关于中医院校文化产业发展的思考

中医院校是中医文化产业的重要参与力量,如何更好的发展以中医院校为依托的中医文化产业,关系到中医院校在中医文化教育服务领域的核心竞争力,也关系到中医院校的未来。     

关于社团文化建设的思考

社团作为存在于学校的一种组织形式,其自身的文化建设不仅关系到社团核心竞争力的突现,更关系到社团的进一步存在和发展。本文首先从组织文化的角度深入分析组织文化的体系,科学内涵和形成机制,结合社团的特点提出社团文化建设"三步曲",进而形成社团文化建设的全面认识。     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分.在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义.     

关于建设和谐文化的思考

和谐文化,是以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分。在企业建设和谐文化,对推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义。     

关于文化创新问题的思考

创新是文化的灵魂与生命，是文化的存在之本和发展之源。文化创新是文化建设和文化体制改革的灵魂，文化创新要坚持正确方向，满足人民群众需求，继承传统又推陈出新，加强各民族之间的交流、借鉴与融合。     

关于住房公积金文化建设的思考

从住房公积金文化建设的重要意义、作用体现、基本内涵、面临的困难和问题、建设的思路、应注意的几个问题等方面进行了论述.     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的重要核心内容,是实现企业可持续发展的有力保障,已经得到了社会上许多企业的高度重视。因此,加强企业文化建设已经成为了人们关注的首要问题,是提高企业稳定健康发展的基础。     

关于交通行业廉洁文化的思考

交通管理部门是量化交通服务的最重要的机构之一,交通服务质量的好坏严重影响着通行能力以及交通行业的社会形象。在交通行业中引入文明服务和廉洁文化,通过完善服务机制,规范服务程序,强化服务手段,是时代发展的需要,是交通行业科学发展的需要。     

关于新农村文化建设问题的思考

本文探讨了农村文化建设的现状和存在的一些问题,分析了农村文化建设落后的原因,提出了加强新农村文化建设的思路。     

关于文化软实力的几点思考

自约瑟夫·奈(Joseph N ye)在美国当时计划以"和平演变"的手段进行"普世化"的背景条件下提出"软实力"一词的后几十年里,许多国家纷纷掀起了对该词的探讨热潮。后经世人演绎,"软实力"不再仅仅局限于奈所指的文化、价值观和政治外交政策,而是被赋予了越来越多的内涵与意义,文化软实力也随之应运而生。现在,"文化软实力"被认为是国家综合国力不可或缺的组成部分,一个影响国家竞争力的重要因素,一个国家兴旺发达的重要保证。本问在前人的研究的基础上对文化软实力的概念,意义,现存问题和对策影响进行了深刻分析。     

浅论发展我国高职院校成人教育的必要性与创新策略

基于对发展我国高职院校成人教育的必要性分析,提出了结合与远程网络教育融合来创新我国高职院校成人教育的发展策略,最后通过国外成人教育的特征,剖析了其对我国高职院校成人教育的启示,     

高校中医教学发展问题之反思

中医是我国优秀的传统文化,本应该得到更好地传承和发展,却在十六世纪以后受到西方医学影响逐渐失去其主要地位。本文以贵州中医药大学为例,对中医考试、课程内容的变化进行说明,以探讨中医的传承问题。     

关于社区老年文化建设思考

丰富、向上的社区文化活动能够营造社区和谐、文明、健康的文化环境与氛围，能够增强社会与老年群体之间的沟通和了解，并且建立起相互信任、彼此理解的良好关系。这是构建社会主义和谐社会与推动中国科学发展事业的重要基础。     

关于高职教育文化功能的思考

作为高等教育的一种类型,高职教育同样具有经济、政治和文化三大功能,但受各种因素的影响,高职教育的文化功能往往被人忽视。目前,我国高职教育已进入强化特色、提高质量的历史新阶段,深入认识和有效放大高职教育的文化功能,对于促进高职教育可持续发展具有重要意义。     

关于社区文化建设的几点思考

在我国,社区文化发挥出了极大的作用。但是,总体来说,我国社区文化建设处于发展初期阶段,很难满足社区居民日益增长的精神文化需求,如何进一步加强基层社区文化建设,文章提出几条建议。     

关于加强企业文化建设的思考

目前社会中很多企业已经认识到企业文化的重要性,也逐步开始企业文化建设,但是在建设过程中,往往注重企业文化的制度和物质表现等外在表现,而忽视观念层的建设。本文主要从企业文化的观念层入手,思考如何加强企业文化建设。     

关于科研院所文化养老工作的思考

随着改革开放的不断深入,经济社会不断发展,离退休职工的工作面临着新形势、新任务和新的挑战。我国人口组成格局正逐步向老龄化社会迫近,离退休干部职工是“老人行列”的主要部分。离退休职工管理工作在物质文化空前丰富的背景下,满足越来越浓郁的精神文化层面的需求以身躬行,其主要支柱力量毋庸置疑。老同志工作在落实“两个待遇”的同时向“四个待遇”转化方面在离退休职工幸福的晚年生活中显得尤为突出。如何落实好“文化待遇”实现文化养老,首先应挖掘其产生的背景、根源及具体的目标、途径等问题。结合我院离退休职工管理处文化养老工作与院所文化的相结合,努力探索其有效的方法和途径,以文化养老为切入点,切实开展好离退休职工的工作。     

关于黄金企业文化的若干思考

随着社会经济的快速发展,市场的竞争也变得越来越激烈。企业要稳步发展,除了产品有一定的市场份额之外,现在很多企业度非常注重企业文化的发展,因为企业文化已经代表着企业的发展和经营理念,对于企业的长远发展有着重要的作用。     

关于深入推进企业廉洁文化建设的思考

推进企业廉洁文化建设是营造公平、公正、和谐的市场环境的必然要求,也是企业细化管理,建设廉洁、高效队伍的必要措施,是一项长期的、循序渐渐的工作。本文从企业廉洁文化建设的必要性、企业廉洁文化建设的挑战与机遇等方面入手,就现代企业推进廉洁文化建设进行了简单探讨。     

关于推动我国保险企业文化建设的思考

本文主要对企业文化进行了探讨,指出了保险公司企业文化的核心内容;认为保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面进行,并在此基础上提出了一些建议。