高职院校食堂管理的特殊性分析

作为高职院校总务后勤部门社会化改革的主要议题，多数高校近年来在改革食堂的经营方式与管理结构方面进行了积极探索，相较于传统管理模式的滞后性，以对外承包招标模式为代表的改革方案在各地高职院校得倒了广泛程度的实施，并取得了较好的反馈效果。但由于高校食堂经营存在诸多特殊性，以社会资本为主的外包管理模式容易出现垄断经营、价格虚高难以控制等问题，从而模糊了高校食堂原本的公益性原则。因此，着手分析高校食堂的管理特殊性，以期对管理模式进行优化和改善，其意义可见一斑。     

浅析高校食堂推行7S管理的难点及对策

随着高校后勤改革的深入,为提升后勤管理与服务水平,不少高校食堂都引入7S管理模式,本文从食堂推行7S管理的意义、实施的难点及解决对策等方面进行了阐述。     

高校后勤社会化食堂管理分析

十多年来,各高校在贯彻落实后勤社会化改革的精神,而食堂作为高校中重要的组成部分,担负着学校教学、科研的老师和学生们的健康和安全。目前,各大高校都积极探索适合自己的食堂管理模式,希望建立起适应社会化发展的新模式。探索的过程中也会存在各种各样的问题,在此本文针对高校后勤社会化改革中食堂管理存在的问题进行分析,并找出其解决对策。     

高职院校人事档案管理的信息技术应用研究

高职院校人事档案是高校重要的信息资料库。随着社会经济和高职院校教育事业的迅速发展,旧的高职院校人事档案管理模式和方法已经不能适应发展要求。信息技术的发展为人事档案管理带来了更多的途径,因此本文就高职院校人事档案管理的信息技术应用进行了研究,希望对提高人事档案管理工作信息化进程有一定的推动作用。     

二级管理模式下高职院校绩效管理问题研究

高等职业教育是我国教育教学体系中的重要组成部分。近年来,高职院校的发展规模不断扩大,将绩效管理模式引入高职院校内部管理,能够实现对高职院校的有效管理,进而提升高职院校教学水平。基于此,文章以高职院校为主要研究对象,着重对二级管理模式下的高职院校绩效管理问题进行分析,并提出相应的对策,以供参考。     

高职院校图书馆图书流通服务与管理分析

现如今,信息技术发展的速度十分迅速,高职院校图书管理改革势在必行,当前,高职院校正在实施一系列的改革手段,硬件设施明显优化,但是在满足读者的阅读要求上还有很大的进步空间。本文分析高职院校图书馆图书流通存在的问题及原因,并有针对性地提出了提升高职院校图书流通服务管理模式的策略和优化措施。     

职业规划教育与学生管理的关系研究

本文对高职院校职业规划和学生管理的现状进行分析,力图探寻一种基于职业规划教育的新型学生管理模式,以摆脱高职院校的学生管理困境。     

高校后勤管理需要心理学

高校饮食管理是学校后勤管理的一个重要组成部分,是确保高校教学、学习,生活正常进行的一项基础性工作.随着高校饮食服务社会化改革的逐步深入,高校食堂管理模式发生了相应变化,给管理工作者带来了一些新问题.将管理心理学的相关理论运用到高校饮食管理工作中,对提升他们的综合素质,搞好高校饮食管理和提高服务水平将起到显著的作用.     

浅析高职院校档案信息化管理模式

当前高职院校对档案管理工作的重视度逐渐提高,开始探索档案信息化管理方式.在此背景下,本文提出了档案信息化管理模式的三大要点,分别为档案信息化管理原则、档案信息化管理各要素的动态关系和档案信息化管理的流程.针对这三大要点,本文对高职院校档案信息化管理模式进行详细的阐述,旨在真正实现高职院校档案管理工作的信息化建设.     

高职院校教育科研管理改革与创新研究——评《高职院校科研管理研究》

正教育科研是高校的重要工作,但目前我国整体高校科研状态并不理想,科研成果的质量也不尽如人意。相对于本科院校来说,高职院校的教育科研问题更加严重,因此高职院校科研管理的改革与创新迫在眉睫。《高职院校科研管理研究》(徐元俊著,西南交通大学出版社2011年版)一书,针对目前高职院校教育科研管理的现状,结合高职教育的特点,对高职院校教育科研管理体制的改革与创新进行了探讨,为高职院校教育科研管理改革与创新指引了方向。该书对现有科研管理体制的弊端进行了总结,     

高校食堂中的“5S”管理

随着高校社会化改革的深入,高校食堂的经营也逐步走向多元化,食堂的日常管理也越来越凸现其重要的地位。"5S"管理作为一种先进的管理,结合高校食堂的自身特点,量体裁衣,制定切实可行的管理方法,一定能在众多的竞争中取得经济效益和社会效益的双丰收。     

关于高职院校的财务管理

随着改革开放的深入，我国的高校管理体制也发生了很大的变化。《中华人民共和国高等教育法》规定：“高等学校自批准设立之日起取得法人资格。高等学校的校长为学校的法人代表。高等学校在民事活动中依法享有民事权利，承担民事责任。”这就使得高校从依附于政府的事业单位转变为到独立法人、从计划经济到市场经济，这就迫切要求高校财务管理进行科学化、规范化改革。本文主要论述目前高职院校财务管理中存在的问题，提出在高职院校构建更合理的理财体制推行绩效管理模式等对策。     

株洲职业技术学院图书馆人力资源的动态绩效管理

高职院校图书馆人力资源管理因其自身规律和环境条件,沿袭普通高校甚至是企业的模式,管理效率偏低,亟需通过管理模式的创新优化,提高管理质量。本文以株洲职业技术学院人力资源的动态绩效管理为例,体现管理模式的优化。旨在从根本上提高高职图书馆人力资源管理的质量,促成高职图书馆人力资源管理的科学、系统和规范,提升图书馆乃至于高职院校的核心竞争力。     

高校食堂餐饮卫生安全管理的状况及其对策探究

高等学校的餐饮卫生直接关系到师生的身体健康和学校的稳定发展,因此高校食堂餐饮卫生安全管理受到了越来越多人的关注。伴随着高校后勤社会化的改革不断深入,高等学校食堂餐饮卫生安全管理就显得越来越重要。本文主要分析了当前高校食堂餐饮卫生安全管理的现状,并就提升噶小食堂餐饮卫生安全管理的措施进行了探讨。     

运用网络平台规范高职院校固定资产管理

本文针对高职院校固定资产管理的现状,提出高职院校依托数字化校园,使资产管理模式由计算机单机辅助管理模式向信息化、数字化、网络化管理模式转变,实现资产的信息化管理,实现资源共享,确保资产的安全完整。     

高校食堂经营模式研究

在总结高校食堂经营管理的意义和原则后,对目前我国高校食堂普遍采用的自主经营模式、BOT模式和外包合作经营模式三种模式进行分析,对每种经营模式的优势和弊端进行了详细分析,并针对各种模式的弊端提出了相应的改进措施,以期为高校食堂社会化改革提供参考价值。     

论现代高校食堂的管理

高校食堂担当着管理育人、服务育人、保障教学的功能,是高校精神文明建设的重要窗口,它关系着高校改革、发展、稳定的大局,因此我们必须高度重视高校食堂的管理工作,但由于种种原因,致使目前高校食堂管理不尽人意,潜在问题较多,本文就高校食堂存在的问题,提出加强食堂管理工作的相应对策。     

高职学院国有资产管理中存在的问题及对策——以西安航空职业技术学院为例

高校国有资产是提高教学质量和科研水平的物质基础,也是高校实现可持续性发展的重要组成部分。近年来,随着高职院校办学规模扩大和办学条件改善,国有资产规模随之不断扩大。本文通过对高职院校国有资产管理现状的分析,阐述了当前部分高职院校在管理中存在的一些漏洞与不足,并提出一些对策,以实现国有资产的有效管理和合理使用。     

坚持以人为本引领高职院校学生管理

随着我国高职教育改革的不断深入和发展,高等职业教育在面向市场经济的同时,高职院校的学生管理工作也出现了一系列的新问题。在这种新的形势下,运用科学发展观统领高职院校学生管理,就必须坚持实施以人为本的理念与策略,在尊重学生的性格的基础上,提高人的思想,开发人的潜能,谋求人的发展。如何积极探索适应时代和西藏高职院校学生特点的管理模式,改革和创新高校学生管理工作,培养出更多适应社会发展需要的有用人才。笔者提出了自己的看法。     

高职院校干部考核体系研究与实践

加快推进高职院校干部人事制度改革和干部队伍建设,不断完善管理模式是高职教育发展的内在要求。本文试图就高职院校领导干部考核体系进行了分析论述。