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《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》明确提出要“实施农村中小学现代远程教育工程,促进城乡优质教育资源共享,提高农村教育质量和效益”。从教育部开始实施“西部”项目到现在由国家三部委组织实施“农远”项目,全国已有50%以上的农村中小学分别实施了农村中小学现代远程教育的三种模式。然而这三种模式的应用是各项目学校和各级电教部门所面临的一个新课题。联系我区实施“农远”项目的情况,农村中小学现代远程教育三种模式的应用,我认为必须明确实施“农远”项目的指导思想,了解三种模式的具体内容和要求,采取相应的具体措施,建立必要的保障机制,才能产生应有的效果。 相似文献
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按国家总体部署,全国各地农村中小学现代远程教育工程(以下简称“农远”工程)硬件建设特于2007年底全部完成。尽管各地教育行政科研部门以及农村中小学现代远程教育项目学校都在积极探索上述工程建设目标的实现途径,并取得了一定实效.但整体发展并不均衡,有些地方存在的问题甚至相当严重。因此,研究“农远”工程的教学应用问题显得十分必要。
“农远”工程模式二项目学校主要是农村乡镇中心小学和农村完全小学。硬件配备包括卫星收视设备、计算机及其相应外围设备、DVD播放机、成套教学资源光盘等。此外,模式二项目学校拥有教育教学资源外延扩大后的“资源库”,整体教育教学资源则主要包括静态资源、动态资源与传统资源、现代资源四个品种。 相似文献
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本文分析了建筑安装工程中劳动力资源绩效管理的基本特征,主要流程,在此基础上提出了实施绩效管理的保障措施。 相似文献
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发展现代远程教育不是应急之举,而是一项关系到建立现代国民教育体系,形成全民学习、终身学习的学习型社会的全局性大工程。利用信息技术的开放性、共享性、灵活性和交互性等特性,可以打破传统教学的时空限制,让每一个学习者都有机会享受优质教育资源;可以拓宽学校教学渠道和学生的知识面;可以有效地提高学生的信息素养,培养学生自主学习的能力和习惯。毫无疑问,这些无论对于推动教育教学改革,提高教育教学质量,还是构建学习型社会,都是很有必要的。现代远程教育是利用卫星电视网络、电信网络和计算机网络上的教育资源开展的远距离教育,基层网站是这种现代教育方式的基础构件。要建好现代远程教育的基层网站,必须对其基本功能和运作要求有一定深度的认识。远教网上丰富的资源给我们提供了工作和学习上的极大方便,但如何管理和应用资源,我校主要从以下几个方面加强对现代远程教育学习资源的管理和应用。 相似文献
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利用“农村中小学现代远程教育的三种模式”开展农村中小学远程教育,实现“同在一片蓝天下,共享优质资源”,缩小城乡差距和东西部差距,提高教学质量,开展为衣服务,实现农村教育的跨越式发展,其中教师培训成为农村中小学远程教育解决师资问题的主要形式。 相似文献
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当前,各地都在按照国家有关部门要求,加紧实施农村中小学现代远程教育工程建设农村中小学现代远程教育工程建设主要采用三种模式,第一种模式为教学光盘播放点,配备54英寸电视机一台、DVD播放机一台和教学播放光盘。第二种模式为卫星教学收视点,在具备模式一所需条件的基础上,配备卫星接收机、计算机等,第三种模式为网络计算机教室,要求具备教学光盘播放室(同模式一)、卫星接收播放室(同模式二)、多媒体教室和网络计算机教室。“三种模式”的农村中小学现代远程教育工程建设掀起了农村教育改革的浪湖、带来了农村教育信息化建设的“八大变化”。 相似文献
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国家教育部、发改委、财政部联合组织实施的“农村中小学现代远程教育项目”,目前已投资超过50亿,近50%左右的农村中小学实施了现代远程教育项目。远程教育资源通过卫星传输已经在项目学校落地,但要让远程教育资源真正“走进课堂、面向学生,用于教学”还面临着许多困难和问题,需要认真探索,努力寻求解决的办法。以下就我区实施“农远工程”及如何拓展远教资源的应用,谈点个人的设想和思考。 相似文献
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绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,有效的绩效管理是企业人力资源战略的一部分。但是很多企业在实施绩效管理以后,并没有得到预期的效果,甚至得到了相反的效果。本文首先界定了绩效管理中的相关概念,其次分析了绩效管理中存在的误区,提出了通过绩效管理,帮助企业提高绩效的对策。 相似文献
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伴随着现代管理理念在国有企业日益深入人心,绩效管理在国有企业中应用日益广泛,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。绩效管理不仅能够提高员工的素质和工作能力,更能够促进企业战略绩效的实现,实现企业持续发展。本文就绩效管理的概念及其在我国国有企业运用出现的常见问题加以分析,并提出个人对绩效管理应用的一些建议和看法。 相似文献
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本文探讨了绩效管理循环各个环节之间的关系,提出了在远程教育实施绩效管理的几项原则以及实施绩效管理各个环节时应注意的事项. 相似文献
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2003年12月,中国教育部、发改委和财政部联合发文实施《农村中小学现代远程教育工程试点工作方案》,随后规划了三种模式,并按模式规定了相应的硬件设备和软件资源。安徽省积极响应,编写培训教材,进行软硬件招标,并率先在革命老区金寨县进行试点。我有幸参加了这些活动,也发现了一些问题。 相似文献
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为了大力发展农村基础教育,实现城乡优质教育资源共享,我国投入了大量的人力、物力和资金实施徒村中小学现代远程教育工程。该工程的实施结合不同地区的经济发展状况和不同学校的教学需求采用分等级、分层次逐步推进的方式,力争达到“投入小、见效快”的目的。在此过程中,逐渐探索出了三种适合不同学校的远程教育模式:教学光盘播放点、卫星教学收视点、计算机网络教室。“建是为了用”,怎样将这三种以枝术为指导配备的模式转变成三种不同技术支持下的教学应用模式已成这项工作的当务之急。本文在对三种模式下软硬件资源比较的基础上,以不同信息传输方式为切入点,分析了各种传输方式优缺点,探讨了它们在实际教学中的应用形式。 相似文献
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2006年中央、省下达我市专项资金3800万元,市、县两级配套3350万元,我市在2119所项目学校实施了农村中小学现代远程教育工程。通过此工程,我市农村中小学增加计算机12642台,教学光盘播放设备2119套,卫星教学收视设备1388套,计算机教室352个,多媒体教室增加352个,极大地提升了我市农村中小学现代化装备水平. 相似文献
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企业绩效管理作为人力资源管理的基础和核心,加强人力资源基础性工作,建立整合绩效管理系统;注重绩效沟通,建立绩效反馈机制;加强员工激励等五个方面的对策措施,以提高企业的经营管理水平。 相似文献
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作为企业发展命脉的企业绩效是指可以由企业控制的,由全体员工共同创造的,能够持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果。基于资源约束的企业绩效与利益相关者得管理是我们研究的一个重要方面。如何使得企业在现有资源的约束条件下,能够让整个企业的全部物质和非物质成果达到最大化,实现对利益相关者的管理,是本文主要探讨的问题。 相似文献
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K项目管理公司为某省属A国有企业下属的全资子公司,主要业务是为项目建设提供工程管理及投资咨询服务。因公司成立以来一直沿用A公司的人力资源管理制度,难以适应K公司市场化运作的管理要求和竞争的需要。制约了公司的战略转型和业务发展,为使绩效管理适应公司市场化战略的发展要求,充分调动员工积极性、主动性、创造性,以实现K公司转型、升级、发展、突破的战略需要,在A公司允许的范围内对绩效管理改革拟定以下方案。 相似文献
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改变传统课堂教学 传统的农村中小学课堂教学中,“粉笔+黑板”是教师最常用的教学手段,学生只能被动接受教师的讲解。农村远程教育工程根据中小学现行教材提供了配套的教与学的资源,“课程资源”为每一课(或一章、节)提供了“教学示例、媒体展示、探究活动、习题精选和拓展资料”等内容,是改变传统课堂教学的好资源。 相似文献