浅谈大型连锁超市物流配送的优化

大型连锁超市作为零售业的一种新型业态带采了商业的第二次革命,并且在迅速而蓬勃地发展起来.目前大型连锁起市的配送设施、管理和效率等存在一些问题,本文从共同配送、信息化建设和与第三方物流合作等方面提出了几点建议.     

收银技能实训在连锁经营管理专业实践教学中的创新分析

从高职教育教学改革对人才培养的要求来看,培养技能应用型人才成为当前高职院校工作的重点.现代社会发展急需技能型人才,高职院校作为应用人才输出的重点单位,肩负着我国实用性人才培养的重任.高职院校培养实用性人才,将理论与实践有机结合的最佳形式就是在校内设置实训基地.实训基地的创设能有效地引导学生将已获得的理论知识运用于实践活动,在实践中提高自身专业技能.因此,连锁经营管理专业依托实训基地对学生进行收银技能培训,有利于学生收银实践技能的提高.     

连锁企业基层人力资源更替的分析与探讨

连锁企业是企业发展壮大所呈现出的一种发展形式,其提升了企业的经济效益和社会影响力,对促进企业的发展具有重要作用.基层人力资源作为连锁企业发展的重要组成部分,直接影响着企业的发展.对连锁企业进行调查分析得知,当前连锁企业的基层人力资源的更替存在较多的问题,主要表现为招募难度大、人员不稳定和劳动力成本高等问题,其导致企业的服务能力较差,给连锁企业的发展造成较大影响.     

浅析构建连锁经营管理专业实践教学模式的新思路

企业经营与管理主要是由人、财、物这三种因素构成的,其中人在企业经营与管理中占据着首要位置.因此,在连锁企业经营与发展中,人才是其成功的根本.众所周知,连锁经营管理专业作为高职院校的重点专业,更需要在教学活动开展中进行教学创新,优化教学模式,提高教学质量,为社会发展培养出合格的技能型人才.     

我国连锁超市物流配送系统优化分析

近些年来,以连锁化、信息化和规模化为特征的连锁超市发展相当迅速,已成为我国流通业的主要支柱产业。但在连锁超市中物流配送环节还十分薄弱,这对企业的发展造成了巨大障碍,严重制约了连锁经营规模效益的发挥;现行相对落后的配送方式,已成为了连锁超市发展的"瓶颈"。本文首先对目前我国连锁超市物流配送主要采用的模式进行了概述,然后通过分析我国连锁超市物流配送中存在的问题,根据合理配送的优势,积极寻找对策,提出了连锁超市物流配送途径的优化。     

易变质品连锁经营库存管理研究

易变质品的特点决定了其经营风险大、市场供给与需求不确定,所以更需要连锁经营者有效的进行库存管理。本文分析了当前易变质品连锁企业供应链管理上存在的问题,讨论了合理的库存管理对于易变质品连锁经营的意义,并在此基础上提出了针对易变质品连锁经营的库存管理策略。     

探究新就业环境下的高职院校经营管理教学改革

为了满足当下新就业环境的工作需要,进行高职院校经营管理体系的健全是必要的,在该文中,笔者通过对连锁经营管理专业的分析,进行现阶段高职院校经营管理教学方案的更新,满足中国新就业趋势的工作要求。     

连锁业加盟商的培训：难点对与策——以杭州彩球坊贸易有限公司为例

玩具礼品连锁企业最大的问题，是产品不能标准化，所以在对加盟商的培训过程中，就会出现不同于肯德基或者麦当劳等知名连锁企业的问题，一些具体的解决办法只能靠企业在管理实践中自己总结经验，或者借助外脑探索新模式。     

如何应对连锁超市招聘中的问题？

一、目前连锁超市招聘现状与存在的主要问题 一是招聘工作跟不上连锁超市的快速扩张要求；二是招聘基础工作薄弱，缺乏科学的理论依据；三是招聘人员的结构不合理：四是现代素质测评方法在招聘工作中的应用较少；五是录用反馈和评估功能常被忽略；六是招聘与人力资源管理其他环节联系不够紧密。     

德国首富是怎样炼成的

在德国,没有人不知道阿尔迪连锁超市,它是这个国家的骄傲。而如此闻名的商店却是一家“穷人店”,商品的价格低得惊人。     

薛伟成:如何练就中国家纺第一品牌

艰难困苦,玉汝于成 20世纪90年代的南通,“肯德基爷爷”和“麦当劳叔叔”刚刚漂洋过海从大洋彼岸过来,中式快餐连锁“红老头”扬言要把它们赶出中国的土地上.改革开放的春风在沿海地区吹得特别快,连锁经营搭乘这股风疯长,站在大学宿舍的窗前,薛伟成视野之内,新一佳连锁超市接连开花.     

如何把守连锁超市“人才关”？——连锁超市培训存在的问题及对策分析

近几年来，人民收入稳步增长，收入的增长带动了人们消费的增长，而居民收入的快速发展，进而促进了消费品市场的发展。连锁超市以商品丰富、购物环境好、价格便宜的优势，挤垮了一大批零售小商店，在这几年得到了蓬勃发展。从20世纪90年代起，我国连锁超市年均增长速度为70％左右。[第一段]     

创业之路，他这样走过——访上海交大校友蓝波

蓝波1988年毕业于上海交通大学经济管理专业。毕业后曾在云南多家政府机关、事业单位、国有企业工作,26岁时南下深圳闯荡,历尽磨难于1994年“下海”到深圳海王药业,1995年参与创办深圳海王星辰连锁药店,1997年出任海王星辰副总经理,积累了丰富的人生阅历和实际工作经验,1998年回到昆明创办民营健之佳连锁药店,经过7年多创业,现在的资产规模已超过8000万元,门店近200家,分布在云南省昆明、曲靖、玉溪、红河、楚雄、大理等主要地市,2005年销售额达3亿元,上缴国家税金突破1000万元。面对快速发展的事业,蓝波依然保持着冷静的思考,他认为:中国的连锁零售业,虽然是引进国外的销售模式,但我们走的是“引进——消化——吸收——自主创新”之路。事业能否成功,还需要我们在这条创业之路上一步一步走好。作为云南健之佳连锁药房最高管理人员的蓝波,正是中国连锁零售药业“自主创新”之路的勇敢探索者。     

连锁经营人才的开发与培训

连锁经营作为一种方兴未艾的经营形态正以其独特的优势异军突起,环顾世界零售业的发展趋势,连锁超市压倒百货已是不争的事实。然而在连锁经营高速发展的同时,企业更应该注重对业内员工的培训与开发,只有这样才能更加充分地利用连锁经营的人才优势,有利于雇用优秀的管理人员及员工,进行科学的管理。     

员工选聘评估及其动态优化

前不久，某大型超市连锁企业进行一次大规模的企业内部竞聘活动，五个岗位有五十余位员工前来竞聘。人力资源部门为了体现竞骋的公平性和科学性，心理测验、结构化面试和评价中心等素质测评工具全部用上。部门全体成员加班加点地忙了一周，虽然每位竞聘人员的综合分数都比较接近，但人力资源部门还是严格按照分数进行了择优录用。但这次内部竞聘与甄选的最终效果怎样，企业的内部竞聘体系该如何改进和完善，人力资源部包括分管副总在内，心里都没有底。     

国美VS沃尔玛：人力资源管理的五大差距

国美电器作为中国最大的家电连锁企业,销售额从2000年的30.2亿元到2004年的238.8亿元,年均增长速度大于50%。这种高速迅猛的销售增长掀起了震惊业界的“国美风暴”。而许多人也因此把国美和世界500强第一名的沃尔玛进行比较,认为国美是中国的“沃尔玛”,黄光裕(国美电器总裁)是     

提高组织人事干部能力的思考

一、把握政策的能力组织人事工作原则性、政策性强.政策规定执行得好,可以鼓舞调动人的积极性,执行不好,伤人误事.国家关于组织人事工作的政策到一个单位,不可能太具体,这就需要组织人事干部细心领会,认真把握.一个是准,不越线,上下左右留有扩充和发挥的余地.过去有种说法叫把"政策用足",似有"吃"政策的味道.政策只有用准用活的问题,没有用足一说.再一个是过细,根据情况,区别对待,层层到位.政策不能挪用、套用和嫁接.否则就可能滑向"上有政策、下有对策"的边缘.另外,就是发挥政策的辐射和连锁作用,把以前和现在的政策融会贯通,结合单位实际.这就需要有开拓和创造的精神.     

我的地理课--谈如何准备一节好课

准备一节课并不难,准备一节好课就一定要用心钻研,半天备好的一节课和3天甚至是更长时间准备的一节课,一定具有质的差别,譬如,抛开教师本人基本教学素质的差别,选课,构思,课件的制作,教案,习题,一件件做下来,似乎是完成了,不,不行,肯定太粗糙了,我们还可以更好,我们要更仔细：预想一下学生的感受,如何调动学生的积极性,斟酌,精简,润色,我们甚至把每一句话都写下来,再斟酌,力求语言最简洁,最精准,最具有感染力……,功夫不负有心人,我们的投入越多,回报越多,我们的孩子听得入神,他们一定会喜欢你的课。     

浅谈传统吉祥纹样在企业中的应用

谈起传统图形,自然就想起中华民族图案的精华,即陶瓷,玉器,青铜器,漆器,织绣,印染,石刻,砖雕,木雕,金银器和壁画等上的装饰吉祥纹样,这些纹样的造型,被我们的一些企业公司逐步挖掘、变化和改造利用,将其融入到现代企业形象中去,都获得巨大成功。     

不妨“学而优则扶”

“学而优则仕”,是孔夫子门徒予夏提出来的。学习好就做官,自古天下事,唯有做官高、子夏的观点有失偏颇。然而,对那些贫困户中的“学而优”者,给予必要的扶持,使其充分施展才华,造福人民,报效祖国,实行“学而优则扶”,则值得提倡。 我们这里有一个穷山村,几代未出过大学生。今年,山沟里终于“飞出了金凤凰”,考取了一名本科生。然而,因考生家境贫寒,难以承受入学、上学费用,入学通知书成了“负担”,喜事成忧。爱才如命的村支书知情后慷慨解囊,除决定村集体拿一些钱外,自己带头捐资,很快凑足了4000元,使这位大学生按时入学,如鱼得水。 类似这个穷山村,对“学而优”而家境贫者,予以经济上的扶持,实为远见、明智之举。“学而优”者,人才也,扶一扶,可使其才华横溢,“才高八斗”,不理不睬,让其“为五斗米竞折腰”,则可使其荒废学业,贻误青春。“学而优”者,多半通情达理,淡泊明志,人穷志高;“学而优”者,是传播现