“养老并轨”硬骨头怎么啃?

<正>7月1日,《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)将正式实施,其中规定:"事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。"回应了人们对"养老并轨"改革的期待。有人惊呼:"养老并轨,真来了",有人直言:"并轨不降待遇,谁来埋单。"     

情注社会保险 爱洒离退职工——记湖南省桃源县机关事业单位社会保险处主任钟元军

＂得了多少先进和奖牌并不重要,那只是对我们过去工作成绩的肯定,重要的是要致力于打造社会保险惠民工程,要把这项实惠送到每一个离退休人员家中。＂钟元军主任总是这样勉励自己。钟元军,1965年9月出生,本科学历,1988年元月入党,现任湖南省桃源县机关事业单位社会保险处主任。他先后从事乡镇财会管理和社会保险工作。1995年,桃源县启动机关事业单位社会保险制度改革后,他的全部精力和情感也就和社会保险紧密融在了一起,他的名字也深深刻在了参保人员的心中。在他的带领下,桃源县机关事业单位社会保险事业得到了蓬勃发展,经办机构能力建设取得了长足进步。自2004年开始,连续几年被县委、县政府评为＂绩效评估先进单位＂、被市局评为＂养老保险工作先进单位＂,钟元军连续六年荣立个人＂三等功＂。     

事业单位涨薪有几分诗意和迷幻?

正《事业单位人事管理条例》,作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行.《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示,事业单位人员工资由此将与机关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道.(5月26日(《京华时报》)专家之所以做出事业单位职工将要"涨薪"的解读,可能是《条例》第三十三条明确提出了"国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制"。那么,这是否就意味着事业单     

海南职业者统一社会保险

海南省今年将全省党政机关、事业单位、社会团体的所有从业人员和所有城镇个体经营者都作为社会保险对象，此举打破了各类劳动者的身份界限，有利于在更大社会范围内进行人员的合理流动。同时，机关、事业单位工作人员个人缴纳养老保险金，既减轻了国家财政负担，也体现了与企业职工义务同等的社会公平性原则。海南职业者统一社会保险     

夯实基础,结合实际,促进和谐——关于做好职业学校绩效工资考核工作的思考

为推进事业单位人事制度改革,深化事业单位管理体制和教育体制改革,国务院决定从2009年1月1日起,对执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育的正式工作人员实施绩效工资。为改革义务教育阶段工作人员收入分配制度，     

我可将孙子买的手机退给商场吗？

劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部于2005年12月29日联合发出《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号），就事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，作出如下规定：     

事业单位改革何以受阻？

种种认识误区导致事业单位改革受阻,因为相关的领导可能根本就没有想清楚改革的方向究竟在哪里。改革从对事业单位进行分类着手也许方向没错,但改革的目标绝不是通过减少＂吃皇粮＂的专业人士来帮政府财政省钱。     

《社会保险法》有望年内出台，统筹层次成博弈焦点

8月18日《济南日报》发表文章说，（《社会保险法》草案将于今年10月送交全国人大常委会四审，该法年内有望出台。围绕（《社会保险法》的各方争议主要集中在如何提高统筹层次、社会保险费征缴体制以及公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员是否纳入社会保险体系。     

社会保险立法重在“公平”和“普惠”

据媒体报道，《社会保险法》草案将于今年10月送交全国人大常委会四审，年内有望出台。据知情人士透露，各方争议主要集中在如何提高统筹层次、社会保险费征缴体制以及公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员是否纳入社会保险体系。（《济南日报》8月18日）     

养老之经济保障篇——事业单位养老保险改革：破冰而出

2008年3月1日，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进，这标志着酝酿多年的事业单位养老保险制度改革开始启动。     

社会保险立法重在"公平"和"普惠"

据媒体报道,<社会保险法>草案将于今年10月送交全国人大常委会四审,年内有望出台.据知情人士透露,各方争议主要集中在如何提高统筹层次、社会保险费征缴体制以及公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员是否纳入社会保险体系.(<济南日报>8月18日)     

关于机关、事业单位工资制度改革相应提高离退休人员待遇的规定

关于机关、事业单位工资制度改革相应提高离退休人员待遇的规定《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）以及《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号），对机关...     

事业单位再遇改革重锤

2000年6月9日,中组部、人事部、教育部、科技部、卫生部联合召开新闻发布会,宣布:事业单位人事制度改革将全面推进。改革的核心:用岗位管理取代身份管理,彻底破除干部身份管理。改革的基本思路:脱钩、分类、放权、搞活。脱钩:改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位的做法,使事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩,     

动态

《事业单位人事管理条例》打破终身制【本刊讯】近日起实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且     

机关事业单位职工社会化养老,我们准备好了吗?

2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),明确从2014年10月起,机关事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位与个人缴费,改革退休费计算办法。这意味着,我国4000多万机关事业单     

对机关事业单位职业年金办法的思考

近年来,在全社会破除养老金“双轨制”呼声日益高涨的形势下,“养老并轨”随之也成为当下热点。为了回应社会呼声,加速社保体制改革,促进社会公平稳定,建立多层次养老保险体系,2015年1月14日,国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。     

再谈我国事业单位实施绩效工资改革

2006年7月第四次改革机关事业单位工资制度,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,事业单位建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度.随后,为了调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平,国务院总理温家宝于今年9月2日主持召开的国务院常务会议上,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资.     

《事业单位人事管理条例》打破终身制

近日起实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。     

中央改革收入分配制度 关注低收入人群分配

据新华社电：近日，党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，经过反复研究，决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序；同时，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。     

湖南省直事业单位养老保险制度改革问答

问：湖南省直事业单位何时起实施基本养老保险制度改革？答：湖南省劳动和社会保障厅、人事厅、财政厅联合发出通知（湘劳社发〔２００２〕６５号），决定从２００２年４月１日起，对湖南省直及中央在长差额和自收自支事业单位积极稳妥地推进基本养老保险制度改革。问：湖南省直差额和自收自支事业单位基本养老保险的参保范围和对象是哪些？答：参保范围与对象是：（１）经省编办认定并进行了事业单位法人登记和执行事业单位工资制度的差额和自收自支事业单位中的全部工作人员（含固定职工、劳动合同制工人、聘用制人员）和离退休人员。（２…