学术探讨中的措辞及表达——谈《创建中国特色管理学的基本问题之管见》

首先归纳了<创建中国特色管理学的基本问题之管见>一文的基本思路和关于中国管理学派的分类,通过分析该文措辞、表述中的缺陷,从文献追踪的角度,强调管理学术研究应该尊重知识的传统,要重分析、讲论证.而对于中国特色管理学的创建,也提出了一个可供进一步探讨的思路.     

构建中国特色管理会计理论体系——基于管理会计发展历程反思

管理会计是传统会计的一个分支,着重为企业和行政事业单位改善经营管理,提升经济效益,但当前我国管理会计研究与国外相比仍存在较大的差距。为了进一步加快管理会计体系的研究工作,2014年年初,财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》,奏响了我国管理会计加速发展的序曲。本文阐述了管理会计的发展历程,探讨了当前我国管理会计存在的问题,并提出新形势下构建中国特色管理会计理论体系的几点建议。     

中国特色社会主义理论体系形成、发展的历史过程探析

中国特色社会主义理论体系是几代中国共产党人不懈探索的结晶。本文认为，中国特色社会主义理论体系的形成与发展孕育萌芽于毛泽东思想、初步创立于邓小平理论、进一步展开和发展于“三个代表”重要思想、完善于科学发展观，体现出马克思主义基本原理在与中国实际相结合过程中的坚持、继承与发展、创新。     

中国管理学学术期刊的发展与未来展望——以《南开管理评论》十年发展为例

本文通过回顾《南开管理评论》十年发展历程,对期刊的定位、特色进行了总结。采用文献计量学的方法,对《南开管理评论》从1998年到2007年十年间刊发文章的被引频次、影响因子、五年影响因子等数据进行分析,重点评价了《南开管理评论》在中国管理学期刊中的学术影响和地位,并且通过分析管理学学术期刊面临的形势,展望了未来的发展方向。文章的主要目的在于提出一些中国管理学学术期刊发展的共性问题,并且希望能辅助探索管理学学科领域的发展规律。     

《管理学报》已进入国内管理学类期刊的领先行列——国内权威期刊数据库颁布的期刊评价指标视角

推动学科发展是期刊使命的集中体现《管理学报》创刊初期,经过系统调研,遵循国家自然科学基金委员会管理科学部(简称"管理科学部")的战略部署,逐渐明确了"中国"、"实践"、"文化"3个办刊关键词。由此开设了"管理学在中国"、"争鸣与反思"等特色栏目,     

推进中国特色社会主义事业发展的纲领性文献——党的十七大报告辑要

改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。     

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果

科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,立足社会主义初级阶段基本同情.深入分析我陶发展的阶段性特征,总结我国发展实践,准确把握世界发展趋势.借鉴同外发展经验,适应新的发展要求提出来的.科学发展观站在历史和时代的高度,围绕中国特色社会主义这一主题,深刻回答了我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的一系列重大问题,是中国特色社会主义理论体系的重要创新成果.     

基于管理类国际权威期刊的中国管理科学与工程学科研究现状分析

基于管理科学与工程学科2010~2019年发表在46份国际权威期刊上的13391篇论文数据,利用文献计量学分析方法,从文献发表记录和基金资助文献两个维度对管理科学与工程学科19个领域的研究现状进行分析。研究结果表明:近10年来,管理科学与工程学科的研究热点主要集中在“博弈论”“创新”“定价”“项目管理”“动态规划”和“供应链管理”等方向。美国、中国、英国、加拿大、德国的发文量排名前5位。在发文量最多的5个国家中,中国国家自然科学基金委员会资助的论文数量排名第一位,且信息系统与管理、管理系统工程是获得资助最多的领域。此外,在国家自然科学基金资助项目中,“供应链”是最热门的主题,“交通管理”和“优化”等主题受到较大关注。在中国大陆机构中,香港城市大学、香港科技大学、香港理工大学、香港中文大学和清华大学的发文量位居前5位。     

改革开放四十年中国企业管理学的发展——情境、历程、经验与使命

本文将快速工业化、渐进市场化和全球信息化作为中国企业管理学发展的主要国家情境因素,以此为基础系统回顾了改革开放40年中国企业管理学的发展历程,将发展历程划分为"恢复转型"、"完善提高"、"全面创新"3个阶段,总结了中国企业管理学发展的基本经验:坚持马克思主义在发展中国企业管理学中的指导地位,重视企业改革、管理与发展的系统性,坚持跟踪国际学术前沿问题与解决中国具体管理问题相结合,坚持自主创新思维与科学研究规范相结合,坚持企业管理理论与企业管理实践相结合。本文最后指出,中国正在努力培育具有国际竞争力的世界一流企业,未来中国管理学者的使命是全面创新、加快构建中国特色企业管理学,形成具有中国特色、中国风格、中国气派的管理理论和学科体系,促进中国情境下的企业管理方式走向世界。     

第九届(2014)中国管理学年会——中国全面深化改革进程中的管理创新

<正>由中国管理现代化研究会和复旦管理学奖励基金会联合主办,中山大学管理学院承办,国内外知名商学院及相关企业协办的"第九届(2014)中国管理学年会"将于2014年11月15~16日在广州举行。中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议,旨在加强中国管理学界的     

第九届(2014)中国管理学年会——中国全面深化改革进程中的管理创新

<正>由中国管理现代化研究会和复旦管理学奖励基金会联合主办,中山大学管理学院承办,国内外知名商学院及相关企业协办的"第九届(2014)中国管理学年会"将于2014年11月15~16日在广州举行。中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议,旨在加强中国管理学界的     

构建具有中国特色的公共科学服务体系

胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十二次集体学习时指出了“推动社会主义文化大发展大繁荣．加快构建公共文化服务体系”的重要性。“公共科学服务体系”是公共文化服务体系的重要内容之一．把公共科学服务体系纳入公共文化服务体系并建设好,既是理论问题,也是一个现实问题。     

中国管理学建构与演化——基于哲学四分法与管理文化结构的推演

按照事物存在与运行的"一分为四"法则,管理作为事物运动的形式是由分构运动、竞构运动、转化运动与整合运动所构成的。历史演进中的中国(管理)文化观是注重整体性、运行和合机制的合一观,欧美(管理)文化观是注重结构性、运行分竞机制的分构观。由欧美文化缘起,东西方文化融合的现代科学文化观与科学管理观是注重系统性、运行整分合机制的结构观。基于中国管理文化的存行结构和中国企业管理存行的现实,中国管理学应以管理过程结构观为核心理念,以管理过程"分竞转合"的四分法则为结构方法,以"和谐管理"的优先设计与能动演化为路径方法,来实现其在中国的建构和演化。     

脱节还是弥合?中国组织管理研究的严谨性、相关性与合法性——基于中文管理学期刊1979～2018年的经验证据

与现有的"弥合观"与"独立观"不同,本文将科学严谨性与实践相关性系统区分为涉及直接与间接的实践价值以及管理知识双向流动的19个维度,并基于改革开放40年以来中文管理学期刊的纵向历史文献数据,科学地考察组织管理研究中二者的弥合与鸿沟关系及其动态演化规律,以及从知识合法性的视角窥探兼顾二者可能存在的效果与调节效应。实证研究表明,科学严谨性与实践相关性始终既没有完全脱节,也没有完全弥合,而是处于动态的差序平衡状态中;而无论从理论建构还是研究方法来看,实践相关性的不同层面既可以对科学严谨性与知识合法性的正向关系产生促进作用(概念相关性的正向调节),又可以产生抑制作用(工具相关性的负向调节),同时也可以不产生显著作用(象征相关性或"从实践中来")。本文在创造性地提供崭新洞见时,既是对管理学在中国40年成长与演进的一个系统回顾与总结,也为相关议题提供重要的理论与方法借鉴。     

中国特色社会主文道路的十年探索(1978-1989)

邓小平提出的中国特色社会主义道路是在中国化马克思主义的指导下,结合中国国情逐步探索得出的一条发展之路。经过十年的发展,至"八九学潮"遭遇了第一次大的挫折,回顾走过的十年探索之路,更证明了在中国建设社会主义只能走中国特色的社会主义道路。