刍论新时期思想政治工作的科学化

要发挥思想政治工作应有的社会效应,就必须致力于思想政治工作的科学化。思想政治工作的科学化应体现在如下几个方面：一、正确认识人、对待人、提高人;二、正确协调人际关系;三、正确认识和处理社会关系;四、正确认识和处理国际关系;五、正确认识和处理人类与自然的关系。     

思想政治工作科学化探析

在改革开放和社会主义现代化建设的新时期,思想政治工作要发挥更大的作用,仅仅靠原有的传统经验是远远不够的,必须以改革创新的精神,去认识和解决思想政治工作科学化的问题,使之建立在科学的基础上。一、思想政治工作科学化的主要内涵思想政治工作是以研究人为对象的,它本身就是一门高层次的科学。从总体上讲,思想政治工作科学化是遵循人的认识规律和思维规律,按照实事求是的思想路线和工作方法,采用一切有利于教育人的科学知识,开展思想政治工作,从而端正人的思想政治观念,改革人的思维方式,提高人的认识水平,增强人们改造客…     

谈思想政治工作的科学化

当前,对思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性的论证已经很多了。从上到下,各级领导均在反复宣讲和不断强调。历史经验告诉我们,一手软一手硬与一手虚一手实有直接关系。“虚”则必然“假大空”,再好的方针政策,不落“实”则必然“软”,变成“说的多做的少”,“说的好做的差”,最后的结果必将是变形变效,损坏思想政治工作的声誉,削弱它的影响和作用。不论执行者主观动机如何,后果则与“取消论”,“改造论”一样,对加强思想政治工作是一种负效果和反作用。所以,要真心实意做好思想政治工作,必须在落实上下功夫,而落实不仅仅意味着重视、强调和人力与物力,更重要的还在于实现思想政治工作的科学性。科学性意味着的是实事求是,切实可行和行之有效。     

行为科学与思想政治工作的科学化

社会主义市场经济体制的确立,对思想政治工作提出了新的课题和挑战,同时也为其走出困境提供了契机.只有紧紧围绕经济建设这个中心,创造性地开拓思想政治工作的新思路、新方法,思想政治工作才能走出一条充满生机之路,才能适应新的形势的需要.具体而言,思想政治工作的内容应由原来的单一思想政治宣传转向全方位的精神文明宣传;由过去思想政治工作与经济工作分离,向为经济工作服务转变;由整体统一标准要求向多层次、个性化转变.另外,其工作方式、方法及实现途径也应作相应的调整,即须特别注意吸收和借鉴人类社会的一切     

论企业文化与企业思想政治工作

以生态环境的质量和物质与文化产品的数量与质量等指标综合评价生活质量,以科学的生活质量评价体系为指导发展经济,把科学发展观落到实处。     

论建立企业思想政治工作新机制

在完善厂长(经理)负责制的过程中,逐步建立党委(支部)领导下的企业思想政治工作新机制、是加强思想政治工作的根本途径。在商品经济发展较快、企业改革不断深化的形势下,如何加强党的建设,加强干部职工的思想政治工作,围绕经济建设,结合业务工作,做到有的放矢,生动活泼地进行显得特别重要。所谓企业思想政治工作的新机制,笔者认为主要有以下几点:第一,在厂长(经理)负责制的前提下,由党委(支部)领导企业的思想政治工作,形成坚强的政治核心;第二,以专职政工队伍为骨干,党政工团协调配合,同种一块田,形成一支强大的企业思想政工队伍;第三,以培养“四有”新人为根本目     

推进思想政治工作科学化增强群众工作实效性

全力做好新形势下的群众工作,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的内在要求和根本途径.而要做好群众工作,首要的任务是做好群众的思想政治工作.思想政治工作本质是群众工作,思想政治工作科学化是做好群众工作的必然要求,在推进思想政治工作科学化,增强群众工作实效性的过程中,必须坚持群众路线的指导思想,坚持以人为本的核心立场,坚持群众利益的根本原则.     

论企业文化建设与企业思想政治工作

随着经济体制改革的深入,建设企业文化以推动企业的发展愈来愈得到社会各界的关注和重视。但是,对如何建设有中国特色的企业文化,发挥我们的政治优势加强企业思想政治工作,人们的认识还很不一致,为此,很有必要对这些问题做系统的探讨。企业文化与思想政治工作的关系企业文化从管理理论角度讲与企业的思想政治工作是两个不同的范畴。但在建设有中国特色的社会主义过程中,企业文化又无     

论社会主义初级阶段的企业思想政治工作

党的十三大明确提出了社会主义初级阶段理论。这是总结我国三十多年建设社会主义正反经验所得出的科学结论。正确认识我国当前所处的历史阶段,是当前加强和改进企业思想政治工作的根本依据。     

论企业思想政治工作的融合机制

企业思想政治工作的融合机制是指在市场经济条件下,企业思想政治工作与生产经营工作相互协调、融为一体所发挥的结构性功能。建立这一机制的宗旨在于使企业的思想政治工作更有成效,使企业在市场竞争的条件下,能够获取更大的效益。 市场经济既为企业的发展提供了广阔的舞台,也使企业面临优胜劣汰的严峻考验。建立企业思想政治工作的融合机制将适应市场经济对企业的要求,通过实现以人为核心的生产力要素的最佳组合,摆脱“见物不见人”或“就管理抓管理”等旧的管理模式的影响,推动企业适应市场经济的步伐,尽快实现由粗放经营向集约经营的转变,尽快实现由对物的管理为主向以人的管理为主的转变。企业思想政治工作的融合机制与企业现有的安全生产机制、效益管理机制、科技进步机制、多种经营机制、竞争激励机制、选人用人机制、自我约束机制配套成龙,使企业的机制体系更加完善,更符合现代企业制度的要求。     

论企业思想政治工作的若干原则

“政治工作是一切经济工作的生命线。”这一命题,在一定意义上讲,它形象而明确地确定了思想政治工作在社会主义企业诸项工作中至为重要的地位,和无可替代的使命。思想政治工作作为企业经营管理的生命线,只有在马列主义理论指导下,制定正确的方针,遵循一定的原则,采用适当的工作方法,才能成为科学的完整的体系,从而发挥它在企业诸项工作中的保证、服务作用。本文试就企业思想政治工作应遵循的若干原则略作论述。     

论企业思想政治工作的经济本质

回顾企业思想政治工作的历史,曾出现过忽冷忽热的不正常情况。特别是近几年随着社会主义商品经济的发展和经济体制改革的深化,一些人认为情况变了,思想政治工作可有可无,甚至可以取消;更多的人对新形势下如何搞好思想政治工作感到迷惑和苦恼。这里面原因较复杂,但我以为最根本的原因是没有认识到思想政治工作在企业内部的经济本质,即没有看到企业思想政治工作是生产性活动。表面上看思想政治工作不是在第一线直接生产产品,因此,人们认为思想政治工作在企业是非生产性的消费活动,从事思想政治工作的人员是非生产人员。这个传统的违背企业思想政治工作本质的观念不改变,企业思想政治工作的地位和作用就很难从根本上得到歧观。     

论企业思想政治工作中的情感教育

企业组织是由人组成的,企业管理的核心是管人,管人的核心是管人心。在企业发展进程中,应充分发挥思想政治工作的优势作用,突出以人为本,充分尊重人的情感需要。本文阐述了企业思想政治教育工作中情感教育的实质、作用及方法途径。     

论企业思想政治工作的经济价值

企业思想政治工作能否产生经济价值,这是一个涉及到新时期思想政治工作在企业中的地位的重要问题。目前,有一部分同志持否定态度,认为“政工干部在企业里有其不多,无其不少”一部分政工干部对此也认识不清,工作起来理不直,气不壮,缺乏积极性和主动性。因此,对企业思想政治工作的经济价值作出中肯的评价,是非常必要的。我认为,企业思想政治工作是能够产生经济价值的。具体地     

论企业基层思想政治工作目标管理

所谓目标管理,就是企业为实现其经营宗旨和总目标,依靠全体职工的积极性,运用系统管理,对确定并达到目标的计划、实施,检查和处理四个阶段全部活动的管理。我国企业界引进并实行目标管理,是伴随着全面质量管理(TQC)而发展起来的。借鉴相关学科的成果,把我党传统的思想政治工作与目标管理结合,探索思想政治工作规范、系统化、科学化、现代化的路子,不断提高思想政治工作的实效性,也是近几年发展起来的一个热门课题。 笔者将结合本单位的实践,就实行企业基层思想政治工作目标管理的必要性,确定企业基层思想政治工作目标管理的一般原则,谈几点粗浅看法。     

论企业思想政治工作效果的评估

思想政治工作的效果评估是根据思想政治工作的目的和要求,对思想政治工作的过程和效果作出评判和估价。思想政治工作的结果,最终要体现在客观效果上,如果不重视对评估工作的研究,不把企业思想政治工作有效性所达到的程度显示出来,就难以提高思想政治工作的水平。在大力加强思想政治工作的今天,若不重视评估工作,会     

浅谈进一步加强国有企业思想政治工作

江泽民同志曾经指出 :“愈是改革开放 ,愈要加强思想政治工作 ;愈是加强思想政治工作 ,愈能促进改革开放”(《毛泽东、邓小平、江泽民论思想政治工作》第 2 4页 )。当前 ,社会主义市场经济体制正在逐步完善 ,改革开放和即将加入世界贸易组织使我国与世界各国的交流、往来、合作更加密切 ,以信息技术为核心的知识经济给世界带来深刻的变化。面对新的情况、新的形势 ,进一步加强国有企业的思想政治工作 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、加强国有企业思想政治工作 ,是贯彻“三个代表”　思想、适应形势发展和保证企业扭亏解困的需要…     

论企业中的思想政治工作与经营管理

要增强企业的活力,发展企业的生产经营,人们逐渐认识到:在认真搞好经营管理的同时,必须大力加强思想政治工作。但是,对经营管理与思想政治工作,在企业中孰轻孰重,两者关系如何,人们实际上仍存在不同的认识。有人认为企业的思想政治工作是经营管理的一部分,可以叫做思想教育管理;问题是这样很容易贬低思想政治工作的作用,把它放在了消极管人的地位上了。另一方面,任意夸大思想政治工作的作用,鼓吹“精神万能”,认为只要“抓了革命”,无须搞什么经营     

浅谈对高校思想政治工作科学化的思考

浅谈对高校思想政治工作科学化的思考杨军中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》指出：“加强青少年思想道德教育，是关系到国家命运的大事．”这是总结改革开放十多年来我国青少年教育正反两方面经验教训而得出的正确结论．青年一代是祖国的希望和未来...     

论企业管理与思想政治工作的关系

论企业管理与思想政治工作的关系孙善良近年来，思想政治工作在企业中的重要地位和作用越来越被人们重视。但是，也有人把它与企业的管理分离开来，片面地强调思想政治工作的重要性，认为企业管理只是对企业的产生计划、技术改造、新产品开发、劳动组织、生产经营等的管理...