家庭企业与职业经理人

截至2003年底,我国个体工商户达到2353万户,私营企业达300万户。中国社会科学院社会学所、全国工商联研究室共同组织对21个省市自治区的250个市县区的1947家中小私营企业进行的抽样调查表明:这些中小私营企业中有近80%是家族式或泛家族式企业。家族企业发展到一定阶段,决策和经营必须要适当分离。引入职业经理人对企业进行管理是家族企业走向成熟的标志之一。但是,职业经理人市场是一个特殊的人力资本市场,在不少情况下引入职业经理人是不成功的,其原因大致有三……     

妇女创业及女性人才资源的开发

中国妇女创业简况 新中国成立以来,中国妇女的地位有了很大的提高,妇女从业人数,超过了世界平均水平。 例如上海市内约１１．３万户个体民营企业,其中女性经营业主占３２％;温州市女个体经营者高达１３万人,约占个体经营者总人数的４０％;我国西部的甘肃省在９０年代初期,全省个体工商户已发展到５２．３万户,从业人员９６万人,其中女性为３０％;到１９９８年底,我国个体私营企业有６０３万户,其中女性尚无确切的统计数字,如按２５％估算,则全国女性经营业主约有１５０万左右。她们不仅为社会创造了财富,同时也为国家提供了…     

把就业这个最大的民生抓好

2022年的《政府工作报告》提出,城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率全年控制在5.5％以内.作为最大的民生,就业再次被摆在突出位置. 就业的背后,是一户户渴求安居乐业的家庭,一个个想要通过拼搏实现理想的创业者.2022年需要就业的城镇新增劳动力约1600万人,是多年来最高,高校毕业生1076万人,也为历年最高...     

数字人才

截至2005年上半年,我国共有农村经纪执业人员61万余人,经纪业务量达1707亿元。工商总局对全国31个省区市进行了统计,截至目前我国共有农村经纪人总户数达38万余户,经纪执业人员达61万余人。农村经纪人中从事粮食、蔬菜、水果、牲畜、水产品等经纪的经纪人占了主要部分,分别为5万户,6.3万户、4万户、2.5万户、2万户。目前,江苏省农村经纪执业人员已近20万人,经纪业务     

个体私营经济——深化改革中的一个重要角色

党的十一届三中全会以来,个体私营经济发展很快。尤其是小平同志南巡进话发表后,发展势态更旺。以某地区为例,私营企业户数达8.3万户,比90年增长8.1倍;从业人员26.5万人,比90年增长7.9倍;上交税金1.93亿元,比90年增长9.4倍。个体私营企业纳税额已占据财政总收入的18.4％。 发展个体私营经济,是一本万利的事业。特别是对一些内陆地区来说。缺乏大的项目、大的投入,更需要把个体私营经济这种投入少乃至“免投性”经济作为发展的重要增长点予以主攻。当前,尤其应抓住深化改革的机遇,深挖潜力,求得个体私营经济高速度、高效益持续发展。 一是适应国有企业改革力度加大、富余人员增多     

中小户型设计中的几个问题

对于一个建筑师来说,设计一套200平方米的豪宅也许并不是什么难事,但要设计一套中小套型住宅,所面临的问题却是多方面的,如多层与小高层住宅一般要受到面宽的限制,高层住宅又往往是一梯多户,采光、通风、日照和户与户之间的干扰等都不易处理。那么,如何解决上述问题,设计出适合我国国情的中小套型住宅,值得我们每一位建筑师作深入细致地研究。     

中小民企员工离职原因调查

1 问题的提出员工离职(turnover)要经历产生离职意向到实际离职行为的过程。离职意向,是指员工所产生的离开组织的想法或者意愿;离职行为,是指员工事实上离开组织的行为。离职包括不自愿的离职(解雇)和自愿的离职(辞职)。自愿的离职,指员工主动发起的出自其本意的离开组织的行为。一般的离职研究(包括本研究)也指员工自愿离职。中小民营企业由于存在着家族式     

数字人才

根据宁夏首批移民安置区建设方案,到2012年,宁夏将有3.31万户14.74万生态移民可实现定居。宁夏将在22个县(区)及自治区农垦局兴建83个生态移民安置区,将建设生态移民住房2.4万余套,配套农田水利10     

中小民营企业员工招聘探析——以三和公司为例

人力资源是企业的第一资源,招聘工作是人才输入的起点.员工招聘是决定中小民营企业人力资源投入质量的重要因素,它决定着中小民营企业的成败,是中小民营企业人力资源管理的第一个环节,有效的招聘体系会使中小民营企业得到合适的、满意的工作人员.基于此,以贵州三和公司为例,探讨中小民营企业招聘中出现的问题,并对产生这些问题的原因进行分析.研究发现,中小民营企业在员工招聘中存在着招聘缺乏计划性、招聘岗位认识不清、招聘渠道与甄选方法单一、招聘管理人员专业化水平较低和无必要的人才储备等问题,并为此提出有针对性的解决策略.     

如何开展制造业的用人指导——以开展珠三角地区私营企业的用人指导为例

珠三角地区是我国乃至全球私营企业的重要区域,集中了大量的来自全国各地的从业人员.做好珠三角地区私营企业用人指导工作具有十分重要的意义.笔者结合珠三角地区私营企业用工情况,首先分析开展企业用人指导的意义,指出开展企业用人指导的紧迫性和重要性.浅析企业用人指导中存在的种种问题,并针对企业用人指导中存在的问题提出了可行性地解决办法.     

试论企业社保管理中存在的问题与解决措施

近年来我国民营企业和私营企业发展迅猛,在国家经济当中发挥着越来越重要的影响.民营企业和私营企业的发展在改善国人生活水平和生活质量方面有着不容忽视的作用.同时民营企业和私营企业的发展也带来社保问题.当前人们对企业社保的重视不断增强,企业在人力资源改革过程中需要充分结合社会的发展形势以及员工的需求,以最大努力对员工合法权益...     

推动充分就业社区创建加强基层公共就业服务——安阳市创建充分就业示范社区的做法与改进建议

自2005年以来,安阳市在全省率先开展了创建充分就业示范社区活动,通过几年来创建活动的开展,截至2009年年底,经过市人力资源和社会保障部门"充分就业社区"考核工作小组严格考核,有77个社区被市里命名为"充分就业社区",其中有42个社区被省人力资源和社会保障厅考核认定为"充分就业社区".全市开展创建充分就业示范社区活动,不断创新创建工作模式,不断健全完善就业服务工作制度,促进失业人员多渠道、多层次实现就业,每年新增就业人员8万多人,安置就业困难人员1.3万多人,城镇登记失业率控制在4%以内,并实现了"零就业家庭",出现一户、安置一户的动态管理机制.     

中小物流企业人力资源存在的问题及对策研究

按照2011年6月18日工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》规定,交通运输业、仓储业、邮政业从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下为中小微型企业。可见中小物流企业存在规模小、资产较低、从业人员少等特点。随着物流行业竞争力的加剧,中小物流企业的利润空间逐步降低,然而,近年来人力资源的使用成本逐年上升,也将给中小物流企业的生存与发展带来严峻的压力和挑战。     

延安苹果：老区老产业的新面貌

据不完全统计。2008年，全市年收入100万-200万元的苹果专业村324个、5万-10万元的苹果专业大户4338户，全市苹果产值34．96亿元，苹果收入占农民人均纯收入的30％以上，苹果主产区洛川县占到90％以上。     

江西强力推进“一村一品”

近年来,江西省外国专家局在全省范围内扎实推进"一村一品"工作,取得了明显成效.实施"一村一品"以来,全省发展壮大农业产业化龙头企业1 200家,形成有产业特色的专业村近2000个,带动100余万户农户从事"一村一品"生产,"一村一品"特色村农民人均收入比全省农民人均收入高出500元.     

为私营企业服务念好“三字经”

年来,蓬莱市人才交流服务中心积 极适应私营企业发展需求,自觉转变观念和思路,增强为私营经济服务的紧迫感和责任感,积极为私营企业的发展念好“三字经”。 “引”,即积极为私营企业输送急需人才。先后建立了《私营企业情况库》和《私营企业人才需求库》,采用多种灵活有效的方式搭起了人才与私营经济的桥梁,为私营企业搞好人才服务。一是帮助企业开发市内外人才资源。建立了《国内行业专家信息库》,邀请他们不定期来蓬为私营企业解决技术难题,鼓励市内离退休人才到私营企业从事技术开发、新产品研制、技术培训、咨询等有偿服务。二…     

两年创建出成效 老先进获新发展

潍坊社区地处陆家嘴金融贸易区．东至源深路，西临黄浦江．南抵张家浜，北达张杨路，辖区面积3．89平方公里．居民3．3万户，户籍人口9．3万。流动入口1．5万。下辖27个居委会，拥有市区级文明小区20个。文明小区覆盖率达74％，是上海市第一批文明社区、首批05版文明社区。     

陕西省“一村一品”工作取得新进展

陕西省围绕实旋“一村一品”“千村示范万村推进”工程规划,开展调查研究．制定实施方案,出台政策措施．完善工作机制．开展结对帮扶,有力地推动了全省“一村一品”的迅速发展。全省“一村一品”示范村迭1177个,“一县一业”示范县一个,从业农户43．67万户,从业人员100多万人,产业发展涉及粮,果．牧、菜等10多个产业。     

天津对私企与个体专业技术人员职称评聘作出明确规定

天津对私企与个体专业技术人员职称评聘作出明确规定据《求贤》杂志，为促进个体与私营企业的健康发展，并进一步规范全市个体与私营企业专业技术人员的职称评聘工作，天津市人事局最近发出通知，对全市个体与私企专业技术人员职称评聘工作作出四条明确规定：（一）全市个...     

南阳市加强养老保险费征缴稽核工作

近年来．南阳市人社局采取有效措施．加强养老保险费征缴稽核工作。有效防止瞒报冒领现象发生。2013年以来全市共实地稽核135560人．实地稽核参保单位856户．查出违规参保单位11户．查出违规基数225万元．查出少缴养老保险费64万元．追回64万元．同时对89594名离退休人员进行了养老保险待遇领取资格认证．查出欺诈冒领人员10人．冒领金额9万元．追回金额9万元．