浅谈企业职工下岗的几个问题

当前,国有企业职工下岗的问题已成为政府、社会关注的热点,也是我国经济改革与社会发展中的难点。这个热点、难点问题得不到妥善解决,国有企业就难以向现代企业制度过渡。所以,政府、企业、下岗职工要达成共识,形成合力,努力探讨这一问题的解决。一、企业改革与职工下岗市场经济社会是通过市场来配置资源,劳动力资源也不例外。劳动力资     

Changing Labor Participation Rates in Urban China and the Policy Implications~1

同失业率一样,劳动参与率也是反映就业状况的一个重要指标。在失业严重的情况下,那些年龄偏大、教育水平偏低的劳动者,因长期找不到工作而丧失信心,退出劳动力市场;同时,本拟进入劳动力市场的新生劳动力可能推迟或放弃寻找工作。这种劳动参与率的降低造成一种隐蔽性失业现象。本文利用第五次人口普查和五个城市的调查数据,展示了近年来在下岗和失业现象日益严峻化的同时,劳动参与率的下降趋势,并提示了城镇失业率与劳动参与率之间的关系,表明劳动参与率的下降是失业的结果。通过建立两个计量经济学模型,对影响劳动者就业、失业或退出劳动力市场等三种状态的因素进行了分析,并在此基础上阐述了相关结论的政策含义。     

建立我国劳动力市场的几个问题

建立我国劳动力市场的几个问题汤琼玲随着我国经济体制改革的日益深入，建立劳动力市场的问题也日益突出。它已成为建立社会主义市场经济体制迫切需要解决的问题。建立劳动力市场是完善市场体系的必然要求。建立市场经济体制，就是为了发挥市场配置社会资源的基础性作用，...     

市场经济与国有企业的劳动力资源配置问题

市场经济与国有企业的劳动力资源配置问题嘎瓦在市场经济条件下，企业作为市场的主体，必然要进入市场参与竞争。市场竞争则以“适者生存、优胜劣汰”的法则，对每个企业起着激励和约束的作用。而劳动力作为生产要素也要进入市场，通过市场竞争得到合理配置，这是市场经济...     

经济体制转换时期的竞争就业与失业保障

经济体制转换时期的竞争就业与失业保障李靖我国的经济体制改革目标是建立社会主义市场经济。目前，正处于经济体制的转换时期、改革原有旧体制．建立新体制，总体上讲必须全方位进行、这就涉及到劳动就业问题。体制转换时期必须从我国劳动力市场现状出发，充分引入竞争机...     

完善就业服务体系，解决失业下岗问题

本文认为，在解决失业下岗的问题上．建立和完善就业服务体系是一个核心环节。我国长期以来实行就业的计划分配体制，人们把找工作看成是政府的事，劳动者缺少自主择业的意识，社会上也基本没有劳动力市场型的就业服务机构。作者通过在全国和北京所做的两项对于失业下岗工人的问卷调查和实证研究，发现了就业服务中的问题，并针对这些问题提出了建立完善的就业服务体系和新的市场就业机制的对策。     

再论开放劳动力市场问题

关于社会主义条件下的劳动力市场问题,前几年理论界曾讨论过一阵子,笔者也发表过文章,但至今仍未取得共识。现在,社会主义市场经济已被正式确认,其发展趋势不可逆转。在这种背景下,把开放劳动力市场作为建立社会主义市场经济体系的有机组成部分加以研究,其理论意义是不可低估的。 一、不存在没有劳动力市场的市场经济 建立社会主义市场经济体系,意味着社会经济资源将主要由市场进行配置,各种生产要素都必须作为商品进入市场,由市场机制决定其价格、布局和收益。而生产要素的构成,尽管人们可以从不同的角度作多种划分,归根结底无非两大类,一…     

把就业的机会送给你

2005年4月19日,辽宁省政府就解决“零就业家庭”就业问题进行全面部署2005年全省帮助14.3万户零就业家庭17.5万家庭成员实现了再就业2005年1-11月份全省实现就业和再就业117.5万人到“十五”期末,全省累计发放推进下岗失业人员小额担保贷款7.2亿元到“十五”期末,全省职业介绍服务机构已经发展到1715个辽宁,作为共和国工业的长子,在由计划经济向市场经济转轨过程中,出现了大量下岗失业人员。2001年7月8日,国务院批复同意《辽宁完善城镇社会保障体系改革试点方案》,辽宁省被定为全国惟一完善城镇社会保障体系试点省份。试点期间,辽宁省共有17…     

海州露天矿 一只神鸟的涅槃与重生

曾经世界闻名、亚洲第一的辽宁阜新海州露天煤矿,在50多年的发展历程中,从艰难起步、辉煌创业到资源枯竭、破产关闭,不仅遗留下一个严重威胁城市地质安全和生态环境的世界最大人工废弃矿坑,还由此引发整座城市下岗失业人员骤增、经济迅速衰退等深层次问题.     

西方国家促进充分就业的政策

二十世纪二、三十年代,在经济危机严重、大批劳 动者失业、劳资矛盾尖锐的背景下,以凯恩斯为代表的经济学家,主张国家全面干预经济生活。战后,西方市场经济国家以及一些新兴工业国家,为了实现西分就业和经济振兴的发展目标,不同程度地加强了对劳动力市场的全面干预和宏观调节。 西方各国采用积极的劳动力市场政策,从消极救济转为积极促进就业,将失业保险费用用于促进就业。相对于消极的劳动力市场政策而言,“积极”意味着为劳动者创造条件,促进其就业;而“消极”主要是在周期性变化中,用救济等办法暂时在经济萧条时期将失业者“…     

试论隐性失业及解决对策

试论隐性失业及解决对策李靖隐性失业，在原有的经济体制下和建立市场经济体制过程中，都大量存在。随着经济结构的变革，新的市场经济关系的建立，市场经济机制的健全，隐性失业将逐渐地转为公开失业。为此，本文对它的存在形式、社会后果、如何转化成公开失业及解决对策...     

2世纪末中国与日本的失业与再就业比较研究

20世纪末 ,在经济全球化这一趋势下 ,失业这一全球性“通病”也愈染愈烈 ,就连西方国家中失业率最低的日本也卷入了“高失业时代”。对此 ,日本比以往任何时候都重视失业者的再就业问题 ,尝试着一个又一个的新“疗法”。结合中国的实际情况 ,研究分析日本这一时期的失业与促进再就业的新举措。对于我国劳动力市场建设以及发展以促进就业为目标的社会保障事业具有一定的借鉴意义。一、现状　　战后 ,日本政府特别强调就业问题是日本经济所要解决的中心课题。把充分就业作为主要的政策目标 ,采取了一系列促进劳动力市场发育的政策措施。因此 ,…     

社会主义市场经济条件下城镇失业人口问题研究

社会主义市场经济条件下城镇失业人口问题研究严水永在市场经济发展的一定阶段,不仅会产生城镇劳动力供给大于需求的失业人口,而且还必然会产生结构性失业人口、摩擦性失业人口和自愿失业人口。社会主义市场经济条件下的城镇失业人口与传统体制下的隐性失业人口相比,在...     

论我国农村劳动力市场的发育与建设

本文在论述劳动力市场发育与建设在农村市场经济发展中的地位与作用以及剖析目前我国农村劳动力市场发育与建设中存在的问题的基础上，提出了我国农村劳动力市场发育与建设的目标设想以及制度安排和政策选择。作者认为，农村劳动力市场的发育与建设，不仅是建立农村市场经济，而且是建立整个社会主义市场经济的重要内容。因此，必须从建立整个社会主义市场经济的高度认识和设计农村劳动力市场的发育与建设问题。     

民生看点

高校毕业生将达559万人就业形势严峻又是一年毕业季,又一批创纪录的高校毕业生涌入劳动力市场,加之受到灾害和国际经济环境影响,我国的就业形势面临前所未有的压力。统计数字显示,2008年上半年,全国累计实现城镇新增就业640万人,为全年目标任务的64%;下岗失业人员再就业人数282万人;就业困难人员就业人数77万人。     

下岗失业人员的心理问题探析

随着社会主义市场经济体制改革的推进,下岗失业人员开始大量出现,他们因心理失衡而导致的各种社会问题影响了社会稳定,也妨害了和谐社会建设,应引起我们高度的重视。本文着重探讨下岗失业人员的心理倾向、心理影响、心理调适和政策性救助问题。     

“失业危机”对中国工人阶级的意义(英文)

中国经济体制改革既是制度层面的利益重新分配,也是经过符号运作建立阶级身份的过程。本文通过对A企业产权制度变迁过程的考察和对其中26名员工的访谈,分析了工人阶级在产权制度变迁中共同经验到的“失业危机”;在市场与资本的共谋之下,工人阶级群体分化为有技术、有竞争力、年纪轻的“上岗”人群和没有技术、没有竞争力、年纪大的“下岗”人群。这种身份划分既是资本权力的运作也是文化符号的运作,它使“下岗”工人把问题指向自身,削弱了他们的反抗力量;“上岗”工人的共同利益明显化,并有了明确的利益诉求。在企业产权制度变迁的过程中,中国工人阶级的政治地位和经济地位紧密地结合在一起了。     

社会稳定器——简论中国社会保险制度的改革

不可缺少的社会稳定机制 在社会主义市场经济条件下,要实现经济增长,必须充分利用市场机制。市场机制不可避免地带来空前激烈的自由竞争。在竞争中,符合市场要求的产品供不应求,生产畅销产品的企业兴旺发达,而不符合市场需求的产品则滞销压库,生产滞销产品的企业债台高筑,亏损累累。这样,企业的“生老病死”便成为一种极为自然的现象,劳动者在竞争方面也随之出现就业——失业——     

转型时期俄罗斯劳动力资源再配置问题研究

在从计划经济到市场经济的转型中,劳动力资源必须通过市场机制得到再配置。最优转型速度理论认为,劳动力资源的再配置主要是通过失业来进行的,转型的速度和最终结果之间存在着密不可分的关系,必须对改革进行严密的时间控制。俄罗斯在转型初的衰退期间和1998年后的增长阶段,劳动力资源的再配置都落后于产出的调整,低效率部门的就业缩减和高效率部门的就业创造均缺乏相应的激励机制,并存在劳动力配置行业间差异大、地区性不平衡的严重现象。主要原因是:俄罗斯私有化方式不利于原有部门削减冗员;缺乏鼓励新企业发展的机制;缺乏有效的社会安全网络。另外,俄罗斯吸引FDI力度不足、教育培训体系薄弱以及劳动力市场信息不畅等也是导致资源再配置低效的原因。     

建立健全市场经济的劳资关系——七论市场经济的公平与效率

市场经济中的劳资关系实质是劳动力商品平等交换的经济关系,包括劳动力商品在内的商品等价交换,是市场经济公平分配利益的客观方式.只有深化政府改革,以确立商品所有者特别是劳动力商品所有者市场主体的权利为基点,建立、健全客观的市场交换和运行秩序,才能建立和谐的劳资关系和市场初次分配制度,实现公平与效率的统一,从而有力地推进市场化改革进程.