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按照《四川省推进就业服务制度化专业化社会化工作计划(2005——2007年)》的工作部署,省劳动保障厅最近印发了《四川省就业服务“新三化”建设评估标准(试行)》。“新三化”建设评估标准(试行)分为四大项共计十六个评估 相似文献
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苍溪县就业局坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观.紧紧抓住机关效能建设的有利契机.切实改进工作作风.强化服务意识.努力推进就业服务“新三化”进程.全县就业再就业工作成效显著,圆满完成2006年的各项目标任务。 相似文献
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《劳动理论与实践》2007,(1):26-26
2006年,万源市就业局在市委市政府的领导下.在市劳动保障局以及上级业务部门的具体指导下,牢固树立“人本服务”的理念.以创新为出发点,以务实为落脚点。不断强化服务意识,改善服务环境,扩大服务功能,提升服务质量,努力推进就业服务“新三化”,全面完成了各项目标任务。全市新增就业2420人,完成目标任务的105%;下岗失业人员和失地无业农民再就业2100人,完成目标任务的161%.其中“4050”等困难对象再就业565人,完成目标任务的134%,零就业家庭实现再就业265户,完成目标任务的149%;失业保险参保人数12320人,完成目标任务的107%,其中新增扩面3005人。 相似文献
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南溪县就业局紧紧围绕改革、发展、稳定大局.坚持以积极的就业方针为主导,以就业服务“新三化”建设为标准,以创建充分就业社区为载体,以建设规范化的基层平台为突破口.积极拓展服务功能,做好、做实、做优公共就业服务.取得了明显成效。 相似文献
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去年以来,仪陇县就业服务工作在县委、县政府的正确领导下。坚持国家政策指导下市场就业的方针.完善公共就业服务体系。提高就业服务质量,全面落实再就业扶持政策,不断推进就业服务“新三化”建设。各项工作整体推进.取得了阶段性成果。 相似文献
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遂宁市船山区就业服务工作在区委、区政府的正确领导和市就业局直接指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,深入贯彻落实科学发展观,以帮助困难群体就业再就业为重点,以就业服务“新三化”建设为标准,认真做好就业和再就业、失业保险、技能培训以及农村劳务开发等各项工作,进一步落实目标责任制,加强就业服务信息网络建设和干部队伍建设,圆满地完成了2006年各项工作目标任务。全区城镇新增就业6613人,占目标任务的120%,其中,下岗失业人员和失地无业农民再就业4125人,占目标任务的118%,“4050”困难对象再就业917人,占目标任务的127%,零就业家庭成员实现就业再就业320人,占目标任务的100%。城镇登记失业率控制在4.9%以内。[第一段] 相似文献
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近年来,会理县就业服务事业管理局在县委、县政府及上级主管局的正确领导下,全面贯彻落实国家、省、州就业再就业政策,紧紧围绕“打造就业惠民工程,构建和谐会理”主题,以“富民,惠民,改善民生”为目标,按照就业服务“新三化”要求,以人为本,构建和谐,切实从计划制定、明确目标、责任到人、服务群众等方面入手,全力打造就业惠民工程,扎实抓好就业再就业及失业保险等工作,为“富民强县、全面小康”和“铸造金沙江畔第一县”谱写了新诗篇。2007年,会理县就业局再次荣膺“凉山州就业服务先进单位”光荣称号。 相似文献
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苍溪县就业局坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧抓住机关效能建设的有利契机,切实改进工作作风,强化服务意识,努力推进就业服务“新三化”进程,全县就业再就业工作成效显著,圆满完成2006年的各项目标任务。 相似文献
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2006年,万源市就业局在市委市政府的领导下,在市劳动保障局以及上级业务部门的具体指导下,牢固树立“人本服务”的理念,以创新为出发点,以务实为落脚点,不断强化服务意识,改善服务环境,扩大服务功能,提升服务质量,努力推进就业服务“新三化”,全面完成了各项目标任务。全市新增就业2420人,完成目标任务的105%;下岗失业人员和失地无业农民再就业2100人,完成目标任务的161%,其中“4050”等困难对象再就业565人,完成目标任务的134%,零就业家庭实现再就业265户,完成目标任务的149%;失业保险参保人数12320人,完成目标任务的107%,其中新增扩面3005人;失业保险基金征收150万元,完成目标任务的188%;公共职介机构为城乡各类求职者提供免费职业介绍2650人,再就业培训675人;就业型企业新吸纳安置390人,社区就业实体吸纳安置215人,直接组织劳务输出1516人;城镇登记失业率控制在4.45%。 相似文献
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乐至县就业局以罗涌为局长、彭智为书记、陈奇国为副局长的新一届领导班子上任三年多来,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以人为本,积极推进就业服务“新三化”建设,取得显成效,城镇登记失业率降至3.98%,连续三年被评为全市就业再就业工作先进单位,2005年受到资阳市人民政府的表彰,局长罗涌被资阳市人民政府、市劳动保障部门评为先进个人。在抓充分就业礼区方面,童家镇童家社区、天池镇南街社区被省劳动保障厅评为全省充分就为社区,天池镇南街社区2006年8月被省人民政府评为全省充分就为社区。 相似文献
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近年来,通江县就业局按照制度化、专业化、社会化的要求,牢固树立“人本服务”理念.从狠抓自身建设入手.努力完善就业服务体系.提升就业服务实效.优化就业服务质量.取得了显著成绩;目前.全县己基本形成了县、多镇、社区三级就业服务网络.建起了400余平方米的县级劳动力市场.完善了办公设备和服务设施.扩展了服务项目,增强了服务功能.落实了各项扶持援助政策,2002年以来,共新增城镇就业1.5万余人,其中下岗失业人员实现再就业7766人.组织劳务输出4800人。有4850人接规定享受了失业保险待遇。 相似文献
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宜宾市翠屏区劳动力市场建立于1999年,是全省第一个实行常年性全方位、全免费、全日制“一条龙”就业服务的窗口。近年来,在全区就业形势十分严峻的情况下,区劳动力市场以创建“优质服务窗”活动为契机,以“增强服务意识,改进工作作风,提高办事效率,严格依法行政,为群众提供满意服务”为目标,创新机制、搭建平台,强化服务,争创一流,年年超额完成各项目标任务。以优异的成绩先后获得“三化”建设达标验收合格单位称号,一级劳动力示范市场(区县级),全国百家“三化”建设示范单位连续获全市就业再就业工作考核第一名,区政府被省政府评为全省再就业先进单位。 相似文献
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崇州市劳动保障部门针对灾区实际情况,实施“培训三化”服务增大培训面,确保受灾群众能够及时获得免费培训,更加有效地推进灾后就业援助。一是培训地点就近化。在培训点的选择上充分考虑受灾群众暂居安置的因素,分散就近设立培训点,方便有培训意向的人员:二是培训目的定向化。 相似文献