我国企业绩效管理的现状和几个误区

绩效管理是一个企业赢得竞争优势的中心环节所在,然而很多国有企业没有意识到绩效管理的重要性,缺乏科学有效的绩效管理方法,走入了绩效管理的误区。了解绩效管理的误区,实施有效的绩效管理,是我国企业发展的内在需求。     

走出股份制企业的几个理论误区

推行股份制是国有企业改革的重头戏。然而,在实施过程中人们对股份制存在一些模糊认识。本文指出当前在股份制理论上的五种主要误解,以便企业走出误区,更科学、规范、稳妥地推行股份制。     

谨防新农村建设过程中的几个误区

建设社会主义新农村是中央审时度势,大力解决“三农”问题的又一战略抉择。在兴起新农村建设过程中,普遍存在一些常见的误区,主要有主体误区、示范误区、需求误区和评价误区,各地应该认真总结和反思工作中呈现的这些问题,否则新农村建设可能迷失方向,无法走出误区。     

我国工业企业现代化管理信息系统建立过程中的几个关键问题

社会主义市场经济下我国工业企业的现代化管理是当前我国着力探讨与实践的热点。本文结合我国工业企业目前面临的实际问题,从信息获取、信息加工、信息处理与企业经营决策的关系等方面论述了我国工业企业现代化管理信息系统的基本功能和当前存在的主要问题。并围绕在新形势下企业现代化如何适应社会主义市场经济,提出观点和若干战略措施。     

多媒体教学中的几个误区

目前很多学校对多媒体教学的认识与实践尚存在一些误区,如认为多媒体身价高要等学校条件完全具备再开发和利用;运用多媒体技术肯定比传统的教学媒体效果好;运用多媒体技术就是制作电子幻灯片;开发和运用多媒体技术必须是计算机“高手”。     

目前我国大学英语听力教学中的几个误区

通过对我国高校大学英语听力教学现状的调查发现在英语听力教学中,教学目的、教学内容、教学手段、教学方式等几方面存在着不同程度的问题,使听力教学步入误区.只有改变教师的教学观念,运用科学的教学理论作指导,才能使大学英语听力教学走出误区,真正实现大学英语听力教学的目标.     

高校学报数字化出版过程中的几个认识误区

当前,数字化出版已成为全世界出版行业的一种发展趋势,我国的一些高校学报也已在这方面作了一些有益的探索,但仍有不少人对高校学报的数字化出版存在认识上的偏差。总结了目前人们对高校学报数字化出版的几个认识误区,并据此提出了逐步取消纸质学报、利用开放式存取办刊模式（OA）推进高校学报数字化出版等观点。     

试论当前我国企业管理中的几个两难问题

对于管理中日益显示出的两难性,国內外理论界尚缺少自觉意识。文章首先将管理问题分为三类,并明确界定两难问题为其中一类管理问题。然后,从两权分离、领导制度、劳动工资人事制度、集权与分权、规模效益与管理效益等方面具体分析了当前我国企业管理中存在的两难问题;文章注意从问题本身固有的两难因素和改革开放中企业管理思想制度新旧转变的矛盾两个方面揭示和论述问题,并对问题的处理提出了简单适用的原則。     

理解学习动机理论的几个误区

近几年来,我们从高校引进了好多师范毕业生。他们无论是教学,还是当班主任,都比较重视运用教育理论指导自己的实践,特别注重培养和激发学生的学习动机。尽管如此,教学效果或班主任工作效果仍不理想,他们为之也很苦恼、在与他们的多次交谈中,笔者发现,缺少工作经验固然是一个原因,但更重要的是对教育理论的理解存在偏差,一些为他们所认为是正确的学习动机理论中,有的正是理解和认识上的误区,误区之一：有了正确的学习动机,就一定会有良好的学习效果学习动机是推动人们产生学习行为的一种内在的精神力量,它可以使人将被动的学习…     

浅析在马克思主义认识过程中存在的几个理论误区

人一旦走入误区,就难免会彷徨、迷惑,甚至误入歧途。作为我们党的指导思想和理论基础的马克思主义理论,虽经千百万人民群众的实践证明了其真理性,可仍不时有人对其产生困惑(顽固坚持资产阶级自由化的人故意否定马克思主义的不在此列)。究其原因,在于马克思主义理论修养不高,缺乏鉴别能力。本文试就人们在认识马克思主义过程中容易产生的几种误区作一简要分析,以求教于同行。     

国外工程承包施工管理中的几个问题

阐述了国外承包工程施工过程中应高度重视的几个关键环节,并对其内容、应注意的问题、处理方法进行了深入的论述,明确了施工管理对国外工程的重要性     

我国人力资源管理中的几个问题

人力资源管理不同于物力资源管理和传统的劳动人事管理。在我国的人力资源管理中 ,由于管理部门的作用没有充分发挥 ,造成人力资源的配置不够优化 ,开发动力不足 ,管理者的自身素质不高等问题。我们应通过社会培训、媒体传播等手段促进人力资源的整体开发 ,通过资源的合理流动和重组实现人力资源的最佳配置 ,建立有效的测评和激励机制发挥人力资源的最大效益 ,提高管理者的自身修养 ,实现人力资源的科学管理     

国外企业绩效管理的理论实践与我国企业绩效测评

绩效评估对于评价企业经营成果,改进企业经营,实现企业战略具有重要意义,而且绩效评估事关企业的每个员工。国外对于企业绩效管理有KPI和BSC理论,基于理念的不同,实践中又有欧美式绩效管理和日本式绩效管理。中国企业应确定关键绩效测评指标。     

我国中小企业发展过程中的几个问题分析

本文指出我国中小企业在国民经济中占有重要地位,并对中小企业的不同认识作了简要阐述,着重就我国中小企业在发展过程中存在的带有普遍性的六个问题作了较为详细的分析.作者认为,解决好上述六个方面的问题,有利于我国中小企业持续、健康地发展.     

建设我国企业文化中的几个问题

本文提出了我国企业文化建设中存在的几个带有普遍性的问题。围绕企业文化与企业管理水平,传统文化、企业外部环境、企业家队伍及企业的思想政治工作等关系,阐述了正确认识这些问题对建设我国企业文化的重要性,并力图探索妥善解决这些问题和建设社会主义企业文化的一般途径。     

我国高校教材编写的几个误区

我国高校教材编写中存在的编写形式的统一化和行政化、教材定位的非学术化、编写方式的抄袭化和编写目的的功利化等误区,直接制约着教材建设的质量和水平,也不利于教学质量和学术水平的提高。走出这些误区,实现向教材应有价值的复归,是当前教学改革和教材建设需要着力解决的重要问题。     

浅谈发展党员工作中的几个误区

发展党员工作是党的建设的重要组成部分。发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，切实保证新党员的质量。同时，还要着眼于有利于逐步改善党员队伍的结构，全面提高党员队伍的素质，不断增强党组织的战斗力。基层党组织的重要任务之一就是要按照发展党员工作的方针，严格掌握党员标准，吸收那些确实具有共产主义觉悟的先进分子入党，使党员队伍不断壮大，党的事业兴旺发达。我们绝大多数基层党组织是严格按照党章的要求来做好发展党员工作的。但在社会主义市场经济的新形势下，一些基层党组织在发展党员工作中也出现了一些偏差，认识上出…     

颜元学术思想研究中的几个误区

国内对颜元及其实学教育思想的研究可谓高潮迭起,成就巨大而且成果丰富,但在研究、介绍以及评价当中,也存在一些误区。这些误区,有的是属于资料方面的名物误区,有的是属于文化方面的认识误区,其中也有属于深层次的定性方面的误区。这些误区影响了对颜元学术思想研究的进一步深化,需要给予切实指正。     

关于我国产权理论研究中的几个问题

关于我国产权理论研究中的几个问题王天义自从英国经济学家罗纳德·哈里·科斯（ＲｏｎａｌｄＨ·Ｃｏａｓｅ）等人的产权理论传入我国以后，理论界对产权问题的研究日益重视起来。我认为在这一研究中有几个理论问题需要作进一步讨论。研究清楚这些问题，对于我国的企业改...