董事会异质性、断裂带与跨国并购

跨国并购不仅可能受到董事会特征的直接影响,还可能受到行业环境的间接影响,以2004年至2012年进行跨国并购的168家中国企业为样本,使用Logit回归方法检验董事会异质性和董事会断裂带对跨国并购成败的影响,利用其中96家制造行业的企业样本检验行业环境对董事会异质性和董事会断裂带与跨国并购之间关系的调节作用。研究结果表明,在不考虑行业环境的情况下,董事会异质性、社会异质性和职业异质性与跨国并购没有显著相关性,董事会断裂带与跨国并购显著负相关;在考虑行业环境的情况下,环境包容性对董事会异质性、职业异质性与跨国并购之间的关系有显著正向调节作用,环境动态性对职业异质性与跨国并购之间关系有显著正向调节作用,与预期相反,环境动态性对社会异质性与跨国并购之间关系有显著负向调节作用。研究结论为有意于进行跨国并购的企业如何构建董事会提供了启示。     

团队断裂带对团队创新绩效的影响——双元领导的调节作用和创造性综合的中介作用

团队断裂带影响团队创新绩效的关系机理有待进一步厘清.基于“I-P-O”的理论逻辑,引入双元领导和创造性综合两个变量,建构了团队断裂带影响团队创新绩效的理论模型.以171个工作团队为样本,收集团队领导和成员的配对数据进行实证研究.结果表明：创造性综合在社会分类断裂带与团队创新绩效之间起部分中介作用,在信息认知断裂带与团队创新绩效之间起完全中介作用;双元领导能够弱化社会分类断裂带对团队创新绩效和创造性综合的负向影响,强化信息认知断裂带对团队创新绩效和创造性综合的正向影响.研究深化了团队断裂带与团队创新绩效关系机理的认识,为企业异质性团队管理提供了有益的启示.     

创业团队身份异质性对团队冲突过程与结果的影响——基于团队断裂带的多案例研究

社会认同理论提出团队成员的身份主张对其认知和行为模式有深远影响.基于此,团队冲突的根源可能不是简单地因为成员的观点不同,而是因为在深层次上他们拥有不同的社会身份.然而,以往研究并未对创业团队成员身份的异质性如何影响团队冲突给出明确解答.本研究通过对四个创业团队的多案例分析,刻画了身份异质的创业团队的互动过程.研究发现,团队成员身份异质性会诱发团队内形成断裂带,并依据子团队相对规模可以划分为平衡型和非平衡型断裂带.其中平衡型断裂带使创业团队容易产生合作式冲突,提高了团队成员间的凝聚力,从而降低了团队成员的更迭概率;而因团队成员身份异质形成的非平衡型断裂带使创业团队容易产生让步式冲突,进而导致了团队成员更迭的发生.本研究拓展了有关团队异质性以及团队断裂带的研究,并在创业情境下对身份异质性如何影响团队冲突和结果提供了解释.     

不确定环境下高管团队断裂带对创新效率影响——基于高科技制造企业的追踪研究

文章针对不确定环境下高管团队断裂带如何影响创新效率这一关键问题进行追踪研究,以团队断裂带相关理论为基础,区分社会属性断裂带与信息相关断裂带,构建高管团队断裂带对创新投入和创新效率作用机制理论模型。本文基于制造类高新技术企业2011-2017年间高管团队、创新投入及效率等相关数据,对高管团队断裂带、创新投入及创新效率之间影响关系进行实证检验。研究结果表明：(1)社会属性断裂带负向影响创新投入和创新效率;(2)信息断裂带对创新投入和创新效率具有正向作用;(3)创新投入密度在社会属性断裂带与企业创新效率的关系中起中介作用,创新投入强度在信息相关断裂带与企业创新效率的关系中起中介作用;(4)环境不确定性在社会属性断裂带与创新效率的关系中起负向调节作用,在信息断裂带与创新效率关系中起正向调节作用。研究区分了信息断裂带与社会属性断裂带在环境不确定下对创新效率的影响,并将创新投入区分为投入额度、投入密度与投入强度,分别就其中介效应进行细分研究,据此提出更有针对性的建议与对策。     

任务导向董事会群体断裂带、努力程度与企业价值

利用沪深300成份股上市公司的数据,检验了任务导向董事会群体断裂带对企业价值的影响,以及董事会努力程度的中介作用.研究结果表明:任务导向董事会群体断裂带对董事会努力程度和企业价值具有显著的消极影响,且董事会努力程度在任务导向董事会群体断裂带对企业价值的影响过程中起部分中介作用,即董事会群体断裂带通过董事会努力程度对企业价值具有一定的间接功效.     

感知团队断裂带测量研究

以深度访谈和开放式问卷搜集得到以团队或部门工作方式为主的人员对团队断裂带的感知,运用扎根理论的方法自行设计开发感知团队断裂带测量量表,为团队断裂带研究提供新视角和补充测量方式。分析结果表明,感知团队断裂带测量量表具有较好的内部一致性信度、收敛效度和交叉效度。这也进一步验证了感知团队断裂带的二阶三因素结构。同时,通过规范的扎根理论研究方法得到了感知深度这一新维度。     

感知团队断裂带概念的构建思路——基于扎根理论研究方法

以深度访谈和开放式问卷搜集得到以团队或部门工作方式为主的人员对感知团队断裂带的认知,运用扎根理论研究方法,探索出感知团队断裂带的内部结构。研究表明:感知团队断裂带由感知团队断裂带强度、感知团队断裂带深度和感知团队断裂带宽度三大维度构成。目前学者们常常将团队断裂带划分为强度和宽度(距离)两个维度,其中强度代表不同子群间的清晰程度,并未考察子群间的对立程度。与已有研究相对照,将已有研究中的强度维度拆分为感知强度和感知深度两个维度,用感知强度来考察团队成员感知到的子群间的清晰程度,用感知深度来考察他们感知到的子群间的对立程度。在这两个维度下又从内、外视角各自划分出两个子维度,并结合感知宽度维度,提出感知团队断裂带概念的二阶三因子模型结构。     

带有转移成本寡头垄断的二次定价及仿真

自主创新能力是企业成功的一个关键要素。以中国沪深两市2007年至2009年261家高科技行业上市公司为研究对象,运用分层多元回归技术,尝试在中国情境下基于高阶梯队和群体断裂带理论的双重视角,实证考察董事会认知异质性总量和结构对企业创新战略的影响。研究结果表明,董事会成员职能背景异质性、教育程度和董事会群体断裂带强度对企业创新战略具有积极的影响,董事会成员行业背景异质性对创新战略没有显著影响。该结果为在实践中优化董事会构成提供了新的决策依据。     

地震资料精细解释技术在下二门油田的应用

下二门油田储层为辨状河三角洲前缘亚相水下分流河道、河口坝、前缘席状砂及分流河道间湾等微相，岩性、岩相变化快，断裂发育，准确落实复杂断裂带构造形态及进行地层对比难度大，文中针对储层特点，在区域构造解释，复杂断裂带精细解释，地层精细对比、储层综合预测、岩性圈闭预测等方面逐步形戊了一套适应该地区地质特点的技术系列，取得了较好的勘探开发效果。     

地震资料精细解释技术在下二门油田的应用

下二门油田储层为辨状河三角洲前缘亚相水下分流河道、河口坝、前缘席状砂及分流河道间湾等微相，岩性、岩相变化快，断裂发育，准确落实复杂断裂带构造形态及进行地层对比难度大。文中针对储层特点，在区域构造解释、复杂断裂带精细解释、地层精细对比、储层综合预测、岩性圈闭预测等方面逐步形成了一套适应该地区地质特点的技术系列，取得了较好的勘探开发效果。     

CEO-TMT交界视角:CEO继任背景下CEO-TMT特征孤立性与企业创新强度的关系

在CEO继任背景下,新任CEO往往面对新职位以及新团队的挑战,其与现任高管成员的特征对比一定程度上能反映新任CEO与高管成员的磨合和融入过程,进而对新任CEO及高管团队(TMT)的创新战略选择产生影响.本研究基于CEO-TMT交界视角及团队断裂理论,构建出CEO-TMT特征孤立性这一新的反映CEO与TMT成员多维特征对比的关系人口学变量,并探索该变量在CEO继任背景下将如何对企业创新强度产生影响.通过对2012-2014年间657家A股上市公司的CEO继任样本进行分析,研究发现,CEO-TMT知识孤立性对企业创新强度具有促进作用;而CEO-TMT认同孤立性会弱化CEO-TMT知识孤立性对企业创新强度的正向作用;CEO-TMT地位孤立性将增强CEO-TMT知识孤立性对企业创新强度的正向作用;与此同时,竞争者继任背景下,CEO-TMT知识孤立性对企业创新强度具有最积极的影响.本文深化了对高管团队特征构成的理解,丰富了CEO继任背景下CEO与高管团队之间的交界对企业创新影响的研究.     

灾区产业布局规划面临调整

5·12大地震对于刚刚迈入"万亿俱乐部"的四川是一个前所未有的重创。5月26日召开的四川省工业灾后重建座谈会透露的相关消息显示,截至5月25     

努力打造上蔡现代农业先行县——访中共上蔡县委书记李海洲

上蔡县位于河南省东南部,驻马店市东北部,总面积1529平方公里,全县辖18个乡,7个镇,528个行政村,耕地面积156万亩,总人口134万,是一个平原农业大县.上蔡古为蔡国,是海内外蔡氏祖地,中国重阳文化之乡史称"千古一相"的秦丞相李斯亦生于此.上蔡可谓历史悠久,人杰地灵.正月十六,踏着明媚的阳光,我们来到上蔡采访李海洲书记.     

多给了三五毛

近年来,油价持续上涨。至今,上涨的趋势仍很明显。一些地方近期出现的"油荒"让原本感受不到石油危机的人也开始惶惶然了。有好事者修改了叶圣陶的《多收了三五斗》,不过是发泄自己心中的不满而已。     

四亿人的酋长

最近出版的美国《时代》杂志评选出了本年度“世界100名最具权威和影响力人物”,深圳腾讯公司创办人马化腾成为这来自27个国家的100名精英之一。此前,马化腾曾获得2006CCTV中国经济年度人物新锐奖、中国科协“求是杰出青年奖”、中国香港第四届紫荆花杯杰出企业家奖等多项荣誉。这个只有三十余岁的年轻人,以一只可爱的企鹅头像赢得了中国数以亿计网民的尊敬。“别CALL我,Q我”曾经是年轻一代最时髦的口头禅。在短短的几年时间里,马化腾以最廉价的方式改变了4亿中国人的沟通习惯,进而改变了他们的生活方式。越来越多的中国人借助QQ这个便捷的平台进行交流、沟通、娱乐甚至商务活动。有人称,QQ带来了继电话、传真之后的另一种通讯革命．毫无疑问,一个叫腾讯的部落正在形成,而这一切的缔造者就是酋长马化腾。     

办公室GO OUT!

遭办公室囚禁的林老板 2007年2月26日,星期一,早上8点45分,林强驱车前往公司,每周一早上9点林强都要参加公司的例会. "还有5分钟,就是开会时间."秘书小李小声地提醒他,又是堵车高峰,今天可不能迟到.刚到公司,林强的电话和手机习惯地合奏出起伏不断的交响乐.左手是座机里成都分厂的厂长抽不开身开会,右手手机里的长沙分公司还在不停顿地汇报近期营销策划.     

"宁夏红"产业困局的解决之道

宁夏"一片红",特色产业遭围攻 宁夏卫宁平原种植枸杞的历史已有500多年,中宁县是国务院命名的"中国枸杞"之乡,由于具有历史、科技、种植、加工和市场等方面的优势,枸杞产业在宁夏可谓发展迅猛,在华东、华南、西北、华北、长江沿线5大地区培育了枸杞市场主销区.     

借鉴国外先进经验做好本地"三农"工作

2007年8月29日至9月22日,笔者参加了河南省农业产业化与新农村建设赴澳大利亚研究班,先后到澳大利亚的维多利亚州、昆士兰州、新南威尔士州及首都地区,对其农业和农村情况进行了专题考察,并到7个农场实地考察,又分别在墨尔本大学的Dookie校区、悉尼科技大学、堪培拉大学及新南威尔士州农业部听取了教授、专家和农业官员有关农业、农村情况的专题讲座,感到虽然时间短,收获却很大,对澳大利亚的农业和农村状况及特点有了基本的了解,对如何借鉴澳大利亚好的经验,做好本地的"三农"工作,有了更进一步的认识.