浅析新生代外来务工人员的职业指导——以深圳市宝安区为例

当前,我国劳动力市场出现的劳动力供求结构性错位,表现为企业的“用工荒”与劳动者就业难问题并存.笔者以在全国经济较为发达的深圳市宝安区为例,梳理分析了新生代外来务工人员的职业指导现状及存在问题,并结合外来务工人员群体的具体特点和现实情况,提出了进一步改进外来务工人员职业指导工作的几点对策,希望对新生代外来务工人员职业指导工作开展有所助益.     

防止外来物种入侵立法研究

所谓外来物种入侵则是指从自然分布区通过有意或无意的人类活动而被引入,在当地的自然或半自然生态系统中形成了自我再生能力,并给当地的生态系统或景观造成明显损害或影响的物种。本文分析了我国关于外来物种入侵防治的法律法规,提出了我国防治外来物种入侵的立法构想。     

漯河市多举措服务产业集聚区企业发展

一是开展公共就业服务。建立以电视广播和系统网络为主渠道,乡镇信息宣传栏为补充,村级劳动保障协管员为主要责任人的城乡信息发布平台;对外来务工人员"以工带工"介绍外来劳动力到产业集聚区就业的、劳务协作地区组织劳务人员来漯河市企业就业的予以奖励     

民营企业人力资源的个性化管理

改革开放以来，民营企业以其惊人的胆识和卓越的才干一步步登堂入室，成为中国当代企业的重要组成部分。然而，经笔者对嘉兴市民营企业的调查发现，其人力资源管理存在着诸多问题：一是缺乏对人力资源管理认识的高度重视，漠视人力资本的投入：二是缺乏科学的人力资源战略规划，严重阻碍了企业发展战略的实现；三是缺乏科学、严格的考评制度和长期有效的薪酬与激励机制：四是缺乏科学的管理机制，管理混乱。     

昆明为大学毕业生建廉租房

在日前闭幕的昆明市人代会上，昆明市副市长陈勇表示，考虑到外来务工人员、大学毕业生的现状，昆明市从去年起每年建设1000套创业新居。这种类似集体宿舍的房子，每人每月房租仅需百元左右。     

民调显示 超2/3德国民众欢迎外来移民

正据德国《明镜周刊》1月9日报道,德国新任政府计划在2014年放宽对外来移民的限制政策,特别是来自罗马尼亚和保加利亚的移民可以不受限制地进入德国就业市场,有专家表示,外来移民已经成为德国不可或缺的劳动力,但也有人担心政策放宽会吸引大批贫困人口。德国电视一台(ARD)近日所做的民调显示,超过2/3的德国民众对外来移民表示欢迎,他们愿意为具备职业技能的移民敞开大门。     

德国简化移民政策初见成效 “蓝卡”吸引专业人才

据德国之声中文网报道,为了吸引外来人才,解决国内专业人员匮乏的问题,德国推出了"蓝卡"。新政策从去年夏天开始在德国生效,如今看来,"蓝卡"这一政策的成效显然比预期要好。这项新政策规定,欧盟以外国家的高校毕业生只要在德国找到一份年薪最低约为4.6万欧元的工作合同,就可以获得"蓝卡"在德国工作。持有蓝卡者在持续被雇三年之后,可以自动拿到永久居留权。同时,蓝卡的持有者也可以享受更好的社会福利。     

郑州郑东新区临时劳务市场全部投入使用

为更好地服务广大外来务工人员．帮助他们就业．郑州市郑东新区管委会人事劳动局特事特办．急事急办．主动协调各办事处、市政园林水务局等部门,分别在中州大道与永平路、中州大道与农业路、黄河南路与商都路交叉口设立了外来务工人员临时劳务市场．     

东莞：医保制度惠及全民

经过22年的改革，东莞医保制度已经不分职业性质、城乡身份、就业状态、户籍地域，所有机关企事业单位职工（包括外来务工人员）、城镇居民、农村农民、在校学生、自由职业（灵活就业）者等均可在同一个医保制度下同等参保缴费，同等享受财政补贴，同等享受医疗保障待遇，实现了医保的全民公平享有。     

嘉兴市低龄老年人力资源开发与利用探析

人口老龄化问题成为我国社会化进程中不可忽视的问题.我国是人口大国,老龄人口的比例占据较高,可开发和利用的老年人力资源相当丰富,根据2017年浙江省老龄委发布数据显示,嘉兴市老龄化人口数在浙江省位居前三,如何将嘉兴市大量的老年人力资源,尤其是低龄老年人力资源开发和利用好,成为亟待研究的课题.笔者通过调研嘉兴市城区与农村现状,分析影响嘉兴市低龄老年人力资源开发利用的因素,并提出针对性建议,以期为政府相关部门制定决策提供参考.     

浅谈“外来的和尚好念经”

近年来,大家目睹了"外来和尚好念经"的一场场实景,足球外源、蓝球洋教头、企业高管、公司CEO,就其带来的效应如何,也是仁者见仁,智者见智。"外来和尚好念经",已不在是一个简单的词汇,而已经演绎成一种社会现象,到了现代企业人才竞争的层面,拥有了更深的     

椰林卫士--海南省引进天敌遏止椰树重大病害纪实

海南是椰树的故乡。热带阳光,椰风海韵,这块被绿色环抱着的土地总让人流连忘返。然而,从2002年开始,不祥的阴云渐渐聚拢起来,岛上的椰树开始桔黄,几乎全部的棕榈科植物都遭受到一种外来有害生物——椰心叶甲的严重威胁。椰心叶甲是国际二类植物检疫对象,我国更是将其列为外来林业重     

论人力资源管理创新

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。”为适应时代的发展要求，管理工作也一直在不断地创新，已经从过去的经验管理时代、科学管理时代走到了现在“以人为本”的文化管理时代。改革开放以来，我国大量引进国外的先进科学技术和设备，但对管理经验的借鉴却十分薄弱。有专家指出，中国当前面临的最大问题是管理问题，企业面临的最大挑战是如何用科学的人力资源管理制度来确保人力资本增值的问题。人力资源管理创新主要包括人力资源管理思想创新、管理组织创新、管理方法创新、…     

企业应如何实施绩效管理

案例背景 笔者在某公司人力资源部负责绩效考评管理工作，去年9月份，公司在本部正式启动了绩效考评管理制度。这项制度是以提高职能部门的业绩为目的，从员工个人业绩出发，对员工个体和部门整体进行考评的绩效管理制度。公司在绩效管理的工作中投入了较大的精力，但在实践中仍然存在一些问题。本文拟从公司绩效管理的现状入手，分析目前绩效管理过程中存在的问题，进而提出优化企业绩效管理的一些措施及方法。     

力主扶植本土高科技人才——日本人才战略启示

高科技人才争夺战中,大力吸引外来人才是很多国家加强本国经济实力和国际竞争能力的法宝.在这个过程中,高科技人才大量由发展中国家向发达国家流动,这种趋势进一步增强了发达国家的实力,却在一定程度上影响了发展中国家的发展.中国现在已成为发达国家人才争夺的重要对象,如何吸引并留住人才,避免人才过度流失成为中国面临的重要问题.而经济发达国家之一的日本,在吸引外来人才的同时更注意本土高科技人才的培养和扶植,其政策和措施对我国人才战略不无借鉴意义.     

注重人才的“内水效应”

不久前，看到两则形成鲜明对比的信息：一则是“母鸡拿来就生蛋”，用高薪挖来各类优秀人才，构建外来人才的“帝国大厦”。美国安然公司是一个彻头彻尾的吸引外才的大公司。1990年，当安然公司的斯基林创建人们熟知的“资本与交易”分公司时，他决定源源不断地引进他所能发现的最好的各类人才。20世纪90年代，安然每年要吸收250名新出炉的MBA。安然雇用了最优秀、最聪明的人，却不重视企业内部人才的培养和企业文化氛围的建设。在实际工作中，这些外引人才往往是以自我为中心，强调个人英雄主义，不易合作，不愿躬行，自视清高，频繁跳槽。最终，安然垮了，原因固然很多，但从人才学的角度进行诠释，其人才形成体系先天不足、危机潜隐，不能不说是人才大厦轰然倒塌的致命硬伤。另一则是“自养母鸡也生蛋”。     

国外培养IT人才的主要路径

发展信息产业,离不开人才,而一支长期稳固的IT队伍不可能仅仅依靠外来人才。加大对本土人才的培养力度,增加本国IT专业人才的数量,留住本国人才,才是解决各国普遍缺乏IT人才这一现实问题的关键。为此,各国政府都纷纷采取了一系列措施,旨在加强对本国IT人才的培养。国外一些国家的做法,对我国培养IT人才具有一定参考价值。     

浙江嘉兴：技能人才待遇赶超管理层

日前，2012年嘉兴市机械、电子、电力专业人才招聘会在国际会展中心火热登场，全市110家企业抛出千余岗位招贤纳土。招聘现场吸引了机械、电子类专业人才前来求职。记者在采访中发现，在所有的招聘岗位中，“高级蓝领”之类的工程师岗位，占到招聘总数的70％，另有20％的销售类、管理类职位。专业技能型人才成为本次招聘会的“香饽饽”。     

浅谈企业人力资源中融人企业文化的构建方案

民营经济是浙江经济的一大亮点，在发展的速度和总量上，除直辖市之外，位处在全国首位、地处长三角中金三角位置的嘉兴市，改革开放以来，民营企业在艰难中开拓，挑战中前进，发展迅猛。特别是在“十五”期间得到了跳跃式发展。到目前为止，全市民营企业已达205万家，经济总量已占全市经济总量的三分之二以上，成为全市经济发展的支柱力量，在全省儿个地市中名列前茅。民营经济的飞速发展令人欣慰，但发展中的很多不足也令人担忧。特别是民营企业人力资源管理和企业文化建设之间的冲突，还远远不能实现用企业文化最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展，这已成为民营企业进一步发展壮大的关键问题。笔者走访了该市十多家民营企业，在调查的基础上，就有关民营企业人力资源管理中如何融入企业文化建设方面的问题谈些粗浅的看法。     

行政审批制度改革:触及命脉的“自我革命”

曾经的困惑：行政审批名目繁多、环节繁琐 一份内部资料显示，在现行的行政审批制度中，中央和中央各部门颁布的各种审批规定就有２５００余项，国务院各部门的也高达２０９４项。据调查，一般省一级的审批项目大多在２０００项以上，几乎涉及所有的部门和行业，而市、县一级也大量存在着自主设立的审批事项。 据了解，在各地各部门名目繁多的审批项目中，确有一些是维护市场秩序所必要的，对此只有通过行政审批，才能规范公民和法人的经济行为，实现政府的管理职能。然而，在大量繁琐复杂的审批项目中，有些完全可以取缔，有些可以合并重组…