美、日、德3国综合国力比较研究

90年代,在整个世界重新分化组合过程中,以美国为核心的北美自由贸易区、以欧共体为核心的欧洲统一市场以及以日本为核心的亚太自由贸易区的酝酿和形成,将构成世界经济的新的三元多重立体结构。美、日、德3国在这一结构中起主导作     

中、美、日社会工作发展之比较研究

为了寻找到一条适合正处于萌芽阶段的中国（大陆）社会工作发展的道路,构建起有自身特色的社会工作模式,本文通过对中国（大陆）、美国、日本社会工作这一行业形成的背景、社会工作开展情况、多部门合作等方面进行比较研究,借鉴他们的成功经验,结合我国的国情,提出适合中国（大陆）社会工作发展改进的意见与建议。     

德、美两国宪法私法效力之比较

宪法只约束公民与国家之间的公法关系,不干涉公民与公民之间的私法关系,是西方法律的一个深远的历史传统。但二十世纪后期,随着社会和法律的发展,在西方社会的司法实践中又产生了一个有悖上述传统的相同趋势,即宪法权利规范对公民与公民之间的私人关系或私法关系的渗透和影响。德国与美国是产生这一趋势的两个典型国家,分别生成了使这种趋势正当化的两个典型理论,即"价值辐射"理论和"国家行为"理论。由这两个不同理论所指导的司法实践能够产生不同的法律后果。     

金融体系与公司治理－－日、美、德比较分析

广义的公司治理结构是指企业 (经营者 )与利益相关者之间的关系问题。利益相关者为了使自己的利益最大化而对企业 (经营者 )行使的压力 ,这就是公司治理结构所要研究的中心问题。公司治理与公司的资本结构有着直接的关系。考察公司外部治理结构主要是考察公司的股东结构以及债权人结构。现在 ,最具代表性的金融体系一般分为“银行导向型”和“市场导向型”两大类别1 。在关系型公司治理结构的日本和德国 ,主银行在公司的融资和治理中占据着很重要的控制地位 ,融资渠道较倾向于“银行导向型”融资。英美公司股权结构具有高度分散性 ,股票在证…     

日、美、法分税制比较

日、美、法分税制比较中国社会科学院日本研究所阎坤随着经济体制改革的不断深入，我国中央和地方政府之间经济利益的矛盾日益突出，社会各界都希望通过实行分税制，来彻底理顺中央和地方的财政分配关系，并期望以此作为推进财政管理体制改革的一个突破口。分税制是当今世...     

法、德、美、日四国的战略石油储备制度比较与中国借鉴

根据国家战略石油储备服务国防建设、参与宏观经济调控、应对突发事件、维护国家安全的功能,参照法国、德国、美国和日本等世界主要石油消费国和进口国在石油储备制度方面的经验与教训,在对中国战略石油储备的需求、供应和储备等方面的基本情况进行综合分析的基础上,本文从科学规划、组织体系、法制体系、财政与金融支持体系、储备主体、储备品种等方面提出了中国战略石油储备的政策建议。     

中、美、日、德四国制造业污染防控政策工具选择的比较研究

中国制造业的污染防控问题是现实上为各利益相关者所关注,而理论研究有待深入的难题。从国际比较的视角来看,当前我国制造业污染防控政策强调绿色规划与产业布局,法规管制与公共参与,未能给予政府资金投入、损害补偿机制、融资与税收、信息披露、污染治理协议等政策以充分重视,关注政策的框架,却忽视内容细节,需要制定政策加大制造业污染防控的政府资金投入并优化资金投入结构、细化损害补偿机制与行政问责机制、创新市场化政策、拓宽污染防控规划的范围等。     

美、日信息化差距比较分析

美国和日本同为发达国家,在奔向信息化的道路上,两个“选手”一前一后,其差距时而拉大,时而缩小,其原因是多方面的。本文主要从美日信息化政策、信息技术、信息管理体制、信息化社会意识诸方面分析二者的差距所在     

美日现代企业管理特色之比较

当今时代是一个变革的时代,科学技术的迅猛发展,经营环境的变迁和国际市场发生的重大变化不断向企业提出新的挑战。美国和日本作为现代企业模式的典型代表,在这场变革中地位的起伏变化自然成为世人关注的焦点。在探求其原因时,不可以不首先从经营管理的角度去考察。本文拟从企业经营理念入手,通过美日企业文化与公司管理运行模式的比较,来揭示两国现代企业管理的特色。一、美、日企业文化之比较由于两国不同的历史背景、社会文化和政治、经济环境,形成了风格迥异的企业文化。美国企业一贯崇尚个人主义、能力主义和契约主义,是一种理…     

中、英、德、美四国制造业环境保护分析与比较

制造业是一个国家发展和强大的基石,是经济高速增长的强大动力来源,同时也是产生环境污染的主要部门,环境污染治理是制造业实现可持续发展的重要内容。英、德、关三国针对制造业的不同特点,在环境污染治理费支出、环境相关税收以及固体废物处置等方面采取了不同的措施。中国制造业必须走环境友好型的“新型制造业”发展道路,建立环境管理体系,实施清洁生产,以环境保护取胜,实现经济与环境的“双赢”。     

日美风险投资比较研究

风险投资 ,是产业投资的一种 ,又称风险资本、创业投资 ,1 996年世界经合组织科技政策委员会发表了一份题为《风险投资与创新》的研究报告 ,该报告对其所下的定义是 :风险投资是一种向极具发展潜力的新建企业或中小企业提供股权资本的投资行为 ,其基本特征是 :投资周期长 ,一般为 3— 7年 ;除资金投入之外投资者还向投资对象提供企业管理等方面的咨询和帮助 ;投资者通过投资结束的股权转让活动获取投资回报。风险投资起源于 2 0世纪初的美国 ,1 950年开始形成规模 ,近几年因其发展迅速并成为美国高科技产业发展的有力支撑而倍受关注。战后 ,…     

日美教育政策比较

日美首脑于 2 0 0 0年新年伊始的演说中都强调把教育作为最重要的课题 ,但内容却完全迥异。对此 ,我们不妨回顾一下过去 2 0年的历史。自 1 983年里根政权发表教育白皮书《立于危机之上的国家》以来 ,美国一直在推进教育改革 ,并把提高数学及理科能力作为教育目标。例如 ,1 990年美国全国的州长和当时的总统布什制定的全国教育目标之一 ,就是到 2 0 0 0年把美国学生的数学和理科成绩提高到世界第一。结果 ,尽管在今年大学入学考试中应试人数最多 ,但数学平均成绩却是过去 2 5年最高的。克林顿政权对于面向2 1世纪的教育课题也高度重视 ,努力…     

战后日美科技政策成败的原因之比较

本文分析认为，战后日美经济兴衰的原因在于，日本采取了优于美国的政策导向，尤其是科技政策的导向，即采取经济结构的优化以及和科技含量大的重点企业倾斜；促使科技与产品开发相结合；重视技术的引进和综合；加强人才的培养；及国家政策的制定和经济部门的发展等。旨在为我国的科技政策的制定的提供一定的借鉴     

由美日企业制度比较分析日本经济衰退之根源

自 90年代初开始 ,随着泡沫经济的崩溃 ,日本经济进入了衰退期 ;虽然 1 999年度开始复苏 ,但步履缓慢 ,持续低迷。然而 ,90年代的美国经济却呈低通货膨胀率、低失业率 ,保持着稳定增长的势头。相同的国际环境 ,同为市场经济体制 ,世界上第一、二经济强国为何产生如此的反差 ?只有对两国进行比较 ,才能探其产生这种差异的原因 ,进而对日本经济衰退作出解释。而企业制度比较 ,无疑是一个重要方面。因为企业是市场的主体 ,市场经济的微观基础是企业制度。本文将以企业制度为内容 ,从美日比较的角度分析日本经济衰退产生的根源。一、企业与股东…     

日美企业文化之比较及对我国的启示

日美两国企业文化各具特点。进入上世纪80年代,美国的理性主义企业文化与日本的灵性主义企业文化融合的步伐日益加快,主要表现在价值观规范趋向互补;管理理念相互渗透;用人之道相互效仿;领导方式相互借鉴等。日美企业文化对我国企业文化建设的启示在于:要高度重视企业文化的融合;企业文化融合要在原有文化个性的基础上生成一种新的文化特质;人是企业的主体,是企业文化的载体,更是企业文化融合的核心;企业文化融合需要一个长期过程。     

日美体系的比较分析

日本目前流行着一种鼠目寸光的“日本优秀论”。日本在战后实现了贸易立国的目标后,未能及时调整战略,至今仍打着“日本优秀论”的招牌。日本式经营方式果真能顺利实行吗?从日本体系的总体来看,现在已到了走头无路的地步,该是适应新的国际环境、全面反思传统体系的时候了。一、就业方式当经济面临萧条时,美国的企业往往是采用暂时解雇职工的方法,这与日本的终身雇佣制形成了鲜明的对比。但如果以此来比较体系就显得失当了。美国不存在非正式职工、季节工、临时工等差别,而日本不仅存在差别,而且在经济萧条时,这些工人往往会首先成为解雇的对象。同时,由于他们不是公司正式职工,故在解雇时也无须事先通知他们。     

日美企业市场营销活动比较

日本和美国是当今资本主义世界的两雄。尤其是日本,战后以较短的时间,通过本国传统经验与欧美工业的先进技术和科学的管理方法相结合,实现了举世瞩目的高速发展,一跃成为国际舞台激烈角逐中的佼佼者。导致这种结果的原因是多方面的,但与欧美国家相比较,日本企业市场营销战略的“柔软性”,是其异军突起称雄于世的不可忽视的因素之一。一、日美企业市场营销活动比较的依据各国企业有着不同的主客观发展条件,因之对其市场营销活动的好坏,一般是难以做出恰当的比较的。而日美两国每年都组织一次市场营销优秀企业评选,且评选标准大体相同,     

英、法、德、美四国社会性弱势群体救助安排比较研究

本文在明确社会性弱势群体含义的基础上,在分别阐释英、法、德、美4国救助社会性弱势群体的成功经验的同时,从制度、主体和目标三个层面进行探讨,以便揭示发达国家解决这一问题的成功经验以及对我国的借鉴作用和启示意义。     

德、美两国现代社会工作理论的比较研究

德、美两国的社会工作有不同的历史发展轨迹,产生了各不相同的社会工作理论,并已形成相对完善的理论体系。对于我国来说,借鉴和整合创新社会工作本土化路径无疑是当下备受关注的焦点。较于德国和美国的社会工作理论研究,我国的社会工作理论研究相对稀缺,这对探索西方社会工作更为广泛的发展趋势是一个不小的遗憾。对两个代表性国家的社会工作理论进行比较研究有利于借鉴国外经验。鉴于社会福利和社会保障制度对社会工作的深刻影响,笔者首先对各国的社会福利和社会保障制度发展历程进行简要的阐述,其次从多个层面对两个国家社会工作的理论进行详尽的描述,试图理清当下两个国家社会工作的理论相似点和差异,能给我国社会工作本土化带来一定的启示。     

日德公司治理模式比较与借鉴

德国公司治理模式采取双层委员会结构,所有权集中程度比较高,银行在治理中发挥着核心作用。日本公司采取非股东主权控制结构,董事会的层级划分是按等级而非按功能。二者特殊而又相联系的治理结构和股权结构,对我国公司治理改革有一定借鉴作用。