跨国公司在华投资行为演变分析

经营环境的变化促使跨国公司不断调整其全球研发战略及目标.20世纪90年代以来,为了获取更多的技术优势与资源,跨国公司对外投资目的和行为取向由市场追求型逐渐向技术追求型渗透.利用<中国统计年鉴>的数据对跨国公司在华投资行为进行剖析,发现近年来跨国公司也在调整其在华投资行为,但调整方向却是由成本追求型向市场和技术优势双目标追求型转变.这一转变要求中国内资企业、政府、行业管理部门等要相应地改变策略以适应这一新变化,以期从跨国公司对外直接投资中获得更多外溢效应,降低其挤出效应.     

论日本在华跨国公司R&D投资

近年来,日本跨国公司步欧美之后开始不断加强在华R&D的投资活动.在国际竞争环境驱动下,日本跨国公司在华R&D投资首先被认为是其海外投资阶段性发展战略的必然,同时也是其全球化R&D投资战略的一环.在市场需求驱动下,作为技术换市场的方式之一,日本跨国公司在华R&D投资是其应对我国产业政策和市场特点的手段.在获取资源驱动下,包括丰富的人力资本在内的中国技术资源积累是日本跨国公司在华R&D投资获取利益的必要保障.     

论日本在华跨国公司R&D投资

近年来 ,日本跨国公司步欧美之后开始不断加强在华R&D的投资活动。在国际竞争环境驱动下 ,日本跨国公司在华R&D投资首先被认为是其海外投资阶段性发展战略的必然 ,同时也是其全球化R&D投资战略的一环。在市场需求驱动下 ,作为技术换市场的方式之一 ,日本跨国公司在华R&D投资是其应对我国产业政策和市场特点的手段。在获取资源驱动下 ,包括丰富的人力资本在内的中国技术资源积累是日本跨国公司在华R&D投资获取利益的必要保障。     

高校教师队伍增长分析

高校教师队伍增长是由教师队伍外部交易收益和内部管理成本共同决定的。当教师队伍增长的内部管理成本超出外部交易收益的时候,增长难以为继,达到极限。高校教师队伍增长的路径一方面是“原版复制型”的做大模式。一方面则是“深入成长型”的做强模式。我国高校与政府的目标函数的高吻合性,导致教师队伍增长模式转变的困难。随着政府与高校关系的不断清晰化、大学治理结构的不断完善、自主运营能力的不断提高,才能有效实现高校教师队伍增长模式从原版复制型转变为深度成长型。     

跨国公司母子公司间知识市场构成与运行机制研究

由于异质性的民族文化、国家制度、知识产权政策和母子公司关系等因素的交互影响,跨国公司母子公司间的知识市场的构成以及知识交易的运作方式,呈现出更为多样和复杂的特点。基于跨国公司母子公司间知识交易的特殊性,跨国公司母子公司间知识市场的框架体系由知识交易主体、知识交易媒介、知识交易价格机制、知识交易环境等要素构成,跨国公司母子公司间知识市场的运行机制体现为跨国公司母公司推动式和跨国公司子公司拉动式两种运行模式。     

地方政府社区社会组织培育模式的类型

从生成方式与受益范畴两个维度选择内生式与外生式、公益性与互益性两对社区社会组织属性，对其进行了中观维度的地方政府培育模式案例比较分析，研究发现：政府培育社区社会组织的模式包括枢纽赋能模式、自主引导模式、专业依赖模式、整体营造模式。不同地方政府会根据自身社区发展情境创新社区社会组织培育政策，依托社区社会组织联合会、社区互助组织、精英社工机构综合采取赋能、引导、依赖、营造等培育策略激发社区内生动力。要助推社区社会组织培育及治理效能的发挥，应当重新梳理现有培育类型和培育方向，在政府购买服务政策上创新街道级购买规定，引导社区社会资本生成以巩固培育效能。     

跨国公司中国本土化营销策略的映射

本土化营销是现时下跨国公司最主要的营销策略，其核心是在国际市场化过程中，跨国公司将营销策略倾向于当地化，力图融入目标市场，努力成为目标市场中的一员的一种营销策略。时下跨国公司在中国本土化的营销，应注意培育当地市场、提升其品牌影响力，最重要是加强当地人才的培育，以适应不断变化的市场形式，促进跨国公司的发展。     

日本企业国际化经营模式研究

经济全球化的过程中,不同国家的企业都将国际市场作为自身扩张的空间,在国际市场中寻求可持续发展的竞争优势。日本企业在国际市场扩张的过程中,在国际化经营方面取得了令人瞩目的业绩,出现了一批极具竞争优势的知名跨国公司。本文通过对日本企业在国际化经营中如何选择创新竞争优势模式的研究,揭示日本企业在国际竞争中获取竞争优势地位的原因以及实现国际化扩展路径的选择方式,为中国企业的国际化经营模式选择提供经验和借鉴。     

我国政策网络兼容性研究

我国多元化、跨层级、条块式的政策制定和执行模式,难以超越地方政绩和部门利益的科层制窠臼,不兼容的政策目标导致以邻为壑的政策指令和行政规章出炉,背道而驰的政策执行引发区域和部门冲突,损害了社会整体利益。政策网络既关注政策过程,注重政策目标协调、政策执行中的沟通互动和政策效果反馈,对政策过程进行全程控制;又侧重结构边界互动,基于平行关系协调多元政府及社团利益,建构各级政府及社团间的伙伴关系模型,减少政策冲突的可能性。政策网络的兼容特质凸显,从整体性治理视野对多个自主政策子系统整合叠加以消除负效应,在尊重信任、信息共享基础上实现各级政府及社团跨地域、超部门、多层级的无障碍互动,促成国家与社会、地方政府及行政部门之间、利益团体及个人价值的整合融通,形成多元伙伴型共同治理格局。     

我国政府公共服务供给的纵向治理结构分析

中央政府、地方政府及政府职能部门作为我国公共服务提供的三类基本行政主体,在纵向治理结构中呈现出不同的行为特征:中央政府在缺乏经济激励的背景下倾向于通过政治施压,形成以人事控制为依托,以会议动员、考核评比为主要手段的政治激励模式;地方政府在自主性、碎片化权威和能力约束等因素影响下,形成选择性政策执行模式;职能部门在部门利益和政绩压力驱动下,形成借上级压力实现权力扩张的行为模式。公共服务纵向治理模式的特点,决定了地方政府和政府部门具有足够的内在激励去扭曲政策目标,使得选择性执行成为基层政府的优势策略,导致公共政策难以落到实处。     

类公益孵化器：公募基金会培育草根公益组织的方式新探--兼谈公募基金会的改革转型

“类公益孵化器”培育模式是公募基金会依托其在我国社会组织监管体制中的法团地位,发挥“官民二重性”的优势,通过与草根公益组织签订长期合作协议,将草根公益组织吸纳为志愿团队,提供合法性支持、公募权、体制资源、资源拓展、财务托管、政策法律咨询、业务指导、资金支持、交流平台等综合系统的长期培育,帮助其全面提高自主运行和发展的能力。对公募基金会自身来说,也是其改革转型的一种有效途径。     

外部市场冲击、区域贸易利益革新与资源型经济转型

中国资源型地区之所以会出现资源诅咒现象,是微观经济主体在开放条件下理性选择的结果。国际经验表明,只有在外部市场对资源部门造成来自需求和成本两方面的冲击时,资源型地区才可能走向转型的道路。"低碳环保"作为后工业时代经济发展的主题,为资源型地区的转型创造了机遇。资源型地区应该抓住契机,积极转变区域贸易方式,将贸易利益的获取从依靠资源禀赋优势转移到依靠规模经济、差异化产品及创新等因素上来,实行"以新的贸易利益代替传统的贸易利益,以增量培育带动存量优化"的转型思路。     

日本跨国公司对中国R&D投资结构分析

20世纪80年代中期迄今,日本跨国公司在对中国投资的不同战略阶段,选择了不同的R&D投资组织形式.日本跨国公司对中国R&D投资的行业结构是伴随其对中国投资战略变化而不断发展变化的.目前,日本跨国公司在中国制造业设立的R&D投资企业主要集中在电机与电子机器、机械、化工医药和汽车及零部件四个行业.从投资地区结构来看,日本跨国公司对中国R&D投资企业则主要集中在长江三角洲地区.针对日本跨国公司对我国R&D投资的结构特征及其变化趋势,我们应构筑包括吸引跨国公司R&D投资政策、改善R&D支撑环境政策和促进跨国公司R&D溢出政策在内的吸引外商R&D投资的政策体系.     

论国有企业改造与引入跨国公司的契合性

本文认为，在中国这个特定的投资环境中，面临困境的国有企业在经济成长性、国家政策、市场及人力资源等方面仍具有比较优势，与跨国公司形成优势互补，构筑了双方合作的基础。作者强调引入跨国公司改造国有企业的效应是双重的，一方面国有企业可以此摆脱困境，走向现代企业制度之路；另一方面，跨国公司追求利润最大化的目标可能对我国经济发展的长期目标产生负面效应，需要采取正确、有力的政策保障，才能兴利除弊，使双方的合作沿着我们预定的方向进行。     

高新技术企业动态联盟利益分配方法探析

高新技术企业具有创新性强、资金密集、知识技术密集、高收益和高风险等特点,建立高新技术企业动态联盟可以集成各成员的优势资源,开发新技术和新产品或者实现科技成果转化,以抓住市场机遇和适应市场竞争需要,使企业快速发展.科学合理的利益分配方案是动态联盟的基础,联盟成员投入的核心能力是高新技术企业动态联盟利益形成的主要贡献力量,基于优势技术的核心能力系数和基于优势资源的核心能力贡献度是影响研发型和产品型联盟利益形成的主要因素,引入核心能力系数和核心能力贡献度,分别建立研发型和产品型高新技术企业动态联盟利益分配模型,联盟利益分配更具合理性,可以充分调动联盟成员的积极性,提高联盟成功率.     

浅谈跨国战略联盟与我国汽车产业的发展

战略联盟(strategic alliance)最早由美国 DEC公司前总裁简·霍普兰德(J.Hopland)和管理学家罗杰·奈格尔(R.Nigel)提出,随即在实业界和理论界引起巨大反响。当前战略联盟发展体现出从线性的联盟链发展为立体的联盟网络、从实体联盟发展为虚拟联盟等五个新趋势。经过50多年的发展,中国汽车产业体现出具有互动功效、劳动力成本低等优势。同时,也存在组织结构分散、市场集中度偏低、缺少自主知识产权核心技术、资金相对缺乏等劣势。面对中国汽车前所未有的机遇和挑战,运用“比较优势”理论和“国家竞争优势”学说分析,中国汽车产业应建立“比较优势竞争战略”,积极实施有效的跨国战略联盟,以融入汽车产业全球化竞争体系,真正形成支柱型战略产业。在与跨国公司建立战略联盟时,我国汽车企业应注意观念的转变、扶持和培育大型企业集团、加强对战略联盟的管理、加强政府对企业联盟的宏观调控等四个方面问题。     

日本公司治理与技术创新模式的关系

公司治理制度创新与技术创新之间存在着互动关系。日本传统的公司治理制度,曾经对日本企业模仿渐进型的技术创新模式提供了支持。但20世纪90年代后这种技术创新模式的优势地位开始动摇,对公司治理制度提出了改革要求。伴随日本企业的融资市场化、治理结构多元化和雇佣形式多样化等改革的逐步深入,融合组织优势和市场优势的新型公司治理增强了创新主体的创新能力和动力,日本企业的技术创新模式在继续发挥渐进式创新积极作用的基础上,实现了向自主、突破创新方向的演进。     

欧洲市场的紧缩节流

欧共体成员国采取不同的方式获取资本收益及紧缩节流。由于欧洲市场实行极大的自由,在政策上采用美国式的税务措施和控制方法,其结果是人们往往对资本国际市场感兴趣,而对政策的关心不够。以联邦德国为例,德国的金融市场的证券利率和股息1989年初预计扣款项为10%,相反,德国国际市场债券     

中国企业国际化经营策略探讨

全球化已经成为不可抑制和无法逃避的世界潮流。随着中国不断融入国际社会,跨国公司不断进入中国市场,中国企业必须树立全球意识,充分利用国际、国内两个市场和两种资源,适应新的商业规则和运作模式。同时,中国企业必须克服规模小,产品单一,管理经验不足,人才匮乏等所面临的诸多问题。发挥和保持比较优势,调整产业结构,发展个性产品,组建自己的跨国公司,参与国际竞争。     

西部地区培育和创造竞争优势的条件分析

西部地区要抓住机遇 ,求得发展 ,必须要积极培育和创造竞争优势。竞争优势的培育创造 ,需要多种条件 ,包括制度创新、扩大对外开放、政策创新、加强社会和行政基础设施建设等。积极创造和改善这些条件 ,能为西部地区形成竞争优势 ,并不断催生新的竞争优势 ,提供良好的市场环境、社会环境、经济环境。