高校研究型学院建设与学科建设探析

学院是大学的细胞,学院功能发挥的好坏直接影响整个学校的水平和质量,所以学院建设是高校的一项基本建设;学科建设是学院建设的基础性工程,因此只有加强学院的学科建设,才能集中体现大学的人文观念、科学精神和学术制度,才能广泛调动大学资源,实现队伍汇聚、方向凝炼和机制创新,所以加强学院的学科建设,是研究型学院建设的一项重要任务。本文从研究型学院的概念、特征及内涵入手,初步剖析了新时期高校研究型学院建设和学科建设的辨证关系和重要意义。     

技师学院高素质学生干部队伍培养初探

技师学院学生干部是广大学生中的骨干力量,是连接学生和老师的纽带,是技师学院党团组织、学生管理部门和班主任的得力助手,学生干部队伍建设是技师学院学生工作的重要组成部分。     

独立学院教学质量提升策略研究

独立学院是我国民办高等教育的重要组成部分,是公有民资二级学院。独立学院教育教学的目的同其他性质的高等院校一样,是为社会培养合格的人才,而教学质量是学院输送高素质人才的重要影响因素。可以说,教学质量是学院的生命和工作主线,关系着学院的生存。本文将从独立学院学生和教师的特点出发,探讨如何提高其教学工作质量。     

技师学院档案管理工作的创新与发展分析

当前,技师学院已经发展成为国内各个事业单位当中较为经典的专业行业机构,同时技师学院也是为人民大众提供相关教学服务的最关键的组织机构,因此,为了在激烈的市场竞争中提升技师学院的综合竞争实力,同时也为了满足新时代对当下技师学院提出的档案管理要求,技师学院一定要注重其内部档案的管理制度,全方位地提高技师学院的总体管理水平。     

试论网络环境下的学院办公室信息工作

学院办公室信息工作是学院教育工作的一个重要组成部分,对促进学院教育事业的发展有着重要的作用。学院若要求进步、图发展就必须加强对学院信息工作的管理,充分利用网络技术,更新学院办公室信息工作的技术手段,以此提升学院办公室信息工作的效率。     

论高校二级学院教学档案管理问题及对策

二级学院教学档案管理是高校教学管理的重要组成部分之一,是保证二级学院教学质量、教学管理水平和教学研究真实性的重要依据。本文就当下高校二级学院教学档案管理工作中存在的一系列问题进行的简单的分析,并提出了相应对策。     

高校学院办公室工作刍议

高校学院的办公室是对外联络的窗口，也是对内管理和沟通的重要纽带，它面对的不仅是校与院之间的联络，而且是学院与学院之间的桥梁，同时，还面对学院内部全体师生之间的协调和沟通，能否处理好这些关系直接关系到学院工作的顺利完成和健康发展。在这里，笔者将把这些关系的协调沟通做简单的梳理，仅供大家参考。     

高校二级学院办公室管理工作探讨

高等学校二级学院办公室,是对学院各项工作实施管理的综合性办事机构。目前,我国少数高校二级学院办公室还存在一些工作作风不正、服务质量不高等不良现象,对学院各项活动的顺利开展和学院形象造成一定影响。本文针对高校二级学院如何加强作风改革,提高服务质量提出一些意见和建议。     

浅谈学院办公室工作

对于一个学院来说,办公室是一个综合性工作机构,是一个学院中沟通上下、协调左右、保证学院的各项工作正常运转的纽带和桥梁。规范的管理可以提高工作效率,可使办公室的工作实现质的飞跃。由于办公室所处的地位特殊和发挥的作用重要,因而搞好办公室工作对学院各项工作的顺利开展有着极为重要的意义。本文根据自己在办公室的工作经历谈一些自己的认识。     

新时期加强和改进高校学院办公室工作的探索与实践

高校二级学院办公室是综合性办公机构，是学院各项工作的中心枢纽，其管理水平直接关系到学院的办事效率与整体风貌，因此加强和改进高校学院办公室工作对于学院整体发展具有重大意义。     

加强高校二级学院办公室管理的新策略

正二级学院是高校中一个基本的教学与管理机构,承担了教学、科研和学生管理等具体工作。作为其所属的综合性管理部门,二级学院办公室是学院组织协调的桥梁和纽带,同时也是学院内外交流的窗口,其管理水平的高低直接关乎学院,甚至学校的整体发展。目前来看,伴随着我国高等教育改革发展不断深化的新形势,二级学院办公室工作遇到了越来越多的挑战,也存在一些问     

技师学院适应经济转型发展的路径探索

技师学院是高等职业教育的组成部分,以技师、高级技师为主要培养目标。在国家产业结构转型和职业教育改革发展背景下,技师学院如何明确现状、找准自身定位、提升影响力,本文对此进行了思考,从发展现状入手,查找技师学院现状中存在的问题,对技师学院发展面临的形势进行分析,由此给出相应的发展建议。     

福建农林大学安溪茶学院

<正>福建农林大学安溪茶学院是福建农林大学的二级学院,学院占地面积1200亩,建筑面积25万平方米。福建农林大学雄厚的师资力量以及所有的教学资源全力为安溪茶学院办学服务.福建农林大学在茶学、涉农企业管理,旅游管理.财务管理等相关硕博士点教育教学、科学研究和专业高端人才培养等方面强力支持安溪茶学院办学。     

论新时期高校二级学院办公室队伍建设

本文结合工作实际,论述了加强新时期高校二级学院办公室队伍建设的工作。主要内容为:提高人员素质是搞好学院办公室队伍建设的基本前提;制度管理是开展办公室队伍建设的基本保证;奖惩并用的激励制度是加强学院办公室队伍建设的重要手段;目标管理是实施学院办公室队伍建设的根本要求。     

加强高校二级学院办公室管理的新策略

二级学院是高校中一个基本的教学与管理机构,承担了教学、科研和学生管理等具体工作。作为其所属的综合性管理部门,二级学院办公室是学院组织协调的桥梁和纽带,同时也是学院内外交流的窗口,其管理水平的高低直接关乎学院,甚至学校的整体发展。目前来看,伴随着我国高等教育改革发展不断深化的新形势,二级学院办公室工作遇到了越来越多的挑战,也存在一些问题，如管理理念陈旧落后；工作人员整体综合素质不高；     

厚德强能 砺志奉献 重庆工业职业技术学院

重庆工业职业技术学院，是经教育部批准独立设置的，具有高等学历教育招全资格的全日制公办普通高等院校。学院是全国职业技术教育先进单位，是教育部和财政部审定的由中央财政重点支持建设的全国示范高职学院。自1956年建校以来，     

强化高校学院意识形态建设路径探析——以河南理工大学机械学院为例

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安。高校学院作为意识形态建设的前沿阵地,如何正确引导师生树立正确的思想认识、加强学院意识形态工作建设,是当前急需解决的问题。本文以河南理工大学机械学院为例,通过强化领导班子责任,部署意识形态工作;扎实做细各项任务,加强意识形态建设;坚持落实三项制度,把牢意识形态方向等措施探究强化高校学院意识形态建设的路径。     

高职学院师资队伍建设浅议

一．高职学院师资童设的迫切性 1、高职学院师资的现状要求加强师资建设。纵观我国高职学院的建立，除少部分是普通本科院校增设的二级学院外，绝大多数是成人教育（职工大学、教育学院）学院、国家级重点中专、省部级重点中专等学校经专门工作组评估，独立升格或联合组建形成。每所高职学院的师资队伍都是在以往学校的办学性质、办学层次、办学任务的基础上形成的。教师以往思考研究的问题、面向的教学对象、培养的目标和如今高等职业教育的要求都有极大的不同，这就要求教师在“惯性”作用下不断调整思路，主动适应高职教育，同时需要高职学院为教师创造条件，结合高职教育的实际扎实开展师资队伍建设。     

浅谈高校二级学院档案管理工作

高校的档案管理工作是高校教育教学工作中重要的组成部分,也是衡量高校综合发展水平的重要标准。二级学院作为高校的办学主体,其档案管理工作是高校档案管理的基础。本文结合目前二级学院档案管理的工作现状,从完善档案管理制度、拓展管理方法、提高管理人员素质等多方面,对高校二级学院档案管理工作进行探索与研究。     

重庆工商大学管理学院

重庆工商大学是位于西部的一所具有鲜明财经特色的多科性大学,学校有5个学院归属于管理类学科,包括管理学院、商务策划学院、会计学院、旅游与国土资源管理学院、社会发展与公共管理学院。管理学院是学校的龙头学院之一,现有教职员工60人,其中教授14人、副教授22人。教师中博士研究生导师、硕士研究生导师共计24人,具有博士学位的教师16人。学院拥有重庆市学术技术带头人2名,重庆市及学校优秀中青年骨干教师7名。