公平与公正：构建和谐社会的着力点

“公正即和谐”。社会主义和谐社会应当是一个充满公平公正的社会。人事部门作为人事人才工作的重要职能部门,要以建立健全公正的人事管理制度、保证人事人才工作公正、促进人与人之间的和谐为己任。一、将公平与公正作为人事人才工作的首要实现目标第一、树立公平和公正是人事人才工作的首要理念。公平和公正是人们普遍追求的社会理想和目标。构建和谐社会的一个重要目标就是要最大限度地实现公平和公正。一个公平的社会,是权利、机会、规则平等的社会。在这个社会中,只有充满公平和公正,才能极大地调动社会成员的积极性、主动性和创造性,…     

树立人事仲裁新理念，促进和谐社会建设

建设社会主义和谐社会，是党中央根据马克思主义的本质要求，充分总结人类社会的发展规律与中华民族的历史实践得出的基本结论。人事关系的和谐是和谐社会的重要组成部分。人事争议仲裁作为人事工作的重要内容，在保障事业单位人事制度改革顺利实施、促进和谐社会建设中具有十分重要的作用。深刻认识人事争议仲裁在构建和谐社会过程中发挥的应有作用，树立人事争议仲裁工作的新理念，大力促进社会主义和谐社会建设，是所有人事争议仲裁工作者共同关注和研究的课题，也是人事争议仲裁工作的出发点和落脚点。     

公平与公正：人事部门构建和谐社会的着力点

社会主义和谐社会应当是一个充满公平公正的社会。人事部门作为人事人才工作的重要职能部门，要以建立健全公正的人事管理制度、保证人事人才工作公正、促进人与人之间的和谐为己任。     

公正解决人事纠纷 构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是党在新时期提出的一项重要任务,体现了我国改革发展的客观要求。构建社会主义和谐社会,需要稳定的社会环境,没有稳定就没有和谐。人事仲裁做为解决人事纠纷的有效手段,对于依法治国与构建和谐社会,必将发挥重要作用。发展仲裁制度——构建和谐社会民主法制、公平正义是构建和谐社会的基本要求,发展仲裁制度是构建和谐社会的重要内容。随着社会经济的发     

坚持和推进科学发展 努力构建和谐稳定保障有力的人事人才工作新格局

在新形势下,人事人才工作要适应坚持科学发展,深化改革,维护稳定,构建和谐的需要,必须进一步解放思想,更新理念,以改革创新和奋发有为的精神,努力构建创新人事、服务人事、阳光人事、和谐人事和效能人事,提高人事人才工作服务科学发展的能力和水平,为科学发展、又好又快发展提供人事人才保障。     

如何打造人事考试公平正义

胡锦涛总书记在党的十七大报告中全面深刻论述了公平正义是构建社会主义和谐社会的重要内容，是发展中国特色社会主义的重大任务。人事考试的公平正义是社会和谐的重要组成部分。当前和今后一个时期，人事考试工作者要认真贯彻落实党的十七大精神，采取得力措施，着力打造人事考试的公平正义。     

统筹兼顾，推进人事人才工作协调发展

科学发展观是我党根据国际国内形势提出的重大战略思想,是推动社会全面发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。人事人才工作要以科学发展观为指导,按照构建社会主义和谐社会的要求,创新思想、改进方法、统筹兼顾、协调发展。     

人事争议调解工作如何适应新形势要求

长期以来，人事争议调解以其特有的便民性、主动性、亲和性和情理法共融性，在维护社会和谐稳定中发挥着独特的”减压阀“、“润滑剂“作用。在新的历史条件下，人事争议调解如何与时俱进，开拓创新，在构建和服务和谐社会过程中发挥更加积极的作用，是人事仲裁工作面临的重要问题。也是具有中国特色人事仲裁事业的出发点和落脚点。     

政府在人才就业公共服务中的特殊作用

人事人才公共服务是政府公共服务的重要组成部分,是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容,是建设服务型政府的重要支撑。近年来,人才就业公共服务越来越成为政府人才服务机构的重要任务。     

浅谈高校思想政治教育与和谐高校构建

和谐高校是社会主义和谐社会的重要组成部分。构建和谐高校,必须把思想政治教育放在首位,切实加强和改进思想政治教育工作,为构建社会主义和谐社会提供文化支撑和人才支撑,使高等学校率先建成一个和谐的小环境。     

人事仲裁员必须培养三种素质

人事争议仲裁工作是人事人才工作的重要组成部分，人事争议仲裁员处理人事争议，及时化解人事人才领域的各类矛盾，营造和谐的人才工作环境，有利于维护人才合法权益，促进社会稳定。仲裁员具备良好的基本素质是树立人事仲裁工作威信、妥善处理人事纠纷的有力武器。作为一名仲裁员，一方面要面对各种各样的诱惑，另一方面又要置身于弱者的呼唤之中。因此，仲裁员必须培养三种基本素质。     

构建和谐人事 力促人才腾飞

构建和谐人事，力促人才腾飞，是人事部门在服务大局中始终保持生机与活力的应有之义。     

关于抓好党风促进社会和谐发展的思考

构建和谐社会,抓好党风建设是一个重要方面,各级纪检监察机关应深刻认识自身在构建和谐社会中负担的重大使命和职责,通过狠抓党风促进社会和谐。     

第五届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作启动

本刊讯为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，推动全省公共行政管理和社会管理的创新，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，按照科学发展观的要求，加快实施中原人才战略。     

高校艺术教育在和谐文化建设中的作用分析

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。这就告诉我们:构建社会主义     

构建惠东人事人才公共服务体系的思考

当前．人事人才工作以全新的理念提出要构建人事人才公共服务体系,这既是人事部门解放思想、开拓创新的具体体现．也是贯彻落实党的十七大提出的“健全政府职责体系．完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务”的重要举措。作为政府人事人才工作的重要职能部门,如何带头解放思想,更新观念,积极构建公共服务体系．努力打造人事人才工作服务品牌,则是当前人事人才下作的一项重大任务,也是值得探讨的新课题。笔者认为构建惠东人事人才公共服务体系．必须从三方面着手解决．实现“三个转变”、坚持“四个着力”、搭建“五个平台”。     

国外政府人力资源公共服务及启示

公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。     

深化改革 创新制度 努力为经济跨越式发展提供人事人才保障──吉林省人事编制工作会议在长春召开

“十五”期间全省人事编制工作的指导思想是：坚持以邓小平理论特别是邓小平人事人才理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕我省“十五”期间经济和社会实现跨越式发展这一战略目标，以改革创新为动力；以调整优化人才结构为主线。突出人才资源开发这个主题，加强机构编制管理，深化人事制度改革，提高人才资源配置的市场化程度；改变人才布局失衡的状况，着力构建汽车、化工、医药、食品、电子五大人才群体。形成一支数量充足。素质精良、结构合理的人才队伍；为我省经济实现跨越式发展提供人事人才保障。     

试论基层党建对于构建和谐社会的作用

构建和谐社会是党中央在新时期提出的一项重大战略决策。贯彻落实这一精神,也是各级党组织的一项重要政治任务。基层党组织要在构建和谐社会的战略任务中发挥作用,为更好地促进和谐社会的建立作出贡献,必须首先构建单位自身的和谐发展,而构建单位自身的和谐,则充分发挥基层党组织的作用就显得至关重要。     

坚持科学发展 构建和谐人事

贯彻落实科学发展观、构建和谐人事．是新时期人才人事工作的主线．也是人事部门发挥职能作用、落实以人为本、促进民生改善的切入点和着眼点。