加强人才市场管理建立人才资源市场化配置机制

人才资源的开发与利用，必须建立起与社会主义市场经济体制相适应的人才市场。通过市场配置人才资源，使人才有效、合理、有序流动。要建立适应我国国情的人才市场管理体制，真正实现人才资源市场化配置，一是制定与市场经济相匹配的人才资源市场的配置的法规法律体系，来规范人才市场的运行。二是依靠政府的力量，利用行政手段加以调控、协调、组织，依法管理人才市场     

法学教育面临的问题及改革路径刍议

市场经济条件下,法学教育改革应当关注人才市场的变化。我国法律人才市场上出现的涉外法律人才的缺乏;法律专业毕业生由于不能通过司法考试,而不能进入法律职业市场;法律人才择业领域向传统法律职业领域以外延伸等,是当前法学教育改革需要面对的课题。变革我国传统法学教育观念和培养目标,适应法律人才需求调整教学内容,创新法学教学方法,注重法律人才的素质培养,能够为法律专业毕业生创造更多就业机会,为国家、为社会培养合格法律人才。     

国内人才市场现存的问题及对策

人才资源的优化配置迫切要求我国人才市场应有足够的发展.介绍了我国人才市场的发展现状.以及人才市场在促进中国市场经济发展方面的重要作用;同时重点探讨了现阶段我国人才市场存在的一些问题,并提出了解决问题的相应对策.     

提高会计专业本科教学水平的对策研究

随着经济环境和会计人才市场需求的不断变化 ,对会计教育提出了新的要求。本文在分析会计人才市场需求的前提下 ,针对会计专业本科教学中存在的突出问题 ,提出了进一步提高会计专业本科教学水平的建议与对策。     

中西方国家人才市场模式的比较

我国的人才市场体系尽管发展速度较快 ,但离统一、开放、竞争、有序的目标还有较大差距。西方发达国家的人才市场体系经过了几十年的发展 ,建立了较为完善的运作模式 ,竞争、发展和规范是它们共同的优点 ,分析比较它们的不同 ,将会对我国人才市场体系的发展方向和尽快融入国际运作模式起到积极作用。     

价值规律与人才市场的运行

建设一个开放，统一和有竞争性的人才市场是建立和完善社会主义市场经济体系的客观要求。本文依据人力资本理论分析了价值规律在人才资源配置上的调节作用和人才市场的运行机制，提出了改善我国人才市场状况的途径和措施。     

论循环经济的立法必要性

随着我国可持续发展的步伐不断加快,新事物新问题也接踵而来,循环经济作为可持续发展的一部分,为固体废物处理问题打开了一条新的思路。本文提出有必要制订一部《循环经济法》,以加强对循环经济活动的法制规范,同时完善我国有关可持续发展的法律体系。     

民事制裁程序研究

分析了我国现行法律规范中民事制裁程序存在的问题 ,阐述了规范民事制裁程序的法律意义及应当遵循的原则 ,提出了建立具有中国特色的民事制裁程序制度的构想。     

中国法律服务市场的规范化建设与律师事业的发展

本文对我国法律服务市场和律师事业发展的现状进行了分析 ,提出通过规范法律服务市场以促进律师事业发展的建议     

对民族地区人才市场建设的几点思考

随着社会主义市场经济建设的深入进行,我国的人才市场得到了充分的发展,并逐渐形成多层次的网络体系。但是,民族地区的人才却普遍出现了外流现象严重、结构不合理、民族地区的人才市场发展缓慢等问题,并日益成为影响民族地区经济社会发展的重要因素。因此,必须结合民族地区的发展实际解决人才问题,不断探索民族地区人才市场建设的特殊规律,真正实现人才市场为民族地区经济社会又好又快发展服务。     

外贸经营权开放的市场效应分析：兼论对国有外贸 …

随着非国有外贸企业对外贸市场的进入,国有外贸企业在市场中的份额不断下降,利润份额也在下滑。这是通过建立了一个不完全竞争的外贸服务业务的市场模型分析得到的结论,实证方面也支持了这一结论,与此相关的是,国有外贸企业在人才市场、货源市场和资本市场也相继失去了以往的优势。国有外贸企业只有在建立现代企业制度、合理进行资产重组、改善经营结构、创新经营战略和重视人才培养等方面进行深入彻底的改革,方能在市场竞争中立稳脚跟。     

论高校人才合理流动的理论基础与实践

人才流动已成为社会的一种发展趋势,对于高校,人才流动日渐成为高校发展所面临的问题。本文从高校人才合理流动释义说开,分析了高校人才合理流动的理论基础和必要性,并就高校如何通过保持一定的人才流动性来增强高校的生机和活力进行了具体探索。     

论民间借贷中国家法与民间规范的冲突与合作

民间借贷这一传统民间行为有其内生的规范体系,与现行国家法存在着明显的对立冲突。法律制度未能起到有效规制民间借贷市场的作用,也不利于维护国家权威。寻求国家法与民间规范的互动与合作,是规制民间借贷市场的合理出路,对推进金融体制改革也有积极意义。     

浅析我国电子商务发展问题及对策

本文分析了我国电子商务的发展中主要存在的法律、技术与安全障碍、电信体制、电子支付手段、物流配送体系、企业信息化、市场需求规模及人才等问题 ,并由此提出了相应的发展对策。     

论高校人事管理向人力资源管理的转变

随着我国市场 经济的发展和高等教育的进一步市场化，由传统的人事管理向人力资源 管理的转变已成为一种必然。要实现这一改革，必须做到：认清人力资源管理与高校发展战 略之间的关系；对现有人事管理人员进行培训；大力转变人事管理工作的思维方式和工作方 法；完善人力资源管理的有关制度与政策；营造一个让人才脱颖而出的环境。     

我国事业单位改革的对策研究--日本与波兰事业单位改革及其借鉴

事业单位的改革是一项复杂而艰巨的系统工程,关系着改革、发展和稳定的全局.应明确政府和市场在事业单位改革与发展中的地位,基础性的社会公益事业应采取政府主办的方式,对于提供准公共产品的事业单位的改革需要实现政府和市场的合理分工;在事业单位的改革中注重法律法规制度的建设,建立完备的法律、法规体系;安置未聘人员,加强劳动就业与社会保障制度的配套建设;引入民间资本,加快事业单位的产权改革.     

论清代国家法干预"先买权"的失败

中国古代不动产交易中的先买权存在历史悠久,但被清代官方法律所明确否定.然而.因家法律的否定对改变民间交易中的先买权习惯收效甚微.造成这种现象的原因除了民间惯习、中国独特的血缘、地缘社会结构及不动产买卖所依存的"村级市场"等因素外.清朝政府的经济政策也是造成国家法律调整失效的一个重要原因.对先买权而言,影响最大的就是国家的税粮征收方式.由此也可以看出.交易习惯的变迁除了和社会经济的发展直接相关外.国家法律对其干预的实效还和其他相关政策的协调性紧密相连.     

农业气象教学实习改革与实践

本改革针对农业气象教学实习中出现的理论与实践脱节、不适应社会能力型人才需要的问题,从农业气象教学实习的内容、手段、管理方法等方面进行了一系列的改革。设计出新的农业气象实习前、实习中、实习后的模块化,实习报告规范化及考核指标数量化的管理模式,应用多媒体教学手段与观测仪器现场安装示范相结合的手段,在实习前对学生进行培训,加强学生观测、资料整理和数据分析能力的训练,旨在提高农业气象实习的教学效果,强化学生综合能力的培养。该模式已在本科农业气象教学实习和省教师培训班中应用。通过实践证明,改革后的实习模式对培养学生动手能力、分析问题、解决问题能力效果明显。     

我国现代商法实践中的民间法、习惯法问题

从民间法、习惯法对中外法制建设的影响及其后果,以及它对我国商法实践及发展历程上理解,商法与民间法、习惯法之间存在着一定的互动和促进关系,如果以民间法、习惯法思维介入现实经济活动,并从国家法、成文法的反面即民间法、习惯法视角,理性地分析我国现代商法实践中客观、普遍存在且被国家法、成文法否定的几个具体问题如民间金融组织、民间金融业务、民间借贷行为、民间集资行为、资本市场委托理财行为,那么,可以得出这样的结论:被国家法、成文法否定的行为虽然合理但不合法,法律应当从前瞻的角度予以调整。     

WTO给我国注册会计师行业带来的影响及对策

我国加入WTO以后 ,国外同行业全面冲击我国会计市场 ,我国注册会计师行业面临历史性的挑战 ,同时也将迎来新的发展机遇。如何应对是每一个从业人员必须慎重思索的。只有认真审视我国CPA行业的现状 ,认清与国际同业的差距所在 ,灵活应用WTO中的有关协议 ,建立、健全会计、审计法规 ,规范市场运营 ,积极应对 ,才能趋利避害 ,促进我国注册会计师行业的进一步发展。