浅谈党建工作与生产经营的紧密结合

现代企业制度下，党的政治优势能不能成为企业发展链条中发挥重要价值的一环，取决于企业党的工作能否遵循市场经济发展的客观规律，能否遵循企业生产经营的客观规律。企业党建工作必须从实际出发，用党的原则和企业章程，统一党政主要领导的思想行为，落实党对企业的政治领导和要求，按照企业经济特征提高领导干部治企能力，加强党建工作科学化水平，建立“战友式”的党政互补关系模式，推动建筑施工企业持续健康发展。     

督查报告题目的“警醒式”写法初探

<正> 督查报告是督查人员将督查活动结果汇报给授权领导,反映某项工作落实进展情况,并提出解决落实过程中存在问题的建议的书面文字材料。督查报告能否引起领导重视,受多种因素影响,其中督查报告的题目无疑起着画龙点睛的作用,是不可忽视的重要一环。经过对几年来督查实践的认真回顾总结,我体会到,督查报告题目适时采用“警醒式”写法,会起到     

钻探企业基层党支部工作存在问题及对策

党的各项方针政策、上级党委（总支）提出的各项任务，最终要通过党支部带领群众完成。党支部是党的基层组织，也是落实党的全部工作和发挥党的战斗堡垒作用的重要环节。支部群团工作能否不打折扣、保质保量地在基层群众中开展下去，能否在企业改革发展创效中起到积极作用，全都靠支部来总体布署和落实。党支部书记是基层党组织的灵魂，党支部能否发挥应有的作用，支部书记起着决定性作用。     

2009十大部委年中盘点——工信部的十大产业振兴规划大手笔

我国工业产业结构调整能否取得重大进展、产业发展水平和竞争力能否大幅提升，作为十大产业规划的主要落实者。工信部重任在肩     

领导工作如何既"打得开"又"收得拢"

在领导工作中,无论是作决策还是落实决策,既能“打得开”,又能“收得拢”,是各级领导干部必备的基本功。能否做到既“打得开”又“收得拢”,是对一个领     

领导干部依法行政能力的研究

行政行为和老百姓的联系最密切，对老百姓的权利影响也最大。国家工作人员，特别是领导干部能否依法行政，直接关系到国家法律和政策能否得到有效的落实，直接关系到公民的合法权益能否得到有效的保护。因此，提高领导干部依法行政能力是当前一个非常现实的问题。     

执政与领导能力建设

本文指出执政能力与领导能力是统一的，领导能力必须落实于执政能力，执政能力必须基于领导能力，是很有见解的。     

浅析社会主义核心价值体系引领当代社会思潮及其路径

运用社会主义核心价值体系引领社会思潮是中国共产党的政治责任和历史使命。能否做到这一点，不仅关系到能否构建和谐社会创造必要的社会政治环境，而且也关系到党能否真正掌握并不断增强领导构建和谐社会的战略主动权问题。     

做好党委领导现场办公（调研）会议定事项督办落实工作的实践与思考

党委领导召开现场办公（调研）会议，一般是为了解决党委既定决策部署在落实过程中遇到的问题，同时也是推动工作落实的重要工作方法。探讨研究党委领导现场办公（调研）会的特点及规律，对于保证党委决策目标顺利实现具有十分重要的现实意义。党委督查部门作为领导的参谋助手，需要把握会议规律、掌握工作方法、切实提高督办水平，以确保现场办公（调研）会议定事项的顺利落实。     

科学发展观与正确领导观

领导观即支配和影响领导实践的一种观念。科学发展观是正确领导观的重要内容，在一定意义上说，有什么样的发展观就有什么样的领导观，正确的领导观有助于科学发展观的树立和落实。     

机关千部应具备的五种素质

1、汇报工作谈结果 作为一名机关干部，能否得到领导的认可，基石就是我们的成绩、我们日常的工作；衡量一个企业成功的标准是能否有利润：而衡量一个机关干部是否优秀的标准，就是我们做成了什么事、承担了什么工作、为领导分担了多少工作，这是在机关从事工作的立身根本。     

用心念好“四字诀” 信息服务上台阶简

信息的生命力全在于使用价值，能否引起领导关注、服务领导决策是衡量信息服务水平、判断信息使用价值的一个重要标尺。结合工作实际，笔者认为，要提升信息的使用价值，关键要找准领导的信息需求、把准信息的特点规律，     

官位·官味·官威

凡领导者，不管是乡、村级领导，还是市、县级领导。或是省、部级领导，无一例外的都有一个与自己职务相匹配的“官位”。因此，能否正确的认识“官位”、善待“官位”，就成了领导者必须直接面对，且不可回避的问题。     

高校新生入学教育中辅导员的作用探究

新生入学教育是高等教育教学中不可缺少的重要内容，这项工作的效果好坏，关系到新生能否尽快适应大学生活，关系到思想政治教育工作能否取得实效 ，关系到学生能否健康发展。大一新生刚入学，往往会存在环境、学习和心理等各方面的不适应，这就需要辅导员通过入学教育进行引导，从而把学校入校教育落实到实处，切实以人为本，达到教育的目的。     

如何督办落实党委领导一线办公议定事项

近年来，邯郸市委领导带头扑下身子抓落实，实行一线办公并将议定事项交给督查部门督办落实制度，起到了明显的导向作用，开创了全市凝心聚力促发展、求真务实抓落实的良好局面，促进了全市各项重点工作的落实。那么，如何搞好党委领导一线办公议定事项的督办落实呢？结合工作实践，笔者认为首先必须提高对党委领导一线办公这一新举措的认识；其次在具体工作中耍遵循四项原则，做到四个结合，实现三个突破，这样才能提高为党委领导抓落实服务的水平。     

传达聊城研讨会精神 充分准备筹办年会——记湖北省高校领导科学研究会秘书长会议

2005年10月26日，湖北省高校领导科学研究会在武汉科技大学召开秘书长会议。会议上传达了中国领导科学研究会主办“提高领导能力，落实科学发展观”理论研讨会的情况，研究召开年会问题。     

湖北省高校领导科学研究会近两年工作回顾

在湖北省教育厅、省社驳的领导下，湖北省高校领导科学研究会认真学习邓小平理论和“一个代表”重要思想，学习落实科学发展观和谐社公理论，紧密结合湖北高校领导实际，积极探索新世纪湖北高校领导工作活动观律，加强高饺领导能力建设，促进领导工作科学化，班进领导利，学研究，成绩显著。     

三门峡市采取有力措施确保国庆期间生产安全

国庆节前夕，三门峡市安全监管局采取有力措施，狠抓四个落实，确保全市安全、稳定、和谐。一是强化安全领导，落实安全生产责任。要求各县、（市、区）政府和各部门、各企业充分认识做好国庆期间安全生产工作的重要性，切实加强节日期间的组织领导，落实安全生产工作责任，严格安全监管措施，狠抓各项制度落实，严防各类安全事故的发生，确保全市安全生产形势稳定。二是强化高危行业安全监管，落实各项监管制度。重点加强道路交通、煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、旅游、公众聚集场所消防等行业安全监管，落实各项监管制度和重大危险源监控措施。严格查处“三违”行为，凡超能力、超强度、超定员组织生产的，责令停产停工整顿，     

领导决策落实中上下级博弈行为的规避之策

<正>领导决策与下级落实是领导的两个重要环节,任何一项领导决策都需要下级严格落实,才能实现领导目标。但是,在领导实践中,经常出现重决策轻落实或落实不力等问题,突出表现为"有令不行、有禁不止""上有政策、下有对策"等上下级关系博弈问题,使领导决策成为烂尾工程。这种领导决策落实中的上下级博弈关系危害党和国家的各项事业发展,成为制约经济社会发展的重要障碍。深入剖析领导决策落实中上下级博弈关系的表现及其危害,采取必要的防治措施,对于提高领     

领导者要善于控制自己的情绪

能否有效地控制自己的情绪，是领导自身素质建设的一个重要内容。有这样一个事例：有一位领导安排下属一项任务，由于这个下属是个优秀的专业人才，对工作有自己独特的见解，认为领导在处理这件事的方法上欠妥，以致在接受任务时表现得有点不大恭敬。偏偏这位领导年轻气盛，最后和下属拍桌子动板凳地吵了起来。