班主任要"多情"

班级是学校的基层组织,班主任是这个组织的组织者、领导者,班主任工作的成败关系到学校教育教学的成败.不辜负学校领导的信任,不辜负几十位学生家长的期望,做好班主任工作是每一个班主任的愿望.笔者认为,在新形势下要做好班主任工作,班主任要"多情". 一、对工作有激情,追求卓越 班主任工作千头万绪,其中的辛苦是不言而喻的.如果工作没有激情,这无疑是一场无休止的苦役.     

养生要"说三道四"

古人将修身养性相提并论,融为一体,其中许多有益的观点值得我们借鉴. 一是"说三",即"三戒"论.孔子曰:"少年之时,血气未定,戒之在色;及其壮也,血气方刚,戒之在斗;及其老也,血气既衰,戒之在得.     

男人也要常"用水"

俗话说:十男九痔.那么为什么不说:十女九痔呢?这是有道理的.其实女性下身的生殖系统分泌物比男人要多得多,然而,女人患痔疮的比例要比男人小许多.医学专家曾做过这样的调查,男人与女人患痔疮的比例是1比6,这个数字是比较惊人的.     

产业化扶贫"十要"思路

产业化扶贫是扶贫开发"一体两翼"中的一翼,社会主义新农村建设把发展生产放在首位,整村推进要求财政扶贫资金的50%用于产业化.可见,搞好产业化对于解决三农问题非常重要.可以说,产业化搞不起来,社会主义新农村只是个空壳,农民脱贫也只是暂时的,不可能奔小康.然而,客观地讲,我们的产业化是搞得很不够的,或者说在有些地方是搞得很差的.那么产业化扶贫路在何方?笔者提出"十要"的思路,仅供参考.     

求职简历要"简"而有"力"

求职简历是招聘单位了解应聘者的第一扇窗口,是毕业生自我宣传、自我推销的有效媒介,也是求职者与招聘单位沟通的第一通道.随着全球金融危机的影响,大学生求职竞争压力不断增大,写出一份既符合自己风格、反映自己能力,又能在成百上千份简历中脱颖而出的求职简历成了很多毕业生的当务之急.     

都市白领为何要"隐婚"

"隐婚",顾名思义就是已经步入婚姻殿堂以及有过婚史的男女,在公众场合刻意隐瞒,以"单身"、"无婚史"的身份示人.特别是职业女性,把"隐婚"作为扬长避短的手段.变幻莫测的都市生活,让"隐婚"成了人们的一种情感方式和生存的策略.     

城市化要谨防"空城计"

诸葛亮唱的那出"空城计"脍炙人口、家喻户晓,"三尺瑶琴,空城退敌"的故事更是传为佳话."空城计"或许是诸葛先生的专利,但会演"空城计"的如今大有人在.     

要高速公路还是要"世界遗产"?

广西桂(林)梧(州)高速公路桂林至阳朔路段这条长67公里、修在喀斯特地貌上的高速公路,引发了政府与岩溶专家的争论,政府称这是一条连接桂北与桂东的重要公路,专家则称它会破坏珍稀的世界遗产桂林峰林地貌.     

职业教育要教会学生"打家具"

理论与实践结合是人才培养的基本途径.职业教育的教师,要在新的形势下,发现当今职业教育存在的问题,借鉴世界发达国家先进的职业教育理念,改进教学,培养更多的应用型技术人才,为构建和谐社会做出贡献.     

驻村"五要"法则

作为一名大学生村官,我很幸运成为驻村工作队的一员.结合实际和自己的工作感受,我认为,驻村工作队必须奋发图强,自我磨砺,拥有"五要"法则,才能做好驻村帮扶的各项工作.     

城市人要关注"未来水世界"

一、城市供水窘境 水是人类赖以生存的重要资源,是城市存在和发展不可缺少的物质保证. 现在,全球性的水资源匮乏已经发出了警告.总部设在美国华盛顿的世界资源观察所指出:地球上可供生活、农业和工业之用的水资源正在"走向极限".1993年联合国确定每年3月22日为"世界水日",号召全球关心水的问题,重视水的问题,共同解决好水的问题.1997年,联合国又提出:"水不久将会成为一深刻的社会危机,石油危机之后下一个危机便是水."到下世纪,不管发达国家还是发展中国家,都将面临棘手的水资源匮乏问题.水资源将成为21世纪的重大世界性问题,成为人类可持续发展的重要资源保证.     

脱贫攻坚要打好"红色牌"

当前我国正处于打赢脱贫攻坚战的关键时期, 2020年要确保所有贫困人口一道迈入全面小康社会,这是新时期一次伟大长征.面对这一历史性任务,党的十八大以来,习近平总书记在长期对扶贫开发工作深入思考的基础上,围绕破解我国扶贫开发中深层次矛盾和问题,多次深入贫困地区调研,发表了一系列重要讲话,深刻阐明了新时期我国扶贫开发的重大理论和面临的实际问题,形成了以精准扶贫为核心的扶贫开发战略思想,是我国扶贫开发的重大理论创新.贫困地区要按照习近平总书记扶贫开发战略思想和"要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好,让红色基因代代相传"的要求,打好"红色牌"、积极推进精准扶贫精准脱贫工作.     

新人要做"蓄电池"

从青涩的学生变成潇洒自信的职场新人,对每个青年来说,都无异于经历一场浴火重生的挑战.     

高温费也要"因地制宜"

每到夏季,"高温劳动权益保障"都会成为一个热门话题,而作为代表的高温费的发放更会牵动众多职工的心.但从过去的情况看,在一些企业,职工的这项权益并没有真正兑现.     

浅谈班主任工作的"四要四不能"

班级是学校开展教育教学工作的基本单位,班主任则是班级的组织者和领导者.     

应聘面试要对不同外企的"口味"

我国改革开放以来,外商投资企业迅速增加,已成为我国劳动者就业的主渠道之一.尤其是大中专院校、技校毕业生,大都希望能到技术先进、工作条件好、薪酬水平高的外企就业,因而积极应聘外企.但如果求职应聘者不了解各类外企的不同特点,在面试中往往会弄巧成拙或造成差错,影响应聘的成功.那么,求职者应如何适合不同外企的口味呢?这里列举以下几个事例以供参考:     

大学生理想信念教育要做到"三个贴近"

理想信念教育是高校思想政治工作的核心内容,邓小平理论及"三个代表"重要思想为大学生理想信念教育赋予了新的内容和新的视角.开展大学生理想信念教育必须适应当代青年学生的特点,更加有的放矢地进行,贴近社会生活、贴近教育实际、贴近学生个人.     

职场女性成功"四要"点

放眼望去,当今职场上成功的白领丽人确实"颇成规模",她们无论业绩、晋升势头、气质还是收入,都有"巾帼不让须眉"之势.但是,想成功的职场女性要特别注意以下几点.     

情绪"压力锅":白领人士要"环保"调节

如今的白领一族面对的不仅是不安定、不可测的多变生存环境,同时还要面对来自上司的压力,来自公司同事和部属的挑战,来自情感的考验……他们该怎么办?有这么一个比喻笔者觉得很贴切:压力锅就像现在的社会,而我们就是压力锅中的食物,只有用"环保"而科学的烹饪方式才能烹饪出美食.     

我国就业服务要打"人本牌"

日前在江西南昌召开的全国就业服务"新三化"工作会议上传出消息,我国就业服务要推行"新三化".与1998年我国实行的劳动力市场科学化、规范化、现代化的"三化"不同的是,这次提出的就业服务体系制度化、专业化和社会化的"新三化"的核心理念和基本要求是人本服务.