关于劳动保障行政部门作出的责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定是否可以申请法院强制执行的复函

川劳社函[2005]234号函我院已收悉。根据《劳动法》第八十五条“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止。并责令改正”和《劳动法》第九十—条“用人单位有下列侵害劳动合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或无故拖欠劳动工资的；（二）拒不支付劳动延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动工资的；     

咨询台

员工私自外出发生交通事故公司还要给予补偿吗。咨询台：我公司一员工于今年1月13日下午私自离岗外出．下午5时30分，该员工骑摩托车在远离我公司约35公里处的公路上发生交通事故受伤。经长达6个月的住院治疗后．司法鉴定为8级伤残。交警认定此起交通事故由肇事方（对方）负全责，经法院判决由肇事方支付该员工医疗费、误工费、伤残赔偿金、财产损失费以及精神抚慰金等共计98000余元．     

咨询台

退休职工的养老和医疗待遇谁支付；机关退休人员刑满释放后是否享受养老金待遇；怎样申请工伤劳动能力鉴定；     

咨询台

企业改制后职工能否获得经济补偿；工伤职工解除劳动关系，一次性医疗和就业补助金如何计算；“老工伤”能享受一次性伤残补助金吗？[编按]     

咨询台

个体参保人员患癌症后可否申请提前病退咨询台:我向贵刊咨询一问题。原国有企业的职工,在企业未改制前如患有癌症等疾病,可以申请办理因病退休;企业改制后职工下岗变为了个体工商户,以个体参保人员身份继续缴纳养     

咨询台

用人单位不办社保劳动者能得到经济赔偿吗咨询台:我是一名驾驶员,自2006年2月起应聘到本县某中学担任校车驾驶员,直至2007年9月该校才与我签订了为期一年     

关于选任劳动保障监察员和聘任劳动保障法律监督员有关意见的通知 川劳社函[2006]65号

《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》颁布实施以来，各级劳动保障行政部门加强了劳动保障监察队伍建设．积极开展了在工会、妇联等组织和企业中聘请劳动保障法律监督员（下称“法律监督员”）工作，劳动保障监察员（下称“监察员”）力量明显增强，法律监督员队伍不断壮大，     

咨询台

无固定期限劳动合同在什么情况下可以解除咨询台:我们是一家高新技术企业,人才是企业的核心竞争力。为了稳定人才队伍,企业按照《劳动合同法》的要求与部分技术和经营骨干签订了无固定期限劳动合同。但是,企业也有一些     

咨询台

工残人员退休能否享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金咨询台:我市某国有改制轻纺企业(属工伤参保单位)的一名女工     

解急伸援手 追薪亮利剑

今年6月17日上午8时许，遂宁市劳动保障监察支队副支队长邓刚的手机急促响起，“企业拖欠我们的工资!一两天了，我们有部分工人一顿饭也没吃，快饿昏了!企业约定今天解决拖欠我们的工资问题，但至今未见人到．今天的午饭又怎么办哦!”这是城区某城市温泉一名农民工打来的求助电话。得知情况后，市劳动保障监察支队派出两名监察员及时赶到现场调查处理。     

强化监察执法的规范标准

针对当前我省劳动保障监察工作存在机构不健全、队伍不稳定、监管不到位、行为不规范等突出问题，省劳动保障厅不久前制定下发了《四川省劳动保障监察工作标准》，并要求通过实施《标准》，充分发挥劳动保障部门自身的主观能动性．加强劳动保障监察工作，不断规范监察执法行为．贯彻落实劳动保障法律法规．推进劳动保障事业发展，维护好劳动者合法权益，为增强劳动保障监察工作效能．建成基本覆盖城乡的、服务劳动保障工作全局的劳动保障监察执法网络打下扎实的基础．     

关于印发《四川省劳动和社会保障厅劳动保障监察执法程序规定（试行）》的通知 四川省劳动和社会保障厅劳动保障监察执法程序规定（试行）

为规范本厅劳动保障监察执法行为，我厅制定了《四川省劳动和社会保障监察执法程序规定（试行）》。现一并印发给你们。供在监察执法工作中参考、借鉴。     

创新监管 主动维权

维护求职者的合法权益是劳动保障监察的重大责任。近几年来，成都市劳动保障监察总队一直把打击“黑职介、歪公司”作为重中之重。每年都要根据不同时期、不同特点开展数次专项执法活动，对“黑职介、歪公司”予以坚决打击。     

健全完善监察体制 努力促进和谐稳定

近年来,宜宾市劳动保障监察工作发挥了重要的作用。2002年至2008年,全市处理劳动合同纠纷1316件．督促企业补签劳动合同的员工达20．21万人;督促1161户企业参加社会保险．补缴社保费5353．42万元;查处各类违法案件5265件．补发10万名劳动者的工资7320．56万元．清退风险抵押金2095．3万元;责令用人单位限期整改4831件,作出行政处理决定108件．作出行政处罚决定329件．给予罚款127件．罚款金额达88．68万元,对拒不执行劳动保障监察决定的申请强制执行7件。通过履行职责．巩固了劳动保障制度改革和发展成果．维护了劳动保障法律法规的严肃性．劳动者的合法权益得到了有力保障。     

浅论劳动保障监察网格化管理

劳动保障监察是《劳动法》赋予劳动保障部门的一项十分重要的职能,是劳动保障行政部门用以促进劳动保障法律、法规贯彻落实的重要法律手段。近年来,随着经济社会的不断发展、改革的不断深化和城乡一体化进程的加快,劳动保障监察的任务日益艰巨。一方面,企业所有制形式、收入分配形式和劳动用工形式多样化,侵权行为的表现形式更为复杂和隐蔽,一些用人单位基本信息不准、底数不清,劳动合同签订率和社会保险参保率普遍较低,用工主体及经营资格不合法的现象比较突出。     

亲民服务 阳光执法

给自己加压 在成都．说起成都市劳动保障监察总队．求职者、打工者几乎无人不知晓，对地址、电话更是背得滚瓜烂熟。因为这里就是他们的家，遇到麻烦，自然会找娘家撑腰。     

关于进一步加强劳动保障监察工作的通知

为贯彻落实党的十六届五中全会精神．坚持用科学发展观统领劳动保障各项工作；促进劳动保障事业可持续发展．为构建社会主义和谐社会作贡献，根据省政府领导批示，切实解决劳动保障法律法规实施中存在的问题，经研究，现就贯彻实施《劳动保障监察条例》（以下称《条例》），进一步加强劳动保障执法监察工作通知如下。     

不断提高人民群众的满意度和幸福感

今年初,省委、省政府决定在全省实施"十大惠民行动"。为贯彻落实"十大惠民行动"的要求,省劳动保障厅决定在全省劳动保障系统开展以实施"就业促进行动、职业技能培训推进行动、社会保险扩面