如何发挥工会组织在合资企业中的作用

全国总工会主席李建国在中国工会十六大报告中指出,创新新形势下职工群众工作,倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,切实维护职工合法权益,弘扬社会主义法治精神。以改革创新精神推进工会建设。承钢集团与开滦集团合作,共同出资组建了承德中滦煤化工有限公司,于2011年1月1日正式运营。在合资企业高度集中管理的体制下,如何发挥好工会组织的作用,履行好职责,是摆在合资新企业面前的一个重大现实课题,也是工会组织当前的首要任务。     

电力企业工会组织对劳动关系的协调作用构架

工会组织在电力企业中具有重要的协调作用。本文首先探讨电力企业劳动关系中的不协调因素,之后讨论了电力企业工会组织对劳动关系的协调作用。希望对电力企业工会组织对劳动关系协调作用的理解有所启示。     

我国煤炭企业基层工会职能的创新

企业工会组织是企业职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系、促进企业科学发展方面发挥着重要作用。随着我国经济转型众多的经济约束使工会职能内容从政治领域想经济领域移位,深入学习实践科学发展观,推进企业工会工作的不断创新,贯彻落实好党中央的领导精神,维护职工合法权益,把煤炭企业工会建设成一支新型的职工群众组织。     

油田工会工作贯彻落实科学发展观的思考

如何在实践中贯彻落实好科学发展观，这是进入新时期、新阶段工会组织面临的一项重要任务，也是工会组织肩负的重要责任。本文结合油田企业实际，从发挥员工队伍主力军作用、维护员工群众根本利益、促进劳动关系和谐发展、提升员工队伍综合素质和强化工会组织自身建设等五个方面论述了在实践中贯彻落实科学发展观的相关认识，提出了一些行之有效的方法和途径。     

探究分析社会管理创新中的工会组织

加强与创新社会管理既是时代发展的必然趋势,也是实现人民根本利益的必然要求。为了进一步顺应时代的发展潮流,工会组织在坚持发展目标不变的基础上,应当不断创新自身的管理理念与工作方式,做到与时俱进。如何在社会管理创新浪潮下实现自身发展目标、促进各工会组织健康长远发展成为了现阶段政府部门关注的热门话题。一、工会组织概况（一）工会组织功能及定义。工会组织是一个由劳动代表组成的社会组织,能代表大多数劳动人民的根本利益,涵盖了广大劳动者生活、工作的方方面面。工会能帮助劳动者维权,以劳动人民的另一重身份与相关雇主协商交涉,以化解劳务纠纷,最大程度上维护基层劳动人民的各项权益不受侵害。正因为工会组织为基层人民群众说话、办事,凡事以群众为中心,从群众的角度考虑问题,因此赢得了广大基层人民的拥护,逐渐成为市场经济劳务关系中的关键内容。     

加强工会工作 建设和谐企业

本文根据理论学习、结合工作实际,提出构建社会主义和谐社会是新时期对工会工作的新要求。工会组织在建设和谐企业中,一要组织和动员好职工服务大局促进发展;二要依法维护好职工的合法权益;三要协调和构建好和谐劳动关系;四要培养和造就好高素质职工队伍;五要关注和解决好职工的实际困难;六要创新和完善好工会自身建设,只有这样,工会工作才能大有可为。     

建立和谐劳动关系 促进企业健康发展

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。企业能否协调好劳动关系,对于促进企业的健康发展,有着现实而又重要的意义。一方面工会组织要发挥好教育引导等作用;另一方面企业本身应综合运用多种手段,如规范劳动合同、建立健全企业内部的规章制度,促使企业劳动关系调整走向法制化、规范化、民主化的轨道。最终通过构建和谐企业,来促进和谐社会和中国梦的实现。     

浅论工会在协调劳动关系中的作用

市场经济下劳动关系呈现新的特点,工会作为经济关系特别是劳动关系矛盾的产物,如何准确把握劳动关系新的特点,找准自身的角色定位,发挥应有的作用,是各级工会组织必须正视并加以研究的迫切任务。只有致力于协调好劳动关系,才能更好地表达和维护职工群众的合法权益,推动社会主义和谐社会的发展。     

浅谈企业工会组织在构建和谐企业维护社会稳定中的作用

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,要构建和谐企业,维护改革发展稳定大局,更要注重维护好职工的具体利益。为职工提供个性化、优质的维权服务,增强工会组织在群众中的威信力、影响力、号召力和凝聚力,切实发挥出"职工之家"在维护社会稳定中的作用。星湖科技公司被授予"肇庆市劳动关系和谐企业先进单位"称号,本文就工会组织发挥的作用谈谈体会和做法。     

工会组织在创建和谐企业中的作用

提出了工会组织在构建和谐社会中发挥作用的新见解。实践表明，工会组织应把构筑企业的和谐作为时代赋予的责任，对企业中的活力、公正、有序、健康安全、劳动关系及人与自然协调等问题，工会组织都应该积极参与，使之逐步形成与和谐社会相协调的和谐企业，发挥工会组织的重要作用。     

推进五项工程 打造三型工会

推动企业科学发展,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,打造企业与职工双赢共同体,工会组织使命光荣,责任重大。面对新的形势,新的要求,新的任务,工会组织要以只争朝夕、时不我待的精神,开拓进取,迎难而上,全面履行工会组织"维护、参与、建设、教育"等各项职能,大力推进五项工程,着力打造三型工会,切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作常抓不懈,增强工作的科学性、提高工作的实效性,不断开创工会工作新局面。     

试论工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系

企业若想生存与发展,离不开和谐的劳动关系。和谐劳动关系就是指作为利益主体的企业与职工之间的和谐关系。工会因劳动关系矛盾而产生,是广大职工通过集体力量维护自身合法权益的组织。工会作为职工利益的代表,是职工合法权益的维护者,是党和职工群众之间的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。本文从创新职工代表大会制度,维护职工民主权益;健全职工诉求表达和矛盾调处机制,维护职工合法权益;完善职工利益协调机制,维护职工经济权益;加强企业文化阵地建设,维护职工精神文化权益;强化扶贫帮困送温暖工作,维护困难职工合法权益五个方面对工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系进行了论述。     

探析工会组织在企业人力资源管理中的作用

工会组织在民主法制、公平正义、安定有序的和谐社会构建中具有维护职工合法权益的基本职责，它将在劳动关系领域发挥更重要的协调作用。本文以企业为背景，分析了工会组织在企业人力资源管理中的地位、发展要求以及体现的主要作用等，以便在实际工作中更好的发挥工会的功能和价值。     

工会构建企业和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是建设和谐社会的基础,是企业工会组织一项长期的战略任务,是企业发展壮大的基本保障。当前,企业用工多元化,职工队伍结构变化巨大,劳动关系日趋复杂,各种新情况、新问题层出不穷,这些都给工会工作构成了前所未有的挑战。企业工会作为劳动者合法权益的。维护者、职工参与管理的组织者、劳动法律执行情况的监督者，要努力化解劳动关系中存在的“不和谐”问题。     

工会维权与企业文化建设的契合及展开

随着经济全球化进程的日益加快,工会组织所面临的劳动关系也愈加复杂。工会作为劳动者的代表,除了要维护工人的经济权益,工人精神需求权益的维护也是其重要职能。企业文化注重管理中的人文特征,企业文化这一人本价值观高度契合了工会维权观,在企业文化建设中,离不开工会参与,这是工会实现社会职能的必然要求。在企业活动中,工会是重要的一部分,它具有深厚的群众基础,所以在企业文化建设中发挥着至关重要的作用。     

浅谈工会如何参与配合企业人力资源管理

在构建和谐社会的过程中,工会的基本职责就是维护职工的合法权益,协调劳动关系领域中劳资双方的关系,并最终助力于全社会的和谐发展。因此,研究工会组织该如何参与和配合企业人力资源管理是非常重要和必要的。     

新形势下如何加强工会组织的凝聚力

工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带,是职工维护合法权益的代表。在新形式下,工会逐渐成为推动企业发展的力量,承担着协调劳动关系与社会利益关系,增强组织凝聚力的责任。文章主要从加强工会组织自身建设,提升工会干部业务素养,创新工会工作机制三个方面,对加强工会组织的凝聚力作出阐述。     

基层工会组织如何在深化改革中发挥作用

随着中国改革再次出发远行,基层工会组织如何在促进改革、服务改革中更好地发挥作用,这是摆在基层工会干部面前的一道崭新课题。基层工会组织要想赢得党委政府的肯定、职工群众的拥护和社会各界的认可,就必须牢牢把握"改革"这一主题,在维护职工权益中彰显作为、在加强自身建设中提升能力,在认真履行职责中充分发挥好"四个作用"。     

抓好煤矿安全宣教工作的方法和途径

正随着煤炭市场形势的转变,给煤炭企业工会组织和工会工作也带来了新的变化。那么,工会组织如何适应新形势、新变化,继续履行好工会组织的职能,特别是在工会安全宣教方面,如何更好地围绕企业中心工作发挥好作用显得尤为重要。结合当前的煤炭形势,梅花井煤矿在安全宣教工作方面探索出了新的工作方法和途径。一、深刻理解安全宣教的作用,是抓好安全宣教工作的基础(一)开展好安全宣教工作是发挥工会"桥梁"和"纽带"作用的需要     

工会在劳动关系协调中的重要性

<正>工会的职责以发展和谐劳动关系为重,解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实维护职工群众的合法权益,促进企业发展;发展和谐劳动关系,关键在于构建机制。工会的基本任务是"围绕劳动关系建立、运行、监督和调处的各个环节,不断完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。"一、完善工会组织的职能和谐劳动指的是企业各项制度规