公关·形象·广告

为了提高广告宣传效果,在广告中运用了公共关系的原理,这种新的广告形式就是公共关系广告,简称公关广告。公关广告是社会组织开展公关实务活动所做的广告,公关广告通常也被人们称为形象广告。     

“性解放”·同性恋·艾滋病——疾病的社会史之六

波及世界各地的第二次世界大战，在以1945年4月30日的希特勒自杀和5月8日的德军投降告结后，法、英、美、苏等胜利的同盟国取得了较长的和平发展的时日。在治疗战争创伤的同时，随着经济的迅速增长，“福利国家（welfare state）”政策的实施，生活水准的提高，人的趋乐避苦的本性抬头，贪图享受的思想萌发。     

生存底线的人权平等——关于建立反疾病歧视文化和社会机制的探讨

人类的历史是科学战胜疾病的历史,也是人权平等与歧视偏见作斗争的历史。由于生产力和科技水平低下,历史上人类为保护自身健康,在遭受病魔侵害时,常常受宗教或迷信观念的支配,将疾病视为上天的惩罚,或躲避、驱赶,或关押乃至大批残杀和消灭那些被认为患了传染性疾病或瘟疫的个人、家庭、社群部落甚至整个人种。这样的悲剧在历史     

伊丽莎白·泰勒——好莱坞的缩影

有着一双深邃的紫罗兰色眼睛的伊丽莎白·泰勒，曾被誉为全球最美丽的女人，也被认为是好莱坞黄金时代最伟大的演员之一。她的美貌，她的电影，她的丈夫……半个多世纪以来她始终是媒体追逐的目标。她仿佛是浓缩了的好莱坞样本；艺术，艺术美貌，金钱和失败的婚姻。 她毕生都在聚光灯下，穿着各种名牌的服饰在表演，以至于她模糊了现实与虚幻的界限，也难怪她的名字也成了“绯闻”的同义语。这是一位不断与帮助，体重和一夫一妻制，加上声名狼藉作战的传奇明星。     

中美人力资源管理中“就业歧视”法律制度比较研究

就业歧视一般是指,基于种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄、地域等因素,条件相近的职员和职位申请人在招聘、晋升、福利待遇、解除劳动关系等的过程中,受与个人工作能力无关因素的影响,受到用人单位不公正的待遇,导致平等就业权受到侵害的现象。就业歧视的对象一般为社会中的弱势群体,受到就业歧视的人员一般为女性、残疾人、年龄较大的人。在企业招聘及随后的人力资源管理的过程中歧视现象越来越严重,带来了一系列负面的社会影响。因此,我国应尽快对就业歧视进行立法规制,借鉴美国立法和实践经验,制定专门的反就业歧视法,建立一套自力救济与公力救济相结合的保护机制。     

巴里·法伯的电话销售妙计

作为美国销售、管理、个人成功学领域的知名顾问，巴里·法伯总结出一套成功的电话销售理论。     

从小说到电影：乌托邦·反乌托邦不完全谱系

所谓乌托邦思想，简单地说也许就是一句话——幻想一个美好的未来世界。用“乌托邦”来称呼这种思想，当然是因为1516年莫尔（SirT．More）的著作《乌托邦》（Utopia）。但是实际上，在莫尔之前，这种思想早已存在，而且源远流长。例如，赫茨勒（J．O．Hertzler）在《乌托邦思想史》中，将这种思想传统最早追溯到公元前8世纪的先知，而他的乌托邦思想先驱名单中，还包括启示录者、耶稣的天国、柏拉图的《理想国》、奥古斯丁的《上帝之城》、修道士萨沃纳罗拉15世纪末在佛罗伦萨建立的神权统治等等。在这个名单上，也许还应该添上中国儒家典籍《礼记·礼运》中的一段：“大道之行也，天下为公。选贤与能，讲信修睦。故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜寡孤独废疾者，皆有所养。男有分，女有归。货恶其弃于地也，不必藏于己；力恶其不出于身也，不必为己。是故谋闭而不兴，盗窃乱贼而不作，故外户而不闭，是谓大同。”     

“5·12”汶川地震对四川旅游业影响研究

本文将四川2004年1月至2009年8月各月的旅游统计数据进行季节调整后,利用旅游本底线法建立四川的入境旅游人数、旅游外汇收入、国内旅游人数和国内旅游收入的本底趋势方程。利用方程计算值与消除季节影响值之间的差值曲线图判断地震的影响时长及影响量。入境旅游受地震的影响,至今仍未恢复到正常水平,＂5·12＂地震使四川入境旅游人数和旅游外汇收入分别减少178.13万人次和46105.90万美元：而国内旅游影响时长为10个月,即2008年5月至2009年2月,＂5·12＂地震影响期间四川国内旅游人数和国内旅游收入损失量分别为2458.30万人次和272.41亿元。     

助力普法建设和谐劳动关系--第四届“律＆#183;动中国”年全国公益法律巡讲北京拉开序幕

由国家人力资源和社会保障部（人社部）法规司、FESCO联合主办,《职业》杂志社为支持媒体协办的第四届“律？动中国”--FESCO 2014年全国公益法律巡讲活动,于2014年5月26日在北京拉开序幕,人社部法规司副司长余明勤、FESCO董事总经理王一谔,以及中国对外服务工作行业协会等有关领导共同出席了北京站活动。来自拜耳、壳牌、西安杨森、西门子、甲骨文、佳能、中国银行等400余家中外企业的人力资源总监或经理参加活动,希望在企业管理工作方面获得最权威的法律指导。