新闻传真

新闻传真国家统计局、人事部发出《关于认真做好工资水平调查试点工作的通知》１月１０日，国家统计局、人事部联合发出《关于认真做好工资水平调查试点工作的通知》。通知说：《工资水平调查试点方案》已由国家统计局会同人事部颁发。这项工作对于保证国家公务员工资制度...     

职工队伍"精干化"与工资增长

研究工资问题的现实意义工资是单位发给本单位职工的劳动报酬。是单位对职工进行按劳分配的主要形式。工资是城镇劳动者收入的主要部分。据调查,城镇居民可支配收入中,工资收入的比例呈上升趋势,2000年为71.4%,2002年达74.5%。工资在乡村劳动者的收入中也占一定比例。据调查,乡村居民纯收入中,工资性收入也呈上升趋势,2000年为31.2%,2002年达33.9%。工资是企业成本的主要组成部分之一。据测算,在企业的人工成本中,工资一般占60%左右;工资是反映居民生活水平的重要指标。工资水平的提高,在很大程度上即意味着居民生活水平的提高。工资水平的…     

城镇居民收入差距拉大 构建和谐社会任务艰巨

一、城镇居民生活现状 （一）城镇居民收入状况 1、城镇居民工资收入逐年增长、2004年全市在岗职工为31609人，占城镇人口的38．5％。全市在岗职工人均工资为15805元，比上年增长12．4％，工资水平在全区19个市县中占第3位。但也应该看到我市社会平均工资过高的主要原因是受电力生产企业和金融保险业、大型国有企业的拉动所致，掩盖了低收入行业差距。     

我们是怎样做好公务员过渡工作的

晋城市统计局是晋城市建立和推行国家公务员制度试点单位之一。在确定职能、机构、编制的基础上，现有人员过渡为国家公务员的工作已于1995年9月30日前全部进行完毕。同年12月，山西省建立国家公务员制度领导小组以晋公办字（1995）12号文件批复了23名行政人员（除两名职工外）21名正式过渡为国家公务员。至此，全局34名干部职工，除上述23名行政人员外，尚有11名待分流人员。根据国家、省有关文件精神，经多方努力，1996年11月晋城市人民政府办公厅以晋市政办（1996）149号文件下达的我局“三定”方案中，批准成立晋城市农村抽样调查队，为…     

农民工权益保障情况的调查与思考

最近,福建省农调队对福州、厦门、莆田、泉州、漳州5个设区市200名农民工、10个劳务中介机构、30家企业调查后发现:农民工工作时间长、工资水平低、拖欠工资等问题仍较突出;社会保障服务滞后,农民工的合法权益得不到保障的现象还是时有发生.     

劳动保护、工作福利、社会保障与农民工城镇就业

 基于上海1446份农民工调查样本所建立的有序Probit模型及实证分析显示,工资收入、工作福利、社会保障、个性特征对农民工城镇就业有显著影响,而劳动保护、权益侵犯的影响并不显著。工资收入等经济因素是影响农民工城镇就业的核心因素,农民工劳动保护和权益保护意识还不强。因此,要应对“民工荒”,关键是要满足农民工的物质需求,给予农民工实实在在的经济利益,特别是企业要提供较高的工资水平和良好的工作福利,城镇相关部门要提供较完善的社会保障并关注农民工在城镇的生活支出和成本等。该研究对于揭示“民工荒”的成因,保持农村劳动力有序、平稳、持续地向城镇转移,具有重要意义。     

内蒙古农牧民工监测调查情况简析

近年来,自治区各级党委、政府采取一系列政策措施,维护和保障农民工合法权益,保障农民工稳定就业.国家统计局内蒙古调查总队对2010年全区农牧民外出务工情况进行了专项监测调查,调查结果显示,农牧民外出务工就业形势良好,农牧民外出务工数量继续增加,工资水平有所提高.     

在职干部学习需要改革

在职干部学习是件好事,目前在机关干部中形成的求学风气是令人欣喜的,但也暴露出不少问题.我们对1244名省直机关干部的问卷调查表明:机关在职干部学习所带来的问题不容忽视.1．上学的人多,干工作的人少.120个被调查单位都有人参加学习.学习人员占工作人员的比例,低的30%左右,高的超过50%.     

外商直接投资区域差异及影响因素的比较研究

20世纪90年代以来,我国利用外商直接投资进入迅速增长时期,但区域间FDI差异不断扩大成为不可争辩的事实。本文尝试从数量和质量两个方面对我国地级城市间FDI差异进行对比分析发现：1993-2008年我国城市FDI数量和质量均有大幅提升,但城市间FDI差异较大,其中数量差异远大于质量差异,从FDI差异变动趋势看,数量差异和质量差异均呈下降趋势。通过面板GMM估计发现城市经济发展水平、FDI滞后效应以及WTO制度变化对FDI数量和质量均产生显著正向影响,工资水平影响是负向的。但分时段估计发现,随着时间推移,工资水平与FDI项目规模呈显著正向关系,即工资水平提高有利于提升一个城市利用外资平均规模,第三产业比重显著影响FDI数量规模。     

新生代农民工工资收入影响因素的实证分析

文章基于哈尔滨市餐饮业、批发零售业和建筑业527名新生代农民工的调查数据,构建拓展的Mincer收入函数,运用SPSS18.0分析新生代农民工工资收入影响因素.得出研究结论:人口统计因素对新生代农民工工资收入影响不显著;人力资本因素中,教育程度对新生代农民工月工资收入的影响不稳定,工作经验以及隐含的技能提升对新生代农民工工资收入影响显著;职业特征因素中,周工作时间、岗位和行业因素对新生代农民工工资收入影响显著.     

信息短波

我国公务员制度改革方案初步形成我国公务员制度的主要内容是:各级国家行政机关中除公勤人员外的工作人员为国家公务员,原则上不包括事业单位人员。公务员制度共20章100条,其中对公务员分为高、中、低三级,共15个级别。据悉,国     

“幕后英雄”记

１９９５年１２月１４日１９时３３分，“国家公务员制度知识竞赛中央国家机关赛区电视决赛”几个大字出现在中央电视台播出频道的荧屏上。看到主持人陈铎、孙晓梅的精彩表现，看着参赛选手的激烈角逐和高潮迭起的热烈场面，特别是听到国务委员李贵鲜专门为此发来贺词，国家统计局人事司的同志们——本次竞赛的“幕后英雄”脸上露出了欣慰的笑容。国家公务员制度知识竞赛在《国家公务员制度暂行条例》颁布两周年之际举行，目的是普及国家公务员制度的基本知识，深入宣传国家公务员制度，强化国家公务员意识，推进我国人事制度的改革。国家统…     

工资收入差异的解释：基于分位数回归的经验研究

利用CHNS2006年的数据,通过分位数回归方法从教育回报率、性别和工作部门的差异三个方面对中国工资收入差异进行研究,得出与以往研究不同的结论。结果表明：教育回报率在工资收入分布上的变动趋势是不定的。在工资收入分布的两端,大专以上学历对工资收入差距的影响相对较大。对不同性别间工资收入差异的分解表明劳动力市场上存在明显的性别歧视,而对部门间工资差异的分解表明在整个工资分布区间,这种差异呈倒＂U＂型走势。     

北京市统计局机关干部顺利通过一级B考试

北京市统计局机关干部一级B培训工作顺利结束，并于99年10月9日参加了全市统一考试，考试及格率为976％。根据国家公务员制度的有关规定，凡年龄在四十岁以下的国家机关工作人员必须通过全国统一计算机等级（一级B）的培训和考核。为了更好地贯彻落实这一规定，北京市统计教育中心分两期对局机关干部进行了计算机等级（一级B）的培训和组织报考工作。此次培训选用了国家教委考试中心主编的《全国计算机等级（一级B）考试指导》一书作为教材，培训内容包括MS－DOS‘Wpp、汉字录入和FOXBASE四大部分，系统介绍了在DOS和WINDOWS平台…     

2006年青海在岗职工工资分配结构及特点

2006年是"十一五"开局之年,我省经济在加快发展的同时,企业效益明显好转,在岗职工收入显著提高;特别是国家对公务员工资调整对其他行业具有良好的示范效应,广泛带动了除公务员之外的其他人员工资的增加。2006年全省城镇单位(不含私营、个体,下同)在岗职工平均工资达到22679元,比上年增长     

龙游县统计局实施干部岗位目标考核出成效

一九九五年，为进一步调动全局干部工作积极性，增强开拓精神，切实转变工作作风，提高办事效率，搞好统计服务，龙游县统计局结合公务员考核制度，健全和制定了《岗位责任制考核办法》并付诸实施。即对每个干部从德、能、勤、绩四个方面实行量化计分考核，各股室每月考评一次，周半年小结一次，年终累计积分。全年以最高分的前二名为本年度优秀公务员并从中产生县级先进工作者。考核办法实施后，极大地调动了全局干部的工作积极性，开创了统计工作的新局面。1995年在任务重、人手少、经费困难的情况下，全局上下团结一致，全面及时地完成了…     

数理统计在干部考核中的应用

随着国家公务员制度在全国各地普遍推行,干部考核工作,作为干部管理中不可缺少的、基础性的重要环节,越来越受到各级人事部门、行政事业单位的高度重视。然而,由于干部考核中的一些指标,如一个人的政治思想,道德品质,工作能力等的表现具有抽象性,无形模糊性,考核者的基本素质在考核当中产生的心     

发达的市场经济国家是如何实施1993年SNA的

 联合国等五个国际组织联合支持制定的1993年国民账户体系（1993年SNA）正式出版以来,许多国家开始实施这一新的国际标准。本文介绍两个发达的市场经济国家——澳大利亚和加拿大实施1993年SNA的一些基本情况。     

世纪末的中国公务员制度

一、再回首，云遮断归途。１９８６年，国务院颁布《国家公务员暂行条例》；１９８７年，国家审计署、海关总署、国家统计局、国家建材局、国家环保局、国家税务局等六个单位和哈尔滨、深圳两市进行公务员试点；１９９２年１０月，江泽民总书记在十四次党代会上宣布：尽快...     

物价,你涨得太快了

1993年哈尔滨市物价逐月攀升,1—9月居民生活费物价总水平上涨20.2％,涨幅高于全国35个大中城市1.3个百分点,排序位次由1992年的第25位前移至第7位,群众反映越来越强烈。为了了解民情民意,把握广大群众的承受能力,促进我市物价改革稳妥推进,保障政治和社会的安定局面。去年九、十月份,我们在市区五大部门的二十四个基层单位组织进行了“群众对物价改革承受能力的专题问卷调查”。五大部门包括工业、建筑业、商业物资供应业、教育和机关团体,调查800名职工,调查回收率达92.5％。调查结果如下: 一、群众对物价改革、物价变动和物价管理的评价和反映