个人创业五大因素

靠个人创业取得成功的人历来是旁人尊重与羡慕的对象——尊重的是他们白手起家，战胜困难的精神，羡慕的是他们那耀眼的成功和随之带来的一些副产品，权力、金钱等等。取得成功之前必然经历的是一个漫长而孤独的过程，并非所有人都能在历尽这个过程之后见到成功的曙光。然而分析起来，个人创业之成功却有以下五大关键因素。一、性格决定什么样的人会去创业不能想象一个随波逐流或安分守己的人会去搞个人创业，个人创业者的出身、受教育程度、人生经历、所处的社会环境可能不尽相同，但他们的性格因素中一定具有以下共同点：＊不愿屈服于命运…     

俞敏洪：破解组建核心创业团队之道

利益吸引人是很难的，而价值观和创业愿景，以及对于彼此的尊重才是最大的吸引力。     

发展创业教育解决大学生就业难问题

随着教育事业的不断发展和教育政策的不断完善，我国接受高等教育的人越来越多，大学生数量不断上升，并且由于主观和客观等多方面的因素，大学生就业难形势越来越严重。创业是大学生另外一种新的发展途径，积极发展创业教育，对学生灌输正确的创业观，鼓励大学生创业，有利于解决大学生就业难问题。     

归去来兮总是情——走近才市“海归派”

改革开放以来，中国共有40万人留学海外，到目前为止，有14万人学成回国，此外，“海归”的人数正以每年13％的速度递增，“海归派”已成为才市新宠……     

新县“四结合”推动创业培训有序开展

新县人社局变通工作思路．创新工作方法．推动创业培训工作稳步开展．创业培训扶创业促就业的倍增效应凸显。截至2014年5月底，共培训5期，培训学员300人．156人成功创业．并带动400多人实现就业。     

解析D公司的人才谋略

D公司在创业初期，业务的发展有些像因人而作，有什么样的人就开展什么样的业务，到了二次创业时期，公司必须有自己的发展战略。而人才的配量必须适应选种战略。因此．如何有效地开发和使用人才，便成为D公司二次创业时期人力资源管理的关键问题。     

创业型企业的薪酬制度

一个企业从提出构想到创办、发展和成熟都要经历类似于人的生命周期，经济学家通常将企业的成长分为四个阶段：种子期、创立期、扩展期和成熟期。创业企业一般是指处于种子期和创立期的高新技术企业。与其它企业相比，创业企业具有高成长性和高风险性的特点。在创业企业的成长过程中，人力资源是决定创业企业成败的主要因素，     

深圳一民企拟聘副总年薪超过克林顿

“到目前为止，中关村科技园共吸引海外留学人员4000人，而近3年进驻科技园的海外留学人员是前10年的3倍。”10月8日，北京中关村科技园区管委会人力资源处处长王立平披露说。今年以来，中关村平均每天诞生两家“海归派”企业，截止到上月底，科技园区共有1357家“海归派”企业。其中，34.5%的创业者是博士，48.4%为硕士。正在建设人才高地的上海，更是“海归派”首选的城市。2001年，上海吸引海外留学人员比上年增长了95%。在此落户的近2000家“海归派”企业，几乎占据了全国“海归派”企业的半壁江山。到今年9月，上海已吸引海外留学人员3…     

为何高工资没有高效率

案例内容 F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月十几万元发展到每月上千万元。企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性却越来越低，也越来越计较。     

湖北省成功举办第七届华侨华人创业发展洽谈会

2007年6月24日，为期两天的第七届华侨华人创业发展洽谈会（简称“华创会”）在湖北武汉圆满落下帷幕。参加本次大会的有华侨华人专业人士，回国创业成功人士、海外著名侨领、海外湖北同乡会负责人和重点侨商等海外代表400余人，还有来自全国14个省区市的各界代表2100余人。海外代表与国内有关企事业单位围绕着“创新、合作、和谐、发展”的大会主题，     

青海：扶持创业人数增近五成

2015年以来,在青海省积极的就业创业扶持政策引导鼓励下,青海省各类人员成功创业3900余人,带动就业1.1万余人,扶持创业人数较上年同期增加近五成,创业热潮方兴未艾,为全省就业局势稳定做出了积极贡献。这是记者近日从青海省人社厅了解的消息。     

建立内部创业体制——企业留人的有效方式

2004年4月，同方销售经理郝毅及其领导的几名曾是同方销售前三名的大区经理集体跳槽到长城电脑。2005年7月美国微软公司高级副总裁李开复突然出走，投奔该公司的主要竞争对手google公司，这件事在中美两国都闹得沸沸扬扬，最终还闹上了法庭。表面上看，这只是李开复个人的跳槽行为，但实际上，近来在微软像李开复这样的高级人才跳槽并不是个别现象，仅从微软跳槽到google公司的就有100多人，还有好几十人到了其他公司。     

稀缺性资源在大学生创业中作用浅析

资源是构成市场经济活动的基本因素，占有了一定数量的资源，就获取了经济行为的主动性和制高点，资源具有的稀缺性特征决定了获取资源必须要付出相应的成本。大学生在自主创业过程中所面临的种种问题，归根结蒂是由于资源稀缺性所造成的，即稀缺性资源。为了能够有效的帮助大学生在自主创业中最大程度的利用稀缺性资源，我们需要在政策制定、创业教育培训、市场经济行为方式等内容上，采取积极主动的应对办法，以求在实际创业活动中，不会因为受制于稀缺性资源造成有巨大潜在经济价值的项目胎死腹中。     

我的归国创业路

2008年，我从美国硅谷到苏州创业。当初一个人来到这里，带着一份商业计划书，今天团队已经发展到2000多人，产值实现了每年80%的增长，今年销售额估计能突破15亿，总的来说这8年是比较顺利的。     

大学生创业的条件分析

在大学生群体不断增多的情况下，大学生创业逐渐成为一种新的就业途径。鉴于我国的创业教育起步较晚，大学生在实际的创业过程中遇到很多困难和问题。本文结合大学生本身的特点和环境因素，分析当代大学生创业的条件，鼓励大学生在创业的过程中扬长避短，努力提高大学生创业的成功率。     

师范院校大学生创业素质与创业能力教育研究

社会经济以及教育事业上的飞速发展，为我国师范院校的传统就业教育带来了严峻的挑战，大学生的创业教育也随之成为我国人民群众所密切关注的话题之一。而这样的发展趋势，也是在对大学生所要具备的创业素质和创业能力提出的一次全新要求。本文就在对大学生开展创业教育必要性的基础分析上，简要阐述大学生应具备的创业素质和创业能力，及其师范院校实施创业教育培养的有效途径。     

团队管理心理：对集体忠诚

猜疑是令企业瓦解的利剑 现在自主创业的青年人越来越多，许多创业团队在开始的时候，激情洋溢、精诚合作，然而稍微取得一些成绩之后，就出现了勾心斗角，导致事业做不大。     

搭建与世界沟通的桥梁

我国最早对外开放的沿海城市之一的广州市，继广州商品交易会之后，又搭建了与世界进行人才交流的桥梁——中国留学人员广州科技交流会。留学人员广交会连续举办了几年之后，人们已经习惯称它“留交会”。1998年12月28日首届留交会举办时来自世界各地的300多名海外学子参会，在广州寻求发展机会，其中的一批莘莘学子圆了他们归国创业的梦，进入广州市及全国各地的留学人员创业园工作。 前不久闭幕的第五届留交会的规模创下历届之最。参会的代表达3000多人，来自海外的留学人员代表1354人，全国各省市有40多个代表团参加项目洽谈和人才招…     

曾宪章：20万美元换来的大订单

全有电脑在台湾可以说名气和宏电脑一样响亮。它是台湾新竹科技园区第一家上市公司，它生产的扫描仪在世界销量第一。而它的创办人曾宪章博士也同样具有传奇色彩。个子矮小、文静的曾宪章早年毕业于台湾大学电机系。后赴美留学，于1976年取得加州大学电脑博士学位。在洛克希德工作10年后，转到intermetrics和以生产复印机名满全球的美国施乐公司工作，分别担任高级顾问工程师和专案经理。恰逢有“台湾科技教父”之称的李国鼎到美国招揽留美学生回台创业，曾宪章和王勃勃等3人响应号召，在1980年来到刚刚成立的台湾新竹科技园创立了著名的全…     

广西实施“千人计划”构建海归创业创新小高地

从今年起，广西将实施“千人计划”，在5年内，每年选送200至400名自然科学领域的高层次专业技术人才（含高技能人才）赴国外开展为期一年的跟班学习，这是广西创新人才工作的又一新措。截至目前，广西已先后选派出国留学人员1万多人，其中3000多人学成归国，报效祖国。