党政机关创新:努力提升服务型机关建设

提升服务型机关必须加强机关作风建设入手,以转变观念为前,以提高干部素质为基础,以机关工作全面提速为主线,以创新和竞争为动力,抓好机制和制度建设,把机关建设成为坚持服务中心、服务大局、服务基层、服务群众,具有先进服务理念,完善的服务体制和机制,科学的服务方式和手段,努力提升机关工作效率和服务水平。     

推进机关党建工作标准化建设

随着社会经济的不断发展,人们生活水平的不断提升,对于我国机关党建工作的要求也在不断的提高,在新时期要想有效的推进机关党建工作,就必须要抓住时代发展的主旋律,弘扬社会主义核心价值观,落实一带一路精神的指导,这样才能有效的推进机关党建工作标准化建设。机关党建工作标准化建设是新时期的要求,也是社会主义发展的一个重要环节,开展党建工作标准化建设可以有效的提升机关建设的质量和水平,对于建设中国特色社会主义国家有着深刻的现实意义。     

浅议在建设“双百亿”发展战略目标中如何加强机关党员干部队伍素质建设

加强机关党员干部队伍素质建设是西南油气田实现"双百亿"发展战略目标的必然要求,针对目前机关党员干部素质存在的主要问题,本文从机关党员干部队伍素质建设的总体要求、具体目标、具体措施等方面阐述了如何加强机关党员干部队伍素质。     

企业机关支部建设的探索与思考

企业机关支部建设工作一直以来都是在不断研究和探索的课题。由于机关工作的特殊性质,致使传统的机关支部的工作方式、方法不能够有效保证支部工作的正常进行,需要另辟蹊径,在简洁实用,追求实效上下功夫。结合几年来企业机关支部的工作实际,要抓好机关党支部建设重点从四个方面入手。     

加快机关信息化建设 创建高绩效机关

机关信息化建设是国家信息化建设的重中之重,是创建高绩效机关必由之路。加快机关信息化建设对于提高执政能力,实现经济调节、市场监管、社会管     

当前形势下高校加强机关作风建设研究

高校机关作为联系决策层与操作层的桥梁和纽带,其作风如何,对于构建和谐校园具有直接的带动作用。本文从高校机关作风建设存在的主要问题入手,浅谈加强高校机关作风建设的目标与任务及具体措施,使高校机关能更好的为教学科研服务,从而达到促进高校教育事业科学发展的目的。     

创建高绩效机关 做人民满意公务员

青岛市委市政府在确定了城市发展目标的同时,把进一步加强机关建设作为实现城市新的发展目标的重要措施和保障。市委认为机关建设是党的建设的     

实现五个突破 创建高绩效机关

近年来，青岛市委以“三个代表”重要思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，立足于青岛实际，在深化“五项工程”、建设“四型机关”、推行目标管理绩效考核的基础上，提出了”创建高绩效机关，做人民满意公务员”的目标。这既是落实科学发展观的需要，也是建设社会主义和谐社会的需要，更是党的执政能力建设和先进性建设在机关的结合点，是机关党的工作实现拓宽领域、强化功能、扩大覆盖面的切入点。创建高绩效机关必须在加强领导的同时，以改革的精神，努力实现“五个突破”。     

政府机关作风建设亟待加强

新形势下，各级政府机关要切实转变工作作风，努力建设勤政务实、廉洁为民、勇于创新的政府。当前，特别要注意克服不思进取、无所作为的思想状况，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。各级干部必须时时处处重实际、求实效，创造性地开展工作，想群众之所想，急群众之所急，忠诚地为群众谋利益。从机关建设实际看，应着重从以下几个方面下工夫。一、以“三个代表”重要思想为指导，强化理想信念教育。社会主义的理想信念是科学的世界观、人生观、价值观的集中体现，是与社会主义市场经济相适应的思想道德体系的…     

栾川县四项措施狠抓工作作风建设

为深入贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定．树立良好机关形象．促进人社系统各项事业健康、和谐发展．栾川县人社局采取四项措施狠抓工作作风建设。     

结合实际 长抓不懈——突出思想政治工作实际效果

不断加强新时期思想政治工作队伍思想政治建设,是开创新时期思想政治工作新局面的重要保障,是政府机关不断适应全面建设小康社会,服务保障党和国家中心工作的形势需要,也是各级政府机关的重要任务。本文从工作体会中探索新时期机关思想政治建设新模式。     

结对帮扶莫要“闪婚闪离”

村民还不认识机关干部,机关干部还没摸透基本情况,制订的方案还没开始实施就草草收尾。相关专业人士建议——结对帮扶莫要"闪婚闪离"全国基层组织建设年活动开展以来,各地选派机关干部和机关党组织以结对共建的形式帮助农村基层快速发展。他们不仅为农村带来了人才支撑,还带来项目支     

参谋人才选拔及其素质结构研究综述

在中外军事发展的历史上，任何伟大的军事统帅无不高度重视其指挥机关的建设，其中指挥机关建设的重要组成乃至关键部分——司令部机关参谋人员的选拔、任用和培养。参谋人员名称也从军师、幕僚、食客、谋士、参军、军机章京发展到今天的“参谋”这一统称。叶剑英元帅一句被无数次引用的军事名言：“培养一个参谋人员不容易，参谋强了，司令部就强了；司令部强了，     

浅析淄博市相关事业单位养老保险制度改革

《社会保险法》的颁布和实施,更好地维护了公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益笔者通过淄博市机关事业社会养老保险处长期工作中的经验、做法和成果,阐述了机关事业单位养老保险制度改革的必要性,旨在确保社保基金的收缴、拨付,促进社会和谐建设与发展.     

清丰县工勤人员继续教育培训工作效果显著

清丰县人社局为提高机关事业单位工勤岗位人员整体素质和岗位知识技能水平．促进人才队伍建设，创新培训形式，搭建网络平台，机关事业单位工勤人员继续教育培训工作在探索中行进．取得了良好的效果。     

浅谈进一步完善机关事业单位养老保险制度,促进社会的和谐发展

随着94年我省机关、事业单位养老保险制度的建立,改变了长期以来计划经济体制下我省机关、事业单位工作人员退休养老依赖国家吃"皇粮"的局面,实现了养老机制的转换,但随着市场经济的迅速发展,有必要对我省养老保险制度进行进一步的补充与完善。     

开封市机关事业单位养老保险经办工作现状分析

开封市机关事业单位养老保险经过20年的探索和实践．已基本形成了机构健全、覆盖面广、征缴顺利、支付正常、管理规范的工作网络体系．保障了离退休人员基本生活．有力地维护了该市改革发展稳定的大局．为构建和谐民生、促进地方经济建设做出了积极贡献．为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．破解当前机关事业单位养老保险存在的实际问题．在对该市及五县机关事业单位养老保险工作进行实地调研的基础上．综合各方面的建议和意见．试作一些现状分析．谈一些对策与建议。     

“服务质量年”推进机关工作改革

山东省泰安市人事系统机关作风建设和政风行风建设活动动员会议之后,肥城市人事局按照泰安市人事局的要求,结合自身实际,制定了具体的工作实施方案,扎实推进"服务质量建设年"活动深入开展。1.以领导小组为组织保障,活动推     

开封市启动机关事业单位高级技师考评工作

高级技师是高层次人才的重要组成部分,是技能人才的最高等级,已经列入享受政府特殊津贴人员的评选范围。开展机关事业单位高级技师考评工作,是深入落实科学发展观、加强高层次人才队伍建设的重要内容,对于加快高技能人才培养、充分调动高技能人才的积极性、提升机关事业单位高技能人才队伍整体素质具有重要意义。2009年是开展这项工作的第一年,目前,     

浅谈机关事业单位工资收入分配制度改革

机关事业单位工资收入分配制度的改革．是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。建立科学合理的工资收入分配制度．对于调动机关事业单位工作人员的积极性、理顺工资关系、加快完善社会主义市场经济体制和促进社会主义现代化建设具有重要作用。