创新企业思想政治工作方式初探

分析新情况、解决新问题、探索新方法,是党建思想政治工作永恒的课题。在现代企业进入规范化、制度化、标准化管理的形势下,如何进一步加强企业的党建和思想政治工作也已进入了规范化、制度化、标准化管理的重要时期。     

施工企业思想政治工作创新与改进

路桥施工企业是我国国民经济建设的一支重要力量。为了不断提高施工企业员工的思想政治素质，提升企业的竞争力，必须要创新思想观念，结合企业实际开展思想政治工作，并且协调好企业思想政治工作与经济工作、思想政治工作内容与形式之间的关系。     

创新企业思想政治工作方式方法浅议

在新形势下,企业思想政治工作如何开展是摆在我们思想政治工作者面前的新课题。创新企业思想政治工作要注重思想观念的创新,要注重形势内容的创新,要注重方式方法的创新,要注重工作机制的创新,要注重组织机构的创新,要注重企业文化的创新。     

议加强和改进建筑施工企业思想政治工作

建筑业已经进入历史性大发展的重要时期，加强和改进思想政治工作是实现建筑施工企业历史性大发展的必要条件。当前，施工企业思想政治工作的理念、方法和机制已不能完全适应新形势、新环境的需要，必须从企业实际出发，树立科学发展观，准确把握形势，快速适应，积极创新工作理念。紧紧围绕企业生产经营和企业的发展，深入细致地工作，把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起，为实现“强企富工”目标提供强有力的思想保证。     

以企业文化建设创新企业思想政治工作

在当今这个社会,企业之间竞争性越来越强,企业的思想政治工作在这样的大环境下压力巨大,所以企业文化的建设为企业思想思想政治工作的创新提供了巨大的推动作用。整篇文章就着重阐述了企业文化建设在创新企业思想政治工作中不可忽视的重要作用。     

新形势下思想政治工作要贴近实际

随着经济社会的不断进步,部门传统的思想政治工作方法面临众多挑战。贴近协商服务、贴近构建载体、贴近法制规则、贴近心灵再塑造和贴近目标具体化,对于原有的教育范式、刚性约束、权威策略人文理论和主观追求信息对称来说,是一个重要的探索和不小的进步。试结合新时期部门思想政治工作的特点。结合实际工作从方式方法上进行探索和研究。     

如何创新企业党建和思想政治工作

一、加强基层党组织建设,不断创新思想政治工作 每个基层党组织只有根据实际情况不断创新工作,才能适应新形式需要。针对目前现状,公司党委应高度重视基层领导班子建设,选拔配备思想政治素质高,业务技术好,群众基础扎实,党员群众满意的年青同志担任基层党组织领导工作。首先,开展创建过硬领导班子活动,用新时期党的思想政治建设的要求武装班子：用抓好在建工作中心任务凝聚班子：用诚信务实、团结敬业、开拓创新、自强争先的企业精神塑造班子,有效增强班子的凝聚力和战斗力。     

对企业思想政治工作方法的探讨

企业思想政治工作中,往往是多种方法交错进行,但是进行教育的内容和所要达到的目的却是一样的。因此很有必要综合进行,以便互相补充,形成合力,收到更好的效果。     

浅议增强建筑企业思想政治工作的方法

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展;就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起。只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达。     

企业思想政治工作的探索

思想政治工作是我们党和国家各项事业取得胜利的重要保证,在当前全球市场经济一体化的形势下,加强对企业思想政治工作规律的研究与分析,是做好和改进思想政治工作的必然要求。     

如何加强和改进企业思想政治建设工作

现在的我们处于经济基础及上层建筑发生深刻变革的时期,由此,让我们生存的环境、生活的方式以及思想道德观念都发生了深刻的改变,同时,也给新形势下的企业政治思想工作带来了许多新情况和新问题。党的"十五大"以来,在深化改革的过程中,各类企业的管理运行机制、组织结构等均产生了巨大的改变,特别是国有大中型企业更为明显,并且,企业的思想政治建设工作所面临的问题以及所在的环境也随之产生了不同。也就是说,思想政治建设对一个企业的发展具有重要的意义和作用,即了解并掌握当前企业思想政治工作状况显得尤为重要。     

浅析以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

在新的时代背景下,企业的思想政治工作面临着很多难题,解决这些难题最有效的方法就是加强企业的文化建设。加强企业的文化建设可以让企业的思想政治工作增加更多的寓意,可以给思想政治工作更加科学的指导,让企业的思想政治工作者增加更多的工作途径,同时也能够保证企业的思想政治工作及时得到创新和补充。本文简要分析了企业文化建设与企业思想政治工作创新的关系以及企业文化建设对于企业思想政治工作创新的具体表现。     

企业思想政治工作的创新思考

本文提出思想政治工作应当适应企业的发展和要求,从方式和内容上以全新的思维去审时度势,要在"创新"方面下功夫。     

浅谈企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作对构建和谐企业文化具有保证、方向和导向作用，对企业在社会主义市场经济体制和竞争加剧的环境下进行健康、有序的竞争和发展有着不可忽视的作用。本文对企业思想政治工作的创新进行了探讨。     

论创新企业思想政治工作

当前企业思想政治工作,必须按照科学发展观的要求,紧密结合企业发展建设的实际,积极探索创新思想政治工作的形式,不断丰富思想政治工作的内容,才能适应企业发展需要。     

论企业文化建设载体下的思想政治工作创新

将企业文化建设为切入点,能够将企业思想政治工作所具有的优势与企业文化建设进行很好地结合,从而运用文化的力量来提升企业所具有的核心竞争力,这是一条强化与改进企业思政工作的创新型举措。本文阐述了企业文化建设和企业思想政治工作的基本内涵,探讨了企业文化建设与企业思想政治工作之间的关系,并提出了企业文化建设载体下实现思想政治工作创新的路径选择。     

企业思想政治工作中思想创新初探

企业思想政治工作是为了培养共享的企业价值观和培育思想上协调一致的企业精神，来更好地构建和谐企业文化。企业思想政治工作必须走创新之路。本文对企业思想政治工作中思想创新进行了探讨。     

浅析新形势下企业的思想政治工作

随着经济社会的发展,传统的思想政治工作应如何开展,才能适应时代要求、适应企业发展的需要,更好地为企业发展壮大服务。本文从思想政治工作的方式方法上要注重务实求细、突出情感沟通交流、正确把握思想引导与个体差异的关系、不断加强工作创新等四个方面,对新形势如何做好企业思想政治工作进行了有益的探讨。     

企业文化与企业思想政治工作的关系

建立公司企业文化体系,突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂,推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合,推进物质文明、精神文明和政治文明建设,融合、打造并提升企业核心竞争力