共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
关乎中国500多万公务员及全国各纳税人切身利益的（公务员法）终于在人们的翘首企盼中于2005年4月27日由十届全国人大常委会审议通过。这部法律对公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、职务职级、奖励、法律责任以及公务员的权利义务和《公务员法》的适用范围等一系列内容做出了全面规定．但却对公务员在行使行政职权的过程中所引起的法律责任只字未提．本文将对该问题进行系统的论述，以期引起有关方面的重视．希望这个问题能通过国务院法规的形式尽快予以明确。 相似文献
4.
5.
2007年中组部和浙江省委组织部先后颁发了《公务员考核规定（试行）》（中组发[2007]12号）和《浙江省公务员考核实施细则（试行）》（浙组[2007]45号）,对公务员考核的内容、标准、程序以及结果的运用等作了明确的规定,对客观评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,有着重要的意义。但在实际操作中,我们发现,在公务员考核等次的确定和考核结果运用方面还存在一些问题,需上级予以明确： 相似文献
6.
国家公务员职务升降制度是指对国家公务员晋升职务或降低职务的规定,是政府机关一种重要的激励措施。公务员职务晋升制度有两大功能,一是选拔优秀人才,二是激励现有员工的工作积极性。这一制度的建立和推行,将逐步消除职务升降工作中的弊端,有利于优秀人才脱颖而出。 相似文献
7.
8.
我国公务员晋升制度的优点──兼与西方公务员晋升制度比较和育东晋升制度是现代公务员制度的重要组成部分。我国颁布的《国家公务员暂行条例》中对公务员的职务升降设专章予以规定，构成了与西方国家公务员晋升制度进行比较的法律基础。通过比较研究，可以总结出我国公务... 相似文献
9.
10.
随着人事制度的改革和不断创新，在坚持公务员“逢进必考”的同时，为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，“调任”制度日渐成了进入公务员队伍的另一条有效途径。去年，中组部专门印发了《公务员调任规定（试行）》的通知，进一步明确了公务员“调任”的资格条件、程序、纪律和监督。 相似文献
11.
12.
13.
14.
15.
学习考察加拿大公务员任用制度的思考王保存加拿大公务员任用制度是根据《公务员雇佣法》和有关规定，通过竞争把非公务员身份的人员择优招选到公务员队伍和采取竞争择优的方式完成公务员由低级职务向高级职务的晋升。任用制度的核心内容是竞争和择优，即以竞争力手段，以... 相似文献
16.
2014年国家公务员考试已进入考察录用阶段。根据《公务员录用规定（试行）》,对报考者的考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。招录机关会组织考察组到报考者的工作单位或学校．了解报考者的相关情况,这就是人们通常所说的“政审”。 相似文献
17.
日前有媒体报道,连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退,“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。2008年12月2日,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定,并于即日起生效实施。 相似文献
18.
19.
20.
《国家公务员暂行条例》对公务员从进机关到退休的各个管理环节,作出明确具体的规定,依法进行科学管理. 在公务员的“进口”上,通过实行录用制度严格把关,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试考核相结合的方法,保证进入公务员队伍的人员具有良好的素质;在管理上,对公务员坚持严格管理和严格要求,通过实施考核制度,检查公务员履行职责的情况,并将考核结果同公务员的奖惩、职务升降结合起来,形成激励竞争机制,鼓励公务员尽职尽责,勤奋工作《条例》还对公务员的义务、权利、纪律、回避等方面作出了规定,有助于进一步促进公务员勤致康政.在管理中,还通过建立严格有序的培训、交流制度,使公务员的政治和业务素质逐步得到提高.特别是通过逐步建立与 相似文献