高职学院就业指导中心职能定位的思考

大学生就业形势严峻,高职毕业生夹在本科生和中专生之间就业更显困难,人们开始思考这个问题,查找原因,慢慢把目光聚集在负责毕业生就业工作的就业指导中心上。高职学院就业指导中心是否要为严峻的大学生就业形势负责,它又能否担负起这个责任-要弄清楚就业指导中心需要做什么,应该做什么,能做什么,它的职能如何定位。本文笔者将对此作一些思考。     

关于高职毕业生就业指导的思考与建议

伴随着全社会对大学生就业问题的关注,如何进一步改进毕业生就业指导工作,成为大家关注的热点,在实际工作中对高职毕业生的就业指导存在许多值得关注的现象。我们思想上必须重视高职毕业生的就业指导工作,提升就业指导的教育职能,培训、提高就业指导从业人员的专门素质,要促进相关因素的转变,优化高职毕业生就业指导工作的基础。     

探讨职业院校开展全程就业指导存在的问题及对策

随着人们逐渐认识到知识的重要性,大学生人数与就业的难度成正比,大学生就业形势日趋严峻,开展全程就业指导迫在眉睫。职业院校应实施全程化就业指导,构建全程化的大学生就业指导课程体系,并且就业指导课的实施应根据时间段以及专业的不同有所侧重,促进毕业生顺利就业。本文将对职业院校开展全程就业指导进行探索与思考。     

地方院校高职毕业生就业状况调查报告

目前，地方高校高职毕业生的就业状况并不容乐观；本文通过对地方高校高职毕业生在求职状况、就业指导、就业政裳与就业市场等方面的调查，尝试从政府、用人单位、学校以及学生个体等多层面，提出解决高职毕业生就业问题的对策。     

高校就业困难学生“毕业后”的就业指导

随着我国高校扩招规模的不断扩大，毕业生就业难问题不断凸显。然而，我国传统的高校就业指导思路依然局限于学生在校期间的就业指导，应对新形势下的新问题越发捉襟见肘。开展高校就业困难学生“毕业后”就业指导工作势在必行。高校应将就业指导工作前移，建立就业困难学生的数据库；应有效运用新媒体对就业困难学生进行离校后的就业帮扶；并建立定期走访机制，保证毕业后就业指导沟通和反馈的畅通。     

关于进一步加强和改进高校毕业生就业工作的几点思考

在高校大学生就业面临严峻形势，大学生就业工作由以就业市场的拓展和维护为主转向以就业指导教育为重心，引导学生树立正确的择业观，以实现其充分就业的新形势下，加强和改进我校毕业生就业工作研究，将对我校大学生就业工作的顺利开展起到积极的促进作用。随着我校教育教学事业改革和发展进程的不断推进，毕业生就业工作显得尤为重要。虽然目前学校上下都对就业问题开始重视，也将毕业生就业工作列入学校常规工作来抓，但是无论从满足学生需要、就业指导工作范围、或是工作效果上来讲都并不理想，没有达到社会和大学生们所期望的要求。本文从分析认识毕业生就业工作的重要性入手，重点提出解决问题的措施和对策，其目的就是要让学校各级领导、师生员工提高认识，统一思想，加强领导，明确职责，齐抓共管，不断增强我校毕业生就业工作的针对性和实效性。     

海南软件职业技术学院2010届毕业生就业情况调查报告

本文通过对海南软件职业技术学院2010届毕业生就业情况调查问卷情况结果进行分析，为我院就业指导中心完善就业工作思路，做好毕业生就业工作提供参考栏供据。     

以就业为导向推动高等职业教育的改革和发展——湖北省高等职业教育毕业生就业情况及发展趋势分析

一、从当前情况看．高等职业教育毕业生就业的总体状况是好的．大多数高等职业学校毕业生就业有保证。据湖北省就业指导中心统计，2003年，湖北省高职高专毕业生53497人(含本科院校高职专科毕业生)，比上年增加24820人，增幅为86．6％。截止到2003年12月上旬，全省高职高专毕业生登记就业率为59．25％，比上年同期持平。在统计的22所高职中，就业率高于50％的16所，高于60％的12所，高于。70％的9所，高于80％的6所，有2所学校就业率在90％以上。     

论如何提高高职学院大学生就业能力

随着毕业生人数的逐年增加，就业竞争的日益激烈，高职学院毕业生的就业形势日趋严峻。本文在深入分析当前高职学院大学生就业能力的现状及存在问题的基础上，主要从引导大学生进行职业生涯规划，提高大学生学习能力，实践能力，职业能力，树立正确的就业观念，形成正确的就业预期，完善大学生的知识结构等方面做出了提高就业能力的个人经验和做法。     

高职毕业生跟踪调查的思考和建议

随着我国高等教育的大众化，高职院校已成为我国高等教育的半壁江山，就业问题已经变得非常重要。为了准确掌握高职毕业生就业中存在的问题，我们对高职毕业生进行了问卷调查，本文拟通过对高职毕业生就业中存在的问题的思考，进而提出相应的建议。     

沈阳药科大学本科毕业生择业观问题研究

发掘药学类大学生就业的有利条件，解决和克服影响药学类大学生就业的不利因素，促进大学生顺利就业，是高等药学院校可持续发展的一个重大问题。我校就业办公室根据实际情况，研制出一套了解药学类大学生就业情况的调查问卷，本问卷旨在了解我校毕业生在择业、就业过程中出现的问题，以便进一步提升我校就业工作质量，更好的为在校学生的职业生涯规划与就业指导打好理论基础。     

新形势下高校大学生就业指导工作初探

随着高等教育的改革和发展,高校毕业生就业问题日益突出。在新的形势下,高校就业指导工作应如何调整和改进,帮助毕业生顺利就业,是当前众多学者研究的重要课题。本文试对高校大学生就业指导工作进行分析,并提出几点建议,以求改进工作和提高就业指导的实效。     

高校共青团服务大学生就业创业教育研究

近些年来,随着我国高等教育的普及化,高等教育进入大众化时代,毕业生人数逐年递增,大学生就业问题成为当今社会的热门话题,大学生就业系到社会的发展和稳定,社会各界对此普遍关注。在高校中,尤其是共青团组织,加强大学生的就业指导,引导大学生树立合理正确的择业就业观念,培养大学生的创新意识,切实把大学生的就业和社会安全稳定紧密联系在一起,对高校就业指导工作要求越来越高,责任任重而道远。     

高校全程化职业发展教育模式探析

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的深化，“双向选择，自主择业”成为大学生就业的主要方式，因而，高校就业工作也相应进入了一个新的阶段。高校就业教育工作的水平与质量直接关系到毕业生能否顺利就业，但目前，大部分高等学校实行的“短期促销”、“临阵磨枪”型的就业指导模式，     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难，不仅关系到广大毕业生的切身利益，也关系到高校、社会的稳定和发展，更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局。庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位，大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环。研究大学生的就业心理、自我认知、就业基本常识，提供切实可行的就业前准备工作的指导，是各高校就业指导人员的重要工作。     

文科类高职学生就业指导与管理工作探讨

随着高校规模扩大,大学生扩招,大学生就业问题日益引起人们关注.各高校也非常重视学生的就业情况.本文针对目前文科类高职院校学生就业情况,以及市场经济下的就业观念,就学生在校就业指导、职业生涯规划、就业指导机构建设等方面探讨了就业的服务与管理工作.     

浅析高职辅导员在就业指导工作中的作用

毕业生就业工作是高职院校工作的重要组成部分。处在学生思想政治教育工作和管理工作第一线的辅导员在高职学生的就业指导工作中发挥着重要作用。本文结合教学过程和辅导员工作的个人体会,探讨高职院校辅导员如何做好学生就业指导工作的问题。     

新形势下高师院校毕业生就业意向调研与探析——以赣南师范学院为例

本文通过对赣南师范学院毕业生就业意识的调查,详细分析了新形势下高师院校毕业生求职心态、就业期望、价值取向等就业意识的现状和特点,针对调查的结果深入思考造成毕业生就业压力的主要原因,对引导毕业生实现充分就业提出了可行的建议,以增强学校开展毕业生就业指导和市场开拓的有效性。     

公共学习区成就素质教育

就业压力大、专业方向不明确、学习无乐趣、交往有障碍、老师指导不到位、社会实践机会少……如此这些都成为了阻碍当前大学生健康成长的绊脚石。学生情绪浮躁，怨天尤人，这种现象在部分发展中的高校新校区内尤为严重。近年来，本、专科毕业生的就业压力很大，许多毕业生往往需要经过职业类学校“深造”才能顺利就业。笔者不禁思考：高校是不是该考虑改变点什么了？对此现状及问题，笔者提出了在高校尤其是新校区设立公共学习区来活跃大学生的日常学习和生活气氛的设想，通过改变个别课程的教学模式从而促进大学生全面发展。     

高职学生就业法律意识分析

面对越来越多的毕业生卷入劳动纠纷,通过描述高职学生就业过程中法律意识淡薄的表现,分析存在的问题,针对目前我国就业指导工作中存在的问题,提出要重视高职教育学生法律意识的培养,加强对学生的法制教育,增强高职学生就业法制观念,减少和预防就业风险的出现。