疏流与开源 --教育学院类院校青年教师队伍建设的思考

青年教师是高等教育发展的生力军 ,建立一支素质高、结构合理、相对稳定的青年教师队伍不仅是学校教学科研工作顺利开展的重要保证 ,更是高校未来发展的必备条件。文章紧密结合教育学院的办学性质和特点 ,就如何稳定师资队伍、加强队伍建设提出了一些新思想和新思路     

浅论高校青年教师队伍的建设

青年教师队伍的建设在高等学校越来越为人们所关注,教育部门和许多学校的领导已经或正在把青年教师的培养提到战略地位上来认识和研究。因为没有一支结构合理、质量合格、群体优化的教师队伍要办好学校是不可能的。青年教师是师资队伍中的生力军,是学校的希望所在,是关系到师资队伍是否后继有人的百年大计,是客观现实的需要,因此,提高青年教师的政治素质和业务水平具有深远的意义。     

浅议新建院校师资队伍建设问题

任何一所高等院校,都有四支相互配合又相对独立的队伍,即师资队伍、思想政治工作队伍、管理队伍和后勤队伍。教师是高等学校完成教书育人和教学科研任务的主力军,是形成教育能力的决定因素,因此,师资队伍是主体,师资队伍的结构和素质的状况决定了学校教学和科研水平的高低,关系着学校的兴衰和办学的社会效益。搞好师资     

论高等院校行政管理干部人才的培养

创建一流的大学离不开一流的师资队伍，同样也离不开高素质、高水平的管理队伍。从一定意义上讲，建设一支高素质的高校行政管理干部队伍就是高校发展之基、力量之源。     

关于浙江省高校师资队伍建设的现状与对策

本文对当前浙江省高校师资队伍建设的基本情况及存在的主要问题进行了分析，在此基础上，有的放矢地提出了一些建议和对策：进一步明确指导思想，提高对师资队伍建设重要性的认识；把青年教师队伍建设作为战略重点，着眼于建设一支跨世纪的优秀教师队伍；采取超常规措施，加大师资队伍建设和管理改革的力度，努力提高教师的政治思想素质，加强教师的职业道德教育。     

强化师资队伍建设是提升地方院校办学水平的关键

办学定位是高校发展的指南，它的实现需要有一支高素质的师资队伍。强化师资队伍建设是实现学校办学目标的基础和保障，也是提升办学水平的关键。目前，地方院校师资队伍建设还存在教师总量不足、缺乏有影响的拔尖人才、投入力度较小等方面的问题。为了培养高质量人才，提高办学层次，我们要从战略上高度重视，采取多种措施创建和稳定一支结构合理、素质优良的师资队伍。     

新形势下高校青年教师培养教育的对策和建议

高校青年教师是国家创新体系的重要力量,加强高校青年教师培养教育是高校师资队伍建设的重中之重。文章提出了新形势下加强高校青年教师培养教育的若干措施,旨在建设一支政治合格、业务优秀、结构优化、素质良好、相对稳定、充满活力和富有创新精神的高素质青年教师队伍。     

论海南省高校的师资队伍结构

教师是办学的主体,高等学校师资队伍的结构也是高等学校微观结构的一部分,其状态直接影响着教学质量的高低。没有一支高水平的教师队伍,要办好学校是不可想象的。因此,搞好学校师资队伍建设是办好我省高等学校的一项具有战略意义的大事。高等学校师资队伍的基本结构主要包括:职称结构、年龄结构、学历结构、知识结构和组织结构五个方面。一、职称结构     

试论青年教师的培养与学校发展后劲

青年教师作为教育事业的未来和希望,其队伍建设应是高校师资队伍建设的重中之重。本文针对当前青年教师流失日趋严重,得不到足量补充,优秀拔尖人才偏少等问题,分析了产生这些问题的主要原因,并提出了加强青年教师队伍建设的主要措施和建议,以期对学校师资队伍建设有所裨益。     

国外名牌大学建设师资队伍的措施及其启示

曾任美国哈佛大学校长的科南特曾经这样说过:“大学的荣誉不在于它的校舍和人数,而在于它的一代一代教师的质量。一所学校要站得住脚,教师一定要有特色。”由此可见,学校的教师是培养高水平人才的关健因素。纵观国外名牌大学的办学经验,我们不难发现,他们总是想方设法努力建设一支具有高水平的师资队伍。     

从教师队伍的现状谈对青年教师的培养教育

高等学校是人才培养的基地 ,也是高层次人才云集的地方 ,一流的学校要有一流的师资队伍 ,因此 ,努力培养造就一支高水平的师资队伍显得十分重要。目前 ,各高校的青年教师都占相当大的比重 ,加强对青年教师的培养显得尤为迫切。总体而言 ,青年教师主流是好的 ,他们努力学习现代化知识 ,知识结构新颖 ,积极上进。但由于受商品经济带来的社会思潮负面效应的影响 ,少数青年教师在思想、认识上出现偏差 ,具体表现为 :其一 ,价值观发生了倾斜。近年来 ,某些青年教师的功利心日趋强烈 ,越来越重视个人欲望、个人利益和个人得失 ,做事往往以个人利益…     

试论加强青年教师的思想建设

本文分析了青年教师队伍思想建设方面存在的问题,提出了加强青年教师队伍建设的指导原则和若干具体措施。指出:高校青年教师队伍是一支可以信赖的生力军。但从宏大的社会主义建设事业、改革开放的大环境对教育事业提出的需求和面临的挑战来看,目前高校青年教师的思想政治素质和道德水平还存在不适应的状况。搞好青年教师的思想建设,全面提高他们的素质,是办好社会主义高等学校至关重要的大问题,各级领导必须引起足够重视。     

切实加强思想品德课教师队伍建设

思想品德课是国家教育部规定的我国高校“两课”中的一个重要方面,是对大学生进行思想政治教育的主渠道、主阵地之一。努力建设一支思想可靠、业务过硬的高素质的师资队伍,是当前深化思想品德课改革,培养跨世纪人才关键。1加强思想品德课教师队伍建设是高校一项重要而紧迫的任务思想品德课教师是高校教师队伍的一个重要组成部分,而教师是高等学校办学的主体。《中国教育改革发展纲要》指出：“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师”。教师在学校教育中的地位和作用,决定了必须始终注意和加强教师队伍建设。1．1教师肩负着育人…     

高等学校创新型青年教师的基本素质及培养

本文通过创新型教师内涵的阐述引发高等学校创新型青年教师的基本素质的培养的思考。建设一支创新型教师队伍是高等学校师资队伍建设的目标。培养高等学校创新型青年教师要通过多种途径和方法。     

谈高校师资队伍建设：兼谈学习邓小平教育理论的体会

文章针对高校师资队伍建设存在的问题,认为高校师资队伍建设任重道远.而要加强师资队伍建设,必须用邓小平教育理论武装头脑,努力提高教师的政治和社会地位,提高教师的思想政治素质和业务素质.同时强调,搞好师资队伍建设,需要学校内部教育教学管理队伍与教师队伍双方的紧密配合和共同努力.     

加强青年教师队伍建设初探

在对我国高校师资队伍现状进行分析的基础上,指出加强青年教师队伍建设的必要性和重要性,并提出了加强青年教师队伍建设的一些措施和办法。     

正确分析 加强培养——对高校青年教师的新思考

高等学校担负着培养建设有中国特色的社会主义所需要的一代又一代宏大的知识分子队伍的重大任务,而要完成这一重大历史任务,就必须加强对师资队伍的建设。师资队伍是高等学校的基本队伍,是学校工作的主力部队,它的质量从根本上决定了学校整个教育工作的质量。青年教师是教师队伍的新生力量,是我国高等教育的未来和希望,如何正确分析和加强对他们的教育培养,以便使他们更好地担负起培养“四有”新人的     

努力建设一支高水平的师资队伍

努力建设一支高水平的师资队伍许万敬近几年来，我院适应改革开放形式的需要，从学校发展的战略高度出发，把建设一支高水平的师资队伍作为学院的“一号工程”。统一认识，加大措施，加快“一号工程”的实施，取得了显著成绩。一、充分认识建设高水平师资队伍的极端重要性...     

对高职院校建立“双师型”教师队伍的思考

对于高职院校来说,建设一支高素质的“双师型”队伍是学校建设发展的关键.立足对当前高职院校的师资队伍现状和存在问题分析,就加强“双师型”教师队伍建设的对策进行探讨,提出应将派遣教师到企业挂职锻炼、开展校企合作和加强校外实习基地建设、积极引进专门人才、依托专业办产业、完善考核激励机制作为主要措施进行强化.     

高职院校教师人本管理机制的建设

＂教师是学校发展的第一要素＂,建设一支稳定的师资队伍是学校可持续发展的关键。加强学校师资队伍建设,充分发挥教师的积极性、主动性和创新性,充分挖掘他们的潜能,而传统的管理模式与教师群体的特点之间存在着冲突,这就要求高职院校管理者要及时转变观念,调整思路,向人本管理转变。