公选中的『考试专业户』现象

《干部任用条例》等文件法规的出台,推进了公开选拔领导干部工作的科学化、民主化、制度化,但在实践中也存在一些不良倾向,如一些党员干部平时在本职岗位工作中表现平平,但却因把主要精力放在应对公选考试上,成为成功几率高的“考试专业户”。笔者认为,造成这种现象的原因主要有以下几个方面。1.思想观念问题。有些党员干部价值取向发生扭曲,“官本位”思想根深蒂固,把对人生价值的追求依附在对权力的追逐上,一味地想做官、做大官,而不想干实事、干大事。有的地方党组织没有很好地加强对党员干部的思想政治教育,致使一些党员干部思想基础薄…     

谨防『公示』变『公式』

目前,不少地方实行干部任前公示制度,各单位让群众在公示期内对拟提拔干部的德能勤绩、廉洁自律等方面的问题品头评足。一些干部因群众的“裁判”被调整,这些举措取得了……     

谨防『令箭』成『鸡毛』

总的来说,在实际工作中,各级机关大都能与中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针政策,坚决执行上级的工作部署和各项规章制度。但不容忽视的是,也有一些单位和同志"拿着令箭当鸡毛",在贯彻执行上级的命令、指示和规定时讲条件、打折扣、搞变通。笔者认为,     

如何防止干部考核中的"公论不公"现象

在干部选拔任用工作中,对干部进行民主测评和推荐,是贯彻群众公认原则的一条重要措施.运用好民主测评和推荐,不仅能真正体现群众公认原则,切实选拔出能够身体力行"三个代表"重要思想的优秀人才,还能够避免选人用人上的不正之风.但是,在近几年的干部考核选拔中,个别人往往在民主测评和推荐中做手脚,笼络群众,谋求选票,以求得所谓的"群众公认",从而达到个人目的,人为地造成了"公论不公".     

减碳谨防『黄灯效应』

在交通信号灯中,黄灯表示警示,含义介于禁止通行和准许通行之间.当十字路口的黄灯亮起,一些行人停下脚步,等待通行;还有一些行人加快步伐,通过路口.行人面对黄灯时作出行动选择,并造成相应后果,就是黄灯效应.黄灯效应广泛地存在于经济社会发展的诸多领域.比如,为了应对经济过热,或是推动经济转型,中央政府在...     

公选面试巧用『印象管理』策略

公开选拔党政机关领导干部是近年来我国深化干部人事制度改革、建设高素质干部人才队伍的重要举措,在全国各地得到了深入、广泛的开展.在公选考试中经常可以看到这样的局面:有的参选者虽然基础较扎实,笔试成绩也遥遥领先,但由于面试准备不足,答辩中出现重大失误,以致痛失良机,名落孙山.     

公选:促进年轻干部成长的『快车道』

新晃县积极将竞争机制引入到干部选拔任用工作中,从1997年开始就面向社会公开招考科级领导干部,并将公开选拔拓展到机关事业单位中层干部的选拔任用以及干部职工的录用上。9年来,通过公开选拔,90名德才兼备的优秀人才进入了领导干部队伍,337名优秀人才进入国家机关或企事业单位,领导干部平均年龄从45.2岁降到41.3岁,逐步实现了干部队伍年轻化。一、基本做法不拘一格,确保公选工作的开放性。新晃县在开展公开选拔工作中,大胆突破了一些条条框框,从实际出发,合理确定参选标准,做到不拘一格选人才。除要求报考人员具备《干部任用条例》要求的必…     

谨防干部队伍中的『换亲繁殖』

随着回避制度的实施,干部队伍中的“近亲繁殖”现象已得到了有效遏制,但在新形势下衍生出的一种类似于“近亲繁殖”的新“繁殖”现象却不客忽视。一些权力部门的领导,为了使自己的亲属得到照顾,与另一个部门的……     

谨防『官越大,真理越少』

1964年9月30日,刘少奇给时任江苏省委第一书记的江渭清去了一封信,严肃地批评了江苏的一些领导干部存在的脱离实际、脱离群众的缺点,要求他们下决心长期下去蹲点,听听群众的呼声,并指出:“如果我们不是这样做,则官越大,真理越少;官做得越久,真理也越少。”同年10月20日,中央发出指示,要求各地联系实际对这封信认真进行讨论,并要求存在这种缺点的同志认真进行一次检查。刘少奇的这封信充分反映了他一贯实事求是的务实作风。20世纪30年代,他就严厉批评北方党组织的一些高、中级领导机关和领导干部写文章作报告内容冗长空泛,什么材料都要泛论全…     

解读『逆淘汰』现象

随着党和国家反腐败斗争的不断深入,教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系的逐步建立,一度十分嚣张的腐败势头得到了有效的遏制,正气得到了张扬,目前我国反腐败斗争形势总体上是好的。但是,腐败现象在一些地方、部门和单位还比较严重,特别是在个别地区形成了一种用人上的“逆淘汰”现象:善于溜须拍马、跑官行贿者升迁进步,并与受贿官员结成紧密的利益共同体;不走此途者不仅无缘进步,且会遭受排挤打击,甚至会被撤职。这样的怪现象尽管只存在于个别地方,但危害却不容低估,值得我们高度警惕,分析其原因,剖析其危害,并采取措施加以遏制。“…     

新农村建设要谨防『七型』做法

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的任务后,各级各地便如火如荼地开展起来,取得了有目共睹的成效,但从一些地方建设新农村的实践来看,在实施过程中存在着不可取的“七型”做法。一是封闭型的思维方式。由于历史的原因和自然条件的限制,虽然经过了20多年的改革开放,但我国不少农村特别是贫困山村在思维方式、运行机制和发展举措上与发达地区相比仍然相对滞后,尤其是在种植、养殖和农产品加工方面仍只满足于自产自销,缺乏市场意识。在全面推进新农村建设的今天,必须打破这种传统封闭的思想观念,把着眼点放在国内和国际两个市场上,再…     

切实解决民主测评干部"公论不公"问题

用民主测评的办法推荐干部,是《干部任用条例》规定的选拔任用干部的一个重要程序,也是防止用人失察失误的有效措施之一,能够充分体现干部路线中坚持群众公论的原则,有利于选准用好干部。目前,各地普遍将民主测评的方法作为获取民意的一种手段,受到了各级党委、组织部门的重视和广大群众的好评。民主测评干部虽然绝大部分时候能够反映民意,但在实际运用过程中,由于受多方面因素的影响和制约,取得的实际效果有时不是很理想,在具体工作中也会出现一些不正常的现象,使得民主测评结果有时失真、失实,出现误差或较大差异。因此,如何减小民主测评…     

谨防干部队伍『结构性需要』成人才畸形消费

近两年,根据党章规定和中央统一部署,地方各级党委换届工作对于年轻干部、女干部和党外干部,都有一些"刚性要求".这些要求为各地选拔任用干部指明了方向,但同时也容易被一些地方或者部门误读,甚至被用来作为解释干部选拔任用的"挡箭牌"——"结构性需要".     

从『倒置现象』看教育本质

近来,看到一幅漫画:正看为6,反观为9;正看为9,反观为6.画面很简洁,生活中的道理也很简单,同一个数,正看反看有异.可要是联系到教育中的诸多"倒置现象",说到"教育本质",笔者认为,却大有讲究,内涵颇深,值得探究.     

『面对面』才能『实打实』

"眼见为实.耳听为虚",这句话十分明白地告诉我们:只有躬身实践、亲力亲为.才能摸透实情.懂得这一点不难.但要真正做到却不易.     

『东方魔水』的『蒸发』解析

2002年1月15日,浙江国投以3.38亿元人民币收购健力宝集团75%的国有股份,这一事件被称为我国入世后第一并购案。10月13日,健力宝的当家人李经纬因贪污被罢免人大代表资格,更使舆论哗然。当年我国八大知名饮料中硕果仅存的惟一品牌,第一个登陆美国饮料市场,我国第一个进入联合国的指定饮料,18年里为三水市政府上缴利税28亿元,一系列的光环昭示着曾经的健力宝在我国众多的国产饮料中是当之无愧的一面旗帜。但是,1997年以后市场份额的急剧萎缩,让素有“东方魔水”之称的健力宝几乎从商店的货价上“蒸发”;上市计划的流产和债务危机的突显又几乎…     

警惕『懒人』与『懒政』

邓小平同志在著名的南方谈话中讲过这样一个重要的观点:要注意不要养懒人,要有好的政策。意思是说,讲发展,就是要靠好的政策、好的机制