特殊工种提前退休相关问题分析

一、全市特殊工种提前退休政策执行现状 (一)提前退休行业、工种及人数情况 特殊工种提前退休政策从出台至今,已连续执行58年之久,各级劳动部门为符合条件的工人办理提前退休人数不计其数.以绵阳市为例,涉及特殊工种企业百余家,涵盖电子、化工、矿产、制药、林业、运输、建筑材料、建筑工程、地质、冶台金、食品、皮革、纺织等10余类行业,工种达百余种之多.     

成都规范特殊工种提前退休审批

成都市人社局近日出台《关于进一步加强全市特殊工种提前退休审批工作的通知》,从2013年8月1日起,全市特殊工种提前退休审批实行申报备案制、个人档案真实性承诺制、网络化管理制、公示制、档案管理制,以切实维护参保群众合法权益.——申报备案制.由企业特殊工种备案和企业职工申报提前退休备案两项制度构成.《通知》规定设有特殊工种的国有企业和县以上集体所有制企业(含其改制后的企业),应建立特殊工种管理档案,完整记录本单位职工从事特殊工种的相关情况,经企业内部公示无异议后,每年报参保所在地人社行政部门备案;职工申请特殊工种提前退休,企业应在职工达到提前退休年龄前一年,对职工从事特殊工种经历在企业内部进行公示,公示无异议后每年由企业将相关情况报参保所在地人社行政部门备案.未按要求备案的企业,企业参保所在地人社行政部门将暂停其特殊工种提前退休审批.     

骗办特殊工种提前退休被撤消

泸州某企业退休人员冯某，从2004年9月起，采取私刻公章、伪造工资表等手段，先后为原企业解除劳动关系人员袁某、李某、罗某、朱某等4人骗办特殊工种提前退休。2005年2月，冯某再次以同样手段为另外两名解除劳动关系人员申请办理特殊工种提前退休时，被当地劳动保障部门退休审批人员发现，并报公安机关侦察告破。目前冯某已移交司法机关处理。     

新形势下如何实行特殊工种提前退休政策

一、目前特殊工种提前退休政策执行过程中的主要问题(一)退休目录、标准严重老化特殊工种提前退休目录更新严重滞后.目前,经原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种分为22类共2000余个工种,大多数系上世纪80年代审批.     

从事特殊工种申请提前退休不同工种年限不能叠加累计

成都某煤矿职工胡某先后从事井下高温、特繁重两种特殊工种多年,自认符合提前退休的条件．申请提前退休,但他的要求没有被批准。于是他将成都市劳动和社会保障局告上法庭。而法院认为由于分别从事过不同的特殊工种的工作时间不能相互叠加．故依法支持了市劳动保障局作出的不批准胡某提前退休申请的决定。     

关于特殊工种提前退休问题的分析及对策

近年来吉林市在办理退休工作中,特殊工种提前退休的人数在不断增加,己占退休人数的三分之一还多,并且大有不断上升的态势。弄虚造假,想方设法按特殊工种办理退休的问题十分严重。因此,关于特殊工种提前退休问题需要认真分析并提出对策。     

特殊工种提前退休审批工作的风险与防控

"目前,我国的特殊工种提前退休审批政策己明显与当前的社会经济发展情况不符,从审批的角度已暴露出种种问题。"我国目前的特殊工种提前退休政策由1978年国务院颁布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》得以确立,一直沿用至今。特殊工种提前退休政策体现了我国养老保险的互助共济和人道主义精神,但是实施四十余年来基本未做调整。     

浅析特殊工种提前退休在企业执行中的问题与对策

特殊工种提前退休制度一直以来对调动企业职工生产积极性、保护个人身体健康发挥了积极的作用。但随着我国经济体制改革、生产条件的改善,以及统帐结合养老保险制度的建立。特殊工种提前退休在现实中存在一些问题,笔者对当前企业执行中存在的问题做了解析,提出采取的对策及措施,对特殊工种人员实行企业补偿金制度的建议。     

民营企业特殊工种职工平等享受提前退休待遇问题的思考

正特殊工种职工实行提前退休,是国家为了保护从事井下、高空、高温、有毒有害、特别繁重体力的劳动者身体健康而设立的一种社会保障制度。然而近年来,依法参加了养老保险的民营企业,其从事特殊工种的职工企业却不能享受提前退休待遇,由此而引发的上访、诉讼事件时有发生,在一定程度上影响了地方的经济发展和社会的和谐稳定。以地处眉山市的汪洋煤矿为例。汪洋煤矿是一个具有近百年历史的中型煤矿,转制前一直是眉山市重点国有煤矿企业,由于矿     

从事特繁工种能否提前退休

咨询台：我是一名铸造企业特繁工种的女职工．现年45岁。1985年3月我的承包地被乐山市有色金属铸造厂（现四方铸造公司）占用扩建厂房（当时村、组、镇政府同该厂签有占用土地协议）,按占用土地协议我在同年4月录用为合同工（未经当地劳动人事部门办理招工审批手续）,进厂后一直在特繁工作岗位连续工作15年．并享有正式职工待遇,现已到特繁岗位退休年龄。请问我应该享有特殊工种提前退休的政策待遇吗？     

关于劳务开发有限公司派遣员工申请办理特殊工种提前退休有关问题的批复

川人社函〔2014〕674号遂宁市人力资源和社会保障局:你局《关于劳务开发有限公司派遣员工申请办理特殊工种提前退休的请示》(遂人社[2014]62号)收悉,经研究,现批复如下:特殊工种提前退休政策的根据是《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)。该文件第一条第(二)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工     

劳动部关于同意将铸造工等13个工种列为兵器工业提前退休工种的批复

兵器工业总公司:你公司《关于申请将铸造工等14个工种(岗位)列为兵器工业提前退休工种的请示》(兵总生[1997]147号)收悉。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)有关规定精神,经研究,同意将你部来文中所列的铸造工、磨工、喷砂工、白灰工、铆工、粉末冶金压制工、铀弹装配工、光学零件镀膜工、光学胶合工、精密照相工、玻纤倒尾角清理工、玻纤拉纺修机保钳工、制材工13个工种列为兵器工业提前退休工种。     

经合组织国家特殊工种退休制度

经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。     

国外特殊工种退休政策对我国的启示

为了保护特殊工种职工的劳动利益,我国自1951年起相继颁布出台了相关政策,以调动劳动者生产和建设的积极性,促进经济的恢复和顺利发展.但是,随着经济体制改革的深人,工艺技术的革新,加之我特殊工种退休政策完善滞后,导致特殊工种认定难、养老保险基金负担、市场供需矛盾增加等间题的出现,如何完善特殊工种退休政策,我们可以借鉴国外的政策.