掺假食品的鉴别

目前,市场上出现掺假灌水的食品,严重损害消费者利益,现介绍一些掺假食品的识别方法。泡水蔬菜:指浸泡在水里过夜的蔬菜。这类蔬菜看上去很肥壮,有水淋的感觉,若折断茎端,断面有水分流出。化肥豆芽:采用化肥催生的豆芽,     

食物可改善性格

社会中有各种不同类型的性格者,如有意识地食用某些食物,是有助改善性格缺陷的。●性情不稳定者:此类人因长期缺钙,造成心神不定,应多吃钙质丰富的食物。●喋喋不休者:他们大脑缺乏维生素B,需多食粗粮或牛奶加蜂蜜,常饮会有好转。●怕事者:此君主要缺乏维生素A、B、C,故多吃辣椒、笋干、鱼干等。     

食品的禁区

有些食品不宜两种同时服用,也有些食品在患某些病时忌用。茶叶:服人参等滋补药品期间忌用。银耳:外感风寒症忌用,便秘腹胀不宜食。黑木耳:孕妇不宜食用。黄花:皮肤搔痒者忌用。酒:有眼病、肝病者忌喝。鸭肉:外科化脓性疾病忌食。黄瓜:不宜与花生同食。柿子:不宜在体弱多病、产后贫血时食用。     

延误治疗致死亡不应认定“视同工伤”

<正>案情简介2015年4月23日,孙某在家休息时突然出现呕血、头昏等症状,当时其并没有就诊治疗。24日中午11时30分,孙某上班过程中再次出现呕血、头昏症状,即刻向单位请假回去休息,次日早上因病情加重由妻子刘某护送到医院治疗。26日凌晨5时35分,孙某因上消化道出血等死亡。刘某称孙某23日即出现呕血、头昏。另,孙某的死亡病历摘要以及24小时入院死亡记录等均记载孙某入院治疗前已"呕血、头昏、乏力2天"。孙某死亡后,刘某向当地人社局申请工     

“问题奶粉”引出的问题

2008年中秋时节,三聚氰胺一夜之间成为媒体与街谈巷议中的热门词汇,先是婴幼儿奶粉后延伸至液态奶、先是三鹿集团后波及到其他知名企业的问题奶粉事件,导致全国数万名婴幼儿因食用含有三聚氰胺奶制品罹患肾结石。受这一波及全行业的重大食品安全事件牵连,已有多名国家和地方官员被相继问责。     

六种蔬菜不可吃

蔬菜中含有丰富的维生素、矿物质和纤维素,是我们离不开的食物。但下面这六种蔬菜对人体健康有害,应避免食用。1.青西红柿未成熟的青西红柿中含有一种叫做龙葵素的有     

案例解读《工伤保险条例》

今年9月,媒体报道深圳市某工厂女工脑死亡后其家属仍坚持治疗但终告不治,要求认定工伤,却因超过法定48小时抢救时限遭人社部门拒绝,双方最后对簿公堂家属败诉.此事发生后,工伤保险的认定再次引起社会各界的热议.工伤保险是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害,或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后,由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供物质帮助的一项社会保障制度.在实践中,不少企业和员工由于不了解或误读《工伤保险条理》而导致无法申报工伤,自身的权益得不到保障.本文通过三个典型案例对《工伤保险条例》进行部分解读,希望能妥善解决工伤保险工作中的突出问题,保障企业和员工的合法权益.     

玉米精准变量施肥技术的示范应用

由于我国在农业化肥使用问题上,出现过多的不合理现象,导致化肥浪费严重,农业机械化水平不高,因此,笔者认为,应提出一种新型的技术提高化肥使用率,减少对自然环境的污染。通过对玉米精准变量施肥技术的研究,笔者分别以2BFJ-6型和3ZBF-7型变量施肥中耕机为示范,提出了提高化肥使用率的方法。     

新冠疫情对农民工复工的影响及应对分析

新冠疫情大流行正在对全球经济产生严重冲击,这次突如其来的疫情对我国经济及劳动力市场产生的重大影响还未停止,亿万农民工因春节后返城复工大流动的特殊性受影响尤为严重、在防疫防控与返城复工中创出的新鲜经验尤为珍贵。本文通过对农民工集中度高的制造业、建筑业、服务业分十个方面开展30户企业复工快速调查和“百企”复工分业调查,分析农民工在这一特殊时期错峰返城分批复工形成的“三波”新变化,研究农民工在特殊时期招工复工“新两难”问题,形成对农民工防疫与复工阶段性的基本研判,进而探索农民工防疫与复工交织的变化规律与应对之策,提出将部分应急对策上升为长期政策措施的初步建议。     

他们的劳动关系是否解除了

案情简介张某等4人系江苏省兴化市某化肥公司职工。2000年2月,张某等4人所在单位由原来的国企单位改制为股份制公司。2001年7月,某化肥公司与他们签订了一年期书面劳动合同,合同期满后,未续签新的劳动合同,张某等4人一直在某化肥公司工作。2003年7月底,公司季节性停产,职工放假     

丹麦的有害化学品税对我国的启示

目前,农药、化肥等有害化学品在我国农村被大量使用,造成严重的农业污染,对社会发展和人民生活带来极大的危害。文章以丹麦的有害化学品税为例,提出通过完善税收政策,来控制对有害化学品的使用,保护农业生态环境。     

劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函

新疆维吾尔自治区劳动厅:你厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的请示》(新劳仲字〔1996〕108号)收悉,经研究,现函复如下:一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第17条、第26条、第31条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同,因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定的精神处理。二、关于"限期调离"等引起的劳动争议是否受理问题。职工因被单位限期调离而与单位发生的争议,符     

警惕禽流感

禽流感，可以形象地理解为鸡鸭类的“感冒”，主要在禽类中传染，是由A型流感病毒引起禽类的一种从呼吸系统到严重全身败血症等多种症状的传染病，禽类感染后死亡率很高。     

警惕:设备超龄后患无穷

近几年,因报废汽车超期服役而造成能源浪费、环境污染和人身伤亡事故的事情屡屡出现。尽管中央和地方有关部门多次发文制止,并未引起社会的普遍关注。所谓报废设备,我国有关文件中的定义是:设备由于严重有形或无形损耗,不能继续使用而退役为报废设备。报废设备不得转让,可利用的零件可拆除留用,不能利用的作为原材料或废料处理。然而,现实状况是,报废设备转让的现象     

合理使用药物

药物的种类很多,性能也不一样,加之人体的差异以及其他因素,因此,药物既有治疗作用,又可产生不良反应,只是不同的药物,有益和有害的比例不同而已。对病下药,用量得当,给药途径适宜,合并用药合理。则能很好治病,否则,就会带来不良反应以至严重的后果。(一)药物的不良反映药物的不良反应,一般包括副作用、毒性反应、变态反应和继发反应4种。1、副作用。是指药物在治疗作用外产生的其他作用。药物副作用的产生可能妨碍治疗作用的发挥。如抗过敏药扑尔敏有嗜睡的副作用。2、毒性反应。危害较为严重。一般常在用药过量和超过人体的耐受量时发生。如链霉素、卡那霉素引起的眩晕、耳鸣、耳聋等病状;氯霉素引起造血功能障碍等。3、变态反应。是指药物治疗不当引起的不良后果。     

一则微信“诉苦”引发的离职纠纷

正2009年6月8日,李女士入职北京市东方美公司,担任库管一职。2013年6月4日,李女士在微信朋友圈发了一篇表现当时心情的文字,朋友圈中的东方美公司法定代表人唐总看到后,认为李女士系因工作原因抱怨,故在下面评论:"如果一份工作让人如此悲伤,不做也罢"。后双方解除了劳动关系并于同年6月6日办理了工作交接。李女士认为,因唐总误解了她在微信朋友圈发表的文字,才将她违法辞退,遂     

回乡创业天地宽

55岁的陈绍发，是阆中市大垭乡的一名失业返乡农民工。年轻的时候，陈绍发便离开农村外出务工，先后到过上海、广东、浙江等地。在浙江余姚一家塑料厂，他从普工干到技工，成为从事质检的专业技术人员。正当工作干得顺风顺水的时候，受金融危机冲击，塑料厂大幅裁员，他也因年龄偏大而失业，返回了家乡。     

“跳槽”者:当心违法

目前,因"跳槽"引起的劳动争议在不少企、事业单位频繁发生。中国航天工业总公司618所对违反劳动合同,擅自离岗的3名"跳槽"者,依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求"跳槽"者赔偿就是一个案例。中国航天工业总公司618所的3名"跳槽"者都是1994年分配到该所工作的大学生,进所时,均与该所签订了为期5年的劳动合同。1995年春节后,这3名大学生中有两名不辞而别。为此,所里派专人向"跳槽"者家里通报情况,并要求他们家庭协助做好劝导工作。尔后,该所再次发出书面通知,限期他们回单位上班,但这两人置若罔闻。在这种情况下,该所才不得不依法向西安市劳动争议仲裁委员会提出申请,要求被诉人承担违约     

奇葩解雇理由可否站得住脚？

近期，媒体报道的一些用人单位发生的“奇葩”解雇事件引起人们的关注：一位劳动者因晚上加班后忘记关台灯被解除劳动合同。单位负责人称其工作地点为文物保护单位，该劳动者的行为，给单位造成严重的安全隐患。贵阳市某体检中心员工小陈遭辞退，理由竟然是因为她“爱穿男装，形象与公司要求不符合”。浙江省某化纤公司员工张某在休息日自行来单位上班，被公司以违规出勤，事后又不服从公司处罚为由，解除了劳动关系。最终，双方引起劳动争议，张某要求公司支付经济补偿。     

单位为何两度当被告

案情简介某化纤公司因处理职工不当被职工诉至仲裁委败诉后,又因不履行生效的仲裁裁决,并拒发申诉人的工资和拒缴社会保险费被二度送上被告席.日前这起发生在山东省惠民县的劳动争议案件在劳动仲裁机构的主持下,双方最终达成了调解协议.