关键是要树立“用好的作风选人”

“坚持用好的作风选人，选作风好的人”，这是党的十五届六中全会对干部选拔任用工作提出的新要求。千秋大业在用人，选作风好的人至关重要。但选作风好的人，关键还是要用好的作风选人。这就要求各级领导干部和组织部门首先要解决选人的作风问题。     

怎样坚持用好的作风选人

选人用人工作责任重大，要求严格，政策性、程序性和纪律性很强。作为选人用人的人，在选人用人工作中要体现以下作风：     

切实加强对选人用人作风问题的监督

如何在坚持“用好的作风选人，选作内好的人”中切实加强对选人用人作风问题的监督，是组织部门特别是干部监督工作面临的又一新课题和紧迫任务。在具体实施过程中，必须坚持“四个到位”。     

用好作风选人必须坚持三个创新

一、坚持观念创新，不走“老路”。创新用人观念是用好的作风选人的重要前提。只有解放思想、创新观念，确立与时俱进的选人用人观念，才能适应新形势、新任务的要求。用好的作风选人必须树立三种新观念：一是要树立“以实绩定上下”的用人观念。实绩是一个人素质强与弱、才能高与低、作风好与坏的集中体现。坚持用实绩作为评判标准，     

破除陈规陋习 用好作风选人

“用好的作风选人，选作风好的人”是辩证统一的。前者是基础，后者是必然。只有用好的作风选人，才能选作风好的人。从目前选人用人的情况看，实际上存在着的干部选拔任用中的陈规陋习，极大地干扰了选作风好的人，突出表现是选拔任用国家干部的“八个一刀切”和选拔任用村级干部的“四个平均主义”。     

立足制度创新 确保用好的作风选人

坚持用好的作风选人，首要的是坚持任人唯贤的干部路线。选贤任能，从根本上说，要着眼于制度建设，构建能促进和保障用好的作风选人用人的长效机制。     

用好的作风选作风好的人

党的十五届六中全会提出的<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>强调指出:必须坚持用好的作风选人,选作风好的人,坚决防止和克服用人上的不正之风.     

以好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行

学习贯彻《干部任用条例》,组织部门担负着具体操作和全面实施的艰巨任务,职能特殊,地位关键。组织部门要学习贯彻好《干部任用条例》,自觉地当好党委(党组)在选人用人方面的参谋助手,需要有“三新”。增强党性,勤练内功,组织部门在贯彻执行《干部任用条例》的作风、素质上要有新提升贯彻执行《干部任用条例》的核心主体是各级党委(党组)一把手,而作为党委(党组)选人用人上的参谋助手的组织人事干部,在贯彻执行《干部任用条例》过程中,其作风和素质必须有新的提升。作风的新提升要求组织人事干部努力形成四种风气:一是形成讲原则的风气。干…     

用科学的机制确保选作风好的人

党的十五届六中全会专门研究党的作风问题,作出了<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>.<决定>把选人用人问题作为加强和改进党的作风建设的重要内容,强调要坚持"用好的作风选人,选作风好的人".     

抓好选人作风建设

党的十五届六中全会《决定》强调要“用好的作风选人，选作风好的人”。明确提出“五坚持、五不准”，为我们加强选人作风建设提出了原则、指明了方向。如何把《决定》精神落到实处，抓好选人作风建设这个系统工程，是各级领导班子和组织部门必须深入研究和重点解决的一项重点课题。     

关键是用好的作风选人

坚持用好的作风选人，选作风好的人，关键是要解决好用什么样的作风选人的问题。     

树立正确的权力观 把好选人用人关

选贤任能，为经济和社会发展提供充足可靠的干部人才保证，是组织部门的重要职责。广大组工干部尤其是领导干部具有一定的选人用人权，要做到用好的作风选人，首要前提是树立正确的权力观，经受住掌权、管权、用权的考验，为党和人民把好选人用人关。     

把用好作风选人摆在首位

要落实好“用好的作风选人，选作风好的人”，必须坚持把“用好的作风选人”摆在首位。     

选作风好的人要以制度建设作保证

坚持选贤任能,反对用人上的不正之风,用好的作风选人,选作风好的人,必须牢牢抓住制度建设这个根本.     

选作风好的人 树立正确的用人导向

在新的历史时期，从领导干部所应具备的好作风角度讲，或者说从作风建设的要求角度讲，选人用人应注意以下几个问题：     

用好的作风选人是做好干部工作的关键

国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。用人问题是一个根本问题，事关党的事业的成败和国家的前途命运。用什么人，不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。用人上的不正之风是危害最大的不正之风，是其它种种不正之风和腐败现象的根源。用腐败的作风选人，必然选出作风腐败的人；用人上不正之风盛行的地方，腐败现象     

树立正确的选人理念

党的十五届六中全会强调“用好的作风选人，选作风好的人”。在实际工作中贯彻落实这一精神，关键是要树立正确的选人用人理念。     

坚持用好的作风选人 选作风好的人坚决防止和克服用人上的不正之风

把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，是党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的一个显著特点。《决定》指出：“必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，加快干部人事制度     

以公道正派的作风选人用人

组织部门学习贯彻“三个代表”重要思想,就是要始终坚持执政为民,时刻牢记公道正派,为党和人民的事业把人选准用好,把党员、干部、人才队伍管理好,把基层组织建设好,从而为经济建设和社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。一、坚持执政为民、牢记公道正派,必须做到在干部政策和用人导向上始终代表最广大人民群众的根本利益为政之要,首在用人。用好一个人,就树起了一面旗帜;用准一个人,就能促进一方发展。选人用人必须注重德才,注重实绩,注重公论。要注重德才,在坚持德才兼备原则前提下,把选用干部的标准与发展的要求结合起来。干部德才标…     

把群众选任干部的权利保护好落实好

坚持用好的作风选人，选作风好的人，选准用好干部，关键是要把选任干部的知情权、参与权、选择权、监督权真正交给群众，把选任干部的主动权有效地落实到群众身上，实现群众选任干部由被动“服务”向主动参与的转变。