米其林公司的管理策略

米其林集团，全球轮胎科技领导者，逾百年前于法国的克莱蒙费朗建立。在漫长的历程中，米其林集团自1889年发明首条自行车可拆卸轮胎与1895年发明首条轿车用充气轮胎以来，在轮胎科技与制选方面发明不断。今日，米其林集团在五大洲设立74家工厂，6个橡胶种植园；分别在法国、日本、美国及中国设有研究与测试中心，在超过170个国家设立了销售与市场机构。     

借海外智力解技术难题

南京银林化工厂生产一种AMPS产品,但长期以来质量达不到国外同类产品的水平,有一家外商提出可以转让生产AMPS的先进技术,但要求该公司每年以成本价供货100吨用于出口。为能够以更低的代价获取生产AMPS的先进技术,公司向南京市外专局提交了海外项目合作需求。通过2005年“宁交会”留学人员项目洽谈会,公司与江苏省技术产权交易所取得了联系,并为公司联络到海外的一位化学博士名叫车博,该留学人员经与公司洽谈后,达成合作意向。经过3个月的努力,博士拿出小试结果,该公司向博士支付12万元获得了该项技术成果转让,以较小的代价换取了突破性…     

民政部:今年七成预算用于社保就业

民政部日前公布部门收入及支出总预算公告,今年民政部收入总预算和支出总预算均为57268.43万元,支出中43390.41万元用于社会保障和就业,占总预算的75.8%,同比增加18.6%。民政部去年的年度预算显示,去年用于社会保障和就业的资金投入为     

全国人事人才信息网 第(20)期

中国农业科学院年薪10万元招揽农业人才中国农业科学院日前通过国际互联网向国内外公开发布信息:5年内将招聘25名一级岗位杰出人才,为其提供10万元年薪、400万元仪器设备和课题启动费以及50万元安家费或相应住房条件。按照刚刚确定的改革思路,中国农科院决心用5年到10年时间,努力建设成为具有国际先进水平的国家农业科技创新中心、国内一流的农业科技产业孵化中心和国际农业科技交流中心。（据《河南农村报》）     

贵州:制定人才住房支持政策

贵州省加快制定人才住房支持政策,近日提出:引进的高层次急需人才最高可享受百万元购房补贴或高标准的租房补贴。据了解,对引进在贵州服务一定年限的"两院"院士,国家"千人计划"和"万人计划"人选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青     

消息四则

“中国第一胎”问世巨型工程轮胎目前只有少数国家能制造。桂林南方橡胶(集团)公司轮胎厂以1986年起,聘请了25.5人月的外国专家来指导,已成功开发出自重2.6吨、外径3.2米的巨型无内胎工程轮胎,就规格大小言,这种轮胎居中国第一位、世界第二位。经试验,行驶里程平均达到2.7万公里,超过国家标准2.5万公里。该厂为此节约购买软件费500万美元,预计年销售收入3600     

如此“选官”当止

报载,河北省清河县为鼓励私营企业多交税,有一不成文的做法:私企老板连续三年累计交税超过100万元人民币,获颁"副科级"官位一个。其中个体户张立栋虽只有初中文化程度,但因交税多而多次获奖,官至法院副院长。目前该县至少有10名私企老板分别到法院、劳动局做官。无独有偶,吉林省江源县亦有类似政策:凡交税或扭亏50万元的私营业主可直接录用为副科级公务员,该县素有"页岩瓦大王"之称的王克琦,是第一批破格提为副镇长的私营业主。近年来,该县先后有25个农民身份的商家提拔为副镇长。更为怪异的是,清河、江源两县40多名私企纳税大户获拔为公务…     

保密协议可否约定违约金

问:我月薪4000元,单位每月支付200元保密费,要求我离职后一年内不得从事与本公司业务相关的行业,如违约将承担50万元违约金。这合法有效吗?答:根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。     

海南重金引“凤凰”

近日,海南省政府全面启动高素质紧缺人才引进机制,凡签约在该省工作5年以上者．用人单位可发给购置住房的安家补助费,海南省提供科研启动经费。其标准为：“两院”院士安家补助费在50万元以内,科研启动经费为100万元至200万元：国家有突出贡献中青年专家．享受国务院特殊津贴专家以及”新世纪百千万人才工程”国家级人选安家补助费在20万元以内．科研启动经费分别为20万元（自然科学类）和10万元（社会科学类）以内。     

汤阴县城乡居民社会养老保险基金运行工作存在问题与对策

为深入了解安阳市城乡居民社会养老保险实施情况, 我们对汤阴县城乡居民社会养老保险工作开展情况进行了实地调研, 现将调研情况分析如下: 一、汤阴县城乡居民社会养老保险基金运行情况 (一)基本情况 截至2015年年底,汤阴县总人口50.33万人, 全县城乡居民社会养老保险参保人数26.5万人,其中实际缴费人数19.9万人,养老金领取人数5.79万人. 2015年,汤阴县城乡居民社会养老保险基金总收入8854.5 万元, 其中个人缴费收入2322.5万元; 总支出6112.6 万元,其中养老保险待遇支出6111万元,截至2015 年年底, 基金累计结余12805万元.     

贵州:制定人才住房支持政策

贵州省加快制定人才住房支持政策,近日提出:引进的高层次急需人才最高可享受百万元购房补贴或高标准的租房补贴。据了解,对引进在贵州服务一定年限的"两院"院士,国家"千人计划"和"万人计划"入选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人,具有学历学位的博士,贵州将分别提     

让你看错的是只看自己

课堂上,老师出了一道考题要我回答:有面额分别为1万元、2万元、3万元、4万元的四张支票,现在,双方都不知道对方所抽出支票的面额,支票抽出后,双方在相互同意的情况下交换手中的支票,能以小面额支票换得对方手中大面额支票的一方为赢家,假如你抽到的是一张面额2万元的支票,愿意与对方交换,对方在看了自己抽出支票的面额后,也答应同你交换,请问,     

湖南：鼓励毕业生自主创业

湖南省近日出台政策,通过发放创业培训补贴、提供小额担保贷款和社保补贴等措施,鼓励高校毕业生自主创业。湖南省规定,毕业年度高校毕业生或登记失业高校毕业生,可参加定点创业培训机构组织的创业培训并享受创业培训补贴。毕业两年内的高校毕业生自主创业,可申请不超过10万元的小额担保贷款。     

大学教授升值了

从1999年11月开始，清华大学老师的收入“猛涨”，最高的增加了5000元．此举拉开了高校人事制度改革的序幕，人们不禁嘘吁：教职工收入大幅增加清华大学的老师在领取去年11月份工资时会发现，他们的工资卡里一下子多出了不少津贴，从300到5000元不等。从那个月开始，清华在全国高校中率先大幅度提高教师待遇。按新的分配办法，全校所有教职员工根据岗位的不同，被分为9级，除原有工资外，可享受9个等级的津贴。最高的“九级教师”收入每年增加5万元，最低的一级教师，增加3000元。其他几级增加数额分别为4万元、3万元、2．3万元、1．7万元、…     

狠抓内部管理 快速发展经济

狠抓内部管理快速发展经济郭明顺我厂始建于１９８９年，属集体企业，隶属卫东区工业局管理，是生产造纸毛毯和太空棉及锦纶帆布的专业厂家，现拥有职工３００余名，固定资产５００万元，年可实现产值１０００万元，创利税１５０万元。我厂生产的“龙叶”牌高化纤、全化纤...     

中关村放宽引进人才年龄

4月7日，北京市人保局相关负责人就“人才队伍建设”话题和网友在线交流时表示，对在中关村国家自主创新示范区的重点企业中，担任中高级以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万以上的人才，办理人才引进年龄可放宽到55周岁。对于来京创新或创业的海外高层次人才，均可享受一致的生活待遇政策。市政府将给予其100万元人民币的一次性奖励。鼓励政策还包括：     

刊中报

中国出台高管限薪令2009年2月6日,我国财政部印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》,办法规定,国有或国有控股的金融企业负责人最高年薪为税前280万元人民币。据了解,金融企业负责人的基本年薪最高为70万元人民币,最低为5万     

善用法律避免伤人伤己

法律不仅是劳资双方权力的笼子,保证其正确行使,不伤及他人;也是权利行使者的防弹衣,防止滥用伤了自己. 合同约定劳动者失职,赔偿是否有效 案例:2015年12月24日,孙某成为某公司的出纳, 保管公司对公账户, 并知晓账户密码用于现金支付.双方劳动合同约定,若孙某因严重失职给公司造成较大损失, 应承担损失50%的赔偿责任. 该公司没有书面财务制度, 财务进出仅凭总经理王某的指示.入职两天后,孙某接到一个自称"王总"的来电,要求孙某通过银行转账9万元. 在不知该号码是否属于王总本人的情形下,孙某按"王总"要求转账9万元,后发现受骗而报案. 公司依据劳动合同约定,要求孙某赔偿4.5万元.     

人才给这个厂插上腾飞的翅膀

在苏北灌溉渠东侧,射阳河西岸,有一颗耀眼的明星在闪闪发光,招人注目。她,就是江苏省阜宁县电力自动化设备厂。 该厂始建于1980年,现有干部职工177人,其中中专以上科技人员75人,占职工总人数43%。现有固定资产2200万元,94年完成产值5461万元,利税1212万元,实现职工人均创产值31万元,人均创利税约7万元,人均收入7500元。引起许多同志赞叹和惊奇:“这靠的是什么?”厂长张遐林不无自豪地说:“靠的是人才,人才为我厂插上了腾飞的翅膀。” 一、要生存,靠人才 该厂属县集体企业,创建初期靠一把锤子,一把锉刀,既无技术人员,又无定型产品,作坊式的手工业生产。至1984年,企业已严重内亏37万元,资不抵债,濒临倒闭。面对这样一个烂摊子,出路在哪里?生存与发展的问题严酷地摆在新一轮厂领导班子面前。厂长张遐林组织一班人排问题,找出路,一致认为:企业要摆脱困境必须首先解决好人才问题。他们调整了思路,采取新的对策。厂长借钱出差、找门路、求人才;找产品、求横联。经过艰辛努力,终于感动了上海市东供电局、同济大学等单位,双方建立了经济技术联营,开发新产品,提高产品质量,打开市场销路,使这个濒临倒闭的小厂有了转机。     

善用法律避免伤人伤己

法律不仅是劳资双方权力的笼子,保证其正确行使,不伤及他人; 也是权利行使者的防弹衣,防止滥用伤了自己. 合同约定劳动者失职,赔偿是否有效 案例:2015 年 12 月 24 日,孙某成为某公司的出纳,保管公司对公账户,并知晓账户密码用于现金支付. 双方劳动合同约定,若孙某因严重失职给公司造成较大损失,应承担损失50%的赔偿责任.该公司没有书面财务制度,财务进出仅凭总经理王某的指示. 入职两天后,孙某接到一个自称"王总"的来电, 要求孙某通过银行转账 9 万元.在不知该号码是否属于王总本人的情形下,孙某按"王总"要求转账9万元,后发现受骗而报案. 公司依据劳动合同约定,要求孙某赔偿4.5万元.