“城中村”改造的三个层面及其措施

社会的发展,城市化进程的加速,催生出"城中村"这样一种"怪现象",要保证城市化的质量提高,其间产生的弊病必须根除,"城中村"到了不改不行的阶段。笔者认为,对于"城中村"的改建主要应从三个层面进行:硬环境、软环境、村民观念。只有找准病根,对症下药,才能药到病除,解决问题。     

领导接访要解决好方法论问题

西辛庄镇通过开展"矛盾纠纷大排查、领导干部大接访、信访问题大化解"三大活动,在工作中探索出了"五要素"工作法。一、真心实意、访贫问苦。坚持以群众工作统揽信访工作,让群众话有处说、冤有处诉,构建畅通高效的诉求表达渠道。二、耐心聆听、主动引导。领导干部接访是深入了解的过程,也是倾听当事人诉说、理顺当事人情绪的过程,要用自己的真情去化解矛盾、解决问题。三、一案一策、因案施策。建立"包情况掌握、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置"的"五包"责任制,一件一件分析     

《论语》名言的感悟

施政,尤其是施德政,必须取信于民。子贡问政,孔子说:"足食,足兵,民信之矣。"子贡又问,万不得已要去掉一项呢?"去兵。"那又要去掉一项呢?"去食。自古皆有死,民无信不立。"(《颜渊》)一个国家如果得不到人民的信任就会垮掉,而取信于民历来是为政的第一要务。"人而无信,不知其可也!"(《为政》)一个人不讲信用,就不知道他如何立身处世。为政者还应当知道,就像有若所说的:"百姓足,君孰与不足?百姓     

女性领导者要克服“善变”行为

<正>所谓"善变"是指领导在安排下属去做一项工作的时候,往往变得比较快。同一件事情,一会儿要这样去做,一会儿又要那样去做,甚至"后面"否定"前面",让下属茫然,不知如何去做。也可以说,主意很多,说法很乱,怎么去做都不能让其满意,致使下属无所适从,常常挨批评。一些女性领导者这种"善变"行为,表现出来的是典型的不自信,容易让下属误解、被动、埋怨,暗地里说三道四,直接影响着领导者个人的威信。作为一名女性领     

“元芳体”——不妨一用的秘书工作法则

正近期,各种版本的"元芳体"语录在网络上十分流行,其具体模式为每陈述一件事情,后面都要加上一句"元芳,此事你怎么看"。笔者认为,运用"元芳体"参政设谋,应是一个合格秘书必备的技能。因为参谋辅助是秘书工作者的一项重要职能,要想行使好这一职能,既要善于尽"忠言",又要善于使"巧言"。由于秘书自身     

正确处理四个关系 把督查工作落到实处

江泽民同志曾指出:"我们各级领导机关长期以来存在的一个比较薄弱的环节,就是布置多,检查少,或者说得更严重一点,就是有布置无检查.我们应该下决心改变这种状况,做到布置一项工作就要把它落到实处,抓一件是一件."在督查工作实践中,我们体会到,当前要充分发挥督查督办对党委、政府重大决策和重要工作部署落实的推动和促进作用,应该着重处理好以下四个关系:     

构建实业家的资本思维

杠杆思维、市值思维、协同思维,是资本思维的三个梯度作为一个盈利组织,企业的起始阶段,要解决的是基本生存(现金流)问题;企业的发展阶段,要解决的是品质(利润率)问题;企业的成熟阶段,要解决的是可持续(总市值)问题。如果说企业家在早期创业时,主要靠一件一件卖产品进行一种简单的"加法式"增长,之后就应该有意识地强化资本意识,推动企业实现"乘法式"增长。     

反思很重要

正曾子曰:"吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?"(《论语·学而》)曾参说:"我每天都要多次反省自己三件事:帮他人办事有没有不尽心?与朋友交往有没有守信用?老师传给的思想学说没有得到温习践行?"许多人以为"三省吾身"是每天反省自己三次,其实是反省三件事。如果一个人每天反省三件事,一个团队每天反省三件事,那么这个人或团队能没有不断的进步吗?曾参是后来成就很大的一个学生,整部《论语》只有曾参和有若这两个孔门学生被称为"子",而且曾子出现的次数超过有若。在古代,     

幼儿教育:为何让一些家长担忧?

幼儿教育本是一项甜美、和谐的事业,年轻的父母对宝宝进入学前教育充满了期待。然而在一些城市,由于幼儿教育资源的短缺和配置不合理,上幼儿园成了一件让人担心和忧虑的事情。一经询问,公办幼儿园人满为患,而民办幼儿园要价很高;一些"黑户"幼儿园收费倒不高,却让人却步。为什么给孩子找一所幼儿园这么困难?学前教育要不要体现公益性?能不能降低收费?教育部门该不该监管?记者对此进行了调查采访。     

秘书提高文字写作能力的“三要素”

<正>秘书素有"秀才"之称、"谋士"之名,拿得起笔杆子,是当好秘书的一项基本功。但纵观今天的秘书届,真正的"笔杆子"是比较稀缺的。因为"爬格子"始终是一件累活、辛苦活,有一个笔耕不辍、水到渠成的过程,能够做到用心投入、全力付出不容易。至于怎样提高文字写作能力,既     

陪酒的感觉

时下,陪客吃饭已成为不少党政机关公务活动中不可或缺的一项"工作".在局外人看来,谁不认为陪客吃饭是件令人愉悦的"美差"啊!但从酒场下来的人却都在喊累.     

汪洋：首先要争当自主创新的排头兵

当干部的一定要设身处地为百姓着想,要站在他们的角度来想事儿,这才能解决问题从7月初起,重庆市组织机关和区县数千名干部“大下访”,集中处理群众上访信件,两个多月就解决了13000多件长期悬空、久拖不决的信访案件。     

道桥工程中混凝土施工应注意的几个问题

本文根据施工单位在混凝土分项工程施工中经常遇到的几个问题,阐述了几点看法,既要发现问题,注意问题,更要解决问题。     

培养学生用数学知识解决生活问题能力之我见

向学生传授知识和培养能力是我们教育工作的两项基本任务,数学学科的教学也不例外.下面,笔者从多年的数学教学实践中,注重提高解决问题的能力培养,谈谈一些管中之见. 一、培养兴趣,主动学习 联系实际激发学生学习数学的兴趣.西师版五年级上册教材第17页解决问题例1是求"应缴水费多少元"的生活问题,可对我们农村孩子是既陌生又难以见识理会的问题.因为农村吃水是不缴费的.     

所谓工作能力出众,其实就是这五件事

正1.接受工作,只问标准。单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,但有一件事你必须当面问明白,那就是"领导希望这件工作达到一个什么样的状态"。简单来说,就是这件工作的标准是什么。工作标准不能意会,只能言传或者白纸黑字写清楚,这样才可以避免误解。2.请示工作,必带方案。在请示之前,你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题,并给出一到两种     

做好信访工作"三部曲"

信访工作是党和政府的一项重要工作,是体察民情的"寒暑表"、检验政策的"调节器"和发扬民主的重要"窗口",是构建社会主义和谐社会的基础性工作.善待上访的群众,体谅和理解他们的困难,积极主动地帮助他们解决问题,是各级领导干部应尽之责,也是我们党对领导干部的谆谆教诲和一贯要求.笔者认为.做好信访工作要奏好理性分析、真情对待、有效办理"三部曲".     

息访『七不』

老户上访是影响社会安定的重要因素之一,各级领导干部要致力于做好老户上访的息访工作,化解矛盾,解决问题,促进社会安定团结,具体来说,要做到"七不"。不冷。领导干部接待上访老户首先态度要热情和蔼,不能冷淡讥     

践行群众路线 切实打通“最后一公里”

践行群众路线,切实打通＂最后一公里＂,对任何一项工作都必须抱着＂不见实效不松手,不达目的不罢休＂的决战心态,以钉钉子精神,一锤一锤接着敲、一件一件干到底,踏石留印、抓铁有痕,善始善终、善做善成。     

抓落实检验领导干部的政治品格

<正>反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的一个优良传统。毛泽东同志要求共产党员一定要有"认真实干"的精神,强调"一件事不做则已,做则必做到底,做到最后胜利""什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓"。邓小平同志强调"少说空话、多干实     

做人是做官的前提

<正>一个领导干部的作为,取决于本人的修为。有了外在的"他律",还得有内心的自律,才能形成真正的纪律。近日,习近平总书记要求领导干部"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。如果说,八项规定是对领导干部的刚性约束,这"三严三实"则揭示了问题的内核:领导干部要加强修为来提升作为。首先要勤于修身,懂得如何律己与用权,实实在在的做人谋事创业。那么,领导干部如何修身?遵纪守法,不碰底线。底线就是雷区,不可触碰。领