探究分析社会管理创新中的工会组织

加强与创新社会管理既是时代发展的必然趋势,也是实现人民根本利益的必然要求。为了进一步顺应时代的发展潮流,工会组织在坚持发展目标不变的基础上,应当不断创新自身的管理理念与工作方式,做到与时俱进。如何在社会管理创新浪潮下实现自身发展目标、促进各工会组织健康长远发展成为了现阶段政府部门关注的热门话题。一、工会组织概况（一）工会组织功能及定义。工会组织是一个由劳动代表组成的社会组织,能代表大多数劳动人民的根本利益,涵盖了广大劳动者生活、工作的方方面面。工会能帮助劳动者维权,以劳动人民的另一重身份与相关雇主协商交涉,以化解劳务纠纷,最大程度上维护基层劳动人民的各项权益不受侵害。正因为工会组织为基层人民群众说话、办事,凡事以群众为中心,从群众的角度考虑问题,因此赢得了广大基层人民的拥护,逐渐成为市场经济劳务关系中的关键内容。     

以求实创新的精神开展工会工作

求真务实是企业保持长盛不衰的良药企业工会组织应做到职能创新、管理创新、特色创新、自身发展创新,必须坚持与时俱进、努力开拓、力求自身发展,才能实现企业各项管理、制度的贯彻落实。     

新时期电力企业管理创新的探究

企业的发展离不开管理,高水平的管理必须不断创新,所以管理创新是企业发展过程中永恒的主题,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证。科学化的管理已经成为促进企业经济发展的重要因素。所谓管理创新,就是要根据市场与社会的变化,及时进行人才、资本与战略的调整,以保证能够适应市场的发展。在满足市场需求的同时,实现自身的效益与发展目标,所以管理过程就是知识创新过程,管理就是创新。     

论高较基层工会在构建和谐校园中的作用

构建和谐社会是建设中国特色社会主义的重要措施,和谐校园建设是构建和谐社会的重要组成部分。高校基层工会组织的职能规定性决定了在和谐校园建设中价值取向必须与学校发展的价值取向相一致;与民主法制社会的建设目标相一致;与教职员工的文化需求相一致;与人才培养的价值取向相一致;与依法维权的价值取向相一致,要充分发挥高校基层工会组织的桥梁纽带作用、对队伍建设的促进作用、对校园文化的促进作用,激发基层工会活力,推动和谐校园建设稳定、协调发展。     

如何加强创新基层社会管理

当前我国正处于发展的重要机遇期,同时也是社会矛盾的凸显期。实现我国经济社会的又好又快发展需要卓有成效的社会管理,而社会管理的重难点又在于基层的社会管理。加强创新基层社会管理的内容包括基层党组织的领导、制度保障、公共服务以及民生保障。加强与创新基层社会管理将加快我国全面建设小康社会的步伐。     

新形势下如何加强工会组织的凝聚力

工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带,是职工维护合法权益的代表。在新形式下,工会逐渐成为推动企业发展的力量,承担着协调劳动关系与社会利益关系,增强组织凝聚力的责任。文章主要从加强工会组织自身建设,提升工会干部业务素养,创新工会工作机制三个方面,对加强工会组织的凝聚力作出阐述。     

对增强基层工会活力的思考

工会作为最基层的群众组织,在社会发展以及经济建设中起着强劲的工作力及战斗堡垒作用。不仅是组织与群众间关系的纽带,也是多项组织工作的组织者与实践者。工会组织经过了多年来的发展壮大,目前已经成为了基层工作的组织核心。要如何开展工会组织建设,增强工会组织活力,已经成为了当前经济发展的客观需求。     

医疗卫生社会企业参与完善基层公共卫生服务体系的理论逻辑与实践路径——以成都市为例

医疗卫生服务的公益属性与社会企业发展存在天然的契合性,医疗卫生社会企业具有普通社会办医不可替代的政策优势、创新优势、服务优势。本文着眼成都市基层医疗卫生服务的不足以及医疗卫生社会企业的发展现状,从补充完善基层公共卫生服务体系的视角,提出医疗卫生社会企业弥补基层公共卫生服务资源不足,提高基层公共卫生服务质量,参与社区疾病预防控制,宣传普及公共卫生知识等方面的发展目标,以及实现这些目标的方法途径和保障措施。     

医疗卫生社会企业参与完善基层公共卫生服务体系的理论逻辑与实践路径——以成都市为例

医疗卫生服务的公益属性与社会企业发展存在天然的契合性,医疗卫生社会企业具有普通社会办医不可替代的政策优势、创新优势、服务优势。本文着眼成都市基层医疗卫生服务的不足以及医疗卫生社会企业的发展现状,从补充完善基层公共卫生服务体系的视角,提出医疗卫生社会企业弥补基层公共卫生服务资源不足,提高基层公共卫生服务质量,参与社区疾病预防控制,宣传普及公共卫生知识等方面的发展目标,以及实现这些目标的方法途径和保障措施。     

展层党组织发挥社会管理创新作用的路径探析

我国正处于经济社会发展的战略机遇期和矛盾凸显期,社会发展明显滞后于经济发展。当前和今后一段时期,把社会建设摆到与经济建设同等重要的位置,对实现全面建设小康社会的宏伟目标,实现党和国家长治久安有着重大战略意义。实现社会管理科学化,确保人民安居乐业、社会和谐稳定是我们党的使命和天职所在,这就要求我们充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用,把基层党组织建设作为创新社会管理、推进创先争优的核心工程。     

嵌入性视角下政党在社会管理中的作用——以宁波市北仑区区域化党建为例

在社会管理中如何体现党委的领导,以及党如何通过社会管理体现自身的先进性,这是相互关联的两个问题。宁波市北仑区进行的区域党建探索,在适应新形势的发展、加强和创新党自身建设的同时,充分发挥了党委在社会管理中的领导作用,形成了党的领导和社会管理同步推进的局面,并取得了显著     

新形势下创新工会工作机制的思考

加强企业工会组织建设，进一步增强基层工会活力，是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。但是，随着市场经济体制的建立完善和企业改革的不断深入，企业原有的工会组织模式和运作方式，越来越不适应工会工作发展的需要，如何创新工会工作机制，转变工会工作职能已成为迫在眉睫的一项重要课题。下面，结合企业实际浅谈对创新工会工作机制的几点认识。     

加强企业基层工会组织活力建设的必要性及措施

企业基层工会组织是企业内部广大职工群众和党组织联系的重要桥梁,近年来,随着社会经济的飞速发展,市场经济体制改革力度越来越大,基层工会组织在企业中的作用也越来越明显,因此,加强企业基层工会组织建设是十分重要的。文章从加强企业基层工会组织建设的重要性出发,分析了当前企业基层工会组织建设存在的问题,并提出了几点加强企业基层工会组织建设的措施。     

工会组织在企业管理中对职工几个方面的问题思考

<正>当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾突显期,社会管理任务更为艰巨繁重。面对新形势、新任务,工会组织应充分发挥在创新社会管理中的积极作用,把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为加强社会管理的根本,着力服务发展大局、     

工会在构建和谐企业中的作用

在实现构建“和谐企业”目标中，工会组织承担着重要职责，必须从自身的职能出发，充分发挥应有的作用。     

制约高校基层工会组织作用发挥的因素及对策分析

我国已经处于中国特色社会主义新时代,高等教育改革逐步推进,改革攻坚逐步进入深水区,易引发多种问题和矛盾,致使高校基层工会工作不易开展。工会工作日益边缘化,高校党政对基层工会组织建设不够重视;基层工会参与决策不充分,发挥作用不明显;基层工会活动任务不明确,缺乏强有力的机制等。我们不仅要看到工会干部队伍人员有限、基层工会思想认识不足、基层工会组织管理不当与基层工会组织活力不够等外在因素,还要挖掘其深层的历史与现实因素,从高校基层工会自身建设着手,建立健全高校基层工会的工作机制,才能有效地促进基层工会组织作用的发挥,全方位、多层次打造高校基层工会特色品牌,使基层工会工作真正落到实处,服务于教职工的真正需要,服务于高校的工作大局。     

社会管理体制的创新思路

社会管理体制机制创新,是指运用现有的资源和经验,运用现代管理理念、技术、方法和机制等,对现有管理模式及相应的管理方式和方法进行改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理体制创新目标的活动和过程。创新社会管理体制机制,做好社会管理工作,促进社会和谐稳定,既是社会发展的基础,又是全面建设小康社     

大英县社会管理创新研究

四川省社会管理创新发展规划的出台保证了社会管理创新的进一步开展,基层政府的社会管理创新更有利于和谐四川的创建,本文主要以行政生态学的视角分析遂宁市大英县社会管理创新,对该县社会管理创新的内容进行深入分析,发现问题,解决问题。     

论和谐社会构建背景下的社会管理

我国要实现构建社会主义和谐社会的目标,必须维持社会秩序的稳定,这就要求我们不断加强和创新社会管理。中国在渐入世界强国行列之时,也面临着社会转型的种种挑战,而社会管理的创新和改革就是其中之一,因为未来社会利益的分配调整、各项政府职能的转变都与如今社会管理的改革方向与创新思路息息相关。社会管理的创新与发展对于我国经济的繁荣,人民生活水平的提高,国家的长治久安具有重要的现实意义,是巩固中国共产党执政地位的重要手段。本文通过探讨创新社会管理的现实意义,从国情出发,提出了改革社会管理制度的创新建议。     

新时期事业单位工会工作的创新及其发展

当前,我国各事业单位正处于体制改革的重要时期,作为党组织与单位职工联系的桥梁,事业单位工会组织则面临着协调劳资关系,维护事业单位职工的合法权利,在促进事业单位健康、稳定发展的同时,实现和谐社会构建的要求。在此种情况下,事业单位工会针对自身存在的不足开展创新工作,具有非常重要的意义。