青年体育教师科研现状调查与研究分析

随着社会的不断发展，竞争越来越激烈，竞争的实质是科技和知识的竞争，所以，在这样的情况下，青年体育教师要不断学习提高自己的知识结构，同时还要不断提高自己的科研能力和教学技能。但是，从当前的情况分析，青年体育教师在科研方面面对的问题较多，所以本文在网上随机抽取了200名青年体育教师进行调查研究，并对青年体育教师的科研能力的提高提出了相关的对策。     

人际环境对青年成才的影响与对策构建

青年成才需要和谐的人际环境。和谐人际环境的构建取决于人际环境成员素质的提高和人际关系的良性发展。这需要社会各方面力量和青年自身的共同努力。     

青年农民工就业质量问题研究

改革开放以来,在中国社会体制转轨和社会结构转型的"结构化"进程中,大量农民由农村转移到城市.而农民工的重要组成部分就是青年农民工.他们有体力、适应能力强,能快速的在城市中生活下来.但是,在严峻的就业形势下,青年农民工的就业质量问题也渐渐显露出来,他们的就业问题直接影响着中国城市化的质量以及社会的安定.基于此,从人力资本和社会资本两个角度去分析原因并提出完善对策.     

国际化挑战当代中国青年

21世纪是一个充满国际韵味的新时代，特别是中国加入WTO之后，将完全融入经济全球化的大潮，这对于有志于投身国际经济和事务的当代青年来说，既是机遇又是挑战。因此，如何进行全方位的国际化“包装”，如何从知识结构到时间观念迅速跟国际接轨，将是中国青年的当务之急和全新的课题。知识结构——怀揣国际认证的小本本我国要参与世界经济大循环，要有一大批能够在国际舞台上纵横驰骋，能够通晓国际商贸经济和国际企业文化的通才。而随着世界知识经济的到来，知识结构的国际化尤显重要。土生土长的中国人一旦投入国际经济潮流，中国特色…     

新时期加强党对青年工作的领导

青年代表着我们民族的精神力量,代表着我们祖国的发展和未来.青年的精神风貌、思想态度、道德品格将从方方面面决定了我们国家的未来前景,同时青年们也承担着传承、发扬祖国传统历史文化的职责.青年与中国共产党具有最密切的联系,在党成立、建设、发展的过程中,青年始终和党紧密团结在一起,拥护党的利益、支持党的决议、完成党交给的任务.在社会发展的新时期,为了让青年拥有优秀的素质和健康的精神力量,需要继续进行对青年的思想政治工作,将青年培养成党的历史接班人和继承者.     

培育当代青年理性爱国精神的重要性和必要性

在当代经济全球化的发展和我国社会主义现代化建设不断推进的背景下，培育青年的理性爱国精神，具有很重要的理论和现实意义。现今社会各种思想得到大力宣扬，如果没有一定的辨别能力，极容易被一些意味不明的思想所左右，尤其是青年正处于见识急速增长的时代，所以，培育当代青年理性爱国精神具有重要意义。     

应用型本科院校青年外语教师教学能力培养对策研究

教师是一所高校存在和发展的基础，是高校主要的学术资源。青年教师作为高校教师的一个重要组成部分，代表着高校未来发展的希望。本文以辽东学院青年外语教师为研究对象，探讨了青年外语教师教学能力培养的一些途径和对策，旨在提高我校外语教学质量和促进青年外语教师自身的成长与发展。     

论新时期青年党员思想教育的开展

做好青年党员思想教育,是基层党建工作的重要方面。新时期做好青年党员思想教育具有必要性,能够起到引导、帮扶、强化和深化的作用。青年党员思想教育的目的是为了促使青年党员自觉具备思想能力。新时期青年党员思想教育的开展要结合青年党员自身的特点和思想规律,发挥青年党员的特长和积极性,并且提高青年党员思想认识使其抵御不良思想的侵蚀。     

当代青年的拜金主义研究

开放以来,随着市场经济的不断发展,人们的物质精神文化等方面也得到了很大提高,于此同时西方的拜金主义思想也传入我国,给我国各个领域都带来了诸多不良影响,尤其是青年一代。因此面对拜金主义对青年的消极影响,国家、社会、媒体、以及家庭都要积极应对,帮助青少年树立正确的价值观。     

论人才的现实表达与人才本质

一、青年人才文化与青年人才本质 （一）关于青年人才文化 美国社会学家T．帕森斯（T．Parsons）是最早从学术意义上使用“青年文化”概念的学者之一。在他看来“青年文化是由青年人共同分享的独立的文化系统。一种或多或少不同程度的不负责任的青年文化与强调职责、服从和生产劳动的成人观念存在着冲突。     

保定高校青年外语教师科研现状及发展对策

本文分析了保定高校青年外语教师的科研现状，指出无论教师自身还是外部环境都对其科研造成一定影响，根据其科研现状存在的问题，并详细分析，提出相应的解决对策，旨在提高青年外语教师的科研能力。     

青年生态主体责任构建与对策探析

在生态文明建设领域,青年主体性的缺失会在一定程度上阻碍生态文明建设工作的推进,发挥青年群体的主体性作用符合走具有中国特色的社会主义生态文明道路的需要,契合建设“美丽中国”的迫切要求。青年主体性缺失的缘由,除了外在社会物质层面,还有自身意志精神层面的。召回缺失的主体性工程是一个循序渐进的过程,需按照“知情意行”思路,从责任认知、责任情感、责任意志以及责任担当四个维度着手,激发青年一代自主能动性,促进生态文明建设工作的持续进行。     

加快青年医务人才培养的思考

青年是祖国的未来和希望。作为与人民群众健康事业息息相关的、科技密集型的医疗单位,加快青年医务人才的培养,努力造就一支政治信念坚定,业务技术精湛的青年人才群体,对于为社会提供优质的医疗服务,提高医院综合竞争能力是一项十分重要和迫切的任务。本文通过对静安区中心医院青年职工队伍现状的分析,就加快青年医务人才培养作一些探索。     

企业青年员工思想政治工作的探讨

经济社会快速发展的过程中,社会意识形态发生了翻天覆地的变化,处于这种新形势下的企业青年员工,很容易受到多元化思想的影响。青年员工数量多、规模大,是现阶段社会经济发展的中坚力量,保证其受到正面的、积极的思想政治教育影响,是需要高度重视的问题。文章积极从新时代青年员工思想的特点入手,对于企业青年员工思想政治工作的必要性进行了探析,总结和归纳了当前企业青年员工思想政治工作存在的缺陷,并且指出对应的解决措施去进行改善和调整。     

微时代空巢青年移动社交现状研究：人格特质、孤独感和网络社会支持的视角

本文以全国541名空巢青年为对象,从人格特质、孤独感和网络社会支持的视角,对其移动社交现状进行了研究。研究结果显示：移动社交是空巢青年的重要社交方式,其人格特质总体倾向于“稳定性”;空巢青年的孤独感和网络社会支持均处于中等水平,其孤独感和网络社会支持呈显著正相关关系,且孤独感能够显著正向预测其网络社会支持。     

地市级公立医院青年医师激励机制探讨

本研究通过分析无锡市属公立医院青年医师队伍现状,设计了一个适合当前青年医师发展的激励机制.从政策层面,要加大政府财政投入、建立合理的薪酬体系和制度、建立公立医院风险管理机制;从理念层面,要有以人为本的人力资源观念、建立良好的医院文化、营造良好的职业道德氛围、正确引导社会舆论;从具体实施层面,要完善青年医师物质和福利激励机制、精神激励机制、晋升和培养激励机制等三大机制,并合理应用不良执亚行为负激励机制.通过以上激励举措的探索和实行,提高青年医师职业满意度,提高公立医院的人才核心竞争力.     

现代国有企业青年人才资源开发工作中普遍存在的问题和对策分析

青年人才资源是现代国有企业的中流砥柱,是企业实现可持续发展不可缺少的资源力量,合理开发与利用青年人才资源意义重大,关乎企业的生死存亡.然而,由于青年人才自身还存在某些缺陷,以及人才资源开发管理工作中仍有不足,导致青年人才资源不能有效发挥自身力量,快速促进现代国有企业的良好发展.为此,加强对青年人才资源的调查研究,找出人才资源开发中普遍存在的问题,积极探究青年人才资源开发与利用对策,为国有企业的健康、可持续发展挖掘推动力量.     

浅谈青年图书馆员的素质建设

本文对青年图书馆员的特点做了简要分析，阐述了青年图书馆员素质建设的必要性，探讨了青年图书馆员素质建设的策略。     

在中西合璧的大家庭中成长－中加青年交流项目速写

2002年9月4日,9名中国青年从大连出发飞往加拿大温哥华,与9名加拿大青年携手开始了长达6个月的中国和加拿大青年的交流活动.1 8名青年共同参与教育活动和志愿者服务活动,他们同吃、同住、同劳动,深入了解加拿大和中国当地的社会状况、文化生活,并开展志愿者活动,同时也学会在一个集体中互相尊重、解决矛盾、和睦相处.结束在加拿大的3个月的交流活动后,2002年12月8日,这些志愿者又来到大连,进行在我国后3个月的交流活动.     

新时代加强党外青年统战工作的路径探析

本文简略阐述了新时代背景下开展党外青年统战工作在维护社会稳定、实现中国梦、巩固党的执政地位以及巩固爱国统一战线几方面的重要意义,同时介绍了新时代党外青年的普遍特征,并从增强党外青年价值认同和增强党外青年政治认同两方面着手,对新时代加强党外青年统战工作的内容进行详细分析,同时提出思想引领、组织引领以及环境引领三方面实施举措,旨在为相关研究人员提供参考,切实提高党外青年整体的思想意识水平,支撑我国党外青年统战工作水平的提高。