河南省淅川县电业局简介

<正>淅川县电业局是国家大型企业,综合实力位于河南省县级供电企业前列,始建于1973年。现有变电站25座,总容量220.745万千伏安,其中:220千伏变电站3座,主变总容量96万千伏安;110千伏变电站11座,主变总容量116.7万千伏安;     

移民迁安做贡献 再创辉煌铸丰碑——河南省淅川县电业局跨越式发展纪实

淅川县电业局是国家大型企业,综合实力位于河南省县级供电企业前列,始建于1973年。现有变电站25座,总容量220.745万千伏安,其中:220千伏变电站3座,主变总容量96万千伏安;110千伏变电站11座,主变总容量116.7万千     

开拓创新、和谐发展的河南省淅川县电业局

淅川县电业局是国家大型企业,综合实力位于河南省县级供电企业前列,始建于1973年。该局现有变电站25座,总容量207.245万千伏安,其中,220千伏变电站3座,主变总容量96万千伏安;     

构建和谐企业 服务经济发展——河南省封丘县电业局

河南省封丘县电业局属国家中二型供电企业。该局局属变电站11座,主变总容量为149.9兆伏安,其中110千伏变电站2座、35千伏变电站9座。35千伏及以上线路9     

我国电力产业结构调整重点的思考

到２０００年底 ,中国发电装机容量达到了３．１９亿千瓦 ,其中水电占２４．９%；火电占７４．４ %。发电量为１３６８５亿千瓦时。发电总装机容量和发电量均为世界第二位 ,但中国人均装机为０．２５千瓦 ,人均年用电量为１０６４千瓦时 ,均不到世界人均水平的一半 ,仅为发达国家的１／６～１／１０。到２０００年底 ,中国２２０千伏及以上交流输电线路达１６．４万公里 ,其中５００千伏交流输电线路２．７万公里；２２０千伏及以上变电容量４１０００万千伏安 ,其中５００千伏变电容量９４００万千伏安；±５００千伏直流输电线路１０４５…     

与时俱进强化管理再创辉煌

南阳市电业局西郊农电公司现有职工333名,其中各类专业技术人员79人,生产技能人员162名,下设12个乡(镇)供电所和9座变电站,主变容量53.9万千伏安,输电线路11条67.66千米,配电线路735千米.有完善的输、变、配、用、调度和计量机构,负责南阳市卧龙区13个乡(镇)的用电管理工作.2002年售电量49461万千瓦时,比上年同期增长4800万千瓦时,增幅10.7%;线损率2.7%,比上年同期降低0.16个百分点;销售收入2.005亿元,电费回收率100%.     

创新发展 与时俱进——平度市电业公司

平度市电业公司成立于1976年,属国家大（二）型企业,现有职工885人,拥有总资产7．2亿元,该公司担负着全市32个镇（办）、1791个村、45．6万电力客户的供电任务,电网覆盖面积达3166平方公里,辖区内拥有220千伏变电站3座,主变总容量75万千伏安,110千伏变电站8座,35千伏变电站30座。     

改革铸就的辉煌——宜宾电业局建局20年回眸

<正> 始建于1978年的宜宾电业局,沐浴着党的十一届三中全会的春风诞生,伴随着改革开放的进程成长,由一个小小的供电所,发展成为国家中一型供电企业。 20年前建局之时,这个局只有110KV变电站4座,35KV变电站4座,主变容量仅为14.1万KVA。为了适应宜宾地区经济的发展,在省电业局和地方各级政     

即墨供电 光明无限——即墨市供电公司发展掠影

即墨市供电公司是山东电力集团公司代管的趸售县供电企业，现有主业人员358人，设有15处供电所，55个电工组。2005年完成供电量15．33亿千瓦时，同比增长22．6%，增幅居青岛五市之首。目前，全市境内拥有500千伏变电站1座，220千伏变电站2座，110千伏变电站5座，35千伏变电站21座，形成了“以220千伏变电站为核心的110千伏环网供电网架”，完全超前于当地经济和社会发展。     

落实科学发展观 推进淅川电力又好又快发展——河南省淅川县电业局展露新貌

河南省淅川县电业局是国家大型企业(2007年在全国2531个大型企业中名列第1855位),始建于1973年,现有变电站20座,主变总容量71.6万KVA。     

落实科学发展观 推进淅川电力又好又快发展——河南省淅川县电业局展露新貌

河南省淅川县电业局是国家大型企业(2007年在全国2531个大型企业中名列第1855位),始建于1973年,现有变电站20座,主变总容量71.6万KVA。2007年     

国家大型(一档)企业——成都电业局

<正> 成都市电业局是四川省电力局直属大型一档供电企业,同时也是成都市的管电职能机构,肩负成都地区17个区、县(市)以及映秀部分地区近10万用户的供用电任务。下属供电局13个,全局有35KV、110KV、220KV变电站49座,主变87台,容量2509500KVA;35KV、110KV、220KV输电线路111条,1869.7km;配电变压器829台,配电总容量223738KVA,配电线路1065.999km;全局拥有固定资产71913万元,现有职工6,000多人。 1992年售电量由1987年的31.6亿千瓦时,增长到43.67亿千瓦时,增长了12.07亿千瓦时,售电收入60062万元;同时大力发展第三产业,开展多种经营,职工定员1992年比1983年下降了27％,多种经营实现产值7,000多万     

团结进取务实创新--潢川县电业局掠影

潢川县电业局成立于1979年4月,是在原潢川电厂的基础上组建的.主要负责全县工农业生产生活供用电管理.目前,有110千伏变电站1座、35千伏变电站10座;下辖5个二级机构、1个光源电力有限责任公司;现有正式职工836人,其中专业技术人员283人,占职工人数1/3强;固定资产近3个亿.     

润物无声 打造春风化雨文化阵地——孟津县电业局企业文化案例分析

<正>一、企业简介孟津县电业局属国家中二型企业,局属110千伏变电站5座,35千伏变电站座,担负着县域10个镇、228个行政村、46万居民的供电任务。现有员工331名,下设13个供电所,2个操作队。截止2010年,孟津县电业局售电量7.02亿千瓦时,综合线损率3.38%;供电可靠率99.81%;综合电压合格率98.95%;电费回收率100%,安全生产多年保持良好局面,连续七年行风评议名列第一。二、案例背景随着孟津经济的发展,孟津县电业局电网规模不断壮大,农网升级日新月异,科技应用范围快速延伸,供电量逐年攀升,对供电服务质量的要求也越来越高。同时,随着国网公司"三集五大"战略的     

一切以温县电力事业发展为重 一切以温县人民群众利益为重

温县供电公司是河南省电力公司首家控股的国家二级企业,拥有总资产2.3亿元,公司下设19个部室、9个供电所、2个实体企业。县域境内现有110千伏变电站3座、主变5台,容量183兆伏安,线     

开拓进取闯新路 立体开发谱新篇

<正> 绵阳市青片河林业局,经过40多年的探索、实践,已由计划经济体制下的单一的木材生产、营林更新企业,发展成为一个新型的综合性企业拥有3座水电站、总装机1.95万千瓦,4台铁合金矿热炉、容量1.88万千伏安,1个综合加工厂、1个汽车队。固定资产由1983年的660万元增至10351万元,资产负债率负债率仅为44.6％;有职工2100余人(含退休职工850人)。年创产值3000余万元,销售收入4000余万元,利税600余万元。在全国大多数森工企业均处于“两危”困境的情况下,青片河林业局跨入了良性循环的快车道。     

论电气变电安全管理模式的发展

变电运行安全管理的实质,就是在变电站运行过程中通过监视、控制和巡视等手段有效的维护变电站的运行安全,并在调度的统一指挥下通过改变设备的运行方式,实现对现场安全的有效控制。电网运行安全是关系到国计民生的重要问题,科学的运行安全管理模式也是供电企业所年来不断追求的目标。从开始的24小时值班管理,到以集控站为中心的自动化管理,再到由调度直接操作的调控合一的管理模式,不难看出变电运行的安全管理模式一直在发展,自动化和智能化的程度会越来越高。本文分别对以上三种变电运行安全管理模式进行分析比对,以阐述变电运行安全模式的发展进程。     

庆云县电业公司

庆云县电业公司现有在岗职工310人。农电工169人。下设纪委、工会、五部一室、营销管理中心、7个关联单位、10个供电所、10个变电站和3个多产单位。拥有110KV变电站2座．总容量146MVA、35KV变电站8座。总容量87．9MVA。公司围绕县委、县政府确立的”工业立县、商贸兴城、枣树富民”的发展思路．积极支持全县经济建设。加强优质服务。保证电力供应。认真贯彻省、市公司的工作部署和全省农电工作会议精神。坚持“三抓一创”。落实”一强三优”．深化改革。加快发展。较好地完成了各项工作任务目标．确保了政治、经济的稳定发展和生产安全。     

开拓创新 争创一流——禹城市电力总公司

边振江．2004年6月开始．担任禹城市电力总公司总经理。上任以来．他不孚众望．努力拼搏．积极争取项目和资金．先后投资2，8亿元新建500千伏辛店变电站．投资1800万元新建110千伏富华变电站．投资1000万元，改造城区配电网，实现”手拉手”供电．重点部位全部达到双电源条件．投资900余万元．新上解放路、市中街道等11条道路路灯和开发区广场灯等1126套。个人被禹城市委、市政府荣记三等功．被表彰为德州电力系统优秀领导干部、德州市精神文明建设先进工作者．2005年10月．被表彰为德州双十佳公仆。     

浅谈泸州电业局绩效管理的改进措施

泸州电业局自推行绩效管理试点工作以来,取得了一定的阶段性成果,也存在一些需要改进的地方.我们将在实践中不断探索、不断总结,不断提升企业和员工的绩效水平,为企业实现既定目标和长远发展提供坚强保障.