"钱山秀"能秀几场

年初,在汶川振灾行动中拔得重彩的"中国首善"陈光标,再度成为媒体和公众关注的焦点.然而,这次焦点不是落在他发动127家企业和个人为特困户募集巨额捐款的行动上,而是锁定在他的高调慈善行为上--在中国工商银行江苏分行大厅,陈光标用募集到的善款现金砌成"钱山",并向媒体展示.有人质疑这不过是一场"钱山秀",也有人认为"陈光标这个'秀'作得好,我们没理由吝啬掌声".从舆论倾向看,后一种观点似乎赢得了更多赞成票.不过,这并不足以说明此种"作秀"可被广泛用于企业和品牌的慈善活动中.     

爱心汇集济困万家山西省太原市"慈善促和谐,温暖送万家"启动

1月19日,山西省太原市"慈善一目捐"总结表彰大上会暨"慈善促和谐,温暖送万家"启动仪式隆重举行.大会对在2009年"慈善一日捐"活动中表现突出的先进单位和个人予以表彰,并向部分受助家庭代表发放了救助金.     

恒基建设共富基金启动仪式暨"慈善一日捐"活动举行

献慈善爱心,助共同富裕.恒基建设集团公司响应桐乡市委争当高质量发展建设共同富裕示范区典范城市排头兵的号召,当好参与者、实践者、推动者,在全市企业中率先成立共富基金. 1月15日下午,集团公司隆重举行了恒基建设共富基金启动仪式暨"慈善一日捐"活动.桐乡市慈善总会会长沈济贤、梧桐街道党委书记王少顺、集团公司董事会主席、党支部书记吕德坤、集团公司董事长吕国跃、总裁李正萍等领导出席活动.有关街道、村、社区及受赠慈善关爱金、亲情关爱金、美丽乡村建设项目代表和集团公司全体员工共130余人参加,集团公司总裁李正萍主持启动仪式.     

慈善,美国社会"散财有道"

古语云:"予人玫瑰手有余香."乐善好施一向被认为是美德,古今中外莫不如此.乐善好施的表现形式--表现为公民的慈善行为和表现于制度的慈善基金会的普遍建立.说到慈善基金会和与之相关的慈善文化,就不能不提到美国,因为美国的慈善捐赠及慈善基金会数量之多、制度之完备、影响之大,是其他任何国家所无法比拟的.     

汉代的慈善救助思想与实践 ——兼论"裸捐"

慈善救助在汉代取得重要发展,"裸捐"引人注目,事例很多,最突出的是汉武帝时的卜式多次捐财帮助国家守卫边境。西汉多有平时和荒年赈济贫穷宗族邻里的事项。自汉武帝时起,西汉统治者的慈善观发生变化,皇帝鼓励、褒扬吏民向贫民借贷,助民脱困。朝廷下诏举荐"有行义"者为官,终汉不辍,这是对行善好施的最大肯定。帝诏奖励帮助政府救灾的吏民,是汉代政府与民间慈善互动的表现。东汉散财救恤宗亲邻里的观念和行为十分盛行,有关"裸捐"的记载多于西汉,反映了东汉慈善救助思想和实践的发展。慈善思想是慈善行为的内生性动力,汉代行善去恶的慈善思想内容丰富,行善的目的是为了缓和贫富冲突、保障既得利益和保护家人。其认为行善不应讲求回报,要行善不懈;对于行善者,人不回报天报,不报己身报子孙。"赏善罚恶"是朝廷引导人们向善的重要手段,同时也重视教民行义,富民劝善。     

理想雇主"长"什么样?

民企、外企、国企?事业单位、国家机关?哪类企业是你最想进入的?你眼中的理想雇主需要具备哪些潜质?在考量哪几个方面后,你才会认为这是一家值得选择的企业呢?为此,前程无忧专程采访了一些学生代表、社会人士和企业方,看看他们心中认同的理想雇主究竟"长"什么样?     

"酒桌面试"考"情商"

边吃饭边灌酒边接受面试,你遇到过这样的考验吗?忍着醉意,用打结的舌头回答各种问题,你遭过这个"罪"吗? 随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴起,企业对员工的团队协作能力、沟通合作能力、客户服务能力等提出了更高的要求.于是,在一些招聘面试中,企业重点考察求职者的人际交往能力以及应变能力,由此,酒桌成了重要的载体.比起中规中矩的"会议室面试","酒桌面试"有着更多的"埋伏"……     

“道德协议”变脸始末

8月18日,河南省慈善总会发起成立的"爱心接力慈善助学基金"要求受助学生签订"道德协议"——就业后,要回捐不少于受助资金3000元的慈善资金。一时间,各界热议不停。议论的焦点集中在,这究竟是慈善捐助,还是借款合同?是道德协议,还是道德绑架?不管怎么说,从湖北襄樊5名贫困生因不知感恩被取消受助资格到河南受助学生要签订"道德协议",这些做法已经深刻地影响了受助学子的生活。我们该对一些问题进行反思了。     

谁在阻碍中国慈善事业的发展关于"中国慈善事业发展"的讨论

2009年10月30日,"中国NGO互动网"就"中国慈善事业发展现状、问题与对策"进行在线交流.在谈到中国慈善事业发展存在哪些严重问题的时候,有学者直言:"中国慈善会严重影响中国慈善事业的发展."这一发言一经出现,立刻引起网民和慈善工作者的关注,并对实际工作发生了影响.     

“卖一捐一”的公益新天地

今时今日,想成就一番事业,一个企业不能只靠有好的产品.根据最近的研究显示,在价格和质量均等的情况下,80％的美国人都会选择购买支持社会公益的产品. 于是乎,许多企业都改变了自身策略,让自己与社会公益扯上关系,至少看上去有点关系.因此一些企业将一部分利润捐给慈善团体,另外一些则举办丰盛的慈善晚宴.近些年来,美国一些企业则开始采取"卖一捐一"的公益模式.     

"宽带薪酬"批判

最近,宽带薪酬成为薪酬管理中的热门词汇,频频地见诸各种管理类期刊杂志,并被很多企业所追捧.宽带薪酬真有那么神奇吗?看似美丽的"宽带薪酬"到底有没有致命缺陷呢?有没有一种更加完美的薪酬模式来克服它的缺点呢?     

慈善中“逼捐”问题研究

随着中国经济和信息科技的高速发展,慈善中"逼捐"问题越来越凸显,使得中国慈善事业的发展进入一种亚健康的状态。慈善原本是一种发自内心的道德行为,是自愿对需要帮助的人的一种援助。而"逼捐"带有强迫的成分,让慈善失去了原有的意义。而"逼捐"现象的出现包含众多原因,诸如经济水平、社会发展、文化传播等因素。解决"逼捐"问题是慈善事业健康发展的必要。通过法律的规定、慈善组织信息的公开、对国外优秀慈善文化的吸取来促进我国慈善事业的发展、解决"逼捐""索捐""强捐"等问题。     

中国特色的慈善事业:希望工程

希望工程实施八年多,在海内外产生了深远影响。有调查显示:在目前国内较有影响的公益项目中,希望工程是最具知名度的。希望工程该如何定性?具有哪些特色?有什么经验值得推广和借鉴?探讨上述问题对发展我国新时期的慈善事业、基础教育以及推动精神文明建设都有一定的积极意义。 一、希望工程是一项慈善教育事业 慈善事业是以社会捐献为基础的社会救助活动。慈善活动大致可以分为慈善救济与慈善教育两类。现代慈善事业,无论是慈善救济,还是慈善教育,它们都具有这样一些基本特征:首先是社会化,其次是规范化,再次是良好的社会效益与高度的社会信誉。 最近几年,向希望工程捐款已成为人们经常谈论的话题。希望工程的认识率已达到94.2％。希望工程的宗旨在于集社会之力,捐资助学,帮助贫困地区的失学儿童重返课堂,保障他们受教育的基本权利。希望工程是一项慈善教育事业。     

中国慈善“有传统无事业”?

基于民间自愿的捐赠,其价值与贡献不仅是它有助于缓解贫困、缩小贫富差距,而且它还可以培育共同的公共价值,促进社会的团结与融合,提升国家和社会的凝聚力。从国际经验看,凡是民间捐赠做得好的国家,其捐赠主体通常都是多元的,不仅有企业以组织形式的捐赠,也有个人的捐赠;不仅有富人的捐赠,也有普通公众的捐赠;捐赠的方式不仅包括钱物,还包括时间和精力。那么,中国社会慈善救助又有着怎样的特色?有传统无事业的中国慈善慈善在欧美有上百年的发展历史,慈善观念深入人心,而在中国,虽有慈善传统,慈善活动也源远流长,但慈善作为一项事业蓬勃发展…     

施春华:从帮助别人中感受快乐

中国的公益慈善事业在过去的一年经历了悲喜的"过山车",慈善环境的好与坏并没有影响那些热衷慈善的企业家,他们在做好企业的同时,也在积极地回报社会,帮助需要帮助的人,并从帮助别人中体验着人生,体验着快乐.施春华就是一位这样的企业家. 如果说当初决定帮助贫困大学生是一时的感情冲动,那几年来一直不断的支持贫困大学生,并且让资助的数量不断的增加,就是一种人性光芒的闪耀,是慈善公益爱心的感召.     

毕业生,你的"薪"情还好吗?

面对就业难,应届毕业生的薪酬怎样?是不是所有行业对应届毕业生的薪酬都采取了"打压政策"?哪些城市最能吸引应届毕业生?学历对薪酬的影响到底有多少?应届毕业生都流向了企业的哪些部门?中华英才网最新薪酬调查数据分析为您一探究竟.     

"歧视用户"竟然也是一种战略

品牌是给企业带来溢价、产生增值的一种无形的资产,增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象. 请思考: 如何实现"品牌IP化"进而抢占用户心智?"用户歧视"真的能实现精准营销吗?     

"金融扶贫"的平利实践

殷刚,用1000万元知识产权质押贷款300万元.这是陕西省安康市平利县农商银行发放的第一笔知识产权贷款,有了这笔贷款,他扩大绞股蓝种植规模,带动了更多贫困群众脱贫致富.知识产权扶贫质押贷款,是平利探索"两权抵押"取得成功后,又一次对金融创新进行的有益探索.     

中国企业慈善的发展现状

中国企业慈善的发展现状慈善行为自从人类阶级社会产生以来就出现了,并且在不同历史阶段下的不同社会形态中有着不同的特性与表征。从慈善活动和慈善捐赠的主体来看,现代慈善事业的一个重要特征就是企业参与力度的提升。中国社会科学院社会政策研究中心公司捐赠研究课题组于2000年,对上海市营业额前1000名排名中的503家公司进行了问卷调查,从而对中国企业的慈善与捐赠行为特征有了大致了解.     

如何化解"两个难"——对罗田县企业"招工难"和职工"就业难"问题的调查与思考

就业是民生之本,和谐之基.近年来湖北省罗田县劳动就业工作取得了不小的成效.但受产业结构、劳动力素质等多方面因素影响,罗田县同全国许多地方一样,出现了"就业难"与"招工难"两难并存的尴尬局面.一方面全县还有3000多名失业下岗职工找不到工作,"有人无事做";另一方面,县内有很多企业招不到工人,"有事无人做".这种看似矛盾实则真实的经济现象说明了什么,原因何在,有何破解之策?对此,我局进行了专题调研.