知人善任 百战百胜

1、为每位职员设立“档案”成功的经理会随时注意每个成员的进步状况,就象教练注意每位球员的攻守记录一样。若拥有每个人的详细记录,对塑造公司的未来十分有利。成立独立的个人档案,内容记出: (1) 优缺点:在纸中央画—直线,     

管理中的知人善任

古代有一则寓言,说的是有一家有五个儿子,老大质朴,老二聪明,老三目盲,老四驼背,老五跛脚。于是父亲安排老大去种田,老二去经商,老三搞按摩,老四去搓绳,老五去纺线。五个儿子各避其短,各用所长。仔细思考,这位父亲用人的精髓就在于知人善任。其中的道理谁都明白,可在现实的管理实践中,能否深入理解它的内涵呢?先说两者的关系。一方面以知人为前提。古人云:“为治以知人为先,非知人不能善其任。”要想治理好一个国家,一个单位,以了解和识别人才为首要问题。如果不能很好地了解一个人,怎能用好这个人呢?另一方面,善任是根本,是最终目的。了解…     

选才要知人善任

“为政之本，在于选贤”，选贤务必知人善任。知人就是要了解人，善任就是要用好人；知人是善任的前提，善任是知人的目的；通过知人以达到善任，又在善任中进一步知人识人。能否真正做到知人善任，既是对一个单位领导者品行修养与领导能力的检验，也直接关系到一个单位事业的兴衰成败。     

知人善任汉刘邦

刘邦战胜项羽，常常让人觉得匪夷所思。因为就家庭背景、集团力量和个人魅力而言，刘邦和项羽都是不可同日而语的。     

SAP—的知人善任

<正> SAP—欧洲软件之王,位于德国海德堡城的SAP公司是欧洲最庞大的电脑软件公司,计算机系列应用软件正是大名鼎鼎的SAP公司的灵魂,该公司约7000名电脑软件专家主攻各类应用软件,它们取得的市场成就甚至可以与美国微软公司相媲美,即它奠定了一个世界通用的标准。     

提高组工干部知人善任的能力

正为了适应新形势的需要,组工干部必须着力提高知人善任的能力。所谓知人,是指了解、识别人才;所谓善任,是指能做到人尽其才、才尽其用。知人善任者必须具有识人之能、容人之度、护才之胆。组织部门选人用人,要用其所长、避其所短,使人尽其才、才尽其用。一要树立正确的人才观。要善于发现人才,更要善于使用人才。要善于发现每个人的优点和特长、缺点和     

知人善任说“知”

知人善任,汉高祖刘邦领悟深刻,他说是“悉心委用,备尽所长”。拿今天的话来说,就是知道、了解、使用人才。可见知人善任首要的是要弄清楚所用的人的本质,也就是应该知道他们的政治素养、思想品德、知识水平、实干精神……     

知人善任是领导力的首要能力

领导力是一种影响力,即领导者影响被领导者的能力,是领导者利用自身资源与具体实际有机结合而形成的能督促、激发、引导被领导者一起去实现共同目标的能力。领导力由洞察力、思考力、学习力、沟通力、控制力、团队建设力及人才培养力等诸要素构成,特别是人才培养,即知人善任是领导力的首要能力。本文分析了古今中外知人善任的事例,倡导领导者要充分利用科学技术,大胆改革,锐意创新,在自己所领导的团队内要知人善用,真正做到人尽其才,物尽其用,从而促进组织目标的实现。     

知人善任:治国之要术

历代帝王安邦治国,贵在知人善任。所谓知人善任,就是要善于辨别忠奸,重任贤能,驱除奸佞,杜绝谗邪,使贤者进,邪者退。古代君主未尝不想去小人而亲君子,但常为小人所惑,其原因就在于缺乏知人之术、善任之道。如何做到知人善任?贵在君主修身正心,有知人之术,明善任之道。     

知人善任与干部选拔任用体制创新

<正>"为政之道,唯在得人"。领导人才是党赖以生存的重要执政资源,是干部制度改革的主要力量,也是党执政能力的重要体现。一、知人善任:治国之方略1.何谓知人善任刘邦在洛阳的南     

领导者知人善任中“度”的平衡艺术

知人善任是领导艺术的重要组成部分,也是领导管理活动的重要基础。知人善任首要在于知人,知其德、知其"前"、知其心,科学考察,才能"知其短,用其长""知其德,用其才""知其心,用其能"。把握知人善任"度"的平衡艺术,保持长短之度、表里之度、方圆之度,才能科学选才,正确用才,提高领导效能。     

唐太宗的知人善任与“贞观之治”的人才气象

唐太宗李世民(599—649)为建立唐王朝立下赫赫战功,他在位期间励精图治,政治清明,经济繁荣,民族融合,百姓富足,国家强盛,史称"贞观之治"。唐太宗知人善任,贞观时期,涌现了一大批治国理政、能征善战的文臣武将,形成了蔚为壮观的人才群体。王夫之在《读通     

分数刍议

经常听到人们强调不要为分数而学,而要为获取知识和能力而学。这无疑是正确的、必要的。特别针对当前不同程度存在的淡漠理想而注重“实惠”、重视文凭而忽视水平以及单纯追求分数而忽视对知识的掌握和运用的不良倾向,更具有十分重要的现实意义,反复强调亦不为过。但当着我们强调了问题的这一个方面的时候,切不能忽视掩     

刍议加强财政监督

一、目前影响财政监督充分发挥作用的两大因素 (一)认识因素 从近年来查处的贪污、受贿等侵吞国家资财的经济犯罪案件来看,财政部门首先发现并根据情节轻重移交司法机关的案件并不多.许多案件都是其他监督部门发现或接到举报后,让财政部门去配合检查处理.出现上述情况一方面说明财政监督工作明显滞后;另一方面说明财政监督威慑力不强.目前导致此种情况的原因尽管很多,但关键在于财政人员的头脑中存在一些糊涂认识.财政监督认识上的偏差,影响了财政监督法制化、规范化、制度化的建设进程.     

刍议企业会计职业道德

会计指的是企业进行资金管理、结算，开展企业相关财务活动的一系列工作总和。会计职业道德则是指在企业财务管理过程中必须遵守的、符合财务管理行业职业规范的、调整会计职业关系的各种行为准则的总和。从根本上讲，提升企业会计职业道德的终极目标就是让企业资金利用最大化，成本最低化，资金所有者收益最大化，减少因会计人员职业道德不高而导致的损失。企业会计职业道德水平的高低必然直接影响企业的整个管理水平和运作过程。     

刍议企业财务监督

发展才是硬道理,这是我国几十年经济建设的经验教训得出的至理名言。正如哲学家赫拉克利特的著名论断,"没有人能两次踏进同一条河流",世界上万事万物都在不断运动变化之中,企业是如此,企业的财务监督体制也应当如此。     

博物馆建设刍议

博物馆是搜集、保管、研究、陈列、展览有关革命、历史、文化、艺术、自然科学、技术等方面的文物或标本的机构。博物馆中的“先进文化”对于激励炎黄子孙、复兴中华,实现中国梦有着重要的历史意义和重大的现实意义。本文从管理、安保、应急等三个方面论述了有关博物馆的建设工作。     

刍议股权激励

股权激励是激发上市公司高管的重要手段之一。但由于我国存在着法律法规不完善、不健全,公司治理有效机制欠缺,股票市场不稳定、国企高管政府化的问题,导致股权激励在实施中出现了偏差。建立健全配套的法律法规体系,稳定股票市场,完善的公司治理结构,努力开发职业经理人市场,是股权激励得以顺利进行前提条件。     

写字教学刍议

写字既是一项重要的语文基本功,又是一个人语文素养的体现.在由应试教育转向素质教育的今天,切实提高学生的写字水平,是一项迫切的任务.如何提高学生写字水平,便成为许多教育工作者共同关心的问题.