聘任制公务员之鲶鱼效应恐落空

据《今日早报》报道,从今年开始,温州市将在浙江全省率先试行公务员聘任制,即在一些专业性强、技术要求高、需要通过特别设置的职位上,尝试聘任公务员,并使其薪金大大高于委任制公务员。通过实施聘任制公务员制,     

盛开改革之花——中国公务员聘任制问题及对策分析

当代中国处于一个大发展、大变革时期,政府面临着比历史上任何一个时期都复杂的国际国内形势,肩负着中华民族伟大复兴的历史性重任。十八大报告提出要深化行政体制改革,十八届三中全会提出要加快转变政府职能,这都对我们今后的公务员制度改革提出了更高的要求。本文通过分析公务员聘任制的优点与问题,对比国外成熟经验,为我国的公务员聘任制改革提出合理化建议。     

上海城隍庙,那街那庙那弄堂

繁华时尚的上海大都市,如衣着光鲜的女子,惊现给世人。从宋代的＂华亭盐场＂,到元、明朝的＂东南名邑＂;从国运衰败时的＂十里洋场＂,到今日之＂东方之珠＂,历史逶迤而来。尽管不是所有的人都喜欢上海,但这丝毫不减她的魅力。     

政府雇员制：在争议中前行

公务员不再意味着“终身制”。7月初，上海浦东新区用人单位和首批聘任制公务员正式签约。聘任制公务员任期在1～3年之间，聘期最长3年。年初，浦东首次向社会公开招聘6个公务员职位，职位类型集中在金融规划、经济分析、教育管理等专业性较强的领域。但是，发改委招聘的金融规划和金融战略研究岗位目前仍然空缺。     

技术类公务员聘用后,应与体制内原有公务员职权上平等相待

正浙江义乌市年薪30万招聘了5名技术类公务员,开启了公务员聘任制的"破冰"之旅,打开了一条引才"新通道"。坐拥30万年薪,必然会被用人单位委以重任,成为项目的"领头雁"、带头人。然而,此次聘用的公务员虽占用了行政编制,却没有行政级别。在职级象征权力的机关单位,如果不能摆脱身     

曾抱定＂非公务员不嫁＂,如今这＂铁饭碗＂却成了＂鸡肋＂

问：我长得漂亮,身材也好。大学毕业后我留在省城打拼,频繁的跳槽让我厌倦了东奔西走,我迫切想要一份稳定的生活,于是决定考公务员。结果考了三年没考上,反把自己考得差点要跳河。经朋友指点迷津,我发现还有一条捷径可以让自己过上稳定的生活,那就是嫁个公务员。三年相亲的过程很漫长,我抱定＂非公务员不嫁＂的决心,最终如愿。老公虽然不高不帅也不浪漫,但至少有一个＂铁饭碗＂,至少以后养老有保障,而且我也有面子。可是婚后,我发现我们性格差异很大。     

公务员聘任制为何遭非议

报载:自今年始,浙江温州市将在全省率先试行公务员聘任制。据悉,被聘任的公务员薪酬将是一般公务员的数倍。消息传出,即有人提出异议,说这样做违背了目前的公务员制度,造成公务员不稳定,是闯"红灯"。     

由“不知道”而想到的

人的一生中难免会遇到很多的不知道,无论你信还是不信,事实就是如此。其中,有的是情理之中的,譬如问你＂明天会发生什么事件＂,你会回答＂不知道＂;有的是属于学识不足,譬如问你＂地球是怎样产生的＂,你肯定会回答＂不知道＂;还有的是属于回避之辞,譬如问一个与你无关或是讨厌的问题,你会回答＂不知道＂。     

美国公务员如何收礼

美国人在圣诞节最流行的一件事就是送礼,同事、朋友、家人、商家往来户,都会相互间送些圣诞礼物。美国的邮递员与民众接触最多,你要想感谢他们一年来的辛苦,送给他们一些送礼不是很好吗?那么邮递员可不可以接受这些礼物呢?恐怕不行,因为邮递员属于联邦政府所雇用的职员,按照联邦政府雇用人员道德操守所做出的不能收受礼物的规定,邮递员接受民众礼物不仅被禁止甚至有可能触犯法律。所以美国邮政总署告诫民众,对邮递员辛苦工作表达感激最好的方式是写封感谢信,而不是礼物。联邦政府公务员从受雇那天起就要严格遵守公务员道德操守规定,该规定共有9个大的类别,包括公务员职责、接受礼物上的限制、避免利益冲突、不能以权谋私、公正执行公务员职责、防范滥用职权、严禁在外捞钱等。政府对公务员的道德操守最基本的要求是,公务员是公众服务人员,每一名公务员要对政府的职权负责,作为公务员要把对宪法、法律和道德操守的忠诚置于个人利益之上。为了保证民众对政府诚实的完全信任,每一名公务员必须遵守公务员道德操守规定。本文专门谈谈美国联邦政府对公务员     

工作的幸福之源

正值今年公务员考试报名之际,一名公务员却前来咨询有关跳槽的事宜。 这几年公务员热持续升温,常常出现3000多人竞争一个公务员职位的火爆场面。来咨询的这位却要放弃这个已经到手的香饽饽,辞职跳槽,难免让人意外。他辞职的原因很简单。现在的工作离家近,待遇也不错,关键是稳定,旱涝保收,没什么好挑剔的。     

动态

去年年底公务员总数达708.9万
　　【本刊讯】国家公务员局有关负责人近日透露，2008年度、2009年度、2010年度全国公务员数量，分别是659.7万人、678.9万人、689.4万人。2011年底和2012年底全国公务员总数分别是702.1万人和708.9万人。此信息已在人力资源社会保障部和国家公务员局门户网站公布。     

一个公务员培训师的自白

正2013年度国家公务员报名人数超过150万,而最火职位的竞争激烈程度已近"万里挑一"。公务员热逐年增温,公务员考试变成了全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试"。有需求就有市场,"公务员热"催生了公务员考前培训热,随之也衍生出了整     

浅议我国公务员回避制度

公务员回避制度是世界上许多的国家所采用的一种保证行政公正实现的基本制度,同时它也是我国公务员制度的重要组成部分。它被认为是一种有效且不可或缺的行政监督制度,伴随着公务员制度的不断发展而逐步完善。我国现行的许多法律、行政法规都不同程度地对公务员回避制度的措施作了规定,它吸收了历史上回避制度的发展的实践经验教训,结合古今中外的对比及我国现状和特殊的国情建立发展起来的。     

基于职业生涯周期的公务员激励机制的构建

随着政府职能的转换以及公务员角色的转变，公务员职业生涯规划越来越受重视，对公务员采取的激励措施也较丰富，但对公务员职业生涯周期中的激励研究不多。文章对公务员职业生涯周期中的激励机制建构的必要性、可行性、公务员职业生涯周期四个阶段的激励内容进行初步研究，并阐述了公务员激励机制运用要注意的问题。     

铜陵公务员体育锻炼现状及健康状况的研究

本文通过对铜陵市279名在编公务员的问卷调查和跟踪访谈,对公务员的体育锻炼动机、影响体育锻炼的影响因素、体育锻炼场所、项目、形式及健康体检等结果做系统性的分析,寻找出公务员这一人群体育锻炼与身体健康存在的问题,并提出可行性的建议,为改善公务员的身心健康提供一定的科学依据。     

如何在物理教学中引导学生进行反思

＂反思＂,最早出现在英国哲学家洛克的著作中。他认为,反思是人心对自身活动的注意和知觉,是知识的来源之一。孔子认为：＂学而不思则惘,思而不学则怠。＂荷兰教育家弗赖登塔尔认为,＂反思是教学思维活动的核心与动力,学生是否具有反思能力,反映了学生认知水平的高低,     

公务员制度改革路向何方——专访人力资源和社会保障部副部长杨士秋

“公务员热”已成为社会上的一个热门话题,人们关心公务员考录是否真正体现出公平公正,“公务员热”是否还会持续,如何推动公务员制度法制化规范化等。在《公务员法》实施5周年之际,新华社记者就这些问题对人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋进行了专访。     

自己与自己

有句俗语：＂自己与自己过不去。＂当自己突然明白,还有两个＂自己＂与自己＂对影成三人＂之时,那两个＂自己＂则相互挟持左右着自己。自己与自己充满了＂内心的困惑＂：一个自己要＂知足常乐＂,淡泊致远;一个自己要＂不懈追求＂,突围展翼。一个自己像树上的乌鸦,叼一块肉;而另一个自己则是狐狸,哄骗树上叼肉的乌鸦,花言巧语。     

论公务员权利保障

公务员权利是公务员制度的重要组成部分,是公务员法律关系的要素之一。公务员作为国家权力的具体执行者,担负着管理国家、保证整个国家机器正常运行的重要职责和使命,其权利的有效保障对我国法制的完善性变革起着"催化剂"的作用,是我国依法治国进程中的一个重要步骤。如果不能给公务员提供一套公正、高效、完备的救济途径,他们的基本权利将无法得到保障,宪法平等保护的精神将得不到完整贯彻。现在,公务员权利保障在各国越来越受到重视。随着公务员法律制度的发展,我国已初步建立起公务员权利保障体制,但仍存在缺陷。健全我国的公务员权利保障制度,一方面需要完善行政内部救济,另一方面要建立司法最终审查制度,以实现对公务员权利的全面、有效的保障。本文围绕着公务员权利和权利保障制度这个中心,分为四部分进行论述。第一部分是对公务员权利保障的概述。第二部分介绍和评价外国的公务员的权利和保障制度。第三部分是对我国的公务员权利和权利保障的现状进行分析。第四部分是针对我国公务员权利保护的现状提出完善的建议和基本的构想。     

从东方的“边缘化”到西方的“双重边缘化”——浅析谭恩美作品《喜福会》中的女性主义思想

女性,在父权社会的旧中国,作为＂他者＂,受到＂边缘化＂;在美国,性别和种族上遭受着＂双重边缘化＂。在描写女性主义主题上,谭恩美的《喜福会》是一个绝好的代表作。《喜福会》从女性的视角来描述东方的＂边缘化＂到西方＂双重边缘化＂的历程,因此也必然凸显了在跨文化中形成的女性主义观。