关于建立现代企业制度的几点思考

<正> 建立现代企业制度,是发展社会主义生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,同时,也是转换国有企业经营机制的关键.现代企业制度以“产权清晰,权责明     

关于建立现代企业制度的几点认识

本文论述了建立现代企业制度的意义、方法和可供操作的实施意见。     

对建立现代企业制度的几点思考

文章结合《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中有关建立现代企业制度的基本精神，分析论证了我国建立现代企业制度的几个重要问题。认为现代企业制度是社会主义市场经济的重要微观基础；完善产权明晰的法人制度是建立现代企业制度的核心，规范公司法人治理结构是建立现代企业制度的关键。     

关于建立现代企业制度的思考

关于建立现代企业制度的思考徐桂良党的十四届三中全会决定中提出建立现代企业制度的目标，将对国有企业的产权制度、组织结构、财务会计制度、用工制度、领导体制、经营机制等方面进行全面改革和制度的创新，无疑是对我国国有企业改革的重大突破。本文试图就建立现代企业...     

建立现代企业制度的几点探讨

随着我国国有企业改革的深入,人们认识到,产权关系模糊是我国国有企业活力不足的根本原因。因此,建立现代企业制度,首先要理清产权关系,实现国家所有权与企业法人财产权相分离,以使企业形成自我激励、自我约束机制。但怎样的产权关系才算真正理顺了;实现国家所有权与企业法人财产相分离,能否就能保证企业自主经营,自负盈亏;理顺产权关系后谁能真正代表国有资产的利益;通过怎样的方式保证国有资产的保值、增值等,都是需要进一步探讨的问题。     

关于建立现代企业制度的思考

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出:建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。本文试就建立现代企业制度的几个基本问题谈点认识和看法。一、什么是现代企业制度现代企业制度,指的是产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制     

关于建立现代企业教育制度的思考

建立现代企业教育制度首先要明确产权，政企职责分开，要推动劳动力供需两方面的竞争，以及在市场经济下的企业内部、外部的科技和人才的竞争，这些不仅使企业看清建立现代企业职工教育制度的重要性，还使企业职工主动地去接受再教育、再培训，推动企业的正常生产与顺利发展。     

关于建立现代企业制度途径的思考

在向市场经济转化的过程中,建立现代企业制度是转换企业经营机制、进行产权制度改革、保障所有者资本权益的独立和完整,进而推动整个经济体制改革的重要举措。所谓现代企业制度,主要要具备企业法人财产制度,企业财产信托制度和以管理、监督、约束为重点的企业经营有限责任制度三大特点。建立现代企业制度,除新建企业要按上述特点要求组建外,目前主要是对大量的国有企业进行产权制度改造,使其转化为具有现代企业制度特征的新型企业,途径如下: 一、建立科学的国有资产管理体制,把国有资产的管理与经营区别开 要通过政府社会管理职能和国有资产所有权管理职能的分离,确立独立经营的国有企业所有权的法人机构,这种机构的地位与企业是平等的,没有特权的,不能干涉企业经营活动。不同的只是它是经营企业资本的企业。要建立现代企业制度,首先是要解决如何选择国有股东的组织形式并端正其行为的问题。因为国有股董事、企业经理的行为最终是受国有股东的行为决定的。国有股东的组织形式不解决,国有企业的地位就不能真正独立,经营机制也不可能转换,董事和经理的行为也必然会扭曲。选择国有股东的形式和端正国有股东的行为,必须要把国有资产的管理与经营区别开。     

关于深化国有企业改革 建立现代企业制度的两点思考

关于深化国有企业改革　建立现代企业制度的两点思考王克修一国有企业改革的基本态势国有企业改革的基本态势可以表述为：原有状况大有改善，但并未从根本上摆脱困境。下面从两个方面来说明。（一）成绩是主要的党的十一届三中全会以来，在国有企业改革方面先后采取了一系...     

关于建立现代企业制度的几个问题

关于建立现代企业制度的几个问题甘亚平党的一四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了“转换企业经营机制，建立现代企业制度”的改革目标，并强调了其在建立有中国特色的社会主义市场经济体制中所具有的重要地位。根据《决定》的提法，...     

对完善现代企业制度的几点思考

从市场和盈利的角度去理解现代企业制度,并立足于专业化和经营者的素质去认识现代企业制度,才能把现代企业制度的原则与企业个性化特征结合起来,形成特质上的企业文化,以加深完善对现代企业制度的理解。     

关于建立现代企业制度若干问题的思考

总结我省企业在实施股份改制过程中在资产管理、企业领导两方面所存在的问题,并就这两方面问题依据《公司法》提出了相应的改革措施。     

关于校办企业建立现代企业制度的几个问题

校办企业是有中国特色的社会主义教育的一个重要组成部分。它的发展促进了教育与生产劳动的结合、科研与实际的结合;缩短了科技成果向商品化转化的进程;按排了部份学校富余人员,促进了教育改革和后勤服务的社会化;创造了经济效益和社会效益,缓解了学校教育经费不足的矛盾,不同程度地改善了学校的办学条件,在社会主义市场经济体制条件下,校办企业应该朝着什么方向发展?中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“转换经营机制,建立现代企业制度是市场经济的要求,所有企业都要朝着这个方向努力”。校办企业也是依法注册并取得法人地位的企业,无一例外地也应逐步建立现代企业制度。以下从校办企业建立现代企业制度的必然性,校办企业建立现代企业制度需要解决的几个问题,校办企业建立现代企业制度宜采取的形式及应注意的几个问题加以阐述。     

建立社会保障制度的几点思考

1.社会保障的核心是社会保险,它的基本目标应该是能实现对暂时或永久丧失劳动能力的劳动者给予帮助。使得社会上的每个人和家庭相信他们的生活水平和生活质量会尽可能不因任何社会和经济上的不测事件而受很大影响。它一方面能使社会成员或家庭在面临未能避免的伤残和损失时,得到尽可能妥善的安排和帮助;另一方面,社会保障还应能防患于未然,即不仅是在不测事件发生时给社会成员或家庭予帮助,而且还应能提供最广泛的保障意愿,即对     

关于建立现代企业制度之我见

本文认为明晰企业产权是建立现代企业制度的核心，配套改革是建立现代企业制度的有力保证。     

关于建立现代企业制度的探讨

1993年,我国颁布了《关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》,这是在新形势下的一个行动纲领,是企业经营作战的总体方案,是企业政策的规范化、系统化。这一战略举措,将对我国经济产生深远影响。 《决定》中的一件大事就是建立现代企业制度。《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。”