官场称谓喊的还是“官本位”思想

正据广东省纪委网站消息,近日,广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知,指出当前广东省党政机关部分党员干部受官僚主义、宗派主义、"江湖习气"等不良风气的影响,把同事、同志间的称呼庸俗化,有的称领导为"老板""老大",有的称下属为"哥们儿""兄弟"等,破坏党     

“对老板负责”是一个美丽谎言

正在企业中,我们经常听到"我要对老板负责"这句话,尤其是管理层对下属布置工作任务时。乍看起来,这句话很是中听,老板也最喜欢听到这样的话,其实,"对老板负责"是一个美丽的陷阱,往往让"糊涂"老板掉进去。"对老板负责"是一句空话。老板是上级,下属无     

称呼与作风

正1984年4月,武汉一位工人给邓小平同志写信。信中不称"军委邓主席",也不称"中顾委邓主任",而是恳切地写道:"小平同志:我这样的称呼,似乎不太礼貌,若有不妥之处,请给予责备。"邓小平同志看了这封"称同志"的信,当即写下了一段话——"头一次看到这样的称呼,我很喜欢,酌重处理!"个中显然藏有深意。     

官场称呼的真讲究与“穷讲究”

正新中国成立以来,官场上的称呼最开始是称同志,领导之间也有直呼其名的,如恩来、少奇、小平等,这种比较亲切的称呼,体现出在一个党内,为了一个事业,超越官职大小的一种关系。其实,官方正式文件和场合中从未有过"官员"的称呼,     

职场“势利眼”应对有术

势利眼"是指人与人交往中,以官职、衣冠、钱财取人,媚富贱贫,趋炎附势的一种势利心态,也称"看人头".而一旦上级或者靠山倒台,势利眼也就随之原形毕露,甚至翻脸不认人了…… 势利眼的典型案例 职场势利眼,在你的职业生涯中可能经常遇到,那么这些职场势利眼有哪些特点,存在哪些危害,如何击中他们的七寸,我们通过案例来分享一下. 有一次,受客户的邀请到客户那里做培训,客户方很热情,市场部经理跑前跑后接待,第二天一早要在约定的时间出发,但司机迟到了20分钟,这个司机是一个老司机,在公司做了多年,曾经给老板开过车,后来年纪大了,老板换了司机,把他编到了公司车队里面.     

同志,应该成为最好的称谓

正中国官场的称谓可以说是一道独特的风景。"逢长必叫,叫大不叫小"是大家熟知的惯例,而今带有江湖气的"老板""老大"称呼也悄然流行起来。曾经代表平等、友好的"同志"称谓反而鲜见。共产党人有共同的理想、信念和信仰,同志应该成为最好的称谓!     

新视野

党内江湖习气危害党和人民 2003年第7期《求是》杂志刊登姚眉平的文章,披露了党内出现的江湖习气的严重问题。 文章称,在一些党政部门,弥漫着一种不良习气。比如,党内不称同志,却称兄道弟;上级不叫领导,叫老板,岁数大点,就直呼“干爸”、“干妈”。再比如,做思想政治工作,不是     

不良称谓反映出的大问题

正称谓中的问题,本质上是对整个社会名实关系尚未完全确定的反映,但具体到不同的领域,又有不同的表现。官场上直呼"老板""老大"的现象已经有好些年。如果说最开始这么称呼,只是暂时填补旧称谓的"空白",那么到了今天,长期使用     

东莞“禁猪令”能算一个“科学决策”吗

猪年行将岁终,一条"禁猪令"竟然在网上掀起赫然大波。东莞市近日决定,从2009年1月1日起,全市范围内停止所有生猪养殖活动,养猪场"发现一个、清理一个、查处一个"。此举一出,便遭到了社会各界广泛质疑。政府方面称,这一决策出于对环境容量窘迫等的考虑。但舆论认为,"禁猪令"理由难服众,且于法无据、于理不通。     

工作中的交谈策略

如何与老板交谈 当你与你的老板交谈时,措词就必须有别于和同僚及下属之间的谈话。这确是人之常情——因为,说到底,老板毕竟是你的上级,他可不希望为了和下属套近乎失去自己的尊严。     

寇准,非“老西儿”

<正>寇准,中国古代著名的历史人物。他在政坛上的活动,主要是宋初太宗和真宗两朝,起过颇为重要作用,堪称一代名相。在民间,人们一提到寇准,称他为"寇老西儿"。"老西儿"为今人对山西人的称呼。意思不言而喻,此人被说成是山西人。这大约是来自某些影视或评书。     

深刻把握开好民主生活会的四项原则

正民主生活会制度是我们党在长期政治生活实践中形成的一项重要制度,既是党的优良传统,也是党的政治优势。高质量的开好民主生活会,对于加强领导班子思想作风建设,健全党内政治生活,提高班子整体战斗力,都有着重大意义。然而,在具体实践中,民主生活会制度也存在执行不严格、效果不明显的问题,一些领导干部信奉"栽花不栽刺,以后好办事"的庸俗哲学,不敢较真碰硬,明知不对,少说为佳;有的领导干部"批评上级放礼炮,批评同级放哑炮,     

一声“同志”:多少故事

正党内称呼的变动亦可作为观察政治动向的切口书稿中出现的"毛主席"字样,通通被圈去,改为"毛泽东同志""同志"一词起源于两千多年前,春秋时期的左丘明说过:"同德则同心,同心则同志。"《后汉书》也说:"所与交友,必也同志。"而"同志"作为独立的称谓,出现于19世纪末,光绪皇帝筹划戊戌变法时,把变法派大臣称为"同志"。此后它成为同一政治派别人员的互称,如辛亥革命时互称战友为"同志"。     

为何称官员为“老板”

称官员为老板是前几年开始的，当时媒体曾给予批评。如今称官员为老板的现象不但没减少，领域反而在拓宽。那次我去某地教委出差，送交流材料。材料是一位办公室人员接的，接过后，他说：“让老板看看”。我纳闷，就问：“老板是谁？”他说：“我们主任呗”。嘿!教委主任也成了老板，这不是老板的领域拓宽了嘛!教委主任算不算个官？好像也算，但总感觉跟行政大员们差了一截儿。     

给低碳出行多些宽容

低碳出行,节能环保,利人利己,为世界所推崇。此等好事称颂赞美追而随之还怕来不及呢,怎么反说"宽容"?岂不是矫情、调侃么?不,我是真诚的——真诚希望有关部门"高抬贵手",放低碳出行工具一马。刺激我的有两个原因:直接原因来自一条未经核实的消息;间接原因有感于汽车扩张,挤得其他车辆艰难挣扎。那条消息说,广州多年前率先在全国"禁摩"(摩托车)之后,最近又率先宣布将"禁电"(电动自行车),不仅禁行,而且禁产、禁销、禁存,谓之"四禁"。     

老板不能当裁判

正老板,眼下称谓中发挥到极至的时髦字眼儿。随着经济基础导向日渐深入,不但企事业单位,各社团、组织,甚至机关内部,都悄悄流行起来,慢慢的演变成了下级对上级的统称,也可以讲是在时下不管说的,还是听的,用到老板一词,都能心领神会。老板,是一个企业或组织的核心灵魂。老板的风格与魅力,就是这     

想发财就不该当公务员

《人民论坛》日前刊登一组文章,称"低薪和繁重工作引发部分公务员心理失衡"。其中,兰州大学副教授尚虎平认为:"公务员原本具有更大的人力资本","按照目前公务员的工资奖金水平,大多数地区、大多数部门的公务员工资奖金提升80%-100%比较合理"!为什么很难见到私营部门某个行业的人集体跳出来说自己压力大、收入低、要加薪?因为这些行业是高度市场化的,其薪酬水平乃是由竞争决定。老板竞争厉害,薪酬就上升;雇员竞争厉     

采英拾贝

正政府公务员是下级服从上级,但法官不应该是下级服从上级,而现实状况是法官在很大程度上听命于上司。———中国政法大学终身教授江平谈司法改革期待,称此次三中全会提出的司法改革,使法院系统和地方管理系统适当脱钩,表明法院系统要"去行政化"中国比较政治化,任何一个政策都会影响你,比如上学、房     

小本钱一样经营大文化

俗话说,"小本生意赚大钱",如果你有中意的店铺,有意识让手里的钱动起来,就有可能赚取"一桶的金".有了创富的信心,当一个老板并不是很难.而当一个有文化品味的老板,则更可以提升自己的老板"档次".要做一个有文化品味的老板,首选的是开一家文化店.这些具有浓厚文化气息的小店,本钱小,利润可观.至于如何经营,就看你是不是真的有"文化品位"哦!     

分类提名:规范领导提名权的一种制度设计

党的十七大报告提出,要"规范干部任用提名制度"。提名,广义上既包括上级领导班子及其成员提出下级机关领导人选的活动,也包括一定范围内的干部群众推荐同级或上级领导机关人选的活动。前者称"领导提名权",后者称"民主推荐权"。在现行的政治架构下,两者必将长期共存、相互补充。