高成长篇——后发先至的引领之道：高成长企业的长赢基因——与时俱进的发展战略和科学的流程，推动企业持续成长

“高成长”是过去10年中国企业的主旋律。 不少高速成长的企业,在企业资产、收入等硬指标上表现突出,在管理、制度、人才、创新、社会责任、价值观、技术、品牌等软实力上却遭遇瓶颈,面临成长的烦恼。 高速成长的企业,会因成长撕裂已有的管理体系和经营体系,会因成长引发更多的矛盾与冲突,陷入成长的陷阱：“没有成长等死,高速成长找死。”成长的企业有成长的烦恼;所以,成长是令人兴奋的,也是让人担忧的。 高成长企业,如何才能实现快速、持续和稳健发展？高成长企业必须具备什么样的基因才能走得远,走得稳？     

如何在经济向好时把握商机? 积极进取的姿态使企业在消费者心中树立独特形象

企业如何才能在经济向好时更好地把握商机?当经营环境不好的时候,企业在市场推广和品牌建设方面,到底是压缩投入,还是加大投资?企业采用什么样的营运策略,才能获得市场更多的认可和消费者更多的忠诚?     

论功行赏年终奖

经济低迷，企业要节约开支应对困境，又要激励员工，年终奖该怎么发？年前有承诺，有业绩考核，按刚性原则执行不行吗？遇到2012年这种企业运营环境，发年终奖用什么妙招，才能使员工和企业共度艰难时刻，使整个公司拧成一股绳，急企业所急、想老板所想，进发出无比强大的力量？     

制造型中小企业寒冬期如何创新？

金融风暴席卷全球，冲击着中国企业。诸多中小企业，特别是制造型的中小企业破产倒闭，有些地方甚至出现倒闭潮，企业经营进入寒冬。对那些仍在苦苦支撑的中小企业来说，他们应该怎么办，才能让自己更安全？创新是不是他们渡过难关的重要手段？他们又该如何创新？     

浅谈电子商务在企业中的应用与管理

随着科学技术的飞速发展，电商即电子商务已经越来越普遍地进入了人们的生活。从企业来看，电子商务是将企业的核心商务过程通过计算机网络实现，以便改善客户服务，减少流通时间，降低流通费用，从有限的资源中得到更多的利润。那么，电子商务有哪些应用模式？它给企业带来哪些机遇和挑战？     

人人有事做，事事有人管--浅谈中职班级管理中的“小组建设”

怎样培养学生自主管理能力？怎么才能让班主任，老师尽可能地从繁琐的班级日常管理解脱出来，更多地去研究教学？小组管理给出了响亮的回答。它让学生学会了自主管理，增强了学生团队意识，促进了学生的责任意识。     

方法之8：以发展的空间鼓舞人

在企业的发展中，为了尽可能减少人才流失，每个管理者都要致力于培育企业的团队精神．增强企业凝聚力。那么如何才能做到这一点呢？实践告诉我们，必须善于“经营”人心。     

调研困局

【策划人语】1930年5月，毛泽东在《反对本本主义》一文中鲜明地提出了没有调查，就没有发言权的著名论断。后来他又指出，“不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”。作为颇具中国特色治国理政的传统法宝，“中国式调研”面临着哪些挑战？功能发生哪些变化，形式经历了哪些演变？饱受诟病的形式主义，诱因是观念问题还是方法问题？当下，我们是否需要更多的调研活动去作为决策支撑？中国式调研，亟需从形式和方法上去芜存菁，因为，只有回归到“问题导向”，以解决问题、支撑决策作为逻辑起点，我们才能有“正确的调查”，才能真正获得“发言权”。     

企业经营的创新思路

企业在竞争激烈的市场中应该如何竞争？这是企业生存和发展的关键问题。特别是在今天的经营环境和市场特征正在发生巨大变化的背景下，企业唯有重塑竞争新理念，才能适应这种新变化从而持续健康地发展。不要只管价格，而要创造“价值”企业的一切经营活动都是围绕如何满足顾客需求而进行的，正如菲利普·科特勒所指出的“顾客是价值最大化者”。企业既然是以为顾客服务为宗旨，而顾客对满足其需求的产品又是有所选择的，那么，企业就必须为顾客创造出有“比较价值优势”的产品，即对顾客来说是有更多的实际用处、更完备的使用功能和更完善的…     

建筑施工企业怎样走出资金困境

建筑施工企业大多面临着资金不足的困境，这不仅影响了企业的正常运营，而且还引发了拖欠工资等一系列问题。企业应采取什么措施，才能走出资金困境？     

浅谈新形势下工会如何构建和谐劳动关系

中国工会第十五次大会针对今后五年的主要工作明确指出：“以创造劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定。”构建和谐社会劳动关系是促进企业发展的需求，作为油田企业来讲，职工是发展的最大财富。在新形势下，如何构建油田和谐劳动关系，才能充分调动职工的积极性、主动性和创造性，才能较好地实现油田与职工共同协调发展？笔者作一简单的探讨。     

经济不景气下企业人力资源战略规划

一场由美国房产市场泡沫引发的金融危机蔓延全球，在经济不景气背景下，竞争依旧激烈，企业也认识到“人才”的重要性，进而开始重视人力资源管理的各项工作。那么企业的人力资源战略规划该如何去做，才能满足企业发展的需要呢？     

让更多的领导干部成长起来成熟起来——专访山东省委副书记王修智

领导干部的成长、成熟是一个循序渐进的过程，不可一蹴而就。我们在培养党的后备干部时，也必须遵循人才发展的这一规律。那么，如何才能让更多的领导干部更快地成长成熟起来呢？领导干部成熟的体现又有哪些？山东省委副书记王修智在接受本刊特约记者采访时对此作了深刻而又全面的阐述。他指出，外圆内方的干部，比较容易得到领导的赏识、群众的认可。     

企业赚谁的钱?

问题提的似乎有点儿傻，这还用问吗？企业当然是赚用户的钱啦。可是再深究一步：你赚哪些用户的钱？哪些用户是你“锁定”的目标？你用什么高招妙计（产品或服务）把钱赚到手？……回答这些问题不那么简单，牵扯到企业战略和经营理念问题。管理学家爱讲“目标客户”、“市场细分”之类，这是对的。但在市场多变的时代，消费观念在变，目标客户也在变，如果此时企业还固守一隅，“以不变应万变”，只能等死，而不谙市场，盲目转向或下注投资陌生产业，又可能找死。只有追随时代，创造市场，引导消费，才能永葆企业青春。企业的目光应投向何方…     

现代企业人才观对高校人才培养的启示

随着经济全球化趋势日益明显，现代企业开始将人才资源开发作为发展的战略制高点，甚至将人才视为最重要的战略资源，是一种比资金更为重要的智力资本。那么，现代企业需求的到底是什么样的人才呢？高校作为人才的主要供方市场之一，应该怎样顺应社会的需要，培养出更多合格的人才呢？ 关键词：企业人才观 高校 人才培养     

论电动车行业售后服务的重要性

售后服务是一个企业在市场中生存和发展不可缺少的的一项环节,是一个企业销售之中较为重要的步骤,只有做好了产品的售后服务才能使企业得到好的评价,才能让更多的的人来购买企业的产品,使企业赢得更多的效益。电动车行业也要注意产品的售后服务的重要性,一定要明确售后服务的重要作用,让购买电动车的顾客满意,赢得顾客的信赖和电动车的市场。     

粮油检测机构在促进企业培育优质品牌方面的作用

随着市场经济的不断发展，品牌意识也越来越深入到人们的日常消费心理中。而优质品牌的根本是质量，只有过硬的质量，才能创出优质品牌。我市作为粮食纯销区，粮食加工与流通企业历经多年的发展与变迁，已形成多种经营主体并存的局面，这其中既有上规模的名牌产品企业，更多的是私营民营，各个企业在质量管理水平方面也参差不齐，因此在提升粮油加工企业质量水平，努力争创更多优质品牌方面还有很大的上升空间。     

百亿名企的战略执行内幕

“对洋管理工具叶公好龙”，这是很多人对中国企业的批评，甚至这也是有些中国企业在引入国外先进管理工具时的现状。在平衡计分卡战略执行工具落户中国过程中，如何才能做到不“叶公好龙”？     

新时期政工工作在企业发展中的作用

社会的变革导致人们思想观念的变化，在商品经济的大潮下，传统的恩想很多被摈除，转为对经济利益的追求，更多的是追求实际利益。在这种环境下，政工工作还有没有必要？是否有存在的价值？在企业的发展中能否起到作用？本文从新时代人们的思想潮流出发，论述新时期政工工作的必要性以及其所起到的作用。     

企业社会责任的性质、对象与履行

企业社会责任（CSR）作为舶来品是从英文直译而来。由于不同语言之间的差异，在文字翻译上难以一一对应，因此在理解上易出现偏差。国内的研究更多是借鉴国外文献研究的结果，或仅凭字面意义分析，导致了不同观点，有些理解甚至是错误的（比如把SA8000当做企业社会责任标准）。如果仅从字面意义去理解它，并不能得出企业社会责任的全部内涵。企业社会责任的定义也存在着一些令人费解的问题。首先，社会责任的主体是谁（企业还是政府）？企业的社会责任是否与政府责任等同？企业应该对“社会”的哪些成分（特指的还是全部）负责？