促进新时期社区党建工作创新的有效举措

近年来,各级党组织对社区党建工作的重视程度明显提高,工作力度明显加大,社区党建工作机制、组织形式和工作方法得到了不断创新,社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到了不断增强。但总的来看,社区党建工作仍有一些薄弱环节,工作中还存在一些亟待解决的问题。一是社区工作人少事多,矛盾突出。当前,在城市管理理念上普遍推行“重心下移、底层突破”的策略。因此,政府的一些社会管理和公共服务职能下放到了社区,致使社区的工作任务明显加重。二是社区党务工作者工资、福利待遇偏低,基础设施建设薄弱。社区干部一般组成是:街道办事处下派人员…     

新时代加强国有企业党建工作创新的路径

<正>新时代背景下,我国国有企业发展面临着众多变革,其中最具挑战性且最为重要的一个内容就是自身的党建问题。受多种因素影响,当前国企党建工作中还存在一些问题亟待解决,这就需要国有企业立足于新时代发展的新要求,基于自身发展实际情况,不断创新党建工作形式和活动方式,从而有效推动国有企业稳定健康发展。     

关于如何推进国有企业党建工作的几点思考

近年来国企改革不断推进,党建工作也出现了一些新情况和新的特点,围绕如何抓好国企党建工作、不断促进企业全面协调可持续发展的问题也备受关注。本文主要分析了当前国有企业党建存在的问题并提出了推进国企党建工作的相关建议。     

国有企业党建工作思路探索

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,加强和改进国有企业党建工作势在必行.针对国有企业党建工作普遍存在一些亟待解决的问题,提出了通过增强党建意识、加强党建领导班子建设等途径,来开拓国有企业党建工作的新局面.     

浅谈如何加强国有企业党建工作

随着市场经济快速发展、改革开放逐步深化,企业内外部环境的急剧变化给企业党建工作的开展带来了严峻挑战,成为摆在党建理论工作者和党务工作者面前的重大难题。作为企业党组织应当也只有勇于担当,迎接挑战与考验,积极探索党建工作的有效途径和方法,才能使党建工作在促进企业科学发展中起到重要的保证作用。本文简单分析了国有企业党建工作中存在的问题,为加强国有企业党建工作的发展提出了一些有利途径。     

企业基层党建中新党员的教育管理分析

基层党建工作是企业发展中不可缺少的一个组成部分，对构建企业和谐文化和促进企业发展方面发挥着重要作用。在企业基层党建工作中，发展新党员可以为企业发展提供源源不断的后备人才资源，意义重大。因此，在发展新党员的过程中，企业一定要做好教育管理工作，提高新党员的思想觉悟和综合素质，使他们更好地为企业发展服务。但是，从实际情况来看，基层党建中新党员教育管理中还存在一些问题，影响了企业的发展。本文对目前企业基层党建中新党员的教育管理现状进行了分析，并在此基础上针对新党员教育管理中存在的一些问题提出了一些应对策略，希望对促进企业基层党建工作有所帮助。     

关于如何加强国有企业基层党建政工工作

党建工作的有效开展是推动国有企业发展的重要支撑,因此,国有企业应将加强企业基层党建政工工作作为企业发展战略的重点内容,认清社会主义市场经济发展的趋势并结合企业的实际生产经营状况选择合适的方式实现基层党建政工工作的顺利开展,使其发挥出应有的政治核心作用。本文就目前我国国有企业基层党建政工工作中存在的问题进行分析与阐述,并提出了相关益于提高基层党建政工工作质量的方法和建议。     

国有企业基层党建工作问题思考

党建工作是企业内部各项工作开展的基础,科学规范而充满活力的党建工作对企业核心竞争力的提高极为有利。因此,如何加强企业内部党建工作及思想政治工作已成为企业长远发展过程中必须面对的重要课题。一、企业党建及思想政治工作存在几种不足(一)对党建及思想政治工作的重要性认识不足。在很多企业中,个别领     

国有企业改制后党建工作的探索

国有企业改制后,企业发生了变化,党建工作也面临一些新问题。如何面对现实,面对新的形势加强和改进党建工作是摆在企业党组织面前的新课题、新任务,本文结合企业实际,围绕如何解决国企改制后党建工作面临的问题,在建立现代化企业管理机制、推行战略性人力资源管理、打造先进企业文化和创新党建工作等方面工作进行探索,取得了较好的成效,把党建工作有机融入到了企业管理和生产经营的全过程,有效发挥党组织的核心领导力。     

国有企业培训工作存在的问题探析

国有企业培训工作越来越受到企业的重视,有的已经将教育培训工作纳入企业的发展战略。但是在实际工作过程中,也存在着这样那样的问题。本文分析了教育培训工作存在的一些问题及产生原因,并提出了改进的措施。     

如何加强非公企业党建工作——关于薛城区非公企业党建工作情况的调研报告

非公企业党的建设工作是基础党组织建设的重用内容之一,当前非公党建工作存在一些问题,比如覆盖面不广、党员管理难度大、有的地方组织生活难以正常开展、党务工作者工作难做等。要解决这些问题,迫切需要了解非公企业党建工作情况的现状,然后采取有效措施,有针对性地解决实际问题,从而加强和促进非公企业的党建工作。     

浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性

企业党建与思想政治工作是党在进行基层组织建设过程中的关键，也是基层建设中不可或缺的重要组成部分。而企业的思想政治工作的建设时企业进行科学管理的重要思想内容，本文主要通过研究和分析企业党建思想政治工作的存在的问题和党建工作进行的强要性，为企业的党建工作提出一些可行性的建议。     

找准基层党建工作的切入点

企业在快速发展中一定会带来一系列新情况、新问题。如果没有切实有效的方法，很容易出现下列问题：一是党建工作没有很好地和行政工作相结合，甚至出现“两张皮”现象，你干你的我搞我的，不能发挥出为行政工作做好铺垫的作用或者发挥得不好。二是党建考核细则中存在不切实际的条条框框，导致一些党建工作脱离实际，出现了为应付检查而开展工作。或者在检查前突击补记录。更有甚者干脆只在“纸”上做文章，弄虚作假，在职工群众中造成不良影响。     

探索国有企业开展党建工作新路子——郑州国际会展中心创新委托管理国有企业党建工作

从2006年6月始，郑州国际会展中心委托香港管理已走过7年的路程，这不仅在国内会展业创造了托管的奇迹，也为郑州市国有企业开展党建工作探索出了一条新路子。7年来，郑州国际会展有限责任公司党委围绕展会经营的中心工作，在“提高”上做文章，从“创新”上下功夫，使党建工作成为会展中心工作的一个“热点”，为企业销售、利润逐年增长提供了思想保障。     

企业退休人员的社会化统筹管理

我国企业退休人员实行社会化管理的比例虽然在逐年上升,但是还存在不少问题,主要是从“企业化”到“社会化”的过渡,且多半是形式上的过渡,总体工作质量不高。如何有效实行企业退休人员社会化统筹管理问题亟待解决。     

“数智”赋能国有企业“党建+企业文化”融合创新发展研究

“数智”技术是以大数据、5G技术、云计算和人工智能等为代表的前沿技术。“数智”技术的加速创新,在深度改变政治、经济、社会、文化等领域发展状况的同时,重塑着现代国有企业制度建设的技术环境和社会环境。党建工作和企业文化建设并存是中国特色现代国有企业制度的一部分,共同构筑国有企业的政治内核和管理机制。在此背景下,本文深入探讨了“数智”技术对国有企业党建工作和企业文化建设的深远影响,并分析了两者在内涵交融、功能协调和组织共塑等方面融合的理论可行性,进一步分析了通过“数智”赋能,实现党建工作和企业文化建设知识重构和融合创新的技术可行性。在此基础上,从顶层设计、思想重视、制度保障和实践应用四个维度,构建了“数智”赋能国有企业党建工作和企业文化建设融合创新的路径,以期为提升国有企业党建工作和企业文化建设的科学性、实效性和灵活性,实现国有企业高质量发展提供可行参考。     

企业党建工作存在的问题与对策分析

企业的党建工作是党在新时代的建设中的一个重要方面。如何促进新时代下企业在思想和内容上的健康良性发展,是对党的执政能力的一方面的考究。在以科学发展观作为所有企业发展的核心内容的同时,还需要不断加强思想解放的进程,这需要从企业的党建工作的实际情况抓起,只有在理论和实践的双重检验下,才能从根本上促进企业的党建工作。虽然已知党建工作在企业发展的重要作用,但目前来看,很多企业的党建工作却不容乐观。本文就企业的党建工作方面存在的问题以及解决这些问题的对策作一些详细的分析。     

创新国有企业组织网络不断推进党建网络建设

国有企业改革进入攻坚阶段,随着企业的不断转型升级,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作面临了新的挑战。创新组织网络,构建一个上下联动、整体推进的党建网络,是当前亟待解决的一个突出问题,也是关系到党的建设强基固本的重要举措。     

试探工程施工企业项目的党建工作

近年来,施工企业在我国的建设领域已逐步增多,项目党建工作在施工企业中起着重要作用。目前,在项目党建工作中仍然存在着一些问题,还希望党建工作者作进一步的改进与完善。本文由党组织的基本原则出发,分析了党建工作存在的问题,并提出了加强党建工作的有效途径。     

浅析新形势下国有煤矿企业党建工作的工作路径

当今新形势下，国有煤矿企业的发展已经进入了一个新的时期，在适应市场环境变化的同时，还承担着国计民生的社会重担，因此必须加强企业的党建工作。本文主要分析新形势下国有煤矿企业党建工作中存在的问题，并对今后党建工作的路径进行探讨，提出相关对策。