养老问题研究

随着社会的发展，中国的人口老龄化越来越严重，空巢老人这个词逐渐出现到大家眼前。空巢老人的养老问题已经受到国家、社会以及学术界的重视，空巢老人的养老问题不仅关乎小康的建设，更关乎社会化的进程。     

浅谈高校毕业生就业现状下的辅导员工作

众所周知，大学生是社会人力资源中层次较高的部分，但是，随着科学的发展，社会的进步，人力资源层次高的大学毕业生，也面临着“就业难”的问题。针对大学毕业生“就业难”的问题，家庭、学校、政府乃至国家都非常的关注，政府已经将高校毕业生就业难的问题纳入亟待解决的重大事项之中。然而，对于高校毕业生就业难问题必须全身心关心的人物，莫过于辅导员了。辅导员作为大学生进入大学之后的领导人物，给大学生带来的影响不可小觑，大学生在校期间专业知识的学习，为人处事的道德准则，都是在辅导员的眼皮子低下，所以，辅导员应做好高校毕业生的辅导工作，改善毕业生的就业状况。     

浅议我国住房保障制度的监管

近二十年来，我国商品房不断发展，伴随其发展的结果是房价节节攀升，如今房价已远远超过了居民可承受的购买能力。保障居民“居者有其屋”成了现今政府的一个艰巨、任重而道远的任务，自我国建立住房保障制度至今，确实解决了一部分中低收入群体的住房困难问题，完善住房保障制度保障了中低收入者共享经济发展的成果，实现了社会公平和社会稳定，有利于和谐社会的构建和发展。但是，我国住房保障制度也存在着很多问题。比如，最近北京市的明悦湾经适房因质量安全问题被拆除，其实近几年我国住房保障制度一直频发各种问题，这一系列问题的产生暴露了我国在住房保障制度的监管中存在着政府缺位和失职。可见，研究如何完善我国住房保障制度的监管对我国完善住房保障体系、对社会的公平、稳定和健康的发展有着深远的影响.     

现代大学生消费观存在的问题及解决对策

本文从现代大学生的消费观着手，分析了现代大学生消费观存在的问题以及形成这些问题的原因，并提出了在教育方面改变此问题的对策     

基于积极老龄化视角下我国城镇老年人口社会保障问题的研究及对策

在2002年召开的第二届世界老龄大会上，世界卫生组织根据世界老龄化的现状问题，提出了积极老龄化这一重大的战略决策。在我国，城镇老年人口社会保障问题一直是国家和社会关注的热点。本文将积极老龄化引入到我国城镇老年人口社会保障中，针对城镇老年人口社会保障中存在的问题，结合我国实际的国情，提出合理化的对策及建议，为相关问题的研究提供借鉴和参考。     

农民工综合社保的探索之路

前不久《国务院关于解决农民工问题的若干意见》正式出台。该《意见》提出，要建立适合农民工特点的社会保障制度，优先解决其工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。《意见》的思路其实数年前已在个别地区试点，目前在上海和成都施行的外来工（农民工）综合社会保险制度就是较早的探索之一。综合社会保险的完善，终将惠及政府、用人单位及农民工，惠及全社会。     

关于新形势下创新企业计划生育管理机制的几点思考

在新形势下，企业尚缺乏成熟的计划生育管理机制，在计划生育管理过程中存在着一定的问题，本文通过对这些问题的深入分析，提出针对性的改进措施，为切实加强企业计划生育管理工作提供参考。     

浅议民办高校管理趋向企业化的可行性

民办高校作为社会的新发展产物，既集成了普通高校的特点，又有别于普通的高校。在管理上，民办高校套用公办院校的管理体制出现了许多问题，本文从民办高校的管理模式和存在问题入手，探讨民办高校管理企业化的可行性。     

老年人福利制度存在的问题及对策

当今世界各国都面临人口老龄化的问题，但像中国这样老龄化速度之快，高龄人口之多，在世界上是罕见的。老年人的今天就是我们的明天。如何应对人口老龄化社会的到来，如何更好地保护老年人群体的权利是一个急需解决的现实问题。本文从中国老年人福利制度的现状入手，分析了目前老年人福利制度存在的问题，进而对于老年人福利制度的完善提出了几点建议。     

关于大兴安岭地区就业困难群体现状的调查与思考

就业困难群体属弱势群体，主要是指有一定的就业能力、就业愿望迫切、但由于职业技能差、文化水平低和其他客观原因，难以通过市场机制或其他途径实现就业的困难人群。这部分群体的就业问题，不仅是经济问题，也是影响社会稳定的政治问题。多年来，大兴安岭地区高度重视就业困难群体的就业，采取了一些措施，取得了一定成效，但仍有些方面需进一步加强。     

倒闸操作对继电保护装置的影响

本文对现场实际倒闸操作时，继电保护装置方面遇到的一些问题做了较为详细的叙述，将容易出现问题的原因进行了分析，并提出了具体的解决办法和防范措施。     

浅析小微企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源是企业生存和发展的基本条件。本文通过对小微企业人力资源现状的分析，归纳总结出小微企业在人力资源管理方面的主要问题，并对出现问题的主要原因进行了分析，进而提出针对性的解决方案，力求为小微企业人力资源管理问题寻求有效的解决途径，并为我国小微企业人力资源管理提供借鉴和参考。     

关于金融危机下河北省中小企业可持续发展问题的研究

国际金融危机爆发后，各省中小企业都受到一定的冲击，河北省中小企业也不例外。文章将河北省作为一个大的区域单位研究的同时，也考察到河北省内各个地级市，将它们作为一个小的区域单位来分析中小企业存在的问题及问题出现的原因，并总结河北省中小企业的发展概况，其目的是让读者对河北省中小企业有更深入的了解并为以后探析其问题出现的原因提供现实依据，从而提出可行性的政策与策略方案.