复合型人才另议

文章对我国高校人才培养的思路提出新的认识与看法。指出:过去我们过分强调“复合型”人才的培养,而忽略了“专才”培养的重要意义。认为:在现代人才培养中,不仅要“通才”与“专才”兼顾,而且在很大程度上说,重视“专才”的培养,更具有战略性意义。并从科学知识发展规律等方面对此观点进行了论证。     

以生态思维引领企业的未来

这两年最时髦的词叫做互联网思维,似乎任何企业或企业家用这样一个共性的互联网思维,就会实现商业的颠覆与重构。从互联网思维中又衍生出水平思维、垂直思维、跨界思维、颠覆式思维、平台化思维、结构化思维、创意思维等等。说句实话,我对此并不反对,但也不以为然。我认为商业思维就是商业思维,商业思维对应的是那些科学家的思维、政治家的思维、军事家的思维.商业思维是企业家应该具备的一种思维,无论是互联网时代还是工业时代,商业的本质并没有发生变化。成功企业家一定具备个性伟大的企业,永远都是个性的,企业的成功是百分之百个性的。无论是比尔·盖茨、乔布斯,还是任正非和柳传志,在管理方法和对产品的认识上,无处不显示出自己的个性!我认为,人才大概有三类:专才、全才、奇才。多数人都会是专才或全才,但所有那些最伟大的企业     

领导者用好“没用的人”的艺术

单位中存在着各种类型的员工,有能人、君子,也有小人、庸人和仇人。相对来说,后者的管理难度是更大的,为此领导者要坚持“用人如器”的领导理念,充分开发和运用“没用的人”的价值。对于小人,可以使其充当领导者的耳目、口舌、替身;对于庸人,可以给其安排恰当岗位,发挥其示范和缓冲作用;对于仇人,可以通过任用展现领导者的高尚道德,同时通过矛盾化解增强其追随力。总之,领导者要将不同的员工放在合适的位置上,做到专才专用,实现人力资源开发最大化。     

小学教师的北斗七心

小学教师的工作是一项复杂的事业。只有用“心”去做,静心做事,爱心育人,细心浇灌,耐心守候,信心承担,真心赏识,童心参与,从点滴做起,从小事做起,因势利导,做到润物细无声,给学生更多的人文关怀,让孩子与你心心相印,才能创造出教育的奇迹。     

小学教师的北斗七心

小学教师的工作是一项复杂的事业。只有用“心”去做,静心做事,爱心育人,细心浇灌,耐心守候,信心承担,真心赏识,童心参与,从点滴做起,从小事做起,因势利导,做到润物细无声,给学生更多的人文关怀,让孩子与你心心相印,才能创造出教育的奇迹。     

学校班级管理工作如何适应新课改的需要

新课改是我国教育史上一项长期的、具有划时代意义的改革.它对班级管理工作提出了更高的要求,作为“班集体灵魂”的班主任必须充分意识到自己所承担的历史重任.认识到班主任作为学生教育管理的主要责任人,只有不断改进管理方法,更新管理理念,才能更好地为新课改服务,促进新课改取得实效.作为班主任应该做到以下几点.     

培养企业人才"十字军"

面对知识经济需要怎样的人才的疑问，专才与通才的二难之辩久争不下，复合型人才又只能作为概念性的内容供人们去发挥，根据需要进行延展。时值新世纪，中国社会科学院研究生院常务副院长邹东涛先生切合时机地提出了自己的人才观，主张培养“十”字型人才。根据他的观点，人才可以分为４种，形象地称之为“一”字型人才、“Ⅰ”字型人才、“T”字型人才和“十”字型人才，用以取代专才与通才的旧说。“一”字型人才的知识面比较宽，但缺乏深入研究，难以创新；“Ⅰ”字型人才在某一项专业领域挖掘比较深，但知识面狭窄，很难将各种知识借鉴…     

墨镜后的灰色江湖

对保镖行业而言，目前的中国商机空前，但只靠拳脚发展空间终究有限。现代私人保镖正竭力把自己塑造成为一群“无所不能”的安保全才。     

可贵的四个“最”

连续三年产品全国销量第一的山西南风化工集团有一个专门的投资委员会 ,他们确定的投资方向是 :最熟悉的行业 ,最熟悉的市场 ,唱最拿手的戏 ,放大本行业最好的优势。企业几番实施低成本扩张 ,总资产从３ ５亿元猛增为２５亿元 ,成功地解决了“钱从哪里来的问题”。南风集团在投资中把握四个“最” ,使资产象滚雪球一样越滚越大 ,并再一次证明 ,在市场竞争日益激烈的今天 ,只有“知此知彼” ,方能“百战不殆”。说这四个“最”可贵 ,其原因在于 ,企业只有投资最熟悉的行业 ,做到胸中有数 ,才能避免盲目投资的风险 ,而找准最佳投资机会 ;只有…     

中小型企业拓展市场的思路

<正> 时下,不少企业经营不佳,经济效益每况愈下,究其根源,在于经营思路还局限在传统思维定势上,难于跳出计划经济经营模式的框框。只有更新思路,做到与市场需求同步,才能使企业在市场风浪中立于不败之地。 一是“见缝插针”挤市场。所谓“见缝插针”就是人弃我拾,人嫌我爱,人无我有,瞄准市场空档,做好夹缝文章,从而使自己的产品成为市场上的抢手货。只有数百名职工的四川泸州机器厂独辟蹊径,瞄准大厂不愿干、小厂     

企业领导干部要树立正确的法律意识

企业领导干部学法用法的关键在于树立正确的法律意识。但要求每个领导干部都成为法律专才,既不可能,也没有必要。领导干部只有树立正确的法律意识,并在正确法律意识的指导下开展工作,才能保障学法用法取得良好效果。     

政府治理现代化的“工匠”之道

<正>积极探索我国政府治理现代化和"工匠精神"之间的有效结合点,通过培养树立"工匠精神"、走"工匠"之道来推进政府治理现代化,应处理好三大关系。专才和通才的关系。专才和通才之间本身并不矛盾。"工匠精神"虽然突出强调了专业化的分工,即重视政府的专才,但并不是说排斥综合型的通才;相反,"工匠精神"更需要一批通才,以有效应对多种复杂的事务和问题。严谨和绩效的关系。"工匠精神"体现了一种精益求精的态度,是     

发挥作用优势 在办公室业务中形成特色

企业办公室作为行政龙头部门．必须时刻以服务经营大局为中心,着重在“办文、办会、办事”和“做到服务、当好参谋”等工作上下功夫,承担好上传下达、决策服务等基本职责,全力保障各项规定要求的规范有效运行,才能体现出自身的价值。彰显出独具特色的工作能力和魅力。     

如何给下属摆“脸色”

饶志华在《领导科学》2015年第1期《如何给下属摆“脸色”》一文中指出,通常情况下,领导干部给下属摆“脸色”,需注意以下三个方面.一要体现自己的权威.为此,领导干部自身要具有权威.领导干部只有做到自身正、自身净、自身硬,才能“公生明,廉生威”,从而“不怒自威,亲而难犯”;同时,领导干部要赢得下属的情感认同.     

关于在职业学校中加强人文教育的探讨

目前职业教育已成为我国教育事业的半壁江山,在校学生已形成一个庞大的青年群体,长期以来职业学校的教育以学生掌握职业技能为教学目标,对学生的人文精神方面的培养有所欠缺,本文正是针对这种情况,提出在职业院校加强人文教育的必要性以及基本措施,使职业学校实现对受教育者的“完人”教育与“专才”教育的结合。     

领导干部树立执政观要处理好四个关系

什么是领导干部的执政观?胡锦涛同志指出：领导干部要牢牢把握“三个代表”重要思想的基本要求．即“立党为公、执政为民”。在这里．立党为公、执政为民．就是领导干部的执政观。对我们来说,只有树立正确的执政观．才能做到“权为民所用．情为民所系,     

学习实践科学发展观在大学生思想政治工作中创新初探

当代大学生,是我们党和社会主义各项事业的接班人和生力军。承担着继往开来、迎接挑战、推动中国走向世界强国之林的历史使命。必须在大学生中树立科学发展观,深入学习实践科学发展观,全面提高综合素质。只有做到了这些,才能更有利的推动思想政治工作的创新。     

践行“三严三实”不断取得作风建设新成效

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”习近平总书记提出的“三严三实”要求，从党性修养、道德情操、从政之要、为人准则等方面，对领导干部为官、干事、做人等方面提出了严格要求，是推进作风建设的新标尺。“严以修身”是根本，党员干部只有修炼出“金刚不坏之身”，才能真正抵御各种诱惑的考验；“严以用权”是关键，领导干部只有树立正确的权力观，才能深刻理解“权为民所赋”、真正做到“权为民所用”；“严以律己”是基础，领导干部只有事事以身作则、时时约束自我，才能真正实现正己率人、凝聚力量。     

组工干部要克服五种倾向,增强五种意识

正一要克服凑合倾向,增强责任意识。组工干部承担着管党员、管干部、管人才的重要职能,只有把心思用在党和人民的事业上,不断强化履职能力,干工作才能做到精益求精。二要克服自满倾向,增强忧患意识。组工干部只有把工作标准定在积极进取、永不满足上,树立忧患意识,提高工作效率,才能实现组织工作的新跨越、新发展。     

坚持用“三个代表”思想全面加强党的建设

江泽民“三个代表”思想的根本意义就是通过加强党的建设,推动中国的社会主义现代化。我们党只有不断加强自身建设,以适应现代化的要求,适应新形势、新任务的要求,适应时代和实践的要求,才能承担并完成领导中国社会主义现代化建设事业的历史使命。 一、坚持用“三个代表”