学校社会工作理论与方法的创新

学校社会工作就是运用社会工作的途径和方法．在学校及社区范围内开展的一种社会工作专业的服务．即以学生为对象，从教育人手．以精神为重点．造就服务社会的人才，培养守德重信的伦理．塑造爱党爱国的观念．建立刚毅坚强的信心。显然，这些目标都应是学校社会工作者的不二选择。     

社会工作角度浅析留守儿童心理弹性问题

本文运用心理弹性理论分析留守儿童的保护性因素。根据弹性理论对留守儿童的有效运用提出相关解决问题。并根据心理弹性理论提出社会工作对留守儿童的介入及问题的解决。     

浅析农村和谐社会建设中的社会工作人才发展现状

“农村安,则天下安;农村稳,则天下稳”,没有农村社会的和谐,整个社会也不可能达到全面真正的和谐.在农村和谐社会建设中,我国部分地方政府已经意识到并开始发挥农村社会工作人才在农村和谐社会建设中流砥柱的作用,然而我国农村社工人才处于十分稀缺、社工机构少、参与并发挥能力受限等现状,存在社会认可度较低、社会工作者队伍总量偏少、结构不优化及缺少针对农村社工的教育等问题,应从加快农村社区社会工作专业岗位设置步伐,建立正常晋升渠道,加强开展针对农村社工人才教育等方面解决以上问题.     

我国社会工作人才供求问题研究综述

改革开放以来．我国社会工作由传统的计划经济体制向市场经济体制转变。科学发展观的提出以及建设和谐社会目标的确立．标志着我国的现代化建设进入新的阶段．由过去的追求经济社会又快又好发展转向追求社会经济又好又快发展．其变化的重要内容使社会工作得到空前的重视．转型期的社会工作如何展开等课题也就成了我国学术界关注的热点，从这个领域拥有《中国社会工作》、《社会工作》、《社会福利》、     

乡镇社会工作人才激励机制存在的问题与对策

一、乡镇社会工作人才的概念界定与基本特点 （一）乡镇社会工作人才的概念界定 随着经济全球化的快速发展,人们所接受的文化熏陶、教育背景以及对理论的理解和认识各不相同,因此,大多数的学者对社会工作人才的界定也各有侧重。有学者认为：社会工作人才是指从事社会工作职业的人。     

社会工作人才与公益性民间组织发展初探

随着中国社会转型。民间组织蓬勃发展。公益性民间组织因其特有的非营利性、非政府性、志愿性、公益性四个基本属性．弥补政府和市场在社会福利、社会救助、社会支持与服务领域的缺失。其活动范围十分广泛．主要涉及环境保护、扶贫开发、慈善救济等各个方面．以其独有的力量活跃在公众视野之中。     

青年人才的素质及其培养

全球化、信息化以及知识经济时代的到来凸显了人才资源在社会生活当中的作用。我国作为人力资源强国,面临着如何把庞大的人力资源转化为人才资源的问题。为此,随着科教兴国和人才强国战略的实施,对人才的素质及其培养成为当前人才工作的首要问题,而青年作为中国特色社会主义建设事业的建设者和接班人、社会主义现代化建设事业的主力军,也存在着人才开发与素质培养的问题。     

关于加强社会工作人才队伍建设的思考

我国的社会组织、社会团体正处在发展壮大的阶段,东部沿海和发达城市社会组织无论在数量和规模上都越来越大,在社区建设中起着越来越重要的作用.社会工作的开展,有利于基层社会治理、改善民生,也有利于维护社会稳定、推进社会治理能力现代化.人才资源是第一资源,是事业发展、社会和谐的支撑力量.目前,不论是民政系统,还是其他部门,都高度重视社工人才队伍建设工作,解放思想,克服困难,大胆探索.     

加强社会工作人才队伍建设

党的十六届六中全会《决定》明确提出,要建设宏大的社会工作人才队伍。日前,中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红在全国组织部长会议上强调指出,当前和今后一个时期,人才工作的一项紧迫任务,是要适应构建社会主义和谐社会的需要,造就一支结构理、素质优良的社会工作人才队伍。要增强责任感和紧迫感,像党的十一届三中全会以后高度重视选拔培养经济建设人才     

上海社会工作人才队伍建设

构建社会主义和谐社会,离不开社会工作人才的有力支撑。党的十六届六中全会《决定》明确提出,要建设宏大的社会工作人才队伍。认真贯彻落实中央精神,努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是上海率先构建社会主义和谐社会的迫切需要,也是摆在上海面前的一项重大战略任务。     

关于中学政工干部基本素质的几点思考

拥有合格的政工队伍是中学管理健康发展的基础。另外,中学政工干部的工作对象、工作性质、工作任务决定了其必须具有较高的思想道德素质,严格自律,使自己成为道德高尚的楷模,以高尚的人格去影响和感染学生。     

破解基层“人才荒”的出路

建设社会主义新农村，是党中央从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度，着眼于加快推进现代化、实现全面建设小康社会奋斗目标提出的一项历史任务。坚持工作重心下移，服务下沉，大力推进农村基层人才资源的开发，为建设社会主义新农村服务，是我省人事人才工作的基本工作思路，并取得了一定的成效：一是不断完善农村基层人才导向机制，为农村基层人才队伍建设营造良好的舆论环境；二是不断完善农村基层人才服务机制，为农村基层人才营造宽松的创业环境：三是不断完善农村基层人才管理机制，为农村基层人才营造良好的发展环境。但随着我省农村基层人才队伍开发的逐步深入，农村基层党政、专业技术、经营管理、农村实用四类人才开发过程中所表现出来的深层次的问题也日益凸显，直接影响到新农村建设的进程。     

社会工作人才队伍现状与发展

社会工作人才．是指具有良好的思想道德素质和一定的社会工作专业知识、技能．创造性地进行社会服务与管理、社会工作教育和研究等工作．为构建社会主义和谐社会．推动历史发展有积极贡献的人。我们所说的社会工作人才．特指专门解决社会问题的社会理论和实践工作者．他们是以解决社会问题为己任的社会工作者。     

浅谈社会工作者在社会工作人才队伍中的作用

推进社会建设,建设社会主义和谐社会,是一个宏大的社会工程,需要不同专业的人才来共同推进.由于社会工作被实践证明是解决现代社会问题最有效果的良方之一,因此在这个宏大的社会工程中,社会工作人才应当自觉承担更大的责任.因此,在相当长的一个时期内,我国人才工作的一项紧迫任务,是要适应构建社会主义和谐社会的需要,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍.     

思想政治理论课对大学生进行社会主义核心价值观教育的路径探索

思想政治理论课对于促进大学生社会主义核心价值观的养成,具有重要的价值。充分发挥这一价值在于解决目前思想政治理论课引起的大学生对于社会主义核心价值理论认识不足问题。通过教学实践,提升大学生对于社会主义核心价值观的理解与认知水平。本文对如何在思想政治理论课教学中进行社会主义核心价值观教育进行了分析。     

发挥乡土人才作用推动新农村建设——河南省汝阳县乡土人才开发调研报告

在党的十五届六中全会上,党中央提出了建设社会主义新农村的宏伟目标。建设社会主义新农村是一个全新的课题,面临着许多新情况、新问题和新要求,其中,解决新农村建设中的人才问题,是一项重中之重的工作。 人才兴,则农村新。本期刊发了两篇来自农村基层的调查报告,对新农村建设中存在的人才问题进行了剖析,并提出了一些切实可行的对策建议,以期起到抛砖引玉的效果。[编者按]     

试论人才价值的四种独特表现形式

人才是支撑和推动经济社会发展的第一资源,人才价值问题是当前人才学研究中的重要理论问题之一。人才价值是指人才在社会实践活动中以自身的属性满足社会和他     

简论社会工作在辅导员工作上的应用--以沈阳工程学院国际教育学院为例简论社会工作在辅导员工作上的应用--以沈阳工程学院国际教育学院为例

随着社会迅速发展,现在高校学生也出现了比原来更加多和更加复杂的情况出现,心理问题、行为异常以及对于人生和职业规划的希望等。这就要求辅导员原来传统的“说教”式管理无法适应今天的学生。而社会工作中的理论和工作方法在帮助辅导员科学的指导学生方面具有重大意义。     

实施人才重点项目开发计划的思考

河南是人才资源大省,根据各类人才的特点和职业活动要求,研究制定各类人才能力建设标准,大力实施人才重点项目开发计划,实行重点带动,整体推进,对于建设创新型河南具有十分重要的意义。结合河南的实际情况以及人才工作的进展,笔者略陈己见,以期引起对人才重点项目开发计划更多的关注和研究。     

老年社会工作实践中运用叙事治疗理论模式的探讨

随着社会的不断发展,人们的物质生活水平越来越高,医疗水平的提高,人口也随之不断增多。而随着我国的人口不断增多,人口老龄化的趋势也越来越明显了,这种现象表示我国正在步入老年社会了。对于现在的社会人口现状来说,对于老年社会工作的开展是一个极大的挑战,现在的老年社会工作的相关内容不断增加,更加丰富,相关的老年社会工作人员,要根据我国现在的实际情况采取不同的解决方式,要不断的转变理论思想,更好的开展老年社会工作。而叙事治疗理论模式相比其他的老年社会工作的模式来说,是属于一种后现代心理治疗的方法,对于我国现代的社会老年状况的现状是非常适用的。本文从等等方面来阐述老年社会工作实践中运用叙事治疗理论模式的相关内容。