职场新人“三要三不要”

职场新人通过层层测试,拿到Offer,是一件值得高兴的事。不过,这仅仅是一个开始,录用后的试用期是用人单位近距离考察的绝佳时机,对新员工来说不可忽视。     

职场新人爱"短工"

"短工"一直被认为是体力劳动者的"专利",但这种情况近年来有了改观.目前我们的职场上出现了一种有趣的现象,一大批具有各类专业知识的大学生及在职白领人员加入了"短工"队伍,他们在书面翻译、口译、家教、乐器教练、市场调查等职业中都留下了身影.     

电商扶贫要突破"三易三不易"

"铜仁自发展农村电商以来,态势日趋喜人.不过尽管电商激发了农村市场的发展活力,但仍有许多待突破的瓶颈."3月7日下午,在贵州代表团开放日活动上,全国人大代表、贵州省铜仁市委书记夏庆丰这样告诉记者.     

职场新人七大防"狼"手册

对人才的态度不尊重和不负责任的企业好比是职场上的一只只“狼”。人才市场的剧烈变化、学历人口的暴涨,让职场生存环境越来越恶化,“狼”企业唯有更多噬血才能让自己在更多狼的区域里获得生存权。职场新人想与“狼”共舞,就必须多了解他们的一些特性,多知道一些有关他们的真实信息。这样,才有利于你避开不必要的职业生涯     

职场新人要练就优雅的仪态举止

在职场上我们总会看到一些不够优雅的仪态,这会给人不严肃、工作懈怠的感觉。规范的仪态举止是良好社会交往的基础,它不仅是个人素养的体现,也是组织形象的代表。本文从三个方面阐述职场新人与人交往时练就怎样的仪态举止才能充分表现自身优雅,赢得尊重。     

职场新人雷事录

1.工作场合照样当秀场：女孩子做纹身爱扮cosplay,男生戴美瞳、抹口红。2.上班时间跟男友打电话吵架,吼完男友吼老板,“我失恋了,我不干了!”3.上班时间玩失踪,去哪里从来不打招呼。     

新人要做"蓄电池"

从青涩的学生变成潇洒自信的职场新人,对每个青年来说,都无异于经历一场浴火重生的挑战.     

对"职场新人"的几条忠告

大学毕业的"新人们"粉墨登场了.自此,他们与办公室前辈们的关系,已然从"带教老师"过渡为"同事".用四联单换来人生第一份劳动合同后,职场新人所要经受的"断乳期"和压力才刚刚开始.从悠闲的校园生活到紧张的职场打拼,巨大的转型令不少人焦躁不安.心理承受力差、责任感不强、不懂人际交往、礼仪文化缺失等,是职场新人的通病.对此,新人的感觉如何?过来者又有什么告诫?这个话题吸引了不少读者参与,且听他们怎么说.     

职场新人避雷手册

从七月毕业正式入职以来算起,两月有余,新人们惊叹:一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨:如今的新人,雷人雷事特别多。毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加,到底是哪里出了问题?职场是门特殊的功课,校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作避雷指南,指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区,助新人们顺利度过职场磨合期,翱翔职场!     

职场新人生存公式

你昨天交到领导办公桌上的报告,他今天告诉你没看到。莱鸟可能会说：“不会的,我肯定交过来了。”而老鸟会说：“哦,对不起,那我立刻再去打印一份。”争辩无意义,究竟是谁的疏忽也不必追究了,以他的目的为目的——当下,让他看到报告就是最重要的。     

职场新人避雷手册——职场新人踏雷之：讨价

从七月毕业正式入职以来算起,两月有余,新人们惊叹：一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨：如今的新人,雷人雷事特别多。毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加,到底是哪里出了问题？职场是门特殊的功课,校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作“避雷指南”,指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区,助新人们顺利度过职场磨合期,翱翔职场!     

职场新人晋升手册

职业生涯良好发展带来的成就感是诸多层面的心理需求当中普遍存在的一种,晋升带来的愉悦感清晰而纯粹.作为职场新锐.如何在职业生涯刚开始的2～3年内实现第一次突破?     

职场新人七大功课

拿到毕业证书的那一刻,并不代表学生生涯的终止；相反,在漫长的职业生涯里,我们有无数需要学习的新功课。功课1：个人品牌不仅要做好,还要做出品牌来,这应当是职场新人的职业目标。提示：对于每个在团队或是项目里工作的人,尤其是对于那些同时还要与很多人打交道的团队和项目里的人来说,塑造自己的个人品牌是头等大事。当然,     

职场新人八大忌讳

【典型案例】William是某名校中文系高才生,学校里的积极分子,任何社团活动都少不了他的身影。作为宣传部长的他,一直以来都是学校里的风云人物。毕业后william顺利进入一家知名广告公司的策划部,短短一年的时间里就设计了很多优秀的广告作品,但热情的他却意外地遭遇了职场的滑铁卢。William热心,于是凡事他都要横插一脚,可谓无孔不入——市场部同事在聊天谈工作、他凑上去给别人提点建     

“三要三不”很重要

“三要三不”很重要新宁县委老干部局副局长匡新辉做了１０年老干部工作，我深深体会到，坚持“三要三不”十分重要。一、要全面准确地掌握老干部工作政策，不要一知半解。老干部工作政策性很强，有关文件也很多。为了全面准确地掌握党和国家的老干部工作方针政策，多年来...     

职场新人,坚强一点

李想是个什么人?他不是海归,甚至连像样的大学都没进过。但关心互联网,关心职业发展、关心成功创业的人对其已不陌生。2006春夏,“李想热”超越IT界,烧向整个社会,包括央视、新浪、凤凰卫视在内的众多主流、专业媒体都把焦点对准了他。本刊是较早采访李想的媒体之一,作为80后的成功代表,李想成为本刊8月号的封面人物。之后,李想的“粉丝”便从我们周围大面积产生；之后,印有李想酷照的《职业》杂志在北京、上海等多个城市抢手热销；再之后,想了解李想的人还是很多,想与李想对话的人不时要求我们“搭桥”。故此,我们有了开设李想专栏的想法。频繁出镜、紧张工作的李想,收到本刊的邀约,爽快应诺,半个月前就已成稿。在别人眼里,李想已经是个成功的人,但他更愿意承认自己是个负责任的人,除了投资,他最想把钱花在帮助有潜力的年轻人上；他乐意把自己的成功与思考和大家分享,所以,不管是70人、80后还是90后,请关注这个栏目吧,你会从中受益的。     

职场新人直线升迁新主张

职场如战场,每一个身居写字楼的女性朋友都颇有此感概。某一方面的失败,都可能导致你事业的全部崩溃,这也是不争的事实。刚刚成为职场新人的你,看到那些比自己大不了几岁的“前辈”在工作场游刃有余的时候,是不是也忍不住要托腮痴路,我什么时候也能像她那样该多好呀！为了让你的明天会更美好,我们向你发布……阿苏是我从小玩到大的女友,也是我朋友圈中最聪慧的一个。大学里念的是时装设计,一块土布几枚盘扣就能做出一件蛮有品位的大偏襟。因为性格开朗、做事干练,大四课程还没结束,她就被时装公司抢先挖走做了时装设计师。当时阿…     

职场新人如何受青睐

经过层层闯关,终于进了心仪已久的单位。如何得到老板的青睐？如何快速地和团队融为一体？很多职场新人由于经验不足,表现出无所适从。为此,职场新人不妨在以下几个方面做些努力。     

职场新人如何安度试用期

试用期是职场的特殊时期,大多数职场新人都能顺利地闯过这一关,但也有少数运气不佳者,会遭遇这样或那样的不测,因而面临“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么,怎样才能安然度过试用期呢?希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。