论高校毕业生赴农村基层就业政策的有效运作——对北京“大学生村官模式”的一些思考

2006年,北京市政府实施的"大学生村官"计划取得了预期的效果,产生了较大的社会反响。这一计划的成功实施对于有效引导和鼓励高校毕业生面向农村基层就业具有一定的启示作用,特别表现在"下得去"、"用得上"和"留得住"三个层面上。     

京郊女大学生“村官”工作现状研究

一、研究问题与背景为引导和鼓励大学生到农村和基层就业,2005年6月,中共中央发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,要求从2006年开始,每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业,争取用3到5年的时间基本实现全国每村至少有1名高校毕业生的目标。     

和谐社会视阈下的高校毕业生就业歧视探析

在高校毕业生就业领域,存在者大量的,形形色色的就业歧视.这些就业歧视对社会主义和谐社会的构建具有较大的危害.因此,必须站在构建社会主义和谐社会的高度,认真分析高校毕业生就业歧视现象产生的原因,正视其导致的危害,积极探索抑制高校毕业生就业歧视问题的对策.     

浅议高校毕业生就业诚信缺失的原因与对策

高校毕业生是国家的未来建设者和接班人,他们的诚信状况对于提升整个社会的道德水平,促进社会主义现代化建设具有重要意义。尤其是面对当前严峻的就业形势,毕业生的就业诚信就显得格外重要了。然而高校毕业生在就业过程中推荐材料弄虚作假、面试时弄虚作假、随意违反就业协议,给用人单位、学校、自身都带来不利影响。为解决高校毕业生诚信缺失这一问题,应该不断加强大学生诚信教育、完善就业指导与规范管理、提高毕业生就业竞争力、营造良好社会环境、建立学生信用档案。     

高校毕业生到基层就业与社会主义新农村建设的思考

高校扩大招生后,毕业生人数迅速增加,高校毕业生就业去向也越来越成为社会普遍关注的问题.在建设社会主义新农村大环境、大政策的指导下,基层单位必将成为缓解就业难的根本途径.本文从影响高校毕业生面向基层就业的关键因素分析、高校毕业生列基层就业与社会主义新农村建设的关系、建立高校毕业生到基层就职的长效机制等三方面进行论述.     

当今地方高校大学生就业择业观念及心态的变化——基于对地方高校700多名大学生问卷调查的分析

近年来,随着国家在大学生就业政策上宏观引导和调控力度的加大,高等学校在大学生职业生涯规划与设计和就业指导工作上的大量投入,大学生在就业心态上发生了悄然变化。通过调查得知,＂就业有压力,心态渐稳定＂在一定程度上表现出当代大学生就业心态的理性回归,从而使得大学生就业难的问题得到一定的缓解。     

如何破解高校毕业生就业的难题

探寻了高校毕业生就业难的深层次原因,论述了解决高校毕业生就业难题的重要性,提出了破解高校毕业生就业难题的对策和措施,还提出了宏观调控下的就业市场体制及就业市场的概念及含义,论述了建立政府宏观调控下的就业市场体制是解决高校毕业生就业难题最根本的措施.     

论社会工作专业毕业生就任“村官”的优势分析

近年来国家为了解决大学生就业问蹈，鼓励大学生到农村基层锻炼，到社区和农村中当“村官”，这些活动对于学习社会工作专业的大学生，具有一定的从事这些职业的专业优势和作用。     

对大学生村官进行绩效管理的思考

大学生村官绩效管理是大学生村官工作的重要环节,良好的绩效管理可以有效地提高其工作效能。大学生村官绩效管理的科学实施以人为本的理念是前提,科学的评价机制是基础,合理的薪酬制度是核心,公平的竞争环境是关键,建立深厚的感情基础是保证。     

河南省高校毕业生就业压力的成因分析与对策

当前,高校毕业生的就业压力问题日益为社会所关注。本文从分析河南省高校毕业生就业的现状入手,从河南省经济发展现状、用人单位、高校、大学生自身等方面分析了高校毕业生就业压力产生的原因,并相应地提出了若干对策、建议。     

论高校毕业生就业监测预警的必要性

高校毕业生就业预警是客观认识目前我国高校毕业生严峻就业形势的重要前提。解决专业结构性失业问题是解决大学生就业难的有效途径之一,从国家、地区、高校三个层面建立大学生就业的专业预警机制,对各专业的失业率和失业量进行监测,并参照社会失业预警线和国外高校毕业生就业率,探讨建立中国高校毕业生就业监测预警的必要性。     

高校毕业生就业质量影响因素及其影响路径探析 ——基于1518名毕业生就业现状调查

应用自编问卷针对毕业生群体实施大样本调查,对高校毕业生就业质量现状、毕业生就业质量影响因素及其影响路径进行分析,结果表明:毕业生的就业质量评分与其对疫情影响的认知观念以及职业自我概念评价情况存在显著相关;从影响路径来看,高校就业心理辅导与支持对毕业生就业态度与价值观因子产生影响,进而影响到毕业生职业自我概念发展;高校公...     

高校毕业生就业市场构建研究：综述与启示

作为生产要素市场最重要的力量之一,高校毕业生就业市场构建的好坏直接影响着整个经济市场的稳定与发展。通过梳理国内外关于高校毕业生就业市场构建问题的研究成果,可获得以下启示：市场各主体只有齐心协力才能构建良性的高校毕业生就业市场,其一,政府科学制定政策,引导就业市场各主体“有所作为”;其二,高校主动适应市场,积极进行教育教学改革;其三,用人单位转变观念,主动参与就业市场建设;其四,社会机构抓住机遇,通过就业服务壮大自己;其五,高校毕业生提升自我素质,主动适应就业市场竞争。     

理性认识就业形势树立正确就业观念——浅论高校毕业生就业问题

当前,我国就业形势相当严峻,高校毕业生的就业已经成为一个不可回避的社会问题。除了党和政府及社会各界采取各种各样的积极措施外,我们高教部门和宣传单位还应当加强对高校在校生和毕业生就业形势的宣传,促进就业观念的转变,以期缓解就业压力。     

关于促进大学生村官职业发展的几点思考

＂大学生村官＂计划是党中央的一项重要战略决策,大学生进村任职为新农村建设发挥了重要的作用。任期满后,大学生村官面临二次择业,在任职期间加以引导和培养,将对大学生村官的职业发展起到重要作用。     

新农村视角下健全大学生村官运行机制的思考

大学生到农村任职，对于提高农村基层组织执政能力．促进城乡之间人才的合理流动，加快社会主义新农村建设步伐，扩大大学生就业渠道具有十分重要的意义。但大学生村官工作也面临一些突出问题，因此，要建立科学稳定的大学生村官．制度，就必须在健全培训帮带机制、管理考核机制、激励保障机制等方面进行深层次的改革和创新。     

基于高校毕业生就业心态的经济策略

高校毕业生就业问题已引起各级政府的高度重视和整个社会的密切关注.要搞好高校毕业生的毕业就业服务,首先应了解高校毕业生就业的心态,并且在此基础上相应的确立以高校毕业生就业为核心的经济政策、保持适度快速的经济增长速度、提高就业弹性系数、加快城镇化速度引导高校毕业生走向基层和改革财政货币政策等对策.     

关于高校毕业生就业难的思考

大学生就业难,是近几年社会普遍关注的问题,出现这种现象的原因是多方面的,有学校、政府、用人单位的原因,更有学生自身的原因,但不可忽视的一个重要原因,就是很多毕业生找工作时期望过高、过于理想化的心态,其结果是导致有业不就,有业就不成现象的出现。本文就此提出自己的观点,认为大学生必须提高自身素质,以科学的世界观、人生观和价值观来完善自我,以达到社会需要我、我能适应社会的就业目标。     

关于提高高职毕业生就业质量的思考

高职院校应对高职毕业生就业质量调查分析,正确理解提高高职毕业生就业质量的意义,并探讨提高高职毕业生就业质量的有效措施.